HR asystent opisu stanowiska szablon/krótki

Nasza firma szuka zmotywowanego i doświadczonego asystenta HR, który pomoże w naszym ruchliwym dziale HR. Wybrany wnioskodawca będzie odpowiedzialny za udzielenie pomocy administracyjnej działowi, pomagając w procesie rekrutacji, zorganizowanie nowych orientacji i szkoleń pracowników oraz wprowadzanie wielu rejestrów zatrudnienia w naszej bazie danych HR.

Chcemy usłyszeć od Ciebie, jeśli jesteś profesjonalistą z silnym poczuciem poufności i doświadczeniem w wprowadzaniu danych.

HR Assistant Profil pracy

Asystent zasobów ludzkich (HR) jest profesjonalistą odpowiedzialnym za codzienne działania administracyjne organizacji i HR. Pomagają w rekrutacji, prowadzeniu rejestracji w zakresie przetwarzania płac i pomoc dla wszystkich pracowników.

Raporty do

  • Menedżer zasobów ludzkich
  • C Suite

HR Assistant Dowalsities

  • Utrzymuje prawidłowe i aktualne pliki zasobów ludzkich, rekordów i dokumentów
  • Odpowiada między innymi na często pytane od wnioskodawców i pracowników o standardowe zasady, świadczenia i procesy rekrutacyjne; Wysyła bardziej złożone problemy do odpowiednich specjalistów HR na poziomie wyższym lub kierownictwem
  • Zapewnia poufność i integralność plików i rekordów zasobów ludzkich
  • Przeprowadza kwartalne audyty plików i rekordów HR, aby sprawdzić, czy cała potrzebna dokumentacja jest odpowiednio gromadzona i składana
  • Pomaga działowi HR w zadaniach duchownych
  • Może pomóc w działaniach płacowych, takich jak przetwarzanie, rozwiązywanie zapytań pracowników, korygowanie problemów z przetwarzaniem i rozpowszechnianie czeków
  • Służy jako łącznik między firmą i zewnętrznymi dostawcami świadczeń i kontrahentami, takimi jak dostawcy planu zdrowia, niepełnosprawności i
  • Leads lub AIDS z nową orientacją pracowników
  • Pomaga w projektowaniu i realizacji wydarzeń specjalnych, takich jak rejestracja świadczeń, spotkania w całej firmie, wydarzenia rozpoznawania pracowników, imprezy wakacyjne i obchody emerytalne
  • Pomaga z innymi obowiązkami, jak się przypisano

HR Assistant Wymagania i umiejętności

  • Licencjat z zasobów ludzkich lub powiązanej dziedziny
  • Znajomość przepisów dotyczących pracy i przepisów dotyczących kapitału ds. Zatrudnienia
  • Skuteczna administracja zasobów ludzkich i umiejętności zarządzania ludźmi
  • Znajomość procedur płac
  • Dogłębna wiedza na temat operacji HR i najlepszych praktyk
  • Wybitne umiejętności pisania i komunikacji wokalnej
  • Dobrze działa pod presją i spełnia terminy
  • Doskonałe umiejętności komputerowe, w tym e -mail, biuro MS oraz inne narzędzia biznesowe i komunikacyjne
  • Wybitne zdolności organizacyjne i zarządzania czasem
  • Doskonałe umiejętności decyzyjne i rozwiązywania problemów
  • obszerna dbałość o szczegóły
  • Możliwość dokładnego podążania za wskazówkami