CRM Manager Opis stanowiska szablon/krótki
Poszukujemy doświadczonego menedżera CRM, który poprowadziłby nasze wysiłki w zakresie relacji z klientami. CRM Manager będzie odpowiedzialny za zarządzanie naszym systemem relacji z klientami, opracowanie i wdrażanie strategii w celu poprawy doświadczenia klienta oraz analizy interakcji z klientami w celu zwiększenia sprzedaży i zwiększenia zadowolenia klientów. Ta rola wymaga połączenia wiedzy technicznej platformy CRM i strategii marketingowych ukierunkowanych na klienta.
Profil pracy CRM Manager
Menedżer CRM odgrywa kluczową rolę w utrzymywaniu i poprawie relacji, jakie firma ma z klientami. Są odpowiedzialne za rozwój, realizację i udoskonalanie strategii za pośrednictwem systemu CRM w celu zatrzymania istniejących klientów i przyciągania nowych. Obejmuje to zarządzanie danymi klientów, analizę interakcji klientów i wdrażanie skutecznych strategii komunikacji.
Raporty do
Menedżer CRM zazwyczaj zgłasza się do dyrektora ds. Marketingu lub sprzedaży.
Obowiązki menedżera CRM
- Opracuj i wdrażaj strategie CRM w celu poprawy zaangażowania i retencji klientów.
- Zarządzaj i optymalizuj platformę CRM, aby zapewnić jej skuteczność i wydajność.
- Przeanalizuj dane i interakcje klientów, aby uzyskać spostrzeżenia i zidentyfikować możliwości.
- Współpracuj z zespołami ds. Marketingu, sprzedaży i obsługi klienta, aby zapewnić, że strategie CRM są zgodne z celami biznesowymi.
- Nadzoruj tworzenie i realizację ukierunkowanych kampanii komunikacyjnych.
- Szkolić i wspierać członków zespołu w efektywnym korzystaniu z systemu CRM.
- Monitoruj i zgłaszaj się na temat wydajności inicjatyw CRM.
- Bądź na bieżąco z najnowszymi technologiami CRM i najlepszymi praktykami.
Wymagania i umiejętności menedżera CRM
- Licencjat z marketingu, administracji biznesowej lub powiązanej dziedziny.
- Sprawdzone doświadczenie jako menedżera CRM lub podobna rola.
- Silne zrozumienie oprogramowania CRM, najlepiej z praktycznym doświadczeniem.
- Doskonałe umiejętności analityczne i sposób myślenia oparty na danych.
- Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność prowadzenia i motywowania zespołu.
- Znajomość strategii i technik marketingowych.
- Silne zarządzanie projektami i umiejętności organizacyjne.