Czym jest historia zatrudnienia?

Historia zatrudnienia jednostki obejmuje zapis wszystkich przeszłych miejsc pracy. Historia zatrudnienia zwykle zawiera każdą pracę, a także fakty dotyczące tej pracy, takie jak długość zatrudnienia i opis stanowiska. Większość wniosków o pracę prosi kandydatów o wskazanie swojej poprzedniej historii kariery. Informacje te mogą być wykorzystane do oceny doświadczenia i talentów potencjalnego wynajmu.

W rzadkich przypadkach pracodawca może wykorzystać te informacje, aby skontaktować się z poprzednimi pracodawcami w celu potwierdzenia zatrudnienia lub przeprowadzenia kontroli przeszłości. Historia pracy to kolejny termin dla historii zatrudnienia.

Jakie informacje są zawarte w historii zatrudnienia?

  • Firmy, dla których osoba pracowała
  • Role zawodowe utrzymywane
  • Daty zatrudnienia
  • Informacje dotyczące wynagrodzenia/odszkodowania

Znaczenie sprawdzania historii zatrudnienia

Szczegółowa historia pracy może wiele ujawnić pochodzenie potencjalnego pracownika. Studiując czyjąś historię pracy, sprawdź takie rzeczy:

  • luki czasowe między zatrudnieniem.
  • Zatrudnienie krótkoterminowe (mniej niż rok).
  • Niespójności w poziomach wynagrodzeń.

Chociaż kandydat może mieć całkowicie akceptowalne odpowiedzi na wszystkie powyższe, elementy te mogą być również czerwoną flagą wskazującą na brak poświęcenia lub podniecenia związanego z ich pracą. Przede wszystkim dokładna historia pracy jest ostatecznym potwierdzeniem wiedzy i umiejętności jednostki.