Czym jest historia zatrudnienia?
Historia zatrudnienia jednostki obejmuje zapis wszystkich przeszłych miejsc pracy. Historia zatrudnienia zwykle zawiera każdą pracę, a także fakty dotyczące tej pracy, takie jak długość zatrudnienia i opis stanowiska. Większość wniosków o pracę prosi kandydatów o wskazanie swojej poprzedniej historii kariery. Informacje te mogą być wykorzystane do oceny doświadczenia i talentów potencjalnego wynajmu.
W rzadkich przypadkach pracodawca może wykorzystać te informacje, aby skontaktować się z poprzednimi pracodawcami w celu potwierdzenia zatrudnienia lub przeprowadzenia kontroli przeszłości. Historia pracy to kolejny termin dla historii zatrudnienia.
Jakie informacje są zawarte w historii zatrudnienia?
- Firmy, dla których osoba pracowała
- Role zawodowe utrzymywane
- Daty zatrudnienia
- Informacje dotyczące wynagrodzenia/odszkodowania
Znaczenie sprawdzania historii zatrudnienia
Szczegółowa historia pracy może wiele ujawnić pochodzenie potencjalnego pracownika. Studiując czyjąś historię pracy, sprawdź takie rzeczy:
- luki czasowe między zatrudnieniem.
- Zatrudnienie krótkoterminowe (mniej niż rok).
- Niespójności w poziomach wynagrodzeń.
Chociaż kandydat może mieć całkowicie akceptowalne odpowiedzi na wszystkie powyższe, elementy te mogą być również czerwoną flagą wskazującą na brak poświęcenia lub podniecenia związanego z ich pracą. Przede wszystkim dokładna historia pracy jest ostatecznym potwierdzeniem wiedzy i umiejętności jednostki.