Niektórzy z najlepszych pracowników są zatrudnione w ramach poleceń. Skierowanie osoby z odpowiednimi umiejętnościami dostępnej pozycji zatrudnienia oszczędza czas i pieniądze firm w procesie rekrutacji.
Aby promować zalecenia pracowników, skorzystaj z tego, skieruj znajomego w celu uzyskania szablonu e -maila. Ten e -mail może być używany do komunikowania się na temat programu polecającego pracownika. Możesz także otrzymać inspirację do tworzenia programu polecającego pracownika.
Polecenie znajomego do listy kontrolnej szablonu e -maila:
- Upewnij się, że pracownik nie zaszkodzi reputacji Twojej firmy po zatrudnieniu.
- Przed wysłaniem wiadomości e -mail z rekomendacją potwierdź z działem HR, że otwarcie zatrudnienia jest nadal otwarte.
- Zdobądź podstawowe zrozumienie zadań pracy i oceń, czy sugerowana osoba jest kwalifikowana na stanowisko.
- Wyjaśnij, jak je znasz, a kiedy je poznałeś.
- Spróbuj podkreślić dwie lub trzy krytyczne zdolności sugerowanej osoby, które są istotne dla wakatu w pracy.
- Wymień ich dane kontaktowe, które powinny być zgodne z ich CV.
Skierowanie znajomego do szablonu e -maila zadania próbka 1
** Temat: ** Zalecenie
Witam, [nazwa odbiorcy]
Mam nadzieję, że wszystko ci idzie dobrze. Chciałem się skontaktować i sprawdzić, czy masz jakieś otwarcia w swojej organizacji. Myślałem o tobie, ponieważ mam przyjaciela [imienia], który szuka nowej okazji.
[Nazwa przyjaciela] to pracowita osoba z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi i ogromną wiedzą w terenie. Byłyby korzystne dla Twojej firmy. Daj mi znać, jeśli masz jakieś otwory!
To, co najlepsze,
[imię nadawcy]
Polecenie znajomego do szablonu e -maila z pracy
** Temat: ** Skieruj znajomego w celu uzyskania [stanowiska stanowiska]
Pozdrowienia [nazwa HR],
Podczas przeprowadzania wywiadów z kandydatami w sprawie [stanowiska], jeśli przyjmujesz rekomendacje, chciałbym polecić mojego przyjaciela, [imię przyjaciela]. Powinny złożyć wniosek w ciągu następnego tygodnia.
Wiem, że [nazwa przyjaciela] jest pracowitym, ponieważ pracowałem z nimi w poprzedniej pracy przez pięć lat. Są zawsze na czas i wykonują zadania przed harmonogramem. Podejmują także inicjatywę identyfikacji i wykonania zadań. Zawsze zwracali się do konsumentów z szacunkiem.
Nigdy nie stracili spoko, nawet podczas walki z trudnymi połączeniami. Zawsze traktowali wszystkich z godnością i ciężko pracowali, aby osiągnąć swoje codzienne cele. W rezultacie byli rutynowo uznawani za „najlepszego osiągnięcia”.
Wierzę, że [imię przyjaciela] jest doskonałym pretendentem do tego postu. Byliby również gotowi zaangażować się w każde szkolenie, które mogą być konieczne dla tego stanowiska. Daj mi znać, jeśli masz jakieś zapytania dotyczące roli [imienia przyjaciela].
Z poważaniem,
[imię nadawcy]