Niektórzy z najlepszych pracowników są zatrudnione w ramach poleceń. Skierowanie osoby z odpowiednimi umiejętnościami dostępnej pozycji zatrudnienia oszczędza czas i pieniądze firm w procesie rekrutacji.

Aby promować zalecenia pracowników, skorzystaj z tego, skieruj znajomego w celu uzyskania szablonu e -maila. Ten e -mail może być używany do komunikowania się na temat programu polecającego pracownika. Możesz także otrzymać inspirację do tworzenia programu polecającego pracownika.

Polecenie znajomego do listy kontrolnej szablonu e -maila:

  • Upewnij się, że pracownik nie zaszkodzi reputacji Twojej firmy po zatrudnieniu.
  • Przed wysłaniem wiadomości e -mail z rekomendacją potwierdź z działem HR, że otwarcie zatrudnienia jest nadal otwarte.
  • Zdobądź podstawowe zrozumienie zadań pracy i oceń, czy sugerowana osoba jest kwalifikowana na stanowisko.
  • Wyjaśnij, jak je znasz, a kiedy je poznałeś.
  • Spróbuj podkreślić dwie lub trzy krytyczne zdolności sugerowanej osoby, które są istotne dla wakatu w pracy.
  • Wymień ich dane kontaktowe, które powinny być zgodne z ich CV.

Skierowanie znajomego do szablonu e -maila zadania próbka 1

** Temat: ** Zalecenie

Witam, [nazwa odbiorcy]

Mam nadzieję, że wszystko ci idzie dobrze. Chciałem się skontaktować i sprawdzić, czy masz jakieś otwarcia w swojej organizacji. Myślałem o tobie, ponieważ mam przyjaciela [imienia], który szuka nowej okazji.

[Nazwa przyjaciela] to pracowita osoba z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi i ogromną wiedzą w terenie. Byłyby korzystne dla Twojej firmy. Daj mi znać, jeśli masz jakieś otwory!

To, co najlepsze,

[imię nadawcy]

Polecenie znajomego do szablonu e -maila z pracy

** Temat: ** Skieruj znajomego w celu uzyskania [stanowiska stanowiska]

Pozdrowienia [nazwa HR],

Podczas przeprowadzania wywiadów z kandydatami w sprawie [stanowiska], jeśli przyjmujesz rekomendacje, chciałbym polecić mojego przyjaciela, [imię przyjaciela]. Powinny złożyć wniosek w ciągu następnego tygodnia.

Wiem, że [nazwa przyjaciela] jest pracowitym, ponieważ pracowałem z nimi w poprzedniej pracy przez pięć lat. Są zawsze na czas i wykonują zadania przed harmonogramem. Podejmują także inicjatywę identyfikacji i wykonania zadań. Zawsze zwracali się do konsumentów z szacunkiem.

Nigdy nie stracili spoko, nawet podczas walki z trudnymi połączeniami. Zawsze traktowali wszystkich z godnością i ciężko pracowali, aby osiągnąć swoje codzienne cele. W rezultacie byli rutynowo uznawani za „najlepszego osiągnięcia”.

Wierzę, że [imię przyjaciela] jest doskonałym pretendentem do tego postu. Byliby również gotowi zaangażować się w każde szkolenie, które mogą być konieczne dla tego stanowiska. Daj mi znać, jeśli masz jakieś zapytania dotyczące roli [imienia przyjaciela].

Z poważaniem,

[imię nadawcy]