Rekrutacja tekstu jest wydajną i aktualną metodą przyciągania i zatrudniania osób poszukujących pracy. Wiadomości tekstowe mogą być używane na każdym etapie procesu rekrutacji, w tym badań przesiewowych, harmonogramu, kontynuacji, ponownego zaangażowania, wdrażania i innych.

Lista kontrolna:

  • Uzyskaj autoryzację
  • Zachowaj krótkie, legalne i na marce
  • Uczyń go wyjątkowym
  • SMS mogą być używane do organizowania wywiadów
  • Po początkowym ekranie telefonu użyj wiadomości tekstowych
  • Użyj wiadomości SMS, aby otrzymać szybką odpowiedź
  • Wyślij SMS w taki sam sposób, w jaki chciałbyś je otrzymać
  • Unikaj wysyłania długich SMS -ów
  • Nigdy nie dostarczaj wiadomości, która może być łatwo błędnie zinterpretowana
  • Nigdy nie odrzucaj kandydata według wiadomości tekstowej

Pozyskiwanie talentów poprzez wiadomość tekstową

Witam (nazwa kandydata},

Zauważyłem twój profil na stronie internetowej, na której zidentyfikowano kandydata) i byłem mile zaskoczony!

Poszukujemy (pozycji) roli na nazwie firmy mojej firmy. Czy byłbyś skłonny o tym porozmawiać?

Dzięki,

(imię nadawcy)

Kontynuacja poleceń za pośrednictwem wiadomości tekstowej

Witam (nazwa polecenia),

Nazywam się (nazwa nadawcy) i pracuję dla (nazwa firmy). Twój znajomy (osoba, która wprowadziła kandydata) wspomniała, że ​​byłbyś zainteresowany naszą (pracą). Kiedy byłbyś dostępny do omówienia stanowiska?

Miłego dnia!

Zapraszanie wnioskodawcy na rozmowę kwalifikacyjną za pośrednictwem wiadomości tekstowej

dobry dzień [nazwa kandydata],

Nie mogę się doczekać by cię zobaczyć. Oto instrukcje dla naszego biura [MAP URL] na rozmowę jutro. Uprzejmie daj mi znać, jeśli potrzebujesz czegoś innego.

To, co najlepsze,

[imię nadawcy]

Drogi [nazwa kandydata],

Z niecierpliwością czekamy na spotkanie z Tobą jutro o [czasie]. Pozwól, aby dotrzeć tutaj dodatkowe 10-15 minut, ponieważ ruch jest zwykle zajęty podczas wywiadu.

Nie wahaj się skontaktować ze mną w przypadku jakichkolwiek pytań lub problemów.

To, co najlepsze,

[imię nadawcy]

Wyślij wiadomość tekstową po rozmowie wywiadu

Witam [nazwa kandydata],

Dziękujemy za przybycie na dzisiejszy wywiad. W końcu było to radość. Miej oko na swój e -mail; Dam ci zadanie poinformowane zaproponowane podczas wywiadu pod koniec tygodnia.

Nie wahaj się z nami skontaktować, jeśli masz jakieś zapytania.

Miłego dnia!

Aby zmienić wywiad, wyślij następujące SMS -y

Witam [nazwa kandydata],

Z powodu [rozumu] będziemy musieli odłożyć wywiad.

Czy zamiast tego jesteś dostępny w [czasie]? Daj mi znać wkrótce, abyśmy mogli umówić się na rozmowę kwalifikacyjną.

Jeśli to ci nie odpowiada, daj nam znać, jeśli masz preferowany dzień lub godzinę w tym tygodniu. Prosimy o przeprosiny za kłopoty, które cię spowodowało.

Użyj tej wiadomości SMS, aby skontaktować się z byłym kandydatem

Dzień dobry [nazwa kandydata],

Nazywam się [nazwa nadawcy] i pracuję dla [nazwa firmy]. W tym tygodniu organizujemy targi kariery (dzień/data/godzina). Chcielibyśmy, aby Cię tam dogonić, aby omówić nasze nowe wakaty.

Daj mi znać, jeśli jesteś zainteresowany, a wyślę Ci dalsze dane za pośrednictwem poczty elektronicznej.

Miłego dnia!