Wzrost wynagrodzenia można skutecznie przekazać listem lub e -mailem od kierownictwa pracownika. E -mail jest pomocnym narzędziem komunikacyjnym, jeśli uzupełnia dyskusję na rzecz zwiększenia wynagrodzeń z przywództwem pracownika, który zawsze powinien towarzyszyć podwyżce wynagrodzenia.
E -mail potwierdza rozmowę menedżera z pracownikiem, gdy dowiedział się o wzroście odszkodowania. E -mail ma na celu podkreślenie doskonałego wkładu pracownika w miejsce pracy.
Podnoszenie e -maila służy jako pisemny dowód wzrostu wynagrodzenia. Pracownicy, którzy otrzymują te e -maile, mają poczucie, że są doceniani.
Poniżej znajdują się elementy pisania udanej poczty podnoszonej:
- Zrozum, co uwzględnić w liście podnoszącym
- Utwórz zarys swojego listu
- Zwróć się do listu do pracownika
- Napisz szybkie wprowadzenie
- Skomponuj korpus listu
- Zakończ z krótkim wnioskiem
- Edytuj i korekt listu
Oto, co możesz dołączyć do swojego e -maila:
- Poinformuj ich o wzroście odszkodowania
- Wyjaśnij, dlaczego pracownik zasługuje na podwyżkę (spójna, wysokiej jakości praca, wydajność projektu itp.)
- Wspomnij o przyszłych oczekiwaniach (bez wywierania niepotrzebnej presji na pracownika)
- Omów ścieżkę kariery pracownika i czy wzrost pensji koreluje z rosnącymi obowiązkami lub zadaniami
Pay Wzrost listu do szablonu e -maila pracownika Próbka 1
** Temat: ** Listu przyrostu wynagrodzeń w sprawie wydajności.
Drogi [nazwisko pracownika]:
Byłeś w swojej nowej roli w [nazwa firmy] przez [liczbę] lat. Dałeś z siebie wszystko naszemu biznesowi.
Wykazałeś również konstruktywne podejście do zarządzania i współpracowników. Zgodnie z naszymi obserwacjami [pozytywne wyniki specyficzne dla stanu, które poprawia działalność].
W rezultacie [stwierdzaj więcej dobrych powodów/danych pokazujących wkład pracownika]. W rezultacie chcielibyśmy pochwalić cię za wybitną wydajność. Cieszymy się, że możemy zwiększyć twoją pensję od [data/miesiąc/rok]. Twoja bieżąca miesięczna wynagrodzenie to [liczba].
Twoje miesięczne wynagrodzenie będzie [liczbą] początkiem w dniu wspomnianym powyżej. Doceniamy twoją ciężką pracę i optymistyczne nastawienie.
Z poważaniem,
[Nazwa i nazwa nadawcy i oznaczenie]
Pay Wzrost listu do szablonu e -maila pracownika próbka 2
** Temat: ** Twoja zmieniona pensja.
Drogi [imię kandydata],
Ten list jest twoim formalnym powiadomieniem, że twoja podstawowa wynagrodzenie wzrośnie z [liczby] do [liczby] [data]. Skontaktuj się z HR, aby ustalić, ile wypłaty będzie zależeć od wybranych odliczeń i innych opcji.
Jak wskazałem podczas naszego spotkania w [dniu dyskusji], otrzymujesz tę podwyżkę, ponieważ [wymień jeden lub dwa dobre powody]. Ponadto twój wkład wzrósł ze względu na twoje zaangażowanie w zwiększanie umiejętności przywódczych.
[Dodaj więcej powodów podwyżki].
Jest to zasłużona podwyżka wynagrodzenia. Chcę osobiście podziękować za to wszystko, ale szczególnie za niezachwianą lojalność i poświęcenie się sukcesowi naszej firmy.
Pozdrowienia,
[Nazwa i nazwa nadawcy i oznaczenie]