Angażować się oraz ekran Kandydaci w Twoich witrynach kariery do kodowania, umiejętnościach i umiejętności w pracy z konwersacyjnym Chatbot
- Odpowiedz FAQ
- Ekranuj wiele umiejętności
- Pytania o nie-googlery
- Zaawansowane proctoring.
Menedżerowie zatrudniania czuli, że poprzez pytania techniczne, które poprosili podczas wywiadów panelowych, byli w stanie powiedzieć, które kandydaci mieli lepsze wyniki i zróżnicowane z tymi, którzy nie zdobywali również. Są one bardzo zadowoleni z jakości kandydatów zwróconych z badań przesiewowych adaffece.
Menedżer Zasobów Ludzkich
Rząd Singapurski
Przyspieszyć zaangażowanie kandydata i szybciej dostać się do najlepszych kandydatów
🕒
24/7 żywy bot szybciej umieścić cię przed najlepszymi kandydatami
📄
Dostęp Raport umiejętności kandydatów wraz z CV w celu szybszego wynajmu
⬇️
Redukować czas na wynajem (80 +%). Weź umiejętności wykwalifikowanych kandydatów bezpośrednio do drugiej rundy
📈
Tor Zakładaj kandydatów i szczegółowe wyniki wyników w pulpicie w czasie rzeczywistym
Zaufany przez przedsiębiorstwa na całym świecie
Jak to działa
2.
Udostępnij link testowy na stronach kariery i reklam pracy
3.
Kandydaci Kliknij link, czatuj bot, prześlij swoje dane i weź test przesiewowy
4.
Zdobądź kandydatów o wznowieniu i wyników w tablicy rozdzielczej Adaface w czasie rzeczywistym
Dowiedz się więcej o platformie oceny Adaface
🌎 Wybierz swój język