Angażować się oraz ekran Kandydaci na twoich witrynach zawodowych do kodowania, umiejętności i umiejętności w miejscu pracy z rozmowami chatbot
- Odpowiedź FAQ
- Sprawdzaj wiele umiejętności
- Pytania o niezgodne z nich
- Zaawansowane proktorowanie
Menedżerowie ds. Zatrudnienia uważali, że poprzez pytania techniczne, które zadali podczas wywiadów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci mieli lepsze wyniki, i różnili się od tych, którzy również nie zdobyli bramki. Są bardzo zadowoleni z jakości kandydatów na liście badań przesiewowych Adaface.
Menedżer Zasobów Ludzkich
Rząd Singapuru
Przyspieszyć zaangażowanie kandydatów i szybciej przejdź do najlepszych kandydatów
🕒
24/7 Live Bot, aby szybciej postawić Cię przed najlepszymi kandydatami
📄
Dostęp Raport umiejętności kandydatów wraz z CV na szybsze zatrudnienie stronniczości
⬇️
Redukować Czas na wynajem (80+%). Weź umiejętności wykwalifikowanych kandydatów bezpośrednio do drugiej rundy
📈
Tor Kandydaci z rankingu i szczegółowe karty wyników na desce rozdzielczej w czasie rzeczywistym
Zaufane przez przedsiębiorstwa na całym świecie
Jak to działa
2.
Udostępnij link testowy na stronach kariery i reklamach pracy
3.
Kandydaci kliknij link, porozmawiaj z botem, prześlij swoje szczegóły i wykonaj test badań przesiewowych
4.
Zdobądź kandydatów wznowienia i wyniki w Adaface Pulpit w czasie rzeczywistym
Dowiedz się więcej o platformie oceny Adaface
🌎 Wybierz swój język