Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Test online rozumowania werbalnego

Werbalny test rozumowania jest preferowany przez rekruterzy do oceny umiejętności kandydatów przed wywiadem. Skraca czas badań technicznych o 80%, umożliwiając pracodawcom identyfikację wykwalifikowanych kandydatów.

Dostosowane na podstawie:

  • Poziom doświadczenia/ trudności
  • Wiele umiejętności w 1 Ocena
  • Opis stanowiska/ wymagania dotyczące ról

Omawiane tematy:

verbal reasoning
aptitude
logical reasoning
Vocabulary
INDUCTIVE REASONING
DEDUCTIVE REASONING
CRITICAL THINKING
Zobacz pełną listę
Singapore government logo

Menedżerowie ds. Rekrutacji uważali, że poprzez pytania techniczne, które zadali podczas wywiadów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci mieli lepsze wyniki, i różnili się od tych, którzy również nie zdobyli bramki. Oni są Bardzo zadowolony z jakością kandydatów na liście przesiewowej Adaface.


Menedżer Zasobów Ludzkich

Rząd Singapuru

85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Sample Verbal Reasoning Test Questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Verbal Reasoning Test będzie nieobowiązany.

🧐 Pytanie🔧 Umiejętność💪 Trudność⌛ Czas
Biuro zagraniczne
Twoja firma niedawno otworzyła drugie biuro za granicą. Niektóre osoby z pierwotnego biura zostaną przeniesione. Wszyscy ludzie zatrudnione w ciągu ostatnich sześciu miesięcy będą kontynuować pracę w pierwotnej lokalizacji, w której zostali zatrudnione. Które z poniższych stwierdzeń może być prawdziwe w odniesieniu do pracowników przenoszących się?
Rozumowanie słowneŚredni2 min
Operatorzy linii lotniczych
Czterech operatorów linii lotniczych A, B, C i D działają na popularnej trasie między 2 miastami, Rzymem i Wenecją we Włoszech. Linia lotnicza A chciała zwiększyć liczbę sprzedanych miejsc, więc zmniejszyli swoje taryfy na tę trasę. Airlines B, C, D natychmiast naśladował ten ruch. Ogólne przekonanie jest to, że objętość podróży lotniczych między Rzymem a Wenecją wzrosłaby w wyniku tego. Które z poniższych stwierdzeń, jeśli jest prawdziwe, dodałoby zaufanie ogólnemu przekonaniu?
Odp.: Wszystkie 4 linie lotnicze widzą zwiększone zyski. 
b: Linie lotnicze zaczynają obniżać stawki dla innych tras.
C: Badanie pokazuje, że około 80% podróży lotniczych we Włoszech jest sponsorowanych firmy. > D: Badanie pokazuje, że podróżnicy lotnicze we Włoszech są wrażliwe na cenę.
język angielskiŚredni2 min
Produkcja Chin
Koszt telefonów produkcyjnych w Chinach jest dwadzieścia procent mniej niż koszt telefonów produkcyjnych w Wietnamie. Nawet po dodaniu opłat za wysyłkę i podatków importowych taniej jest importować telefony z Chin do Wietnamu niż do produkcji telefonów w Wietnamie. Które z poniższych stwierdzeń najlepiej obsługiwać podane informacje.
Odp.: Opłata za wysyłkę z Chin do Wietnamu wynosi ponad 20% kosztów produkcji telefonu w Chinach. Produkcja telefonu w Chinach. 
C: Importowanie telefonów w Wietnamie zmniejszy 20% miejsc pracy produkcyjnej w Wietnamie.
D: Produkcja telefonu w Wietnamie zajmuje 20% więcej czasu niż w Chinach.
e : Koszty pracy w Wietnamie są o 20% wyższe niż w Chinach.
Rozumowanie słowneŁatwo2 min
Cigarette taxation regime
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B: Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes.

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.
język angielskiŚredni2 min
Pomieszczenia handlowe
Duża firma nieruchomości przeprowadziła ostatnie badanie swoich klientów. Badanie zostało zaprojektowane w celu odkrycia spostrzeżeń dotyczących głównych kryteriów wyboru inwestowania w nieruchomość mieszkalną. Większość ankietowanych klientów stwierdziła, że ​​„profil zwrotu” był ich głównym priorytetem, a następnie „potencjał rozwoju” i „stabilność dochodów”. „Dziedzictwo portfela” znalazło się na dole na liście czynników. Warto było zauważyć, że respondenci rzadziej mieli udziały mieszkalne, które stanowiły część aktywów o mieszanym przeznaczeniu, tj. Jako dodatek do inwestycji komercyjnych. Można założyć, że więcej inwestorów proaktywnie inwestuje w nieruchomości mieszkalne, a nie na przypadkową ekspozycję za pośrednictwem inwestycji biznesowych.
Na podstawie danego fragmentu, co możemy powiedzieć o poniższym stwierdzeniu? 

Właściciele firm posiadających lokale komercyjne często mają nieruchomość mieszkalną w ramach swojego portfela.
Rozumowanie słowneŚredni2 min
Czytanie ze zrozumieniem
 image
Ta notatka informuje Savannah, że: 

A: Może kupować nowe zabawki po obniżonej stawce.
b: Store z zabawkami ma nową kolekcję, którą może kupić od teraz.
C: Może sprzedać swoje używane zabawki w sklepie.
D: Może być używana i nowe zabawki w trwającej sprzedaży w sklepie.
język angielskiŁatwo2 min

How to use the Adaface Verbal Reasoning Test

Rozpocznij badanie kandydatów w ciągu kilku minut z gotowym do wyrażenia Verbal Reasoning Test

1. Wybierz najbardziej odpowiedni test dla swojej roli

2. Zacznij zapraszać kandydatów do zakończenia oceny

3. Otrzymuj powiadomienia w czasie rzeczywistym i krótką listę najlepszych kandydatów

Dostosuj Adaface Verbal Reasoning Test Zgodnie z opisem stanowiska

1. Uzyskaj niestandardową ocenę z naszej biblioteki ponad 500 umiejętności w ciągu 48 godzin

2. Zacznij zapraszać kandydatów do ukończenia asesmentu

3. Otrzymuj powiadomienia w czasie rzeczywistym i krótką listę najlepszych kandydatów

Adaface Verbal Reasoning Test jest zaufany przez przedsiębiorstwa na całym świecie

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface Verbal Reasoning Assessment Test

Oceń umiejętności i rozumowanie werbalne za pomocą platformy oceny umiejętności Adaface Platforma zasilana inteligentnym chatbotem

Tematy:

Analogia
Klasyfikacja
Kodowanie
Relacja krwi
Schemat Venna
Kalendarz
Zegary
Kierunek i odległość
Podejmowanie decyzji
Wejście wyjście
Krytyczne rozumowanie
Synonimy
Korekta zdania
Najskuteczniejsze podsumowanie
Przyczyna i skutek
Antonimy
Równoważność zdania
Wymowa i gramatyka
Twierdzenie i rozum
Fragmenty gazet
Logiczna kolejność słów
Weryfikacja prawdy
Parajumbles
Czytanie ze zrozumieniem
Wybór słów
Analogia

Zalecane role:

Pisarze treści
Analityk
Analityk Biznesowy
Analityk danych
Absolwent
Stażysta
Role skierowane do klienta
Kierownictwo marketingowe

Dlaczego powinieneś użyć tego werbalnego testu rozumowania

Test online rozumowania werbalnego pomaga rekruterom i menedżerom ds. Zatrudniania zidentyfikowania wykwalifikowanych kandydatów z puli CV i pomaga w podejmowaniu obiektywnych decyzji dotyczących zatrudnienia. Zmniejsza koszty administracyjne przeprowadzania wywiadów z zbyt wieloma kandydatami i oszczędza drogi czas inżynierii, odfiltrowując niewykwalifikowane kandydatów.

Ekrany testów rozumowania rozumowania Adaface dla typowych umiejętności rekrutujących poszukujących potencjalnego kandydata:

  • Zdolność do szybkiego i skutecznego uchwycenia pisemnych koncepcji i wyciągania logicznych wniosków
  • Zdolność do tworzenia poprawnych gramatycznie i wyraźnie pisemnych raportów związanych z biznesem, dokumentów, slajdów prezentacyjnych itp.
  • Zdolność do skutecznego rozwiązywania problemów organizacyjnych za pomocą informacji werbalnych

Spostrzeżenia wygenerowane z tej oceny mogą być wykorzystywane przez rekruterów i menedżerów ds. Zatrudniania w celu zidentyfikowania najlepszych kandydatów do tej roli. Funkcje przeciwgatowiowe umożliwiają wygodę w prowadzeniu ocen online. Werbalny test rozumowania jest idealny do pomocy rekruterom w określeniu, którzy kandydaci mają umiejętności rozumowania werbalnego, aby dobrze sobie radzić w pracy.

O werbalnych role zawodowe rozumowania

Zdolność rozumowania słownego kandydata jest jednym z głównych predyktorów wydajności pracy. Werbalne testy rozumowania pomagają pracodawcom ocenić ogólne zdolności słowne kandydata, to znaczy ich zdolność do inteligentnego, logicznego i rozumienia pisemnych informacji lub ustnie wyrażanych pojęć.

Rozumowanie słowne, znane również jako rozumowanie dedukcyjne, jest uważane za istotną umiejętność pracodawców w miejscu pracy, nie tylko ze względu na stanowiska techniczne, ale także dla ról nietechnicznych. Słowne umiejętności są podstawową podstawą czytania i rozumienia raportów i danych organizacyjnych, do omawiania i komunikowania się z klientami i współpracownikami oraz pisania profesjonalnych raportów i e -maili.

Testy umiejętności werbalnych Oceń, jak dobrze dana osoba może:

  • Oceń pisemne informacje
  • Wyciągnij logiczne wnioski
  • Porównaj zestawy tekstów i słów

Ten test niewerbalny został zaprojektowany w celu odfiltrowania kandydatów na role, takie jak:

  • pisarze treści
  • Analityk
  • Analityk Biznesowy
  • Analityk danych
  • Ukończyć
  • stażysta
  • Role skierowane do klienta
  • Kierownictwo marketingowe
  • Kierownictwo SEO

Rozkład wyników testu

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

Rozkład wyników dla naszych ocen jest zgodny z normalną krzywą. Jest to dobre znormalizowane testy, takie jak SAT i GRE, podążają za rozkładem normalnym (krzywa dzwonka).

Oceny status quo zazwyczaj mają dokładne przeciwieństwo krzywej dzwonowej (zbyt wielu kandydatów zbliża się do 0, zbyt wielu kandydatów zbliża się do 100 i zbyt mało kandydatów pośrodku). Zazwyczaj dzieje się tak, ponieważ koncentrują się na pytaniach teoretycznych lub na pytania, które są bardzo binarne- albo znasz sztuczkę/ teorię, albo nie.

Jak Adaface jest inaczej

Adaface Oceny konwersacyjne odzwierciedlają umiejętności w miejscu pracy i widzą 86% wskaźnik ukończenia w porównaniu z ~ 50% w przypadku tradycyjnych platform oceniających.

STARA DROGA

Tradycyjne testy

Pytania teoretyczne/ łamigłówki

Czuje się jak test

One-size-fits-all assessments

😞
Zatrudnij
Tygodnie/miesiące

NOWY SPOSÓB

Oceny Adaface

Questions for on-the-job skills

Konwersacyjny

Dostosowane
oceny

😀️
Zatrudnij
Dni

FAQ

Co to jest ocena niestandardowa?

Każda rola jest inna i wymaga niestandardowej oceny, aby skutecznie zidentyfikować najlepszych kandydatów. Eksperci z przedmiotem Adaface rozumieją opis pracy/ wymagania dotyczące roli i wybierają najbardziej odpowiednie pytania z naszej biblioteki ponad 10000 pytań, aby stworzyć ocenę techniczną, która pomaga szybko znaleźć wykwalifikowanych kandydatów w rurociągu kandydata. Wszystkie niestandardowe oceny są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska, wymagań dotyczących ról, niezbędnych umiejętności, poziomu doświadczenia i zasięgu wynagrodzenia w ciągu 48 godzin, a po uruchomieniu otrzymasz powiadomienie e-mail.

Sprawdź przykładową ocenę tutaj (nie wymaga karty kredytowej).

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czym Adaface różni się od innych narzędzi oceny?

Uważamy, że platformy oceny technologii status quo nie są uczciwym sposobem na ocenę inżynierów, ponieważ koncentrują się na algorytmach z pytaniami/ łamigłówkami/ niszowymi. Rozpoczęliśmy Adaface, aby pomóc firmom w znalezieniu świetnych inżynierów, oceniając umiejętności w pracy wymagane do roli. Przeczytaj więcej o dlaczego założyliśmy Adaface.

Oto, co jest inaczej z Adaface:

-Wysokiej jakości nie do pokonania pytań, które testują umiejętności w miejscu pracy w przeciwieństwie do wiedzy teoretycznej.

  • Przyjazna ocena konwersacyjna z chatbotem, zamiast wysyłać „test” do kandydata. Przekłada się to na wyższy wskaźnik ukończenia. Oceny Adaface (86% wskaźnik ukończenia kandydatów), w przeciwieństwie do tradycyjnych testów (40-50% wskaźnik ukończenia kandydatów)
  • Dostosowane oceny dla ponad 700 umiejętności na różnych poziomach doświadczenia.

Czy masz jakieś funkcje anty-szarjowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagairystyki
  • Pytania o niezgodne z nich
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Platforma jest całkowicie samoobsługowa, więc oto jeden ze sposobów na kontynuację:

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

Dzięki Adaface byliśmy w stanie zoptymalizować nasz początkowy proces badania przesiewowego o 75%, uwalniając cenny czas zarówno dla menedżerów ds. Zatrudnienia, jak i naszego zespołu pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa ludzi, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
Mieć jakieś pytania dotyczące Adaface Verbal Reasoning Test?
Mieć jakieś pytania dotyczące Adaface Verbal Reasoning Test?
Porozmawiaj z nami ✨