Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test online TIBCO wykorzystuje MCQ oparty na scenariuszach do oceny biegłości kandydatów w projektowaniu, opracowywaniu i wdrażaniu aplikacji TIBCO, konfigurowania usług oprogramowania pośredniego, wdrażania rozwiązań przesyłania wiadomości oraz tworzenia pulpitów nawigacyjnych i raportów. Inne ważne tematy, które są omówione w teście, obejmują architekturę opartą na zdarzeniach, usługi Web RESTful, zarządzanie interfejsami API i wdrażanie w chmurze.

Covered skills:

  • Wirtualizacja serwisowa
  • Grupa sekcji krytycznej
  • Przetwarzanie zdarzeń
  • Siatka serwisowa
  • Rozwiązania SOA
  • Zarządzanie procesami biznesowymi

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface TIBCO Test is the most accurate way to shortlist Tibco Integracja programistas



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The TIBCO Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • W stanie zaprojektować i wdrażać rozwiązania wirtualizacji usług
  • Biegły w tworzeniu i konfigurowaniu komponentów siatki serwisowej
  • Wykwalifikowane w zarządzaniu i kontrolowaniem grup krytycznych sekcji
  • Wiedza specjalistyczna w zakresie opracowywania i wdrażania rozwiązań SOA
  • Możliwość projektowania i wdrażania rozwiązań przetwarzania zdarzeń
  • Kompetentny w zasadach zarządzania procesami biznesowymi
  • Zdolne do rozwiązywania problemów i optymalizacji aplikacji TIBCO
  • Biegłe w projektowaniu i wdrażaniu architektur odpornych na uszkodzenia
  • Wykonywane w integracji rozwiązań TIBCO z systemami zewnętrznymi
  • Doświadczenie w dostrajaniu wydajności i testowaniu obciążenia aplikacji TIBCO
  • W stanie analizować i poprawić skalowalność rozwiązań SOA
  • Biegłe w projektowaniu i wdrażaniu złożonych procesów biznesowych
  • Wykwalifikowane w projektowaniu i wdrażaniu architektur opartych na zdarzeniach
  • Kompetentny w projektowaniu i wdrażaniu integracji systemu systemu
  • Zdolne do projektowania i wdrażania architektur zorientowanych na całe przedsiębiorstwo
  • Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu usług opartych na zdarzeniach
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Tibco - Test SOA in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Tibco - Test SOA from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the TIBCO Assessment Test

Why you should use Pre-employment TIBCO Online Test?

The Tibco - Test SOA makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Wdrażanie technik wirtualizacji usług
  • Zrozumienie i konfigurowanie sieci serwisowej do rozproszonego przetwarzania
  • Zarządzanie grupami sekcji krytycznych do synchronizacji
  • Projektowanie i wdrażanie rozwiązań SOA
  • Wdrażanie przetwarzania zdarzeń w TIBCO
  • Opracowywanie i zarządzanie aplikacjami zarządzania procesami biznesowymi
  • Korzystanie z projektanta TIBCO do modelowania i rozwoju procesów
  • Konfigurowanie i monitorowanie systemu przesyłania wiadomości Tibco EMS
  • Integracja TIBCO z systemami zewnętrznymi za pomocą adapterów
  • Rozwiązywanie problemów i optymalizacja aplikacji TIBCO

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the TIBCO Online Test?

  • Wirtualizacja serwisowa

    Wirtualizacja serwisowa jest techniką stosowaną do symulacji zachowania komponentów lub usług zależnych w systemie rozproszonym. Umożliwia programistom testowanie kodu w izolacji, bez potrzeby w pełni funkcjonalnego środowiska. Ta umiejętność jest mierzona w teście, aby ocenić zrozumienie kandydata, w jaki sposób tworzyć usługi wirtualne i zarządzać nimi, zapewniając stabilność i niezawodność testowania oprogramowania.

  • Service Grid

    Service Grid odnosi się do Service Grid platforma, która umożliwia wdrażanie, konfigurację i zarządzanie usługami w środowisku rozproszonym. Umożliwia bezproblemową komunikację i współpracę między różnymi usługami, poprawiając skalowalność i wydajność. Umiejętność ta jest mierzona w teście w celu oceny zdolności kandydata do projektowania i wdrażania wydajnych sieci usług, zapewniając płynne działanie złożonych architektur zorientowanych na usługi.

  • Grupa krytyczna sekcji

    krytyczna Sekcja Grupa to mechanizm synchronizacji stosowany w programowaniu wielowychorkowym w celu ochrony wspólnych zasobów przed równoczesnym dostępem. Zapewnia to, że tylko jeden wątek może uzyskać dostęp do sekcji krytycznej na raz, zapobiegając uszkodzeniu danych lub niespójne wyniki. Ta umiejętność jest mierzona w teście, aby ocenić wiedzę kandydata na temat skutecznego wdrażania kodu bezpiecznego wątku i rozwiązywania problemów współbieżnych.

  • SOA Solutions

    SOA (architektura zorientowana na usługi) Rozwiązania obejmujące projektowanie oraz opracowywanie systemów oprogramowania opartych na koncepcji luźno sprzężonych i wielokrotnego użytku usług. Promuje interoperacyjność, elastyczność i skalowalność poprzez rozkładanie złożonych systemów na komponenty modułowe. Umiejętność ta jest mierzona w teście w celu oceny wiedzy kandydata w zakresie budowania rozwiązań SOA i zrozumienia zasad i najlepszych praktyk architektury zorientowanej na usługi.

  • Przetwarzanie zdarzeń

    Przetwarzanie zdarzeń polega na przechwytywaniu, Analiza i reagowanie na zdarzenia lub strumienie danych w czasie rzeczywistym w systemie. Umożliwia organizacjom podejmowanie terminowych decyzji, wykrywanie wzorców i czynności wyzwalające oparte na określonych zdarzeniach lub warunkach. Umiejętność ta jest mierzona w teście w celu oceny zdolności kandydata do projektowania systemów opartych na zdarzeniach, wdrażania algorytmów przetwarzania zdarzeń i skutecznego obsługi architektur opartych na zdarzeniach.

  • Zarządzanie procesami biznesowymi

    Business Business Zarządzanie procesami polega na projektowaniu, modelowaniu, wdrażaniu i optymalizacji procesów biznesowych w celu poprawy wydajności i skuteczności operacyjnej. Umożliwia organizacjom usprawnienie przepływów pracy, automatyzację zadań i monitorowanie wydajności w celu ciągłego doskonalenia. Ta umiejętność jest mierzona w teście, aby ocenić zrozumienie przez kandydata do modelowania procesów, automatyzacji przepływu pracy i korzystania z narzędzi BPM do zarządzania i optymalizacji procesów biznesowych.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Tibco - Test SOA to be based on.

    Wirtualizacja serwisowa
    Siatka serwisowa
    Grupa sekcji krytycznej
    Rozwiązania SOA
    Przetwarzanie zdarzeń
    Zarządzanie procesami biznesowymi
    Tibco EMS
    Tibco BusinessWorks
    Tibco ActiveMatrix
    Tibco Hawk
    Tibco Spotfire
    Tibco Rendezvous
    Tibco BWCE (BusinessWorks Container Edition)
    Tibco Mashery
    Tibco ftl (szybki track bez refleksji)
    Tibco MFT (zarządzane przesyłanie plików)
    Tibco BusinessConnect
    Skryba Tibco
    Tibco AMX BPM
    Tibco Streambase
    Integracja chmur Tibco
    Tibco Nimbus
    Loglogic tibco
    Srebrna tkanina Tibco
    Transfer plików zarządzany przez TIBCO
    BusinessEvents Tibco
    Tibco IProcess
    TIBCO Live Datamart
    Tibco BusinessFactor
Try practice test

What roles can I use the TIBCO Online Test for?

  • Tibco Integracja programista
  • Konsultant Tibco
  • Architekt SOA Solutions

How is the TIBCO Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Tworzenie pulpitów nawigacyjnych i raportów z Tibco Spotfire
  • Wdrożenie TIBCO BusinessWorks do integracji aplikacji
  • Współpraca z Tibco ActiveMatrix w zakresie orkiestracji serwisowej
  • Wdrażanie TIBCO BusinessEvents do złożonego przetwarzania zdarzeń
  • Integracja TIBCO z innymi platformami ESB
  • Projektowanie i wdrażanie architektur TIBCO odpornych na usterki
  • Zarządzanie i monitorowanie aplikacji TIBCO BusinessWorks
  • Wdrażanie zasad biznesowych i zarządzania decyzjami z BusinessEvents TIBCO
  • Integracja TIBCO z platformami chmurowymi
  • Wdrożenie Maserii Tibco do zarządzania API
Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

TIBCO Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Tibco - Test SOA?
Ready to use the Adaface Tibco - Test SOA?
Porozmawiaj z nami
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Semestry Prywatność Przewodnik zaufania

🌎 Wybierz swój język

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
✖️