Techniczny test umiejętności

Q: What topics are covered in the Techniczny test umiejętności?

Podstawy programowania Struktury danych Podstawy algorytmu Trafność techniczna

About the test:

Techniczny test umiejętności wykorzystuje oparte na scenariuszach pytania wielokrotnego wyboru, aby ocenić ogólne umiejętności techniczne i umiejętności rozwiązywania problemów kandydata. Test obejmuje takie tematy, jak podstawowe pojęcia komputerowe, podstawy programowania, struktury danych, złożoność czasu, zarządzanie bazami danych, sieci i bezpieczeństwo, administracja systemu, tworzenie stron internetowych i inżynieria oprogramowania. Kandydaci są również oceniani na podstawie ich zdolności do stosowania krytycznego myślenia, logicznego rozumowania i umiejętności analitycznych w celu rozwiązywania złożonych problemów technicznych.

Covered skills:

Podstawy programowania
Podstawy algorytmu

Struktury danych
Trafność techniczna

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Techniczny test umiejętności is the most accurate way to shortlist Programista komputerowys

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Techniczny test umiejętności helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Biegłe w programach programowych
Możliwość analizy i wdrażania struktur danych
Silne zrozumienie podstaw algorytmu
Zdolne do rozwiązywania problemów technicznych umiejętności
Doświadczenie w wydajnym obsłudze wyjątków i zarządzaniu błędami
Wykazana znajomość ES6 w JavaScript
Znajomość IIFE (natychmiast wywołane wyrażenie funkcji) w JavaScript
Zrozumienie funkcji strzałek w JavaScript
Kompetencje w programowaniu obiektowym (OOPS)
Biegłość w użyciu GIT do kontroli wersji
Zrozumienie metodologii zwinnych oprogramowania
Doświadczenie w efektywnej analizie złożoności czasu
Zdolność stosowania koncepcji rekurencji i dynamicznego programowania
Możliwość zoptymalizowania kodu w celu lepszej wydajności
Zrozumienie podstawowych SQL dla interakcji bazy danych

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Techniczny test umiejętności będzie nieobowiązany.

🧐 Question
Medium Decryptor Strings	Try practice test
What does the following pseudo code print?
Hard Fibonacci codes Time Complexity Pseudo Code	Try practice test
Here are three pseudocodes for calculating the Nth Fibonacci number. Which of the following statements about these codes are true? A: Time complexity/efficiency of CODE 1, CODE 2, CODE 3 is the same. B: CODE 2 is more space-efficient than CODE 3. C: CODE 3 is more space-efficient than CODE 2. D: CODE 2 is more time-efficient than CODE 1. E: CODE 3 is more time-efficient than CODE 1.
Hard Palindrome Test cases Strings	Try practice test
Go through the following faulty palindrome detection pseudocode and test cases. For which of the test cases would the code return true? Testcases A: a B: aba C: aaa D: aac
Medium Rewards Activities Order Database Connection	Try practice test
A new popular app tracks the activities performed by its users and grants them rewards based on each individual's total activities performed in a year. This data is maintained in a database table (activitesinfo), with the following columns: userid, totalactivities, reward. This year, due to fundraising activity, the company has decided to further reward its users by enhancing the reward as per the following formula: If reward < = 4000, increase it by 2%, If 4000 < reward <= 8000, increase it by 4%, If reward > 8000, increase it by 6%. The tech team has written three different scripts to calculate increment for each slab, each script is to run as a separate transaction. Here are the three scripts: Script 1: For users with reward <= 4000, set reward = reward * 1.02 Script 2: For users with reward > 4000 and reward <= 8000, set reward = reward * 1.04 Script 3: For users with reward > 8000, set reward = reward * 1.06 Each script is to be executed separately. Which of the following options will update the rewards as expected: A: Execute Script 1 followed by Script 2 followed by Script 3 B: Execute Script 2 followed by Script 3; Script 1 running concurrently throughout C: Execute Script 3 followed by Script 2; Script 1 running concurrently throughout D: Execute Script 3 followed by Script 2 followed by Script 1 E: Execute Script 2 followed by Script 3 followed by Script 1

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Decryptor Strings	2 mins Technical Aptitude	Try practice test
What does the following pseudo code print?
	Hard Fibonacci codes Time Complexity Pseudo Code	2 mins Technical Aptitude	Try practice test
Here are three pseudocodes for calculating the Nth Fibonacci number. Which of the following statements about these codes are true? A: Time complexity/efficiency of CODE 1, CODE 2, CODE 3 is the same. B: CODE 2 is more space-efficient than CODE 3. C: CODE 3 is more space-efficient than CODE 2. D: CODE 2 is more time-efficient than CODE 1. E: CODE 3 is more time-efficient than CODE 1.
	Hard Palindrome Test cases Strings	2 mins Technical Aptitude	Try practice test
Go through the following faulty palindrome detection pseudocode and test cases. For which of the test cases would the code return true? Testcases A: a B: aba C: aaa D: aac
	Medium Rewards Activities Order Database Connection	3 mins Technical Aptitude	Try practice test
A new popular app tracks the activities performed by its users and grants them rewards based on each individual's total activities performed in a year. This data is maintained in a database table (activitesinfo), with the following columns: userid, totalactivities, reward. This year, due to fundraising activity, the company has decided to further reward its users by enhancing the reward as per the following formula: If reward < = 4000, increase it by 2%, If 4000 < reward <= 8000, increase it by 4%, If reward > 8000, increase it by 6%. The tech team has written three different scripts to calculate increment for each slab, each script is to run as a separate transaction. Here are the three scripts: Script 1: For users with reward <= 4000, set reward = reward * 1.02 Script 2: For users with reward > 4000 and reward <= 8000, set reward = reward * 1.04 Script 3: For users with reward > 8000, set reward = reward * 1.06 Each script is to be executed separately. Which of the following options will update the rewards as expected: A: Execute Script 1 followed by Script 2 followed by Script 3 B: Execute Script 2 followed by Script 3; Script 1 running concurrently throughout C: Execute Script 3 followed by Script 2; Script 1 running concurrently throughout D: Execute Script 3 followed by Script 2 followed by Script 1 E: Execute Script 2 followed by Script 3 followed by Script 1

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Decryptor Strings	Technical Aptitude	Medium	2 mins	Try practice test
What does the following pseudo code print?
	Fibonacci codes Time Complexity Pseudo Code	Technical Aptitude	Hard	2 mins	Try practice test
Here are three pseudocodes for calculating the Nth Fibonacci number. Which of the following statements about these codes are true? A: Time complexity/efficiency of CODE 1, CODE 2, CODE 3 is the same. B: CODE 2 is more space-efficient than CODE 3. C: CODE 3 is more space-efficient than CODE 2. D: CODE 2 is more time-efficient than CODE 1. E: CODE 3 is more time-efficient than CODE 1.
	Palindrome Test cases Strings	Technical Aptitude	Hard	2 mins	Try practice test
Go through the following faulty palindrome detection pseudocode and test cases. For which of the test cases would the code return true? Testcases A: a B: aba C: aaa D: aac
	Rewards Activities Order Database Connection	Technical Aptitude	Medium	3 mins	Try practice test
A new popular app tracks the activities performed by its users and grants them rewards based on each individual's total activities performed in a year. This data is maintained in a database table (activitesinfo), with the following columns: userid, totalactivities, reward. This year, due to fundraising activity, the company has decided to further reward its users by enhancing the reward as per the following formula: If reward < = 4000, increase it by 2%, If 4000 < reward <= 8000, increase it by 4%, If reward > 8000, increase it by 6%. The tech team has written three different scripts to calculate increment for each slab, each script is to run as a separate transaction. Here are the three scripts: Script 1: For users with reward <= 4000, set reward = reward * 1.02 Script 2: For users with reward > 4000 and reward <= 8000, set reward = reward * 1.04 Script 3: For users with reward > 8000, set reward = reward * 1.06 Each script is to be executed separately. Which of the following options will update the rewards as expected: A: Execute Script 1 followed by Script 2 followed by Script 3 B: Execute Script 2 followed by Script 3; Script 1 running concurrently throughout C: Execute Script 3 followed by Script 2; Script 1 running concurrently throughout D: Execute Script 3 followed by Script 2 followed by Script 1 E: Execute Script 2 followed by Script 3 followed by Script 1

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Techniczny test umiejętności in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Techniczny test umiejętności from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

About the Techniczny test umiejętności

Why you should use Techniczny test umiejętności?

The Techniczny test umiejętności makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Podstawy programowania, w tym zmienne, typy danych i struktury kontrolne
Zrozumienie i wdrażanie podstawowych struktur danych, takich jak tablice, powiązane listy i stosy
Znajomość podstaw algorytmu oraz ich analizy złożoności czasu i przestrzeni
Możliwość pisania czystego i wydajnego kodu z prawidłowym obsługą błędów
Praca z bazami danych i SQL w celu manipulacji danymi
Zrozumienie obiektowych koncepcji i zasad programowania
Znajomość systemów kontroli wersji, takich jak Git
Biegłość w co najmniej jednym języku programowania, takim jak Java, Python lub C ++

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Techniczny test umiejętności?

Podstawy programowania
Podstawy programowania odnoszą się do podstawowych pojęć i zasad pisania programów komputerowych. Obejmuje to znajomość języków programowania, zmiennych, typów danych, struktur kontrolnych i logicznego myślenia. Ważne jest, aby zmierzyć tę umiejętność w teście, aby ocenić zdolność kandydata do pisania wydajnego i wiarygodnego kodu.
Struktury danych
Struktury danych to ustalenia i organizacje danych w komputerze pamięć. Obejmuje zrozumienie pojęć takich jak tablice, powiązane listy, stosy, kolejek, drzewa i wykresy. Mierzenie tej umiejętności w teście pomaga ocenić zdolność kandydata do wydajnego przechowywania, manipulowania i pobierania danych.
Podstawy algorytmu
Podstawy algorytmu Patrząc na podstawowe techniki i podejścia stosowane do rozwiązywania obliczeniowego problemy. Obejmuje to zrozumienie algorytmów, analizę ich złożoności czasu i przestrzeni oraz wdrażanie wydajnych rozwiązań. Mierzenie tych umiejętności w testach pomaga ocenić zdolności logiczne i rozwiązywania problemów kandydata.
Udanie techniczne
Udniki techniczne odnoszą się do ogólnej wiedzy technicznej i zrozumienia różnych koncepcji i zasad związanych Informatyka. Obejmuje to zdolność do stosowania wiedzy teoretycznej do praktycznego rozwiązywania problemów, znajomości praktyk branżowych i świadomości obecnych trendów. Mierzenie tej umiejętności w teście zapewnia wgląd w ogólne kompetencje techniczne kandydata.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Techniczny test umiejętności to be based on.
Zmienne i typy danych
Operatorzy i wyrażenia
Struktury przepływu i pętli kontrolnej
Funkcje i procedury
Tablice i powiązane listy
Stosy i kolejki
Drzewa i wykresy
Sortowanie i wyszukiwanie algorytmów
Analiza złożoności czasu i przestrzeni
Rekurencja i wycofanie się
Programowanie dynamiczne
Bit manipulacja
Rekurencja
Zarządzanie pamięcią
Obsługa wyjątków
Techniki debugowania
Kontrola wersji z git
Cykl życia rozwoju oprogramowania
Metodologie zwinne
Programowanie obiektowe
Dziedzictwo i polimorfizm
Enkapsulacja i abstrakcja
Interfejsy i klasy abstrakcyjne
Singleton i wzory fabryczne
Funkcjonalne koncepcje programowania
Serializacja danych i deserializacja
Obsługa danych JSON i XML
Podstawy i zapytania SQL
Normalizacja bazy danych
Dołącza i podzielone
Indeksowanie i optymalizacja
Właściwości kwasowe w bazach danych
Agregacja i grupowanie
Zarządzanie transakcjami
Nadzór konkurencji
Rentful API
Najlepsze praktyki bezpieczeństwa sieci
Narzędzia programistów przeglądarki
Manipulacja DOM
Asynchroniczny JavaScript
Ajax i Fetch API
Obsługa zdarzeń
Wyrażenia regularne
Obsługa błędów i debugowanie w JavaScript
Obietnice i asynchronizacja/oczekiwanie
Zamknięcia i zakres leksykalny
Prototypy i prototypowe dziedzictwo
Funkcje wyższego rzędu i wywołania zwrotne
JSON Web Tokens (JWT)
Frameworki testowania jednostek
Techniki refaktoryzacji kodu
Optymalizacja kodu i strojenie wydajności
Ciągła integracja/dostawa
Dokumentacja i komentowanie kodu
Zasady architektury oprogramowania

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Techniczny test umiejętności for?

Programista komputerowy
Inżynier oprogramowania
Programista
Junior Developer
Junior Software Engineer
Inżynier oprogramowania (świeższy)

How is the Techniczny test umiejętności customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Zrozumienie wspólnego sortowania i wyszukiwania algorytmów
Możliwość analizy i optymalizacji kodu pod kątem ulepszeń wydajności
Znajomość protokołów sieciowych i zasad komunikacji
Doświadczenie w pracy z interfejsami API i integracji bibliotek stron trzecich
Zrozumienie cyklu życia i metodologii rozwoju oprogramowania
Możliwość pisania wydajnych i zoptymalizowanych zapytań SQL

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

Techniczny test umiejętności Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.