Test Tableau Online

About the test:

Test Tableau Adaface ocenia zdolność kandydata do łączenia danych z wielu źródeł do Tableau, analizy oczyszczonych danych za pomocą sortowania i filtrów, tworzenia i formatowania pulpitów nawigacyjnych oraz publikowania wizualizacji w Tableau.

Covered skills:

Łączenie z danymi z wielu źródeł
Typy danych
Sortowanie i filtrowanie danych Tableau
Tworzenie pulpitów nawigacyjnych i działań
Obliczenia i LOD Tableau
Wizualizacje w Tableau (wykresy; tabele; wykresy)
Układy i formatowanie

Dane dotyczące czyszczenia
Zarządzanie arkuszami i skoroszytami Tableau
Adnotacja i formatowanie wizualizacji Tableau
Korzystanie z agregacji
Wymiary i miary
Parametry i legendy
Publikowanie i udostępnianie

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Test Tableau Online is the most accurate way to shortlist Tableau Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test Tableau Online helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Łączenie z danymi z wielu źródeł
Czyszczenie i przygotowanie danych
Zrozumienie i praca z różnymi typami danych
Efektywne zarządzanie arkuszami i skoroszytami Tableau
Skuteczne sortowanie i filtrowanie danych Tableau
Adnotacja i formatowanie wizualizacji Tableau dla jasności
Tworzenie interaktywnych pulpitów nawigacyjnych i działań
Korzystanie z agregacji do analizy danych w Tableau
Zastosowanie obliczeń tableau i poziomu wyrażeń szczegółowości (LOD)
Zrozumienie pojęć wymiarów i miar w Tableau
Tworzenie różnych wizualizacji w Tableau, takich jak wykresy, tabele i wykresy
Praca z parametrami i legendami w Tableau
Projektowanie atrakcyjnych układów i formatowanie w Tableau
Publikowanie i udostępnianie wizualizacji Tableau
Analiza i interpretacja informacji o danych za pomocą Tableau

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test Tableau będzie nieobowiązany.

🧐 Question
Medium Calculated Properties Data Analysis	Try practice test
Here’s sample data imported into Tableau: Assume only three rows of data is present in the source. Once the data is imported, we added to new calculated fields: Measure 1 with the formula: SUM([Profit])/SUM([Sales]) Measure 2 with the formula: SUM([Profit]/[Sales]) If we dragged Profit, Sales, Measure 1 and Measure 2 in the viewer as shown here: Pick the correct statements regarding columns Measure 1, Measure 2 and the row Grand total: A: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.075 and 0.1 B: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.075 and 0.1 C: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.769 and 0.08 D: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.769 and 0.08 E: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.155 and 0.255 F: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.155 and 0.255 G: Grand total of Measure 1 would be 0.08 H: Grand total of Measure 2 would be 0.08 I: Grand total of Measure 1 would be 0.255 J: Grand total of Measure 2 would be 0.255
Medium Change display icon	Try practice test
What steps would you take to change the following view so that Office Supplies is represented by a different symbol? A: Click on shapes in the marks area. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay. B: Right-click on product category, select default properties, and select shape. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay. C: Right click on the square and select "change shape" from the popup menu. Select the icon of choice and click okay. D: A, B or C E: None of these would work
Easy Pie Chart Data Analysis Charts	Try practice test
We have the following dataset in Tableau: Which of the following Marks settings will result in following Pie chart? A: Drag Name to Color B: Drag Share to Color C: Drag Name to Label D: Drag Share to Label E: Drag Name to Angle F: Drag Share to Angle G: Drag Name to Detail

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Calculated Properties Data Analysis	3 mins Tableau	Try practice test
Here’s sample data imported into Tableau: Assume only three rows of data is present in the source. Once the data is imported, we added to new calculated fields: Measure 1 with the formula: SUM([Profit])/SUM([Sales]) Measure 2 with the formula: SUM([Profit]/[Sales]) If we dragged Profit, Sales, Measure 1 and Measure 2 in the viewer as shown here: Pick the correct statements regarding columns Measure 1, Measure 2 and the row Grand total: A: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.075 and 0.1 B: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.075 and 0.1 C: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.769 and 0.08 D: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.769 and 0.08 E: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.155 and 0.255 F: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.155 and 0.255 G: Grand total of Measure 1 would be 0.08 H: Grand total of Measure 2 would be 0.08 I: Grand total of Measure 1 would be 0.255 J: Grand total of Measure 2 would be 0.255
	Medium Change display icon	2 mins Tableau	Try practice test
What steps would you take to change the following view so that Office Supplies is represented by a different symbol? A: Click on shapes in the marks area. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay. B: Right-click on product category, select default properties, and select shape. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay. C: Right click on the square and select "change shape" from the popup menu. Select the icon of choice and click okay. D: A, B or C E: None of these would work
	Easy Pie Chart Data Analysis Charts	3 mins Tableau	Try practice test
We have the following dataset in Tableau: Which of the following Marks settings will result in following Pie chart? A: Drag Name to Color B: Drag Share to Color C: Drag Name to Label D: Drag Share to Label E: Drag Name to Angle F: Drag Share to Angle G: Drag Name to Detail

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Calculated Properties Data Analysis	Tableau	Medium	3 mins	Try practice test
Here’s sample data imported into Tableau: Assume only three rows of data is present in the source. Once the data is imported, we added to new calculated fields: Measure 1 with the formula: SUM([Profit])/SUM([Sales]) Measure 2 with the formula: SUM([Profit]/[Sales]) If we dragged Profit, Sales, Measure 1 and Measure 2 in the viewer as shown here: Pick the correct statements regarding columns Measure 1, Measure 2 and the row Grand total: A: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.075 and 0.1 B: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.075 and 0.1 C: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.769 and 0.08 D: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.769 and 0.08 E: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.155 and 0.255 F: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.155 and 0.255 G: Grand total of Measure 1 would be 0.08 H: Grand total of Measure 2 would be 0.08 I: Grand total of Measure 1 would be 0.255 J: Grand total of Measure 2 would be 0.255
	Change display icon	Tableau	Medium	2 mins	Try practice test
What steps would you take to change the following view so that Office Supplies is represented by a different symbol? A: Click on shapes in the marks area. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay. B: Right-click on product category, select default properties, and select shape. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay. C: Right click on the square and select "change shape" from the popup menu. Select the icon of choice and click okay. D: A, B or C E: None of these would work
	Pie Chart Data Analysis Charts	Tableau	Easy	3 mins	Try practice test
We have the following dataset in Tableau: Which of the following Marks settings will result in following Pie chart? A: Drag Name to Color B: Drag Share to Color C: Drag Name to Label D: Drag Share to Label E: Drag Name to Angle F: Drag Share to Angle G: Drag Name to Detail

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test Tableau in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test Tableau from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

About the Test Tableau Online

Why you should use Test Tableau Online?

The Test Tableau makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Łączenie z danymi z wielu źródeł
Dane dotyczące czyszczenia
Zrozumienie i wykorzystanie typów danych
Zarządzanie arkuszami i skoroszytami Tableau
Sortowanie i filtrowanie danych Tableau
Adnotacja i formatowanie wizualizacji Tableau
Tworzenie pulpitów nawigacyjnych i działań
Korzystanie z agregacji
Obliczenia Tableau i LOD (poziom szczegółowości)
Zrozumienie wymiarów i miar

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test Tableau Online?

Łączenie danych z wielu źródeł
Ta umiejętność obejmuje możliwość importowania i łączenia się z danymi z różnych źródeł, takich jak bazy danych, arkusze kalkulacyjne i usługi internetowe, umożliwiając użytkownikom efektywną analizę danych w Tableau .
Dane dotyczące czyszczenia
Dane dotyczące czyszczenia odnoszą się do procesu rafinacji i przekształcania surowych danych, aby zapewnić ich dokładność i spójność, umożliwiając użytkownikom pracę z wiarygodnymi i wysokiej jakości danymi do analizy i analizy i Wizualizacja.
Typy danych
Ta umiejętność obejmuje zrozumienie i obsługę różnych rodzajów danych, w tym danych numerycznych, kategorialnych, czasowych i geograficznych, w Tableau, aby odpowiednio je wykorzystać w wizualizacji i obliczeniach danych
Zarządzanie arkuszami i skoroszytami Tableau
Zarządzanie arkuszami i skoroszytami Tableau obejmuje skuteczne organizowanie i struktury wizualizacje, pulpity nawigacyjne i połączenia danych w celu lepszej dostępności, współpracy i wydajności w projektach tableau. /p> <h4> Sortowanie i filtrowanie danych Tableau </h4> <p> Sortowanie i filtrowanie danych w Tableau umożliwia użytkownikom usprawnienie i skupienie się na odpowiednich informacja Podzbiór danych w wizualizacji.
Annotacja i formatowanie wizualizacji tableau
Annotacja i formatowanie wizualizacji w Tableau polega na dodawaniu etykiet informacyjnych i wyjaśniających, tytuły, legendy i stosowania spójnych opcji formatowania, takich jak kolory, Czcionki i style w celu zwiększenia jasności, zrozumienia i estetyki wizualizacji.
Tworzenie pulpitów nawigacyjnych i działań
Tworzenie pulpitów nawigacyjnych i akcji w Tableau umożliwia użytkownikom łączenie wielu wizualizacji i arkuszy w arkuszach w A Pojedynczy interaktywny interfejs, umożliwiający dynamiczne eksplorację i opowiadanie historii z danymi.
przy użyciu agregacji
Ta umiejętność obejmuje możliwość podsumowania i agregowania danych przy użyciu różnych funkcji w Tableau, takich jak suma, Średnia, liczba i percentyle, zapewniając wgląd w ogólne trendy i wzorce w danych.
Obliczenia tableau i obliczenia Tableau i poziomy detali (LOD) pozwalają użytkownikom wykonywać wykonywanie Złożone obliczenia, transformacje i agregacje danych, umożliwiające zaawansowane analityka i dostosowywanie wizualizacji. </p> <h4> Wymiary i miary
Wymiary i miary w Tableau reprezentują różne typy zmiennych danych, gdzie wymiary Zdefiniuj cechy kategoryczne i miary kwantyfikują wartości numeryczne, ułatwiając tworzenie znaczących wizualizacji i obliczeń.
Wizualizacje w Tableau (wykresy; Tabele; Wykresy)
Wizualizacje w Tableau obejmują tworzenie różnych rodzajów wykresów, tabel, wykresów i map w celu przedstawienia danych wizualnie, umożliwiając skuteczną komunikację i interpretację spostrzeżeń.
parametry i legendy i legendy
Parametry i legendy w Tableau pozwala użytkownikom dodawać interaktywność i elastyczność do wizualizacji, umożliwiając użytkownikom kontrolowanie zmiennych i dostosowywanie widoków, zapewniając bardziej spersonalizowane i dynamiczne wrażenia z eksploracji danych.
Layouts i układy i Formatowanie
Układy i formatowanie w Tableau obejmują projektowanie atrakcyjnych wizualnie i funkcjonalnych pulpitów nawigacyjnych lub arkuszy, w tym optymalizację rozmieszczenia elementów, dostosowywanie rozmiaru i pozycjonowania oraz stosowanie spójnego formatowania dla polerowanej i profesjonalnej prezentacji.
Publikowanie i udostępnianie
Publikowanie i udostępnianie w Tableau obejmuje proces udostępniania wizualizacji i pulpitów nawigacyjnych dla innych za pośrednictwem serwera Tableau online lub udostępniania jako pliki interaktywne, umożliwiając współpracę, oparte na danych decyzyjne podejmowanie decyzji i szersze rozpowszechnianie spostrzeżeń.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test Tableau to be based on.
Łączenie z bazami danych
Łączenie z plikami Excel
Łączenie z plikami CSV
Zrozumienie technik czyszczenia danych
Obsługa brakujących danych
Konwersja typu danych
Mieszanie danych
Łączenie danych
Tworzenie i zarządzanie arkuszami roboczymi
Zarządzanie strukturą i zależnościami skoroszytów
Korzystanie z filtrów do udoskonalania danych
Zastosowanie sortowania w celu wizualizacji wzorców danych
Dodawanie adnotacji i etykiet do wizualizacji
Oś formatowania, legendy i podpowiedzi
Tworzenie interaktywnych filtrów i działań
Projektowanie interaktywnych pulpitów nawigacyjnych
Korzystanie z funkcji do agregacji danych
Wykonywanie obliczeń z obliczonymi polami
Korzystanie z poziomu wyrażeń szczegółowości (LOD)
Rozróżnienie między wymiarami i miarami
Tworzenie wykresów barowych
Tworzenie wykresów liniowych
Tworzenie działek rozproszonych
Tworzenie wykresów kołowych
Tworzenie mapów
Tworzenie map geograficznych
Tworzenie tabel obrotowych
Tworzenie map ciepła
Tworzenie histogramów
Zrozumienie i używanie parametrów
Praca z legendami
Projektowanie atrakcyjnych układów
Dostosowywanie czcionek i kolorów
Publikowanie Tableau Public
Udostępnianie wizualizacji za pośrednictwem serwera Tableau
Analiza trendów i wzorców danych
Identyfikacja wartości odstających i anomalii
Skuteczne przedstawienie informacji o danych
Zrozumienie znaczenia wizualizacji danych

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Test Tableau Online for?

Tableau Developer
Starszy programista Tableau
Analityk danych (Tableau)
Konsultant Tableau
Deweloper Business Intelligence

How is the Test Tableau Online customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Tworzenie wizualizacji w Tableau (wykresy, tabele, wykresy)
Wykorzystanie parametrów i legend
Układy i formatowanie w Tableau
Publikowanie i udostępnianie aktywów Tableau
Analiza i interpretacja danych w Tableau
Stosowanie zaawansowanych technik analitycznych
Praca z obliczonymi pól i niestandardowe formuły
Tworzenie interaktywnych i dynamicznych wizualizacji
Optymalizacja wydajności Tableau
Wykonanie zaawansowanych mieszania danych i przygotowywania danych

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

Test Tableau Online Często zadawane pytania

Czy mogę ocenić umiejętności Tableau i SQL w jednym teście?

Tak. Wspieramy badania wielu umiejętności w jednym teście. Możesz przejrzeć nasz standardowy test SQL, aby zrozumieć, jakiego rodzaju pytań używamy do oceny umiejętności SQL. Po zarejestrowaniu się w dowolnym planie możesz poprosić o niestandardową ocenę, która zostanie dostosowana do opisu stanowiska. Dostosowana ocena będzie zawierać pytania dotyczące wszystkich niezbędnych umiejętności wymaganych do Twojej roli.

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.