Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The SQL online test evaluates a candidate's ability to design and build relational databases and tables from scratch, apply CRUD options, write efficient queries and subqueries to filter data and create efficient indexes for faster SQL queries.

Covered skills:

  • Creating databases
  • CRUD operations on tables
  • Creating and deleting tables
  • Joins & Subqueries
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test online SQL is the most accurate way to shortlist SQL Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Test oceny online SQL pomaga rekruterom i menedżerom ds. Zatrudniania zidentyfikować wykwalifikowanych ekspertów SQL z puli CV i pomaga w podejmowaniu obiektywnych decyzji dotyczących zatrudnienia. Zmniejsza koszty administracyjne przeprowadzania wywiadów z zbyt wieloma kandydatami i oszczędza drogi czas inżynierii, odfiltrowując niewykwalifikowane kandydatów. Internetowe ekrany testowe Adaface SQL Kandydaci dla typowych umiejętności rekrutujących szukających w programie SQL:

  • Utwórz relacyjną bazę danych od zera
  • Utwórz, zmień i usuń tabele z bazy danych
  • Wstaw, aktualizuj i usuń dane z tabeli
  • pobieraj dane z bazy danych za pomocą wybranych zapytań
  • Filtrowe dane za pomocą klauzul i operatorów logicznych
  • Zamów i ograniczyć dane pobrane z tabeli
  • Użyj funkcji łącznych i danych grupowych, aby uzyskać bardziej znaczące spostrzeżenia z bazy danych
  • Odpowiedź ze sobą tabele za pomocą relacji bazy danych
  • Użyj zapytań SQL, aby pobrać dane z wielu tabel w jednym zapytaniu
  • Master Complex SQL Prequeries
  • Zastosuj funkcje SQL String
Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego SQL Online Test będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

Multi Select
Solve
                        Rozważ następującą tabelę SQL:
                        
 image
                        Ile wierszy powraca następujące zapytanie SQL?
                        
 image

Options:

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Easy

Select & IN
Solve
                        Rozważ następującą tabelę SQL:
                        
 image
                        Które z poniższych zapytań SQL powróciłyby rok, w którym nie został wybrany ani zwycięzca piłki nożnej ani krykieta?
                        
 image

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E

Medium

With, AVG & SUM
Solve
                        Rozważ następującą tabelę SQL:
                        
 image
                        Ile krotek powraca następujące zapytanie?
                        
 image

Options:

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Multi Select
2 mins
SQL
Solve

Easy

Select & IN
3 mins
SQL
Solve

Medium

With, AVG & SUM
2 mins
SQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Multi Select
SQL
Medium2 minsSolve
Select & IN
SQL
Easy3 minsSolve
With, AVG & SUM
SQL
Medium2 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

Dzięki Adaface byliśmy w stanie zoptymalizować nasz początkowy proces badania przesiewowego o 75%, uwalniając cenny czas zarówno dla menedżerów ds. Zatrudnienia, jak i naszego zespołu pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa ludzi, Love, Bonito

Reason #5

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SQL Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #6

Detailed scorecards & comparative results

Reason #7

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SQL Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


Jak dostosować ten test dla starszych programistów SQL?

Tematy pytań różnią się w zależności od poziomu starszeństwa/ doświadczenia kandydatów na twoją rolę. Oto kilka zaawansowanych pytań o tematy SQL opartych na:

  • Pisanie i analizowanie zaawansowanych zapytań SQL i podziałów
  • Tworzenie i używanie widoków
  • Tworzenie i używanie sekwencji
  • Funkcje okienne do pracy z uporządkowanymi zestawami danych
  • Tworzenie i korzystanie z wydajnych indeksów
  • Tworzenie i używanie synonimów
  • Widoki słownika danych
  • Generowanie (dynamiczne) skrypty SQL
  • Zaawansowane techniki agregacji
  • Administrowanie uprawnieniami i ról użytkownika
  • Korzystanie z wyrażeń regularnych
  • wyzwalacze bazy danych
  • Lokalne i globalne zmienne
  • Przechowywane procedury
  • Skalowanie bazy danych (odchylenie, replikacja, kopie zapasowe)
  • Pionowe + poziome skalowanie
  • Łączenie bazy danych SQL z serwerem
  • Modelowanie danych (diagram ER i normalizacja)
  • Podstawy ETL

Dokładne tematy zostaną wybrane na podstawie opisu stanowiska.

O role zawodowe programistów SQL

SQL (Language Query Structured Query) to standardowy język bazy danych, który służy do tworzenia, utrzymywania i pobierania relacyjnych baz danych. Sam SQL nie jest językiem programowania, ale jego standard pozwala na tworzenie dla niego rozszerzeń proceduralnych, które rozszerzają go na funkcjonalność dojrzałego języka programowania.

Deweloperzy SQL są odpowiedzialni za opracowywanie baz danych SQL i pisanie aplikacji do interfejsu z bazami danych SQL. Rozwój często polega na projektowaniu tabel, przechowywania procedur, widoków i funkcji.

Typowe obowiązki programisty SQL mogą obejmować:

  • Opracowanie wysokiej jakości rozwiązań bazowych
  • Przejrzyj i interpretuj bieżące wymagania dotyczące raportu biznesowego
  • Przeanalizuj istniejące zapytania SQL pod kątem ulepszeń wydajności
  • Konserwacja serwera, która może również obejmować rozwiązywanie problemów z programami i operacjami bazy danych
  • Opracuj procedury i skrypty do migracji danych
  • Obsługuj wspólne procedury bazy danych, takie jak aktualizacja, tworzenie kopii zapasowych, odzyskiwanie, migracja itp.

What roles can I use the SQL Online Test for?

  • SQL Developer
  • Data Analyst
  • Data Scientist
  • DevOps Engineer
  • SQL Database Administrator
  • Software Engineer - SQL
  • Senior SQL Developer
  • Senior Database Developer
  • Business Analyst (SQL)

What topics are covered in the Test online SQL?

Model relacyjny
Podstawy SQL
Funkcje SQL
Język modyfikacji danych
Język zapytania o dane
Crud
Filtrowanie SQL / gdzie instrukcja
Prequeries
Indeksy
3 wyceniona logika
SQL dołącza
Funkcje okna
Filtrowanie daty i znaczniki czasu
Funkcje agregowane
Pierwszeństwo operatora
ZAMÓW PRZEZ
GRUPUJ WEDŁUG
Odgórny projekt
Projekt oddolny
Schemat związku bytu
Normalizacja
Typy bazy danych
Wybór wielu stołów
Zarządzanie pozwoleniem
Strategie tworzenia kopii zapasowych
Transakcje
Typy danych
Wyświetlenia
Sharding
Replikacja
Kopie zapasowe
Pionowe + poziome skalowanie
Rozproszone vs scentralizowane bazy danych
Bezpieczeństwo bazy danych
Zastrzyki SQL
Kontrola dostępu
Singapore government logo

Menedżerowie ds. Rekrutacji uważali, że poprzez pytania techniczne, które zadali podczas wywiadów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci mieli lepsze wyniki, i różnili się od tych, którzy również nie zdobyli bramki. Oni są Bardzo zadowolony z jakością kandydatów na liście przesiewowej Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

SQL Online Test FAQs

Czy mogę ocenić relacyjne systemy zarządzania bazami danych, takie jak MySQL, PostgreSQL, MS SQL zamiast SQL?

TAk. Zapewniamy skoncentrowane testy, które pomogą Ci ocenić systemy zarządzania bazami danych zamiast SQL języka zapytań. Możesz przejrzeć nasz samodzielny test MySQL, [Postgresql Test](https://www.adaface.com/assessment-test/ PostgreSQL-Test) i MS SQL Test dla szczegółowych szczegółów na temat tego, jakie pytania są wykorzystywane do oceny tych umiejętności.

Czy mogę ocenić SQL i umiejętności kodowania w tym samym teście?

TAk. Wspieramy testowanie wielu umiejętności w tym samym teście. Możesz uzyskać niestandardowy test, w którym pytania MCQ są wykorzystywane do oceny wiedzy SQL, a pytania dotyczące kodowania są wykorzystywane do oceny praktycznych umiejętności programowania. Możemy również ograniczyć pytania kodowania, które należy rozwiązać tylko za pomocą konkretnego języka programowania, jeśli opis stanowiska oczekuje określonego języka.

Czy mogę ocenić SQL i NOSQL (jak MongoDB) w tym samym teście?

TAk. Możesz przejrzeć nasz standardowy test MongoDB, aby dowiedzieć się, jakie pytania są proszone o ocenę umiejętności MongoDB. W ostatecznej ocenie będziesz mieć pytania do oceny SQL i MongoDB w tym samym teście.

Czy mogę ocenić inne istotne umiejętności, takie jak Python w tym samym teście?

TAk. Wspieramy badania wielu umiejętności w jednym teście. Możesz przejrzeć nasz Standard Python Test, aby zrozumieć, jakiego rodzaju pytań używamy do oceny umiejętności Python. Po zarejestrowaniu się w dowolnym planie możesz poprosić o niestandardową ocenę, która zostanie dostosowana do opisu stanowiska. Dostosowana ocena będzie zawierać pytania dotyczące wszystkich niezbędnych umiejętności wymaganych do roli SQL.

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
Ready to use the Adaface SQL Online Test?
Ready to use the Adaface SQL Online Test?
Porozmawiaj z nami
Semestry Prywatność Trust guide

🌎 Wybierz swój język

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)