Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test Splunk ocenia wiedzę i umiejętności kandydata w zakresie korzystania z Splunk do analizy danych, monitorowania i bezpieczeństwa. Ten test ocenia zrozumienie podstaw Splunk, technik wyszukiwania, indeksowania danych, wizualizacji architektury i wizualizacji danych.

Covered skills:

  • Podstawy splunk
  • Indeksowanie danych
  • Administracja Splunk
  • Aplikacje i dodatki
  • Wizualizacja danych
  • Techniki wyszukiwania
  • Monitorowanie i ostrzeganie
  • Architektura Splunk
  • Bezpieczeństwo i zgodność

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Splunk Assessment Test is the most accurate way to shortlist Administrator Splunks



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Splunk Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • W stanie skutecznie stosować techniki wyszukiwania splunk
  • Biegły w indeksowaniu danych Splunk
  • Wykonywane w monitorowaniu i ostrzeganiu za pomocą Splunk
  • Kompetentny w administracji Splunk
  • Kompetentna w architekturze Splunk
  • Znajomi aplikacji i dodatków Splunk
  • Zdolne zapewnić bezpieczeństwo i zgodność w Splunk
  • Adept w wizualizacji danych w Splunk
  • Doświadczenie w podstawach Splunk
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test Splunk będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

Indexer Failure
Solve
Broadwausical has an indexer cluster supporting search needs like- scheduled search, data model acceleration and summary indexing. Can you recommend a strategy for Broadwausical that represents the minimum and least disruptive change necessary to protect the searchability of the indexer cluster in case of indexer failure? Here's an excerpt from the cluster masters server.conf:
[clustering]
replication_factor=2
search_factor=1
summary_replication-false
 image

Medium

Indexing Ready
Indexer
Solve
Sankman Fried works as Splunk developer at Binnance Inc. Binnance’s new single-site three indexer cluster is being stood up with replication_factor = 2 and search_factor = 2. At which step would the Indexer Cluster be classed as ‘Indexing Ready’ and be able to ingest new data?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Indexer Failure

2 mins

Splunk
Solve

Medium

Indexing Ready
Indexer

3 mins

Splunk
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Indexer Failure
Splunk
Medium2 mins
Solve
Indexing Ready
Indexer
Splunk
Medium3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test Splunk in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test Splunk from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Splunk Online Test

Why you should use Pre-employment Splunk Test?

The Test Splunk makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Zrozumienie podstaw Splunk
  • Biegłość w technikach wyszukiwania
  • Znajomość indeksowania danych w Splunk
  • Możliwość monitorowania i ostrzegania za pomocą Splunk
  • Znajomość z administracją Splunk
  • Zrozumienie architektury Splunk
  • Doświadczenie z aplikacjami i dodatkami
  • Znajomość bezpieczeństwa i zgodności w Splunk
  • Biegłość w wizualizacji danych za pomocą Splunk

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Splunk Test?

  • Basessics

    Zrozumienie podstawowych pojęć Splunk, takich jak zdarzenia, źródła i indeksy, ma kluczowe znaczenie dla skutecznego wykorzystania platformy. Ta umiejętność mierzy wiedzę kandydata na temat podstawowych komponentów i funkcjonalności Splunk.

  • Techniki wyszukiwania

    Posiadanie wiedzy specjalistycznej w technikach wyszukiwania umożliwia użytkownikom wydobycie cennych informacji z dużych ilości danych w Splunk. Ta umiejętność ocenia zdolność kandydata do konstruowania wydajnych i dokładnych zapytań wyszukiwania w celu pobierania wymaganych informacji.

  • Indeksowanie danych

    Indeksowanie danych obejmuje proces przyjmowania, analizowania i wzbogacania danych w Splunk . Ocena tej umiejętności pomaga określić biegłość kandydata w konfigurowaniu danych wejściowych, konfigurowania sourcetypów i zarządzania indekserami w celu zapewnienia optymalnej organizacji i pobierania danych.

  • Monitorowanie i ostrzeganie

    Monitorowanie wydajności i dostępności systemów i powiadomień generujących oparte na predefiniowanych warunkach jest krytycznym aspektem Splunk. Mierzenie tych umiejętności zapewnia wiedzę kandydata na temat tworzenia alertów w czasie rzeczywistym, budowaniu pulpitów nawigacyjnych i skutecznego zarządzania incydentami za pomocą możliwości monitorowania i ostrzegania Splunk.

  • Administracja Splunk

    Administracja Splunk obejmuje zadania Podobnie jak zarządzanie użytkownikami, konfiguracja serwera i zarządzanie licencjami. Ta ocena umiejętności ocenia wiedzę kandydata w zakresie obsługi tych zadań administracyjnych, zapewniając płynne działanie środowiska Splunk.

  • Splunk Architecture

    Zrozumienie architektury Splunk pomaga w optymalizacji wydajności i skalowalności platformy. Ta umiejętność mierzy zrozumienie przez kandydata komponentów Splunk, takich jak napastnicy, indeksery i głowy wyszukiwania, oraz ich połączenia w celu zaprojektowania solidnej infrastruktury Splunk.

  • Apps i dodatki

    Aplikacje i dodatki Splunk rozszerzają funkcjonalność Splunk, zapewniając gotowe pulpity nawigacyjne, raporty i wizualizacje. Ocena tej umiejętności pomaga określić zdolność kandydata do instalowania, konfigurowania i zarządzania aplikacjami i dodatkami w celu zwiększenia możliwości Splunk.

  • Security and Concepance

    Splunk jest szeroko stosowany do bezpieczeństwa i zgodności Cele, wymagające wiedzy na temat kontroli dostępu, ochrony danych i zgodności regulacyjnych. Ta ocena umiejętności ocenia zrozumienie kandydata do zabezpieczenia wdrożeń Splunk, konfigurowanie uprawnień użytkowników, wdrażanie szyfrowania danych i zapewnienie zgodności z odpowiednimi przepisami.

  • Wizualizacja danych

    Wizualizacja danych jest niezbędna do skutecznego prezentacji Spostrzeżenia i trendy pochodzące z danych Splunk. Ta umiejętność mierzy zdolność kandydata do projektowania i tworzenia wizualnie atrakcyjnych i pouczających pulpitów nawigacyjnych i raportów za pomocą narzędzi i technik wizualizacji Splunk.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test Splunk to be based on.

    Wyszukaj składnię
    Ekstrakcja pola
    Wyrażenia regularne
    Modele danych
    Wyszukaj makra
    Zapisane wyszukiwania
    Tabele obrotowe
    Splunk Alerty
    Wyszukiwanie rozproszone
    Wdrożenie napastnika
    Klastrowanie indeksu
    Serwer wdrażania Splunk
    Ustawienia wprowadzania danych
    Parsowanie danych
    Wzbogacanie danych
    Wpisowanie zdarzeń
    Monitorowanie użycia dysku
    Monitorowanie ruchu sieciowego
    Wydajność systemu monitorowania
    Monitorowanie dzienników aplikacji
    Role użytkowników Splunk
    Zatrzymywanie danych i archiwizacja
    Uwierzytelnianie splunka
    Bezpieczne przechowywanie poświadczeń
    Opcje wizualizacji danych
    Tworzenie deski rozdzielczej
    Wizualizacje mapowania
    Wizualizacje TIMECHART
    Wizualizacje pojedynczej wartości
    Dynamiczne wiercenia
    Wizualizacje wykresów kołowych
    Wizualizacje wykresów barowych
    Wizualizacje wykresów liniowych
    Informacje o bezpieczeństwie i zarządzanie wydarzeniami
    Raportowanie zgodności
    Ekstrakcja danych
    Korelacja zdarzeń dziennika
    Udostępnianie deski rozdzielczej
    Walidacja danych wejściowych danych
    Instalacja aplikacji
    Konfiguracja dodatkowa
    Splunk Rest API
    Tabele wyszukiwania
    Tworzenie raportów
    Wyszukaj optymalizację wydajności
    Obiekty wiedzy
    Monitorowanie aktywności użytkownika
    Indekser splunk
    Głowa wyszukiwania Splunk
    Splunk Proporder
    Splunk Universal Forwarder
    Splunk Light Forwarder
    Splunk Heavy Proporder
    Splunk Web

What roles can I use the Splunk Test for?

  • Administrator Splunk
  • Deweloper Splunk
  • Implementacja Splunk
  • Inżynier usług chmurowych Splunk Cloud
  • Programista administracyjny Splunk

How is the Splunk Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Biegłość w technikach wyszukiwania
  • Znajomość indeksowania danych w Splunk
  • Możliwość monitorowania i ostrzegania za pomocą Splunk
  • Znajomość z administracją Splunk
  • Zrozumienie architektury Splunk
  • Doświadczenie z aplikacjami i dodatkami
  • Znajomość bezpieczeństwa i zgodności w Splunk
  • Biegłość w wizualizacji danych za pomocą Splunk
Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Splunk Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test Splunk?
Ready to use the Adaface Test Splunk?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️