Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test online SAP SRM ocenia wiedzę i biegłość kandydata w różnych aspektach zarządzania relacjami dostawcy SAP (SRM). Oceni umiejętności, takie jak podstawy SRM, współpraca dostawców, zarządzanie kontraktami, zarządzanie katalogiem, zarządzanie fakturą i konfiguracja przepływu pracy.

Covered skills:

  • Podstawy SRM
  • Zarządzanie kontraktami SRM
  • Koszyk na zakupy SRM
  • Zarządzanie fakturą SRM
  • Raportowanie SRM
  • SRM Master Management
  • Współpraca dostawcy SRM
  • Zarządzanie katalogiem SRM
  • Zamówienie zakupu SRM
  • Ocena dostawcy SRM
  • Integracja SRM
  • Konfiguracja przepływu pracy SRM

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP SRM Test is the most accurate way to shortlist SRM Funkcjonalny konsultants



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP SRM Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Zrozumienie podstawowych pojęć i zasad SAP SRM
  • Skuteczne zarządzanie współpracą i komunikacją dostawców w SRM
  • Skuteczne zarządzanie umowami i umowami w SRM
  • Dokładne utrzymanie i zarządzanie katalogami w SRM
  • Biegłe tworzenie i zarządzanie koszykami w SRM
  • Znajomość procesu zamówienia w SRM
  • Zdolność do zarządzania fakturą w SRM
  • Umiejętność oceny dostawców i ich wydajność w SRM
  • Kompetencje w generowaniu raportów i analizy danych w SRM
  • Zrozumienie integracji SRM z innymi systemami
  • Biegłość w zarządzaniu głównymi danymi w SRM
  • Konfigurowanie i dostosowywanie przepływów pracy w SRM
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP SRM (zarządzanie relacjami dostawcy) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP SRM (zarządzanie relacjami dostawcy) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP SRM Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP SRM Online Test?

The SAP SRM (zarządzanie relacjami dostawcy) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Zrozumienie podstaw SAP SRM
  • Wdrażanie funkcji współpracy dostawcy SRM
  • Zarządzanie umowami w SAP SRM
  • Konfigurowanie i utrzymanie katalogów SRM
  • Tworzenie i zarządzanie koszykami SRM
  • Przetwarzanie zamówień zakupu SRM
  • Zarządzanie fakturami w SAP SRM
  • Ocena i zarządzanie dostawcami w SRM
  • Generowanie raportów za pomocą funkcji raportowania SRM
  • Integracja SRM z innymi systemami

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP SRM Online Test?

  • Współpraca dostawcy SRM

    Współpraca dostawcy SRM polega na zrozumieniu, jak skutecznie współpracować z Dostawcy korzystający z platformy SRM. Obejmuje to takie funkcje, jak udostępnianie informacji, dokumenty i wymagania z dostawcami, a także zarządzanie komunikacją, negocjacjami i oceną wydajności w celu wspierania silnych relacji dostawców.

  • Zarządzanie umowami SRM

    SRM Zarządzanie kontraktami koncentruje się na procesach i narzędziach używanych do efektywnego zarządzania umowami w systemie SRM. Obejmuje takie działania, jak tworzenie, utrzymywanie i monitorowanie umów, a także zapewnienie zgodności, śledzenie kamieni milowych i zarządzanie przedłużeniem umów.

  • SRM Katalog Management

    Zarządzanie katalogiem SRM odnosi się do Zarządzanie i utrzymanie katalogów w systemie SRM. Obejmuje zadania, takie jak konfigurowanie katalogów, aktualizowanie informacji o produkcie, zarządzanie cenami oraz zapewnienie dokładności i dostępności katalogu dla użytkowników.

  • koszyk zakupów SRM </H4> <p> SRM, wózek na zakupy, modyfikacja, modyfikacja, modyfikacja, modyfikacja, modyfikacja, modyfikacja. oraz przetwarzanie wózków zakupowych w systemie SRM. Obejmuje to zadania, takie jak dodawanie elementów do koszyka, definiowanie szczegółów ilości i dostawy, wybór dostawców i uzyskiwanie niezbędnych zatwierdzeń w celu przeprowadzenia zakupu. </p> <h4> Zamówienie zakupu SRM

    Zamówienie zakupu SRM Koncentruje się na tworzeniu, zarządzaniu i śledzeniu zamówień zakupu w systemie SRM. Zawiera zadania, takie jak generowanie zamówień zakupu z zatwierdzonych koszyków, zarządzanie potwierdzeniami zamówień, śledzenie dostaw i obsługę wszelkich zmian lub problemów, które mogą się pojawić.

  • SRM Management faktury

    Zarządzanie fakturą SRM Odnosi się do procesów i funkcji w zakresie obsługi faktur w systemie SRM. Obejmuje to takie zadania, jak weryfikacja dokładności faktury, dopasowanie faktur do zakupu zamówień lub umów, rozwiązywanie rozbieżności oraz zarządzanie procesami płatności w celu zapewnienia terminowych i dokładnych płatności dostawców.

  • Ocena dostawcy SRM

    SRM Ocena dostawców obejmuje ocenę i ocenę dostawców na podstawie predefiniowanych kryteriów w systemie SRM. Obejmuje to takie działania, jak pomiar wydajności dostawcy, przeprowadzanie audytów, gromadzenie informacji zwrotnych od użytkowników i podejmowanie świadomych decyzji dotyczących wyboru dostawcy, zatrzymywania lub wypowiedzenia.

  • SRM Raportowanie

    raportowanie SRM koncentruje się Wyodrębnienie i analiza danych z systemu SRM w celu wygenerowania znaczących raportów i spostrzeżeń. Obejmuje zadania, takie jak projektowanie i uruchamianie raportów, analiza trendów zamówień, monitorowanie kluczowych wskaźników wydajności i identyfikacja obszarów w celu poprawy lub strategicznego podejmowania decyzji.

  • integracja SRM

    integracja SRM wiąże się z zrozumieniem oraz konfigurowanie integracji systemu SRM z innymi systemami korporacyjnymi, takimi jak ERP (planowanie zasobów przedsiębiorstwa). Obejmuje zadania, takie jak mapowanie pól danych, ustanowienie protokołów komunikacyjnych, zarządzanie interfejsami i zapewnienie płynnego przepływu danych między systemami dla usprawnionych procesów zamówień.

  • SRM Master Management

    SRM Master Management Data Management Odnosi się do procesów i technik utrzymywania dokładnych i aktualnych danych podstawowych w systemie SRM. Obejmuje to zadania, takie jak tworzenie i zarządzanie rekordami dostawców, utrzymanie katalogów produktów, sprawdzanie poprawności jakości danych oraz zapewnienie spójności i niezawodności danych podstawowych na platformie SRM.

  • Konfiguracja przepływu pracy SRM

    SRM Konfiguracja przepływu pracy polega na konfigurowaniu i dostosowaniu przepływów pracy w systemie SRM w celu automatyzacji i usprawnienia procesów zamówień. Obejmuje to zdefiniowanie procesów zatwierdzania, konfigurowanie reguł routingu, przypisanie ról i obowiązków oraz zapewnienie odpowiednich mechanizmów eskalacji i powiadomień.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP SRM (zarządzanie relacjami dostawcy) to be based on.

    Podstawy SRM
    Współpraca dostawcy SRM
    Zarządzanie kontraktami SRM
    Zarządzanie katalogiem SRM
    Koszyk na zakupy SRM
    Zamówienie zakupu SRM
    Zarządzanie fakturą SRM
    Ocena dostawcy SRM
    Raportowanie SRM
    Integracja SRM
    SRM Master Management
    Konfiguracja przepływu pracy SRM

What roles can I use the SAP SRM Online Test for?

  • SRM Funkcjonalny konsultant
  • SAP SRM Funkcjonalny konsultant
  • Konsultant SAP MM/SRM
  • Konsultant opakowania: SAP SRM
  • Konsultant ds. Związku technologii- SAP SRM

How is the SAP SRM Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Konfigurowanie SRM Master Data Management
  • Dostosowywanie i zarządzanie przepływami pracy SRM
  • Wykorzystanie SRM do podstawowej analizy wydatków
  • Wdrożenie zaawansowanych funkcji współpracy dostawcy SRM
  • Zarządzanie złożonymi umowami z zarządzaniem kontraktami SRM
  • Ulepszanie zarządzania katalogiem za pomocą zaawansowanych funkcji SRM
  • Zaawansowane dostosowywanie i konfiguracja koszyka SRM
  • Automatyzacja przetwarzania zamówień zakupu SRM
  • Wykorzystanie SRM do złożonego zarządzania fakturą
  • Przeprowadzanie dogłębnej analizy dostawców za pomocą raportowania SRM
Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

SAP SRM Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface SAP SRM (zarządzanie relacjami dostawcy)?
Ready to use the Adaface SAP SRM (zarządzanie relacjami dostawcy)?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️