Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test online SAP PP ocenia zrozumienie przez kandydata modułu planowania produkcji (PP) w SAP. Korzystając z pytań wielokrotnego wyboru (MCQS), test ocenia wiedzę na temat danych głównych PP, planowanie produkcji, routing i harmonogram, planowanie wymagań materiałowych (MRP), planowanie zdolności, zamówienia produkcyjne, kontrola podłogi sklepu, zarządzanie jakością w SAP PP i integracja i integracja z innymi modułami SAP.

Covered skills:

  • SAP PP Podstawy
  • Planowanie produkcji
  • Planowanie wymagań materiałowych (MRP)
  • Zamówienia produkcyjne
  • Zarządzanie jakością w SAP PP
  • Dane główne PP
  • Routing i harmonogram
  • Planowanie wydajności
  • Kontrola podłogi
  • Integracja z innymi modułami SAP

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP PP Test is the most accurate way to shortlist SAP PP Consultants



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP PP Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Zdolność do zrozumienia i stosowania fundamentów SAP PP
  • Możliwość skutecznego zarządzania i utrzymywania danych głównych PP
  • Możliwość planowania i planowania działań produkcyjnych
  • Możliwość tworzenia i zarządzania trasami produkcyjnymi
  • Zdolność do skutecznego korzystania z wymagań materiałowych (MRP)
  • Możliwość planowania i optymalizacji zdolności produkcyjnych
  • Możliwość tworzenia zamówień produkcyjnych i zarządzania zarządzaniem
  • Zdolność do kontrolowania zajęć w sklepie
  • Możliwość wdrażania zarządzania jakością w SAP PP
  • Możliwość integracji SAP PP z innymi modułami
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test SAP PP (planowanie produkcji) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test SAP PP (planowanie produkcji) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP PP Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP PP Online Test?

The Test SAP PP (planowanie produkcji) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Zrozumienie i stosowanie fundamentów SAP PP
  • Zarządzanie i utrzymywanie danych głównych PP
  • Tworzenie i zarządzanie planami produkcyjnymi
  • Opracowywanie routingu i harmonogramu procesów produkcyjnych
  • Wykorzystanie zasad planowania wymagań materialnych (MRP)
  • Planowanie zdolności dla zasobów produkcyjnych
  • Wykonanie zamówień produkcyjnych i monitorowanie postępów
  • Wdrażanie technik kontroli podłogi sklepu
  • Stosowanie praktyk zarządzania jakością w SAP PP
  • Integracja SAP PP z innymi modułami do bezproblemowych operacji

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP PP Online Test?

  • SAP PP Fundamentals

    SAP PP Fundamentals to podstawowe zrozumienie modułu planowania produkcji w SAP, w tym kluczowych pojęć i funkcjonalności. Umiejętność ta jest mierzona w teście w celu oceny wiedzy kandydata i zrozumienia podstawowych zasad, które stanowią podstawę SAP pp.

  • PP Dane główne

    PP Dane główne odnoszą się do podstawowych Elementy danych wymagane do planowania produkcji, takie jak Bill of Material (BOM), centra pracy i routing. Mierzenie tych umiejętności w testach pomaga rekruterom ocenić biegłość kandydata w tworzeniu i zarządzaniu głównymi danymi niezbędnymi do efektywnego planowania produkcji.

  • Planowanie produkcji

    Planowanie produkcji obejmuje tworzenie i wykonywanie Produkcja planuje zaspokoić popyt przy jednoczesnym optymalizacji zasobów. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zdolności kandydata do skutecznego planowania i planowania działań produkcyjnych, zapewniając terminową i wydajną produkcję.

  • routing i harmonogram

    routing i harmonogram są kluczowymi aspektami of Planowanie produkcji, koncentrując się na zdefiniowaniu sekwencji operacji i przydzielaniu zasobów do każdej operacji. Ocena tej umiejętności w teście pomaga rekruterom ocenić kompetencje kandydata w tworzeniu zoptymalizowanych tras produkcyjnych i harmonogramów w celu maksymalizacji wydajności.

  • Planowanie wymagań materialnych (MRP)

    Planowanie wymagań materialnych (MRP) IS IS IS Technika stosowana do określenia ilości i czasu materiałów wymaganych do produkcji. Mierzenie tej umiejętności w teście pozwala rekruterom ocenić wiedzę i biegłość kandydata w wykorzystaniu funkcji MRP w SAP PP, aby zapewnić wystarczającą dostępność materiałów do produkcji.

  • Planowanie zdolności

    Planowanie zdolności wiąże Określenie zdolności produkcyjnych wymaganych do zaspokojenia popytu i dostosowania go do dostępnych zasobów. Ocena tej umiejętności w teście pomaga rekruterom zrozumieć zdolność kandydata do skutecznego wykorzystywania funkcji planowania zdolności w SAP PP w celu optymalizacji alokacji zasobów i planowania przyszłych potrzeb dotyczących zdolności. są wykorzystywane do wykonywania planowanych działań produkcyjnych, określających wymagane materiały, operacje i zasoby. Mierzenie tych umiejętności w teście zapewnia rekruterom wgląd w biegłość kandydata w tworzeniu, zarządzaniu i wykonywaniu zamówień produkcyjnych w module SAP PP.

  • Kontrola podłogi sklepu

    Kontrola podłogowego sklepu do skutecznego zarządzania i kontroli działań produkcyjnych na podłodze sklepu. Umiejętność ta jest mierzona w teście w celu oceny zrozumienia funkcjonalności kontroli podłogi w sklepie w SAP PP, w tym takich działań, jak wyrównywanie zdolności, sekwencjonowanie zamówień i śledzenie postępów.

  • Zarządzanie jakością w SAP PP </H4 > <p> Zarządzanie jakością w SAP PP polega na zapewnieniu, że procesy produkcyjne i produkty spełniają wymagane standardy jakości. Ocena tej umiejętności w teście pozwala rekruterom ocenić wiedzę i wiedzę kandydata w zakresie wykorzystywania funkcji zarządzania jakością w SAP PP, takich jak planowanie inspekcji, kontrola i raportowanie. </p> <h4> Integracja z innymi modułami SAP

    Integracja z innymi modułami SAP to możliwość bezproblemowo łączenie i wymiany danych między modułem planowania produkcji a innymi modułami SAP, takimi jak zarządzanie materialnymi (MM) oraz sprzedaż i dystrybucja (SD). Ocena tej umiejętności w teście pomaga rekruterom określić biegłość kandydata w wykorzystaniu możliwości integracji SAP PP w celu usprawnienia kompleksowych procesów biznesowych.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test SAP PP (planowanie produkcji) to be based on.

    Przegląd SAP PP
    PP Master Rodzaje danych
    Rachunki materiału (BOM)
    Centra pracy i zasoby
    Wersje produkcyjne
    Strategie planowania
    Planowanie produkcji z planowaniem sprzedaży i operacji (S&P)
    Planowanie i sekwencjonowanie
    Planowanie wymagań dotyczących zdolności (CRP)
    Analiza obciążenia centrum pracy
    Planowanie długoterminowe (LTP)
    Planowanie wymagań materiałowych (MRP)
    Typy MRP
    Kontrolery MRP
    Obszary MRP
    Parametry MRP
    Elementy MRP
    MRP do przeniesienia zapasów
    MRP do zamówień zewnętrznych
    MRP do podwykonawstwa
    MRP do powtarzalnej produkcji
    MRP na zamówienie
    MRP do planowania materialnego
    Zamówienia produkcyjne
    Rodzaje zamówień
    Planowanie zamówień
    Zamówienie i potwierdzenie
    Papiery na podłogę
    Wydanie towarów
    Otrzymanie towarów
    Planowanie wydajności
    Skończone planowanie zdolności
    Pojemność centrum pracy
    Planowanie zmiany
    Routing i harmonogram
    Konserwacja routingu
    Parametry planowania
    Obliczanie czasu realizacji
    Wykonanie produkcji
    Wydanie towarów
    Potwierdzenie odbioru
    Backflusing
    Zarządzanie jakością w SAP PP
    Typy kontroli
    Inspekcje jakościowe
    Powiadomienia jakościowe
    Klucze kontroli jakości
    Integracja z innymi modułami SAP
    Integracja z SAP MM
    Integracja z SAP SD
    Integracja z SAP FI/CO
    Integracja z SAP QM
    Integracja z SAP PM
    Integracja z SAP WM
Try practice test

What roles can I use the SAP PP Online Test for?

  • SAP PP Consultant
  • SAP PP Funkcjonalny konsultant
  • Planista produkcyjny
  • Analityk łańcucha dostaw
  • Konsultant ERP
  • Menadżer projektu

How is the SAP PP Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Analiza i optymalizacja procesów produkcyjnych
  • Rozwiązywanie problemów i rozwiązywanie problemów produkcyjnych
  • Wdrażanie zasad produkujących lean
  • Wykorzystanie możliwości raportowania i analizy SAP PP
  • Zarządzanie operacją zapasów i magazynów
  • Wdrażanie strategii produkcyjnych opartych na popycie
  • Optymalizacja planowania i sekwencjonowania produkcji
  • Stosowanie zaawansowanych algorytmów planowania produkcji
  • Wdrażanie złożonych metod obliczania kosztów produkcji
  • Prowadzenie i zarządzanie międzyfunkcyjnymi zespołami produkcyjnymi
Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

SAP PP Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test SAP PP (planowanie produkcji)?
Ready to use the Adaface Test SAP PP (planowanie produkcji)?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
✖️