Why you should use SAP Hybris Online Test?

The Test SAP Hybris makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Wdrożenie obiektów transferu danych (DTOS) w celu zapewnienia wydajnego przesyłania danych między warstwami Wykorzystanie akceleratora hybris w celu przyspieszenia procesu rozwoju Zastosowanie wzorca kontrolera widoku modelu (MVC) w celu oddzielania obaw i poprawy możliwości utrzymania kodu Wdrożenie wzorca projektowania konstruktora w celu tworzenia złożonych obiektów z dostosowywalnymi atrybutami Pisanie i wykonywanie elastycznego zapytania do wyszukiwania w celu pobierania danych z bazy danych Praca z Hybris w wersji 5 i zrozumienie jej konkretnych funkcji i funkcji Zrozumienie i praca z koncepcją Cronjob w Hybris w celu zaplanowanych zadań

SAP Hybris Online Test

Q: What topics are covered in the SAP Hybris Online Test?

Obiekt transferu danych (DTO) Hybris Accelerator Wzór kontrolera widoku modelu Wzór projektu budowniczego Elastyczne zapytanie do wyszukiwania Hybris V5 Aplikacja widżetu

About the test:

Test online SAP Hybris wykorzystuje MCQ oparty na scenariuszach do oceny kandydatów na ich wiedzę i umiejętności w obszarach takich jak handel elektroniczny, zarządzanie treścią produktu, zarządzanie zamówieniami, ceny i promocje, obsługa klienta i integracja z innymi modułami SAP. Ten test ma na celu ocenę zrozumienia podstawowych pojęć i ich zdolności do zastosowania ich do scenariuszy w świecie rzeczywistym, a także ich znajomości platformy handlowej SAP Hybris i powiązanych technologii.

Covered skills:

Obiekt transferu danych (DTO)
Wzór kontrolera widoku modelu
Elastyczne zapytanie do wyszukiwania
Aplikacja widżetu

Hybris Accelerator
Wzór projektu budowniczego
Hybris V5

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

9 reasons why

Adaface SAP Hybris Test is the most accurate way to shortlist Deweloper SAP Hybriss

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP Hybris Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Zrozumienie i wdrażanie koncepcji obiektu przesyłania danych (DTO)
Wykorzystanie akceleratora hybris do skutecznego rozwoju
Wdrożenie wzoru kontrolera widoku modelu (MVC) w Hybris
Zastosowanie wzoru projektowania konstruktora w rozwoju Hybris
Tworzenie i wykonywanie elastycznych zapytań wyszukiwania w Hybris
Praca z funkcjami i funkcjami Hybris V5
Opracowywanie aplikacji widżetów w hybris

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test SAP Hybris in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test SAP Hybris from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

About the SAP Hybris Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP Hybris Online Test?

The Test SAP Hybris makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Wdrożenie obiektów transferu danych (DTOS) w celu zapewnienia wydajnego przesyłania danych między warstwami
Wykorzystanie akceleratora hybris w celu przyspieszenia procesu rozwoju
Zastosowanie wzorca kontrolera widoku modelu (MVC) w celu oddzielania obaw i poprawy możliwości utrzymania kodu
Wdrożenie wzorca projektowania konstruktora w celu tworzenia złożonych obiektów z dostosowywalnymi atrybutami
Pisanie i wykonywanie elastycznego zapytania do wyszukiwania w celu pobierania danych z bazy danych
Praca z Hybris w wersji 5 i zrozumienie jej konkretnych funkcji i funkcji
Zrozumienie i praca z koncepcją Cronjob w Hybris w celu zaplanowanych zadań

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP Hybris Online Test?

Obiekt transferu danych (DTO)
Obiekt transferu danych (DTO) to wzór projektowy stosowany w inżynierii oprogramowania do przesyłania danych między komponentami oprogramowania. Jest to prosta klasa kontenerów, która przechowuje dane i zawiera tylko metody Getter i Setter w celu uzyskania dostępu i modyfikacji danych. DTO pomogą w zmniejszeniu kosztów sieciowych, poprawie wydajności i zapewnienia wyraźnego oddzielenia między logiką biznesową a procesem przesyłania danych.
Hybris Accelerator
Hybris Accelerator to dostarczone rozwiązanie wstępnie zapakowane przez SAP Hybris, aby przyspieszyć proces rozwoju. Zawiera gotowe do użycia komponenty, szablony i funkcje, które można łatwo dostosować i zintegrować z aplikacją e-commerce opracowaną za pomocą SAP Hybris. Ocena znajomości akceleratora Hybris zapewnia, że kandydat jest zaznajomiony z użyciem gotowych komponentów i może skutecznie dostosowywać i rozszerzyć istniejące funkcjonalność.
Wzór kontrolera widoku modelu
kontroler widoku modelu (MVC (MVC ) Wzór to wzór projektowania architektonicznego oprogramowania używany do organizowania kodu w aplikacji poprzez oddzielenie różnych aspektów interfejsu użytkownika. Model reprezentuje dane i logikę biznesową, widok jest odpowiedzialny za prezentację i renderowanie interfejsu użytkownika, a kontroler obsługuje komunikację i koordynację między modelem a widokiem. Ocena wiedzy na temat wzorca MVC zapewnia, że kandydat rozumie, jak ustrukturyzować kod i zachować wyraźne rozdzielenie obaw w aplikacji.
Wzór projektu budowniczego
Wzór projektu budowniczego jest stworzeniem Wzór projektu, który służy do tworzenia złożonych obiektów krok po kroku. Zapewnia sposób na tworzenie różnych odmian klasy bez narażania logiki budowy na kod klienta. Mierzenie wiedzy na temat wzorca projektowania konstruktora w tym teście pomaga ocenić zrozumienie kandydata do tworzenia złożonych obiektów i ich zdolności do projektowania elastycznego i wielokrotnego użytku kodu.
Elastyczne zapytanie o wyszukiwanie
Elastyczne zapytanie do wyszukiwania IS Potężny język zapytania dostarczany przez SAP Hybris do pobierania danych z bazy danych. Pozwala programistom pisać dynamiczne i złożone zapytania, które mogą pobierać dane w oparciu o różne kryteria i warunki. Testowanie wiedzy o elastycznych zapytaach wyszukiwania w tej ocenie pomaga określić zdolność kandydata do wydajnego pobierania i manipulowania danymi z bazy danych za pomocą elastycznego mechanizmu wyszukiwania.
hybris v5
hybris v5 odnosi się do Wersja 5 SAP Hybris, która jest platformą e-commerce używaną do budowania i zarządzania sklepami internetowymi. Ocena znajomości Hybris V5 zapewnia, że kandydat jest zaznajomiony z funkcjami i funkcjami najnowszej wersji SAP Hybris i może skutecznie współpracować z platformą. Ta umiejętność jest mierzona w celu zapewnienia, że kandydat jest na bieżąco z najnowszymi technologiami i praktykami w dziedzinie rozwoju e-commerce.
Aplikacja widżetów
Aplikacja widżetu IS Rodzaj komponentu interfejsu użytkownika, który zapewnia określone funkcje lub informacje w większej aplikacji lub na stronie internetowej. Może to być niewielka samodzielna aplikacja lub część większej aplikacji. Ocena wiedzy na temat rozwoju aplikacji widżetu pomaga ocenić zdolność kandydata do projektowania i wdrażania komponentów modułowych i wielokrotnego użytku w aplikacji lub stronie internetowej.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test SAP Hybris to be based on.
Obiekt transferu danych
Hybris Accelerator
Wzór MVC
Wzór projektu budowniczego
Elastyczne zapytanie do wyszukiwania
Hybris V5
Aplikacja widżetu
Kokpity Hybris
Hybris rozszerzenia
Hybris Impex
Hybris WCMS
Hybris Cron Jobs
Wyrażenia hybris cron
Hybris BackOffice
Promocje Hybris
Hybris internacjonalizacja (I18N)
Hybris Product Data Management (PDM)
Katalogi Hybris
System typów hybris
Hybris dodatki
Dostosowywanie Hybris BackOffice
Modelowanie danych Hybris
Personalizacja Hybris
Zarządzanie zamówieniami Hybris
Integracja płatności Hybris
Hybris import i eksport
Hybris Web Services
Prawa i ograniczenia użytkownika Hybris
Wdrożenie i dystrybucja Hybris
Lokalizacja hybris
Segmentacja Hybris
Zarządzanie treścią Hybris
Bezpieczeństwo i uwierzytelnianie Hybris
Hybris Restful API
Hybris Datahub
Wyszukiwanie i nawigacja Hybris
Optymalizacja wydajności Hybris
Ceny Hybris
Kokpit produktu Hybris
Kokpit klienta Hybris
Hybris moduł usług wspomaganych
Wypełnienie zamówień hybris
Widżety Hybris BackOffice
Hybris Workflow
Obsługa klienta Hybris
Hybris Test Framework
Raporty Hybris Backoffice
Hybris Cart i Checkout
Hybris Accelerator CMS
Integracja Hybris
Obliczanie wózka Hybris
Hybris Solr
Hybris Import Cockpit
Skrypty hybris impex
Dostosowywanie interfejsu użytkownika Hybris (interfejs użytkownika)
Kanały Hybris Datahub
Silnik promocyjny Hybris
Język Hybris FlexiBleSearch
Hybris Cockpit Framework
Komponenty Hybris WCMS
Hybris BackOffice Dostosowanie za pomocą szpierza w ramce kokpitu
Integracja wiosenna Hybris
Prawa dostępu hybris
Planowanie pracy Hybris Cron
Segmentacja klientów Hybris

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

What roles can I use the SAP Hybris Online Test for?

Deweloper SAP Hybris
Deweloper e-commerce
Deweloper Java
SAP Hubris Solution Architect
S. SAP Hybris Developer

How is the SAP Hybris Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Wdrażanie i konfigurowanie wyszukiwarki Solr w Hybris w celu wydajnego wyszukiwania produktów
Korzystanie z skryptów Impex do importu i eksportu danych w SAP Hybris
Wdrażanie spersonalizowanych promocji i kuponów w Hybris w celu poprawy zaangażowania klientów
Dostosowywanie kokpitu Hybris do administracji i zarządzania zapleczem
Wdrożenie mechanizmu zdarzenia w hybris do obsługi operacji asynchronicznych
Współpraca z interfejsem API Hybris Commerce w celu zintegrowania zewnętrznych systemów i usług
Wdrożenie koncepcji rozszerzeń Hybris dla modułowego i konfigurowalnego rozwoju
Wykonanie testów Junit w celu niezawodnego i zautomatyzowanego testowania komponentów Hybris
Wykorzystanie frameworku Hybris Backoffice do dostosowywania interfejsu administracyjnego zaplecza
Wdrażanie internacjonalizacji i lokalizacji w Hybris w celu wsparcia wielojęzycznego i wielofunkcyjnego

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

SAP Hybris Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.