SAP HANA Test online

Q: What topics are covered in the SAP HANA Test online?

Architektura SAP Hana SAP HANA Modelowanie danych SAP HANA SQL Skrypt SAP HANA Security Administracja i monitorowanie SAP HANA Integracja SAP HANA SAP HANA Optymalizacja wydajności

About the test:

Test online SAP HANA wykorzystuje oparte na scenariuszach pytania wielokrotnego wyboru, aby ocenić kandydatów na modelowanie danych, SQLScript, procedury przechowywane, replikację danych, udostępnianie danych, bezpieczeństwo, optymalizację wydajności i administrację. Test ma na celu określenie zdolności kandydatów do projektowania, opracowywania i wdrażania wysokowydajnych rozwiązań przetwarzania danych na platformie SAP HANA, a także ich znajomość najlepszych praktyk SAP HANA, wzorców projektowych i technik.

Covered skills:

Architektura SAP Hana
SAP HANA SQL Skrypt
Administracja i monitorowanie SAP HANA
SAP HANA Optymalizacja wydajności

SAP HANA Modelowanie danych
SAP HANA Security
Integracja SAP HANA

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface SAP HANA Test online is the most accurate way to shortlist Deweloper SAP HANAs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP HANA Test online helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Zdolność do zrozumienia i wyjaśnienia architektury SAP HANA
Możliwość tworzenia wydajnych modeli danych SAP HANA
Zdolność do pisania złożonych skryptów SQL w SAP HANA
Możliwość wdrażania i zarządzania SAP HANA Security
Możliwość zarządzania i monitorowania systemów SAP HANA
Możliwość integracji SAP HANA z systemami zewnętrznymi
Zdolność do optymalizacji wydajności SAP HANA

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego SAP HANA Test online będzie nieobowiązany.

🧐 Question
Medium Output rows	Try practice test
Musk joined as SAP HANA administrator at Grimes Inc. While working on HANA database, Musk noticed the following: 1: While joining the tables P and Q, Number of rows in the output is equal to row count P multiplied by row count in Q 2: Log area is filling continuously and causing database to hang Which of the following statements are correct? A: Musk is using Outer Join to join P and Q B: Musk is using Self Join to join P and Q C: Musk is using Cross Join to join P and Q D: Musk can limit file size to fix the log area issue E: Musk can use backint destination type to fix the log area issue F: Musk can enable automatic log backup to fix the log area issue
Easy Performance Improvement	Try practice test
Jupiter Inc. is facing performance issues with SAP BusinessObjects reports based on SAP HANA data. Which of these would you recommend to improve performance? A: Add only relevant data to the report queries B: Avoid aggregation and work on raw data C: Use drill-down or linked reports D: Merge all relevant data into a consolidated report
Medium Storing data	Try practice test
Tony joined Lokitwa as junior SAP HANA developer. Which of the following would you recommend to Tony for storing data in BW system running on SAP HANA? A. Move less important data into an external storage system (cool data) B. Store the most relevant data in a compressed column store (hot data) C. Store the bulk of the data on disk for retrieval when required (warm data) D. Store all data in compressed column stores to maximize performance (hot data) E. Split the most relevant data by date and store between an uncompressed column store and tables stored on disk (warm data)

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Output rows	3 mins SAP HANA	Try practice test
Musk joined as SAP HANA administrator at Grimes Inc. While working on HANA database, Musk noticed the following: 1: While joining the tables P and Q, Number of rows in the output is equal to row count P multiplied by row count in Q 2: Log area is filling continuously and causing database to hang Which of the following statements are correct? A: Musk is using Outer Join to join P and Q B: Musk is using Self Join to join P and Q C: Musk is using Cross Join to join P and Q D: Musk can limit file size to fix the log area issue E: Musk can use backint destination type to fix the log area issue F: Musk can enable automatic log backup to fix the log area issue
	Easy Performance Improvement	2 mins SAP HANA	Try practice test
Jupiter Inc. is facing performance issues with SAP BusinessObjects reports based on SAP HANA data. Which of these would you recommend to improve performance? A: Add only relevant data to the report queries B: Avoid aggregation and work on raw data C: Use drill-down or linked reports D: Merge all relevant data into a consolidated report
	Medium Storing data	2 mins SAP HANA	Try practice test
Tony joined Lokitwa as junior SAP HANA developer. Which of the following would you recommend to Tony for storing data in BW system running on SAP HANA? A. Move less important data into an external storage system (cool data) B. Store the most relevant data in a compressed column store (hot data) C. Store the bulk of the data on disk for retrieval when required (warm data) D. Store all data in compressed column stores to maximize performance (hot data) E. Split the most relevant data by date and store between an uncompressed column store and tables stored on disk (warm data)

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Output rows	SAP HANA	Medium	3 mins	Try practice test
Musk joined as SAP HANA administrator at Grimes Inc. While working on HANA database, Musk noticed the following: 1: While joining the tables P and Q, Number of rows in the output is equal to row count P multiplied by row count in Q 2: Log area is filling continuously and causing database to hang Which of the following statements are correct? A: Musk is using Outer Join to join P and Q B: Musk is using Self Join to join P and Q C: Musk is using Cross Join to join P and Q D: Musk can limit file size to fix the log area issue E: Musk can use backint destination type to fix the log area issue F: Musk can enable automatic log backup to fix the log area issue
	Performance Improvement	SAP HANA	Easy	2 mins	Try practice test
Jupiter Inc. is facing performance issues with SAP BusinessObjects reports based on SAP HANA data. Which of these would you recommend to improve performance? A: Add only relevant data to the report queries B: Avoid aggregation and work on raw data C: Use drill-down or linked reports D: Merge all relevant data into a consolidated report
	Storing data	SAP HANA	Medium	2 mins	Try practice test
Tony joined Lokitwa as junior SAP HANA developer. Which of the following would you recommend to Tony for storing data in BW system running on SAP HANA? A. Move less important data into an external storage system (cool data) B. Store the most relevant data in a compressed column store (hot data) C. Store the bulk of the data on disk for retrieval when required (warm data) D. Store all data in compressed column stores to maximize performance (hot data) E. Split the most relevant data by date and store between an uncompressed column store and tables stored on disk (warm data)

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP HANA Test online in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP HANA Test online from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

About the SAP HANA Test online

Why you should use SAP HANA Test online?

The SAP HANA Test online makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Zrozumienie zasad architektury SAP Hana
Wdrożenie technik modelowania danych SAP HANA
Wykorzystanie SAP HANA SQL do manipulacji danymi
Wdrożenie środków bezpieczeństwa SAP HANA
Wykonywanie zadań administracji i monitorowania SAP HANA
Integracja SAP HANA z innymi systemami
Optymalizacja wydajności SAP HANA
Wdrażanie widoków SAP HANA do pobierania danych
Wykorzystanie technik replikacji danych SAP HANA
Wykonanie operacji tworzenia kopii zapasowych i odzyskiwania SAP HANA

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP HANA Test online?

SAP HANA Architecture
SAP HANA Architecture odnosi się do projektowania i struktury platformy bazy danych SAP. Obejmuje komponenty sprzętowe, oprogramowania i sieci, które umożliwiają przechowywanie danych, pobieranie i przetwarzanie. Ta umiejętność należy zmierzyć w teście, ponieważ silne zrozumienie architektury ma kluczowe znaczenie dla skutecznego wykorzystania możliwości SAP HANA i optymalizacji wydajności.
SAP HANA Modelowanie danych
SAP HANA Modelowanie danych obejmuje Projektowanie i tworzenie logicznej reprezentacji danych w SAP HANA. Obejmuje definiowanie tabel, relacji i atrybutów, aby umożliwić wydajną organizację danych i wyszukiwanie. Ta umiejętność powinna być mierzona w teście, ponieważ jest niezbędna do budowania solidnych i skalowalnych modeli danych do obsługi inteligencji biznesowej i analizy.
SAP HANA SQL Skryptowanie
SAP HANA SQL Skryptowanie wiąże się Pisanie zapytań i skryptów SQL w celu manipulowania i pobierania danych w SAP HANA. Umożliwia zaawansowane możliwości przetwarzania i transformacji danych, w tym agregacje, połączenia i procedury przechowywane. Ta umiejętność należy zmierzyć w teście, ponieważ biegłość w skryptowaniu SQL jest niezbędna do wykonywania złożonych operacji danych i optymalizacji wydajności zapytania.
SAP HANA Security
SAP HANA Security odnosi się do implementacji środków chroniących dane i integralność systemu w SAP HANA. Obejmuje to uwierzytelnianie użytkownika, autoryzację, szyfrowanie danych i kontrolę dostępu opartą na roli. Umiejętność tę należy zmierzyć w teście, ponieważ zapewnienie skutecznych środków bezpieczeństwa ma kluczowe znaczenie dla ochrony poufnych informacji i zapobiegania nieautoryzowanemu dostępowi lub naruszeniu danych.
Podawanie i monitorowanie SAP HANA i monitorowanie
SAP HANA Administrowanie i Monitorowanie polega na zarządzaniu i utrzymaniu systemu SAP HANA, w tym instalacji, konfiguracji, tworzeniu kopii zapasowej i odzyskiwania oraz monitorowaniu wydajności systemu. Zapewnia płynne działanie i optymalną wydajność środowiska SAP HANA. Umiejętność tę należy zmierzyć w teście, ponieważ biegłość w zakresie podawania i monitorowania jest niezbędna do utrzymania stabilności i niezawodności platformy SAP HANA.
SAP HANA Integracja
Integracja SAP HANA oznacza integracja Do możliwości łączenia i synchronizacji SAP HANA z innymi systemami i aplikacjami. Obejmuje to integrację danych, replikację w czasie rzeczywistym i integrację z systemami SAP i innymi. Ta umiejętność należy zmierzyć w teście, ponieważ bezproblemowa integracja z innymi systemami ma kluczowe znaczenie dla wykorzystania pełnego potencjału SAP HANA i umożliwienia jednolitego środowiska danych.
Optymalizacja wydajności SAP HANA
SAP Optymalizacja wydajności HANA obejmuje identyfikację i wdrażanie miar w celu zwiększenia prędkości, wydajności i niezawodności operacji SAP HANA. Obejmuje to optymalizację zapytania, zarządzanie indeksem, konfigurację pamięci i strojenie systemu. Ta umiejętność należy zmierzyć w teście, ponieważ możliwość optymalizacji wydajności jest niezbędna do dostarczania szybkiego i responsywnego przetwarzania i analizy w SAP Hana.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP HANA Test online to be based on.
Architektura SAP Hana
SAP HANA SAP
SAP HANA MAME MANED
SAP HANA Warstwa trwałości
SAP HANA Modelowanie danych
SAP HANA Modeling Views
SAP HANA Analytical Views
Widoki atrybutu sap hana
Widoki obliczeń SAP HANA
SAP HANA SQL Skrypt
SAP HANA SQL Elements
Operatorzy SAP Hana SQL
SAP HANA SQL Funkcje
SAP HANA SQL Procedury przechowywane
SAP HANA Security Concepts
SAP HANA Zarządzanie użytkownikami
SAP HANA Management
SAP HANA Zarządzanie przywilejami
SAP HANA AUDITAT
SAP HANA Backup and Recovery
Monitorowanie systemu SAP HANA
Techniki optymalizacji wydajności SAP HANA
Indeksowanie SAP HANA
SAP HANA PARTITING
SAP Hana Buforing
Kompresja SAP Hana
Replikacja SAP HANA
SAP HANA Data Services
SAP HANA Smart Data Access
Integracja aplikacji SAP HANA
Zewnętrzne narzędzia analityczne i raportowania SAP HANA

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the SAP HANA Test online for?

Deweloper SAP HANA
SAP HANA Consultant
Administrator SAP HANA
SAP HANA Analyst
SAP HANA SOLOM Architekt
SAP HANA Business Analyst
Inżynier wsparcia SAP HANA
SAP HANA Cloud Integracja

How is the SAP HANA Test online customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Wdrożenie SAP HANA LIVILEGE MAGILEGE
Wykorzystanie funkcji SQL SAP HANA Advanced
Stosowanie schematu i tabel SAP HANA
Zarządzanie uwierzytelnianiem i autoryzacja użytkownika SAP HANA
Integracja SAP HANA z SAP BW
Optymalizacja użycia pamięci SAP HANA
Wdrożenie przywilejów analitycznych SAP HANA
Wykorzystanie wyświetleń obliczeń SAP HANA
Wykonywanie monitorowania systemu i rozwiązywania problemów SAP HANA
Integracja SAP HANA z SAP BusinessObjects Tools

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

SAP HANA Test online Często zadawane pytania

Co to jest ocena SAP HANA?

Test online SAP HANA pomaga rekruterom ocenić umiejętności kandydatów w zakresie SAP HANA przed rozmową kwalifikacyjną. Rekruterzy mogą skorzystać z tego testu przed zatrudnieniem, aby określić, którzy kandydaci mają praktyczne doświadczenie z SAP HANA.

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.