Why you should use SAP Cloud Platform Online Test?

The SAP Cloud Platform Test online makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Pracująca znajomość baz danych w chmurze Doświadczenie w środowisku Cloud Foundry Biegłość w systemach GIS i RMS Praktyczne doświadczenie z usługami platformy SAP Cloud Możliwość tworzenia aplikacji za pomocą SAPUI5 Wiedza specjalistyczna w zakresie rozwoju kontrolera UI5 Znajomość bezpieczeństwa platformy chmurowej i zarządzania tożsamością Zrozumienie integracji platformy w chmurze Doświadczenie z rozszerzeniem i dostosowywaniem platformy w chmurze Znajomość analizy i raportowania platform w chmurze

SAP Cloud Platform Online Test

Q: What topics are covered in the SAP Cloud Platform Online Test?

Bazy danych w chmurze Cloud Foundry Environment Systemy GIS i RMS SAP Cloud Platform Services Sapui5 Kontroler UI5

About the test:

The SAP Cloud Platform Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

Bazy danych w chmurze
Systemy GIS i RMS
Sapui5

Cloud Foundry Environment
SAP Cloud Platform Services
Kontroler UI5

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface SAP Cloud Platform Test is the most accurate way to shortlist SAP Cloud Platform Integration Develations

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP Cloud Platform Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Możliwość projektowania i wdrażania baz danych w chmurze
Zrozumienie środowiska Cloud Foundry i jego komponentów
Biegłość w pracy z systemami GIS i RMS
Znajomość usług platformowych SAP i ich integracji
Doświadczenie z SAPUI5 Framework i jego komponentami
Zdolność do opracowywania i zarządzania kontrolerami UI5
Wiedza specjalistyczna w konfigurowaniu i wdrażaniu aplikacji na SAP Cloud Platform

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP Cloud Platform Test online in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP Cloud Platform Test online from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

About the SAP Cloud Platform Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP Cloud Platform Online Test?

The SAP Cloud Platform Test online makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Pracująca znajomość baz danych w chmurze
Doświadczenie w środowisku Cloud Foundry
Biegłość w systemach GIS i RMS
Praktyczne doświadczenie z usługami platformy SAP Cloud
Możliwość tworzenia aplikacji za pomocą SAPUI5
Wiedza specjalistyczna w zakresie rozwoju kontrolera UI5
Znajomość bezpieczeństwa platformy chmurowej i zarządzania tożsamością
Zrozumienie integracji platformy w chmurze
Doświadczenie z rozszerzeniem i dostosowywaniem platformy w chmurze
Znajomość analizy i raportowania platform w chmurze

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP Cloud Platform Online Test?

Bazy danych w chmurze
bazy danych w chmurze odnoszą się do baz danych, które są hostowane i zarządzane w chmurze, a nie lokalne. Zapewniają skalowalne i elastyczne rozwiązania do przechowywania, umożliwiające łatwy dostęp i zarządzanie danymi. Ta umiejętność jest mierzona w teście, aby ocenić zdolność kandydata do pracy z bazami danych w chmurze i wykorzystać ich funkcje do skutecznego zarządzania danymi na platformie chmurowej SAP.
Cloud Foundry Environment
Cloud Foundry to platforma typu open source, która umożliwia programistom wdrażanie i uruchamianie aplikacji w różnych infrastrukturach w chmurze. Ta umiejętność jest mierzona w teście, ponieważ ocenia ona zrozumienie środowiska Cloud Foundry oraz ich zdolność do opracowywania i wdrażania aplikacji za pomocą tej platformy na platformie chmurowej SAP.
GIS i RMS Systems
GIS (system informacji geograficznej) i RMS (system zarządzania ryzykiem) to technologie wykorzystywane do przechwytywania, przechowywania, analizy i zarządzania danymi przestrzennymi i związanymi z ryzykiem. Umiejętność ta jest mierzona w teście w celu oceny biegłości kandydata w wykorzystaniu systemów GIS i RMS na platformie chmurowej SAP, szczególnie w scenariuszach wymagających analizy geoprzestrzennej i oceny ryzyka.
Usługi platformy chmurowej SAP </H4> </H4> < P> SAP Cloud Platform Services obejmuje szeroki zakres zintegrowanych usług, które obsługują różne funkcje, takie jak tworzenie aplikacji, integracja danych, analityka i inne w platformie SAP Cloud. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny wiedzy i zdolności kandydata do skutecznego wykorzystania różnych usług platformy chmurowej SAP w celu opracowania i wdrażania aplikacji. </p> <h4> sapui5
sapui5 to biblioteka interfejsu użytkownika JavaScript, która Umożliwia programistom budowanie responsywnych i bogatych w funkcje aplikacji internetowych. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zrozumienia ramy SAPUI5 i ich biegłości w opracowywaniu przyjaznych użytkownikom i wizualnie atrakcyjnym komponentom interfejsu użytkownika dla aplikacji działających na platformie chmurowej SAP.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP Cloud Platform Test online to be based on.
Projekt bazy danych w chmurze
Zarządzania bazami danych
Modelowanie danych
Podstawy odlewni w chmurze
Domeny routingu i routingu
Brokerzy usług
Systemy GIS
Systemy RMS
Integracja usług platformowych SAP Cloud Platform
Uwierzytelnianie i autoryzacja
Zarządzanie API
SAPUI5 Framework
Widoki i elementy sterujące
Wiązanie danych
Obsługa zdarzeń
Architektura modelu-widokowego (MVC)
Kontrola kontrolera UI5
Konfiguracja komponentów UI5
Wdrożenie i skalowanie aplikacji na platformie chmurowej SAP

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the SAP Cloud Platform Online Test for?

SAP Cloud Platform Integration Develation
SAP Cloud Platform Consultant

How is the SAP Cloud Platform Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Możliwość projektowania i wdrażania schematów bazy danych w chmurze
Znajomość Cloud Foundry CLI i wdrażanie
Biegłość w analizie i mapowaniu danych geoprzestrzennych
Zrozumienie usług mobilnych SAP Cloud Platform
Doświadczenie z wiązaniem danych i modeli danych SAPUI5
Możliwość tworzenia responsywnych aplikacji UI5
Wiedza specjalistyczna w zakresie architektury opartej na komponentach UI5
Znajomość synchronizacji danych platformy w chmurze
Zrozumienie zarządzania przepływem pracy SAP Cloud Platform
Biegłość w wytycznych i wzorcach projektowania SAP Fiori

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

SAP Cloud Platform Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.