Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The Rust Online test uses scenario-based MCQs to evaluate candidates on their knowledge of Rust programming language, including syntax, data types, memory management, and concurrency. The test aims to evaluate a candidate's ability to write safe and efficient Rust code that meets specific requirements. The test includes a coding question to evaluate hands-on Rust programming skills.

Covered skills:

  • Standard Rust Operators and Syntax
  • Generic Structs
  • Enums and Pattern Matching
  • Smart Pointers
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Rust Test online is the most accurate way to shortlist Rust Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Test Rust Online pomaga rekruterom i menedżerom ds. Rekrutacji zidentyfikować wykwalifikowanych kandydatów z puli CV oraz pomaga w podejmowaniu obiektywnych decyzji dotyczących zatrudnienia. Zmniejsza koszty administracyjne przeprowadzania wywiadów z zbyt wieloma kandydatami i oszczędza drogi czas inżynierii, odfiltrowując niewykwalifikowane kandydatów.

Spostrzeżenia wygenerowane z tej oceny mogą być wykorzystywane przez rekruterów i menedżerów ds. Zatrudniania w celu zidentyfikowania najlepszych kandydatów do tej roli. Funkcje przeciwgatowiowe umożliwiają wygodę w prowadzeniu ocen online. Test dewelopera Rust jest idealny do pomocy rekruterom w określeniu, którzy kandydaci mają umiejętności techniczne, aby dobrze sobie radzić w pracy.

Test Rust Online pomaga wyświetlać kandydatów. Wywiady tylko kandydatami ze sprawdzoną praktyczną wiedzą techniczną w zakresie rozwoju i programowania rdzy. Ideą tego internetowego quizu rdzy polega na tym, aby pomóc Ci ocenić koncepcje rdzy w miejscu pracy, kodowanie i umiejętności debugowania za pomocą jednego testu.

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Rust Online Test będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Easy

Join Handles
Concurrency
Solve
Review the following two Rust code snippets:
 image
Notice the handle.join().unwrap() line added in snippet two. Pick the correct statements:

A: Snippet one prints 1 to 5 in the spawned thread and 1 to 3 in the main thread always.
B: Snippet one prints 1 to 3 in the main thread but spawned thread might be closed before it prints all the numbers.
C: Snippet two prints 1 to 5 in the spawned thread and 1 to 3 in the main thread always. 
D: Snippet two prints 1 to 3 in the main thread but the spawned thread might be closed before it prints all the numbers.

Medium

Mutable Sample
Structs
Variables and Mutability
Solve
What does the following Rust code print?
 image

Medium

Passed Function
Closures
Solve
Review the following code and pick the correct statements:
 image
A: The code prints 1223
B: The code prints 1111
C: The code prints 1234
D: The callPassedFunction(passedFunction) on line 7 makes a copy of passedFunction to become the argument of callPassedFunction. The copy gets executed and the x of copy becomes 2, but the original closure still holds a value of 1 for its captured x.
E: The callPassedFunction(passedFunction) on line 7 makes a copy of passedFunction to become the argument of callPassedFunction. The copy gets executed and x of the copy and the origin both become 2.

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Join Handles
Concurrency
2 mins
Rust
Solve

Medium

Mutable Sample
Structs
Variables and Mutability
2 mins
Rust
Solve

Medium

Passed Function
Closures
2 mins
Rust
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
30 mins
Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
30 mins
Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Join Handles
Concurrency
Rust
Easy2 mins
Solve
Mutable Sample
Structs
Variables and Mutability
Rust
Medium2 mins
Solve
Passed Function
Closures
Rust
Medium2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface byliśmy w stanie zoptymalizować nasz początkowy proces badania przesiewowego o 75%, uwalniając cenny czas zarówno dla menedżerów ds. Zatrudnienia, jak i naszego zespołu pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa ludzi, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Rust Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Rust Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


O roli dewelopera Rust

Rust to język programowania systemu wieloosobowego z silnym naciskiem na ochronę, szczególnie bezpieczną współbieżność. Rdza jest składniowo bardzo podobna do C ++, ale jest zbudowana jako bardziej przyjazna pamięci, a jednocześnie szybkie.

Rust został pierwotnie opracowany w Mozilla Research autorstwa Graydona Hoare'a i wniesiony przez Dave'a Hermana, Brendana Eicha i innych. Rdza zapewnia ochronę pamięci bez użycia kolekcjonera śmieci. Rust zapewnia kilka zalet, unikając zbierającego śmieci, takiego jak czyszczenie zasobów i brak kosztów zarządzania pamięcią. Rdza zabrania korzystania z poborców śmieci za pomocą systemu własności i pożyczek.

Ten test online dla zatrudniania kandydatów koncentruje się na testowaniu umiejętności w miejscu pracy.

Typowe obowiązki deweloperów rdzy obejmują:

  • Projektuj, wdrażaj, testuj i optymalizuj złożone podstawy kodu
  • Definiowanie celów i funkcjonalności aplikacji
  • Zbuduj i utrzymuj nowe funkcje produktu, aby zaspokoić wymagania klienta
  • Pracuj z zespołami międzyfunkcyjnymi w celu tworzenia niestandardowych rozwiązań
  • Wspieranie użytkowników poprzez opracowanie narzędzi dokumentacji i pomocy

What roles can I use the Rust Online Test for?

  • Rust Developer
  • Rust Programmer
  • Rust on Rails Developer
  • Software Engineer - Rust on Rails
  • Rust Engineer

What topics are covered in the Rust Test online?

Standardowe operatorzy rdzy i składnia
Dopasowanie wyliczania i wzorców
Webserver WebServer
Ogólne struktury
Inteligentne wskaźniki
Liczenie referencyjne
Pule wątków i pracownik
Koncepcje własności
Pętle i struny
Pojęcia OOPS (abstrakcja danych, enkapsulacja, dziedzictwo, polimorfizm)
Generyczne iteratory
Konkurencja
Wątki
Zarządzanie sesjami
Struktury i metody
Typy wyników i opcji
Obsługa błędów
Czasami życia
Pożyczanie
Kanały
Dostęp do sesji
Moduły
Cechy
Ładunek i skrzynie
Wspólne kolekcje
Stos kontra sterta - pudełko i cecha deref
Mutexes
I/O.
Abstrakcje zerowe
Bezpieczeństwo pamięci
Wnioskowanie typu
C Wiązania
Singapore government logo

Menedżerowie ds. Zatrudnienia uważali, że poprzez pytania techniczne, które zadali podczas wywiadów panelowych, byli w stanie powiedzieć, którzy kandydaci mieli lepsze wyniki, i różnili się od tych, którzy również nie zdobyli bramki. Oni są Bardzo zadowolony z jakością kandydatów na liście przesiewowej Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

FAQ

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Rust Online Test?
Ready to use the Adaface Rust Online Test?
Porozmawiaj z nami
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Semestry Prywatność Przewodnik zaufania

🌎 Wybierz swój język

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️