Why you should use Ruby, Rails & SQL Online Test?

The Test Ruby, Rails & SQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Możliwość pisania czystego i wydajnego kodu rubinowego Zrozumienie obiektowych koncepcji programowania w Ruby Doświadczenie w budowaniu aplikacji internetowych za pomocą Ruby on Rails Framework Znajomość architektury modelu-widokowego (MVC) w szynach Znajomość projektowania i wdrażania interfejsów API REST w szynach Biegłość w wykonywaniu operacji CRUD za pomocą SQL Zrozumienie połączeń SQL i indeksów do wydajnego zapytania do bazy danych Zdolność do rozwiązywania złożonych problemów z kodowaniem za pomocą Ruby Doświadczenie z systemami kontroli wersji do zarządzania kodem Biegłość na piśmie kod testowalny i przypadki testów jednostkowych

Ruby, Rails & SQL Online Test

Q: What topics are covered in the Ruby, Rails & SQL Online Test?

Ruby Basics Ruby Ups Podstawy szyn Rails MVC REST API w szynach SQL CRUD Operations SQL łączy się i indeksy Ruby Coding

About the test:

Test online Ruby, Rails & SQL wykorzystuje MCQ oparty na scenariuszach do oceny kandydatów na ich biegłość w języku programowania Ruby, Rails Web Framework i bazie danych SQL. Test ocenia zrozumienie przez kandydatów tematów takich jak architektura kontrolera modelu, activerecord, migracje bazy danych, zapytania SQL i zasady projektowania bazy danych. Kandydaci są oceniani na podstawie ich możliwości korzystania z Ruby i Rails do interakcji z bazami danych, projektowaniem schematów baz danych oraz pisania zoptymalizowanych i bezpiecznych zapytań SQL do manipulacji danymi i pobierania.

Covered skills:

Ruby Basics
Podstawy szyn
REST API w szynach
SQL łączy się i indeksy

Ruby Ups
Rails MVC
SQL CRUD Operations
Ruby Coding

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Ruby, Rails & SQL Test is the most accurate way to shortlist Ruby Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Ruby, Rails & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Możliwość pisania czystego i wydajnego kodu rubinowego
Zrozumienie obiektowych zasad programowania w Ruby
Biegłość w ramach Rails i jej podstaw
Znajomość architektury modelu-widokowego (MVC) w szynach
Doświadczenie w opracowywaniu interfejsów API REST w szynach
Znajomość operacji SQL CRUD
Zrozumienie połączeń i indeksów SQL
Możliwość rozwiązywania problemów z kodowaniem za pomocą Ruby

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test Ruby, Rails & SQL będzie nieobowiązany.

🧐 Question
Easy Arrays Strings Arrays Strings	Try practice test
Check the following Ruby code: We want the following execution result: - Commit - PR - Merge What should we replace __BLOCK__ with to achieve this?
Medium Class and Self OOPs	Try practice test
What is the execution result of the following Ruby code?
Easy Exceptions Exceptions OOPs	Try practice test
What is the result of following Ruby code:
Medium New Class OOPs Singleton	Try practice test
Check the following Ruby code: Which all of the following statements should replace __BLOCK__ to have "Marvel" as execution result? A: Sample.new.class.ciao B: Sample.class.new.ciao C: Sample.new.ciao D: Sample.ciao
Hard Movie query problem	Try practice test
Our intern created the following model scope and they want to use in this view: Which of these code snippets they use to fetch the correct results, and avoid the N+1 query issue?
Medium Multi Select JOIN GROUP BY	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
Medium Select & IN Nested queries	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?
Easy Registration Queue Logic Queues	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
Medium Visitors Count Strings Logic	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Arrays Strings Arrays Strings	2 mins Ruby	Try practice test
Check the following Ruby code: We want the following execution result: - Commit - PR - Merge What should we replace __BLOCK__ with to achieve this?
	Medium Class and Self OOPs	2 mins Ruby	Try practice test
What is the execution result of the following Ruby code?
	Easy Exceptions Exceptions OOPs	2 mins Ruby	Try practice test
What is the result of following Ruby code:
	Medium New Class OOPs Singleton	2 mins Ruby	Try practice test
Check the following Ruby code: Which all of the following statements should replace __BLOCK__ to have "Marvel" as execution result? A: Sample.new.class.ciao B: Sample.class.new.ciao C: Sample.new.ciao D: Sample.ciao
	Hard Movie query problem	4 mins Rails	Try practice test
Our intern created the following model scope and they want to use in this view: Which of these code snippets they use to fetch the correct results, and avoid the N+1 query issue?
	Medium Multi Select JOIN GROUP BY	2 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Medium Select & IN Nested queries	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	2 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?
	Easy Registration Queue Logic Queues	30 mins Coding	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
	Medium Visitors Count Strings Logic	30 mins Coding	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Arrays Strings Arrays Strings	Ruby	Easy	2 mins	Try practice test
Check the following Ruby code: We want the following execution result: - Commit - PR - Merge What should we replace __BLOCK__ with to achieve this?
	Class and Self OOPs	Ruby	Medium	2 mins	Try practice test
What is the execution result of the following Ruby code?
	Exceptions Exceptions OOPs	Ruby	Easy	2 mins	Try practice test
What is the result of following Ruby code:
	New Class OOPs Singleton	Ruby	Medium	2 mins	Try practice test
Check the following Ruby code: Which all of the following statements should replace __BLOCK__ to have "Marvel" as execution result? A: Sample.new.class.ciao B: Sample.class.new.ciao C: Sample.new.ciao D: Sample.ciao
	Movie query problem	Rails	Hard	4 mins	Try practice test
Our intern created the following model scope and they want to use in this view: Which of these code snippets they use to fetch the correct results, and avoid the N+1 query issue?
	Multi Select JOIN GROUP BY	SQL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	nth highest sales Nested queries User Defined Functions	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Select & IN Nested queries	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	SQL	Hard	2 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?
	Registration Queue Logic Queues	Coding	Easy	30 mins	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
	Visitors Count Strings Logic	Coding	Medium	30 mins	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test Ruby, Rails & SQL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test Ruby, Rails & SQL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

About the Ruby, Rails & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment Ruby, Rails & SQL Online Test?

The Test Ruby, Rails & SQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Możliwość pisania czystego i wydajnego kodu rubinowego
Zrozumienie obiektowych koncepcji programowania w Ruby
Doświadczenie w budowaniu aplikacji internetowych za pomocą Ruby on Rails Framework
Znajomość architektury modelu-widokowego (MVC) w szynach
Znajomość projektowania i wdrażania interfejsów API REST w szynach
Biegłość w wykonywaniu operacji CRUD za pomocą SQL
Zrozumienie połączeń SQL i indeksów do wydajnego zapytania do bazy danych
Zdolność do rozwiązywania złożonych problemów z kodowaniem za pomocą Ruby
Doświadczenie z systemami kontroli wersji do zarządzania kodem
Biegłość na piśmie kod testowalny i przypadki testów jednostkowych

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Ruby, Rails & SQL Online Test?

Ruby Basics
Podstawy Ruby odnoszą się do podstawowych koncepcji i składni języka programowania Ruby. Umiejętność tę należy zmierzyć w teście, aby ocenić zrozumienie przez kandydata zmiennych, typów danych, struktur kontrolnych i podstawowych koncepcji programowania w Ruby.
Ruby OOPS
Ruby UOPS (obiekt- obiekt- Programowanie zorientowane) odnosi się do zdolności kandydata do zrozumienia i stosowania zasad obiektowych w Ruby, takich jak kapsułkowanie, dziedzictwo i polimorfizm. Ta umiejętność jest ważna, aby ocenić, ponieważ Ruby w dużej mierze opiera się na koncepcjach programowania zorientowanych na obiekty i zachęca do korzystania z klas i przedmiotów.
Rails Podstawy
Podstawy Rails Ocena wiedzę kandydata na temat podstawowego Koncepcje i cechy rubinu na Rails Framework. Obejmuje to zrozumienie architektury, kontrolera modelu (MVC), routingu, migracji bazy danych i podstawowych operacji CRUD w szynach. Ocena tej umiejętności jest kluczowa, ponieważ Rails jest popularnym ramą aplikacji internetowych szeroko stosowanych w przemyśle.
Rails MVC
Rails MVC (model-View-Controller) odnosi się do możliwości zrozumienia i Wdrożenie wzoru architektonicznego stosowanego w Ruby on Rails Applications. Obejmuje to projektowanie i manipulowanie modeli, renderowanie widoków i obsługę danych wejściowych użytkowników za pośrednictwem kontrolerów. Ocena tej umiejętności pomaga zmierzyć zrozumienie przez kandydata struktury MVC Rails i ich zdolność do opracowywania dobrze ustrukturyzowanych i możliwych do utrzymywania aplikacji internetowych.
API REST w Rails
API REST w Rails Ocena Rails ocenia Wiedza kandydata na temat budowania, konsumowania i testowania interfejsów API za pomocą Ruby na szynach. Obejmuje to zrozumienie zasad REST, projektowanie punktów końcowych API, obsługę metod HTTP oraz wdrażanie uwierzytelniania i autoryzacji. Mierzenie tej umiejętności jest ważne, ponieważ interfejsy API odgrywają kluczową rolę we współczesnym rozwoju i integracji aplikacji.
SQL CRUD Operations
SQL CRUD Operacje Patrząc do możliwości wykonywania tworzenia, czytania, aktualizacji, i usuń operacje w bazie danych za pomocą SQL. Umiejętność tę należy zmierzyć w teście, aby ocenić biegłość kandydata na pisanie zapytań SQL w celu skutecznego manipulowania danymi i interakcji z bazami danych.
SQL łączy i indeksy
SQL Złącza i indeksy oceniają Zrozumienie kandydata do łączenia tabel i optymalizacji wydajności zapytania za pomocą indeksów w SQL. Obejmuje to znajomość różnych rodzajów połączeń (dołączenie wewnętrzne, zewnętrzne połączenie itp.) I użycie indeksów w celu poprawy czasu wykonywania zapytania. Ocena tej umiejętności jest ważna, ponieważ SQL jest szeroko stosowanym językiem do relacyjnych baz danych, a wydajne zapytanie ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia wydajności bazy danych.
Ruby Coding
Kodowanie rubinowe odnosi się do zdolności kandydata do zdolności kandydata do Napisz czysty, wydajny i dobrze ustrukturyzowany kod rubinowy. Obejmuje to następujące konwencje kodowania, wykorzystanie odpowiednich struktur danych i algorytmów oraz stosowanie najlepszych praktyk w rozwoju Ruby. Ocena tej umiejętności pomaga zmierzyć zdolność kandydata do tworzenia wysokiej jakości kodowych i możliwych do utrzymania rozwiązań oprogramowania.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test Ruby, Rails & SQL to be based on.
Ruby Składnia
Zmienne i typy danych w Ruby
Przepływ kontrolny w Ruby
Funkcje i metody w Ruby
Klasa i obiekt w Ruby
Dziedzictwo i polimorfizm w Ruby
Struktura katalogu szyn
Routing w szynach
Modele i baza danych w szynach
Widoki i szablony w szynach
Kontrolery i działania w szynach
Praca z RESTful API w Rails
Uwierzytelnianie i autoryzacja użytkownika w szynach
Tworzenie i manipulowanie tabel bazy danych za pomocą SQL
Wybór i filtrowanie danych w SQL
Aktualizacja i usuwanie danych w SQL
Połączenie wielu tabel w SQL
Indeksowanie i optymalizacja zapytań SQL
Wdrażanie podstawowych problemów z kodowaniem rubinowym
Korzystanie z bibliotek i klejnotów Ruby
Debugowanie kodu Ruby
Obsługa błędów i łapanie wyjątków w Ruby
Testowanie kodu rubinowego za pomocą frameworków takich jak RSPEC
Zrozumienie bloków i iteratorów Ruby
Praca z tablicami i skrótami w Ruby
Plik operacje we/wy w Ruby
Zrozumienie klas i modułów Ruby
Wdrażanie powiązań między modelami Rails
Korzystanie z kontroli wersji GIT w projektach Rails
Wdrażanie aplikacji Rails na serwerach produkcyjnych
Praca z sesjami i ciasteczkami w szynach
Wdrażanie paginacji i sortowania w szynach
Optymalizacja zapytania w SQL
Tworzenie indeksów bazy danych w szynach
Rozmieszczenie RESTful API w szynach
Konfigurowanie i używanie buforowania w szynach
Tworzenie i wykorzystanie wtyczek szyn
Wdrażanie miejsc pracy w Rails
Interakcja z zewnętrznymi interfejsami API w szynach
Obsługa migracji bazy danych w szynach
Tworzenie i używanie częściowych w widokach Rails
Wdrażanie zagnieżdżonych zasobów w szynach
Funkcjonalność wyszukiwania budynków w szynach
Wdrożenie przesyłania plików w szynach
Wdrażanie internacjonalizacji w szynach
Zabezpieczenie wniosków o szyna w stosunku do typowych luk w zabezpieczeniach
Praca z danymi JSON w Rails
Optymalizacja kodu Ruby pod kątem wydajności
Tworzenie i używanie metod pomocniczych w widokach Rails
Korzystanie z zmiennych środowiskowych w aplikacjach Rails
Wdrażanie wersji API w szynach
Obsługa współbieżności i bezpieczeństwa nici w Ruby
Współpraca ze stowarzyszeniami ActiveRord w Rails
Wdrażanie walidacji danych w modelach Rails
Tworzenie i konsumowanie usług internetowych w szynach
Optymalizacja zapytań SQL za pomocą indeksów
Wdrożenie wyszukiwania w pełnym teście w SQL
Zrozumienie normalizacji bazy danych w SQL
Wdrażanie zarządzania transakcjami w szynach
Praca z czasem i datami w Ruby

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Ruby, Rails & SQL Online Test for?

Ruby Developer
Deweloper Rails
ROR Developer

How is the Ruby, Rails & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Zrozumienie najlepszych praktyk tworzenia oprogramowania i standardów kodowania
Znajomość zasad bezpieczeństwa sieci i powszechnych luk w zabezpieczeniach
Możliwość optymalizacji i poprawy wydajności aplikacji
Doświadczenie w wdrażaniu i zarządzaniu aplikacjami na platformach chmurowych
Znajomość asynchronicznego programowania i przetwarzania zadań w tle
Zrozumienie mechanizmów buforowania w celu poprawy prędkości aplikacji
Doświadczenie z integracją bibliotek innych firm i interfejsów API
Znajomość technologii front-end, takich jak HTML, CSS i JavaScript
Zdolność do skutecznej współpracy z zespołami międzyfunkcyjnymi
Silne umiejętności rozwiązywania problemów i analitycznych
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i dokumentacyjne

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

Ruby, Rails & SQL Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.