Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The Robotic Process Automation (RPA) Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • Automatyzacja procesu robotycznego
  • Narzędzia automatyzacji
  • Obsługa błędów
  • Projektowanie przepływu pracy
  • Bezpieczeństwo
  • Manipulacja danymi
  • Skrypty
  • Testowanie
  • Integracja
  • Optymalizacja procesu

9 reasons why
9 reasons why

Adaface RPA Test is the most accurate way to shortlist Deweloper RPAs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The RPA Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Możliwość budowania i automatyzacji przepływów pracy za pomocą automatyzacji procesów robotycznych
  • Biegłość w manipulowaniu danymi za pomocą narzędzi automatyzacji
  • Silne umiejętności scenariusze do wdrożeń RPA
  • Doskonałe możliwości obsługi błędów w RPA
  • Dokładne zrozumienie metodologii testowania w RPA
  • Doświadczenie w projektowaniu wydajnych i zoptymalizowanych przepływów pracy
  • Specjalizacja integracji w zakresie bezproblemowej integracji RPA z innymi systemami
  • Znajomość najlepszych praktyk bezpieczeństwa w RPA
  • Możliwość optymalizacji i ulepszania istniejących procesów za pomocą RPA
  • Znajomość różnych narzędzi RPA i ich funkcjonalności
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test automatyzacji procesu robotycznego (RPA) będzie nieobowiązany.

🧐 Question


Asynchronous Processing
Asynchronous Execution
Performance Optimization
Workflow Design
An RPA developer must design a workflow that initiates several web data extraction tasks simultaneously. Each task may take a variable amount of time to complete. The workflow should be optimized for performance, ensuring that the overall execution time is minimized by running these tasks in parallel. Once all tasks are completed, the workflow should compile the results into a single report. Which method should be used to achieve efficient asynchronous processing in this scenario?
A: Implement multiple parallel process activities, synchronizing them at the end with a join activity before report compilation.
B: Sequentially execute each web data extraction task and compile the report immediately after each task completes.
C: Use a multi-threaded approach by invoking external scripts that run in parallel and communicate back to the RPA process.
D: Create a dispatcher-performer model where the dispatcher queues tasks and the performer executes them as they are queued.
E: Schedule individual bots for each task to run at the same time and use a file-based system to compile results post execution.


Dynamic Selector Integration
Workflow Design
Error Handling
Selector Dynamics
An RPA developer is tasked with automating a web-based application process that involves dynamically generated IDs for interface elements. The developer decides to use a combination of anchor-based and attribute-based selectors to identify UI elements reliably. Given that the application generates new session IDs for each element upon each login, which of the following methods should the developer use to construct a robust selector strategy? Consider the need for error handling in scenarios where elements are not found.
A: Use wildcard characters in the selector for static attributes and avoid using session IDs.
B: Hardcode the session IDs into the selectors for each element for consistency.
C: Create separate workflows for each session ID and invoke them based on the session.
D: Use regular expression matching in selectors to handle dynamic session IDs.
E: Avoid using selectors and rely solely on image-based recognition for element identification.


Integrating RPA with Database
Database Connectivity
Transaction Management
Error Handling
An RPA process involves retrieving data from a SQL database, processing the data, and then updating the database with new values. It's critical if an error occurs at any point, the database changes must be rolled back to maintain data integrity. What is the most effective approach for implementing this operation within an RPA workflow?
A: Establish a continuous loop that retries the database update until it succeeds, with a delay between each attempt.
B: Implement separate database connection activities for each data retrieval and update, with custom error handling logic.
C: Employ a state machine design, with states for data retrieval, processing, and updating, and transitions based on success or failure.
D: Use an external script (e.g., Python or PowerShell) to manage the database transaction, and invoke it from the RPA process.
E: Utilize a database transaction block with commit and rollback activities integrated into the RPA workflow.
🧐 Question🔧 Skill


Asynchronous Processing
Asynchronous Execution
Performance Optimization
Workflow Design

2 mins



Dynamic Selector Integration
Workflow Design
Error Handling
Selector Dynamics

2 mins



Integrating RPA with Database
Database Connectivity
Transaction Management
Error Handling

2 mins

🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Asynchronous Processing
Asynchronous Execution
Performance Optimization
Workflow Design
Medium2 mins
Dynamic Selector Integration
Workflow Design
Error Handling
Selector Dynamics
Easy2 mins
Integrating RPA with Database
Database Connectivity
Transaction Management
Error Handling
Medium2 mins
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test automatyzacji procesu robotycznego (RPA) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test automatyzacji procesu robotycznego (RPA) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

About the RPA Assessment Test

Why you should use Pre-employment RPA Online Test?

The Test automatyzacji procesu robotycznego (RPA) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Analiza i zrozumienie procesów biznesowych
  • Tworzenie i utrzymanie rozwiązań automatyzacji procesów robotycznych (RPA)
  • Przeprowadzanie manipulacji danych i transformacji
  • Korzystanie z narzędzi automatyzacji do automatyzacji zadań i procesów
  • Pisanie skryptów w celu automatyzacji powtarzających się zadań
  • Obsługa wyjątków i błędów w procesie automatyzacji
  • Testowanie i debugowanie rozwiązań RPA
  • Projektowanie wydajnych i skalowalnych przepływów pracy
  • Integracja RPA z innymi systemami i aplikacjami
  • Wdrażanie środków bezpieczeństwa dla rozwiązań RPA

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the RPA Online Test?

  • Automatyzacja procesów robotycznych

    Automatyzacja procesów robotycznych (RPA) to technologia, która umożliwia automatyzację powtarzających się zadań w aplikacjach. Za pośrednictwem RPA roboty oprogramowania można szkolić do naśladowania ludzkich działań, takich jak klikanie, pisanie i kopiowanie danych, do wydajnego i dokładnie wykonywania zadań. Ta umiejętność należy zmierzyć w teście, aby ocenić zdolność kandydata do wykorzystania narzędzi RPA i zrozumienia pojęć automatyzacji zadań.

  • Manipulacja danych

    Manipulacja danych obejmuje obsługę i przekształcenie danych w celu uzyskania danych w celu uzyskania danych Znaczące spostrzeżenia i podejmowanie decyzji. Ta umiejętność jest niezbędna na platformie oceny, ponieważ umożliwia kandydatom skuteczne manipulowanie i analizę danych, co jest kluczowym aspektem wielu ról zawodowych. Pomiar tej umiejętności pomaga zidentyfikować biegłość kandydatów w technikach manipulacji danymi, takimi jak filtrowanie, sortowanie, agregowanie i transformacja. Ułatwiaj automatyzację różnych zadań i procesów. Ocena tej umiejętności w teście pozwala rekruterom ocenić znajomość kandydatów na różne narzędzia automatyzacji oraz ich zdolność do wyboru i wykorzystywania najbardziej odpowiedniego narzędzia do określonych wymagań automatyzacji. Biegłość narzędzi automatyzacji wskazuje na zdolność kandydata do usprawnienia procesów i poprawy wydajności.

  • Skrypty

    Skrypty obejmują pisanie i wykonywanie skryptów w celu automatyzacji działań w aplikacji. Ta umiejętność jest cenna na platformie oceny, ponieważ pokazuje zdolność kandydatów do pisania skryptów do automatyzacji powtarzających się zadań. Pomiar umiejętności skryptów pomaga zidentyfikować kandydatów, którzy mogą skutecznie wykorzystać języki programowania i ramy skryptowe w celu zwiększenia możliwości automatyzacji.

  • Obsługa błędów

    Obsługa błędów odnosi się do procesu przewidywania i zarządzania błędami, które mogą wystąpić podczas wykonywania programu lub procesu. Ta umiejętność jest ważna do zmierzenia w teście, ponieważ pokazuje zdolność kandydatów do skutecznego identyfikacji, debugowania i radzenia sobie z błędami. Kandydaci biegli w technikach obsługi błędów mogą zapewnić sprawne wykonywanie zautomatyzowanych zadań i rozwiązywanie problemów z rozwiązywaniem problemów. Mierzenie tej umiejętności w teście pozwala rekruterom ocenić zrozumienie kandydatów metodologii, narzędzi i technik. Biegłość w testowaniu wskazuje na zdolność kandydata do identyfikacji wad, przeprowadzania dokładnych działań testowych i dostarczania zautomatyzowanych rozwiązań.

  • Projektowanie przepływu pracy

    Projektowanie przepływu pracy odnosi się do procesu tworzenia struktury oraz sekwencja zadań w automatycznym przepływie pracy. Ta umiejętność ma kluczowe znaczenie w platformie oceny, ponieważ pokazuje zdolność kandydatów do projektowania wydajnych i zoptymalizowanych przepływów pracy. Pomiar umiejętności projektowania przepływu pracy pomaga zidentyfikować kandydatów, którzy mogą tworzyć logiczne i skalowalne rozwiązania automatyzacji poprzez zdefiniowanie sekwencji, zależności i punktów decyzyjnych w przepływie pracy.

  • Integracja

    Integracja obejmuje połączenie różnych systemów oprogramowania oraz aplikacje umożliwiające bezproblemową wymianę danych i funkcjonalność. Umiejętność tę należy zmierzyć w teście, aby ocenić biegłość kandydatów w integracji rozwiązań automatyzacji z istniejącymi systemami. Kandydaci o silnych umiejętnościach integracji mogą usprawnić procesy, umożliwiając przepływ danych między różnymi aplikacjami i zapewniając interoperacyjność.

  • bezpieczeństwo

    bezpieczeństwo odnosi się do ochrony danych, systemów i procesów przed nieautoryzowanym dostępem, naruszeniami, i luki. Mierzenie tej umiejętności w teście pozwala rekruterom ocenić zrozumienie przez kandydatów zasad i praktyk bezpieczeństwa w kontekście automatyzacji. Biegłość bezpieczeństwa zapewnia, że ​​kandydaci mogą opracować bezpieczne rozwiązania automatyzacji i przestrzegać przepisów dotyczących ochrony danych.

  • Optymalizacja procesu

    Optymalizacja procesu obejmuje analizę i ulepszanie istniejących przepływów pracy i procesów w celu zwiększenia wydajności, zmniejszenie kosztów, i zwiększyć wydajność. Mierzenie tej umiejętności w teście umożliwia rekruterom ocenę zdolności kandydatów do identyfikacji i wdrażania możliwości optymalizacji w zautomatyzowanych procesach. Kandydaci biegłości w optymalizacji procesu mogą przyczynić się do ciągłego doskonalenia, identyfikując wąskie gardła, eliminowanie zwolnień i wdrażanie najlepszych praktyk.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test automatyzacji procesu robotycznego (RPA) to be based on.

    Automatyzacja procesu robotycznego
    Manipulacja danymi
    Narzędzia automatyzacji
    Obsługa błędów
    Projektowanie przepływu pracy
    Optymalizacja procesu
    Wdrożenie automatyzacji procesów robotycznych
    Automatyzacja Excel
    Automatyzacja bazy danych
    Automatyzacja sieci
    Automatyzacja Citrix
    Automatyzacja e -mail
    Scrapowanie ekranu
    OCR (optyczne rozpoznawanie znaków)
    Ekstrakcja danych
    Walidacji danych
    Transformacja danych
    Agregacja danych
    Obsługa wyjątków
    Testów jednostkowych
    Testowanie regresji
    Projekt interfejsu użytkownika dla RPA
    Zaawansowane techniki projektowania przepływu pracy
    Integracja usług internetowych
    Integracja API
    Integracja bazy danych
    Wdrożenie bezpieczeństwa w RPA
    Analiza procesu
    Techniki optymalizacji procesu
    Zarządzanie projektem dla RPA
    Kontrola wersji dla RPA
    Konfiguracja i konfiguracja środowiska dla RPA
    Wdrażanie i skalowanie botów
    Integracja chmur
    Integracja sztucznej inteligencji z RPA
    Przetwarzanie języka naturalnego
    Nauczanie maszynowe
    Automatyzacja poznawcza
    Zaawansowane języki skrytowe dla RPA
    Obsługa wejściowych użytkownika
    Typy danych i zmienne
    Instrukcje kontroli przepływu
    Obsługa plików
    Błąd i obsługa wyjątków
    Automatyzacja API
    Zapytanie do bazy danych
    Wyrażenia regularne w RPA
    Optymalizacja kodu
    Rejestrowanie błędów i raportowanie
    Odzyskiwanie błędów
    Testowanie obciążenia
    Test wydajności
    Przegląd i analiza kodu

What roles can I use the RPA Online Test for?

  • Deweloper RPA
  • Analityk RPA
  • Inżynier automatyki
  • Analityk procesu
  • Analityk Biznesowy
  • Konsultant RPA

How is the RPA Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Optymalizacja procesów pod kątem maksymalnej wydajności
  • Analiza danych i generowanie spostrzeżeń
  • Korzystanie z zaawansowanych narzędzi i technik automatyzacji
  • Opracowanie niestandardowych skryptów do złożonej automatyzacji
  • Wdrożenie zaawansowanych strategii obsługi błędów
  • Przeprowadzanie szeroko zakrojonych testów i walidacji
  • Projektowanie złożonych i wielopoziomowych przepływów pracy
  • Integracja rozwiązań RPA z złożonymi architekturami
  • Wdrażanie zaawansowanych środków bezpieczeństwa
  • Optymalizacja procesów pod kątem wysokiej wydajności i skalowalności
Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

RPA Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test automatyzacji procesu robotycznego (RPA)?
Ready to use the Adaface Test automatyzacji procesu robotycznego (RPA)?
Porozmawiaj z nami
● Online
Score: NA