Search test library by skills or roles
⌘ K

Test macierzy progresywnych Ravena

About the test:

The pre-employment Raven's progressive matrices test is a non-verbal ability test used to measure abstract reasoning and fluid intelligence. Candidates are presented with questions in the form of a matrix with a missing element which they need to determine. This is a completely non-linguistic test so it is fair across cultures, making it a popular choice for recruiters.

Covered skills:

  • Abstract reasoning
  • Diagrammatic reasoning
  • Critical thinking
  • Deductive reasoning
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test macierzy progresywnych Ravena is the most accurate way to shortlist Analysts



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Test progresywnych matryc Adaface Raven pomaga rekruterom i menedżerom ds. Rekrutacji identyfikować wykwalifikowanych kandydatów z puli CV i pomaga w podejmowaniu obiektywnych decyzji o zatrudnieniu. Zmniejsza koszty administracyjne przeprowadzania wywiadów z zbyt wieloma kandydatami i oszczędza czas, odfiltrowując niewykwalifikowane kandydatów.

Spostrzeżenia wygenerowane z tej oceny mogą być wykorzystywane przez rekruterów i menedżerów ds. Zatrudniania w celu zidentyfikowania najlepszych kandydatów na różne role. Funkcje przeciwgatowiowe umożliwiają wygodę w prowadzeniu ocen online. Test progresywnych matryc Raven jest idealny do pomocy rekruterom w określeniu, którzy kandydaci mają umiejętności dobrze sobie radzenia w pracy.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Raven's Progressive Matrices Test będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

Missing element
Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
 image
 image

Hard

Missing element
Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Missing element
2 mins
Ravens Progressive Matrices
Solve

Hard

Missing element
2 mins
Ravens Progressive Matrices
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Missing element
Ravens Progressive Matrices
Medium2 mins
Solve
Missing element
Ravens Progressive Matrices
Hard2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

With Adaface, we were able to optimise our initial screening process by upwards of 75%, freeing up precious time for both hiring managers and our talent acquisition team alike!


Brandon Lee, Head of People, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Raven's Progressive Matrices Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Raven's Progressive Matrices Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


O progresywnych testach matryc Ravena

Progresywne matryce Raven (znane również jako Matryce Raven) to testy inteligencji wielokrotnego wyboru abstrakcyjnego myślenia stworzone przez dr Johna C. Ravena w 1936 roku. Kandydaci proszeni są o zidentyfikowanie brakującego elementu, który uzupełnia wzór w każdym elemencie testowym. Egzamin otrzymuje nazwę od faktu, że wiele wzorów jest dostarczanych w kształcie matrycy 4x4, 3x3 lub 2x2.

Matryce są prezentowane na trzy odrębne sposoby dla osób o różnych umiejętnościach:

  • Standardowe matryce progresywne: były to oryginalna forma macierzy, pierwotnie opublikowana w 1938 r. Broszura jest podzielona na pięć zestawów (A - E) po 12 pozycji (np. A1 - A12), z elementami w zestawie w zestawie coraz trudniejszym , wymagając coraz wyższej zdolności poznawczej do kodowania i przetwarzania informacji. Wszystkie obiekty są drukowane czarnym atramentem na białym papierze.

  • Kolorowe matryce progresywne: Egzamin ten jest przeznaczony dla młodszych dzieci, osób starszych i osób o umiarkowanych do poważnych trudnościach uczenia się. Zawiera zestawy A i B z matryc konwencjonalnych, a także zestaw 12 pozycji dodanych między nimi jako zestaw AB. Aby egzamin był wizualnie atrakcyjny dla uczestników, większość obiektów jest wyświetlana na kolorowym tle. Jednak ostatnie kilka elementów w zestawie B są pokazane jako czarne na białe; Ułatwia to przejście do zestawów C, D i E standardowej matrycy, jeśli podmiot przewyższa oczekiwania testera.

  • Zaawansowane matryce progresywne: Zaawansowany wariant macierzy ma 48 elementów, podzielonych na dwa zestawy 12 (zestaw I) i 36 (zestaw II) (zestaw II). Elementy są ponownie wyświetlane w czarnym pismach na białym tle i stają się coraz bardziej trudne w miarę postępu zestawu. Te rzeczy są odpowiednie dla dorosłych i nastolatków o ponadprzeciętnym intelekcie.

What roles can I use the Raven's Progressive Matrices Test for?

  • Analyst
  • Graduates
  • Freshers
  • Managers
  • Data Analyst
  • System Admin
  • Front-office roles

What topics are covered in the Test macierzy progresywnych Ravena?

Abstrakcyjne rozumowanie
Krytyczne myślenie
Rozumowanie schematyczne
Rozumowanie dedukcyjne
Rozumowanie indukcyjne
Rozwiązywanie problemów
Dopasowanie wzoru
Rozumowanie przestrzenne
Kreatywność
Ogólna inteligencja
Wizualny projekt geometryczny
Brakujący kawałek
Zdolności poznawcze

Standardowe progresywne macierze

RSPM

Kolorowe progresywne macierze

RCPM

Zaawansowane progresywne macierze

Rapm
Analiza informacji
Teoria odpowiedzi na element
Inteligencja płynna
Wzory
Singapore government logo

The hiring managers felt that through the technical questions that they asked during the panel interviews, they were able to tell which candidates had better scores, and differentiated with those who did not score as well. They are highly satisfied with the quality of candidates shortlisted with the Adaface screening.


85%
reduction in screening time

FAQs

Jaki jest progresywny test matryc Kruka?

Test progresywnych matryc Kruka jest testem niewerbalnym stosowanym do pomiaru inteligencji płynów. Pytania mają postać matrycy 3*3 z brakującym elementem, który muszą ustalić na podstawie danych opcji. Jest to niezawodny i ważny test pomiaru ogólnej inteligencji.

Do czego służy progresywne matryce Kruka?

Matryce progresywne Kruka (RPM) są niewerbalną miarą inteligencji płynów. Inteligencja płynna jest rodzajem inteligencji, która pozwala nam rozwiązywać codzienne problemy. Głównymi powodami, dla których rekruterzy wolą test progresywnych macierzy Raven dla kandydatów do przesiewowej, to sposób, w jaki test zawiera ważne informacje o zdolnościach poznawczych kandydata i jak jest to fair kultury, ponieważ jest on nieodwerbalny.

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

Join 1200+ companies in 75+ countries.
Try the most candidate friendly skills assessment tool today.
Ready to use the Adaface Raven's Progressive Matrices Test?
Ready to use the Adaface Raven's Progressive Matrices Test?
Porozmawiaj z nami
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Terms Privacy Trust Guide

🌎 Pick your language

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
Ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️