Why you should use Ranorex Testing Online Test?

The Test Ranorex makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Budowanie i utrzymanie zautomatyzowanych skryptów testowych Korzystanie z Ranorex do testowania GUI Wdrażanie ram automatyzacji testów Wykonanie rozpoznawania obiektów w Ranorex Wykonanie przypadków testowych i analizowanie wyników Zarządzanie danymi testowymi w celu skutecznego testowania Tworzenie kompleksowych raportów testowych Przeprowadzanie testów regresji Rozwiązywanie problemów z awarią skryptów testowych Pisanie wydajnych i skutecznych skryptów testowych

Ranorex Testing Online Test

Q: What topics are covered in the Ranorex Testing Online Test?

Testowanie Ranorex Zautomatyzowane testy Ramy automatyzacji testów Testowanie GUI Skrypty testowe Rozpoznawanie obiektów Raportowanie testów Wykonanie testu Zarządzanie danymi testowymi Testowanie regresji

About the test:

Test online Ranorex ocenia wiedzę i umiejętności kandydata w zakresie korzystania z RanoRex do automatycznych testów. Koncentruje się na takich tematach, jak skrypty testowe, rozpoznawanie obiektów, wykonywanie testów i zarządzanie danymi testowymi.

Covered skills:

Testowanie Ranorex
Ramy automatyzacji testów
Skrypty testowe
Raportowanie testów
Zarządzanie danymi testowymi

Zautomatyzowane testy
Testowanie GUI
Rozpoznawanie obiektów
Wykonanie testu
Testowanie regresji

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Ranorex Testing Test is the most accurate way to shortlist Inżynier testu automatyzacji (RANOREX)s

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Ranorex Testing Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Możliwość tworzenia i wykonywania automatycznych testów za pomocą testowania RANOREX
Zrozumienie i wdrażanie ram automatyzacji testów
Biegłość w przeprowadzaniu testów GUI
Zdolne do pisania wydajnych i niezawodnych skryptów testowych
Silne umiejętności rozpoznawania obiektów w ramach automatycznych testów
W stanie generować kompleksowe raporty z testów
Doświadczenie w realizacji testów i zarządzaniu danymi testowymi
Znajomość technik testowania regresji

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test Ranorex będzie nieobowiązany.

🧐 Question
Medium Database testcase Regression Testing	Try practice test
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
Medium Decision Table	Try practice test
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
Easy Cart Checkout Incident Report	Try practice test
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Database testcase Regression Testing	2 mins Testing	Try practice test
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
	Medium Decision Table	3 mins Testing	Try practice test
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
	Easy Cart Checkout Incident Report	2 mins Testing	Try practice test
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Database testcase Regression Testing	Testing	Medium	2 mins	Try practice test
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
	Decision Table	Testing	Medium	3 mins	Try practice test
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
	Cart Checkout Incident Report	Testing	Easy	2 mins	Try practice test
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test Ranorex in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test Ranorex from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

About the Ranorex Testing Assessment Test

Why you should use Pre-employment Ranorex Testing Online Test?

The Test Ranorex makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Budowanie i utrzymanie zautomatyzowanych skryptów testowych
Korzystanie z Ranorex do testowania GUI
Wdrażanie ram automatyzacji testów
Wykonanie rozpoznawania obiektów w Ranorex
Wykonanie przypadków testowych i analizowanie wyników
Zarządzanie danymi testowymi w celu skutecznego testowania
Tworzenie kompleksowych raportów testowych
Przeprowadzanie testów regresji
Rozwiązywanie problemów z awarią skryptów testowych
Pisanie wydajnych i skutecznych skryptów testowych

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Ranorex Testing Online Test?

Testowanie Ranorex
Testowanie Ranorex to narzędzie do testowania oprogramowania, które jest używane do automatycznego testowania funkcjonalnego aplikacji internetowych, komputerów stacjonarnych i mobilnych. Umożliwia testerom tworzenie, wykonywanie i utrzymanie automatycznych skryptów testowych bez potrzeby ręcznej interwencji. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zdolności kandydata do skutecznego korzystania z narzędzia testowania RANOREX do automatyzacji testu.
Zautomatyzowane testy
Zautomatyzowane testy to praktyka korzystania z narzędzi programowych do uruchamiania wstępnego uruchamiania -Pryptowane testy w aplikacji. Pomaga zwiększyć wydajność i dokładność poprzez automatyzację powtarzających się zadań i zmniejszając ręczne wysiłki testowe. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny biegłości kandydata w projektowaniu i wdrażaniu zautomatyzowanych testów przy użyciu różnych technik i narzędzi.
Test Automation Frameworks
Test Automation Frameworki zapewniają strukturalne podejście do automatyzacji Testowanie oprogramowania. Oferują one komponenty wielokrotnego użytku, wytyczne i najlepsze praktyki dotyczące organizowania scenariuszy testowych, skutecznego zarządzania danymi testowymi i wykonywania testów. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zrozumienia przez kandydata różnych ram automatyzacji testów oraz ich zdolności do wyboru i wdrażania najbardziej odpowiednich ram dla danego projektu.
Testowanie GUI
GUI Testowanie, znane również jako testowanie graficznego interfejsu użytkownika, obejmuje testowanie elementów graficznych aplikacji, takich jak przyciski, menu i Windows. Zapewnia, że interfejs użytkownika aplikacji działa poprawnie i spełnia pożądane wrażenia użytkownika. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zdolności kandydata do projektowania i wykonywania testów GUI przy użyciu odpowiednich technik i narzędzi.
Skrypty testowe
Test Scripting obejmuje pisanie skryptów lub kodu w celu automatyzacji testu sprawy. Wymaga to znajomości języków programowania i ram automatyzacji testów, aby stworzyć solidne i utrzymane skrypty testowe. Umiejętność ta jest mierzona w teście w celu oceny biegłości kandydata na pisanie wydajnych i skutecznych skryptów testowych do automatycznego testowania.
rozpoznawanie obiektów
rozpoznawanie obiektów jest procesem identyfikacji i interakcji z konkretnymi elementy lub obiekty w interfejsie użytkownika aplikacji. Jest niezbędny do testowania GUI i umożliwia dokładne zlokalizowanie i interakcję z elementami interfejsu użytkownika. Umiejętność ta jest mierzona w teście w celu oceny zrozumienia przez kandydata technik rozpoznawania obiektów i ich zdolności do radzenia sobie z wyzwaniami identyfikacyjnymi obiektów w automatycznych testach.
Raportowanie testu
Raportowanie testu obejmuje generowanie szczegółowych i Znaczące raporty na temat wyników wykonania testu. Raporty te zapewniają wgląd w pokrycie testów, wyniki testów oraz wszelkie problemy lub niepowodzenia napotkane podczas testowania. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zdolności kandydata do generowania kompleksowych raportów testowych za pomocą odpowiednich narzędzi i formatów.
Wykonanie testu
Wykonanie testu jest procesem uruchamiania przypadków testowych lub testu Skrypty w stosunku do aplikacji w celu weryfikacji jej funkcjonalności i wykrywania błędów lub problemów. Wymaga to możliwości konfigurowania środowisk testowych, systematycznego wykonywania testów i analizy wyników testów. Umiejętność ta jest mierzona w teście w celu oceny biegłości kandydata podczas skutecznego i skutecznego wykonywania testów.
Zarządzanie danymi testowymi
Zarządzanie danymi testowymi obejmuje zarządzanie i kontrolowanie danych wykorzystywanych do celów testowych. Obejmuje takie działania, jak tworzenie i utrzymywanie danych testowych, zapewnienie prywatności i bezpieczeństwa danych oraz zarządzanie zależnościami danych. Umiejętność ta jest mierzona w teście w celu oceny zrozumienia przez kandydata zasad zarządzania danymi testu i ich zdolności do skutecznego obsługi danych testowych w automatycznych testach. Upewnij się, że zmiany lub modyfikacje w aplikacji nie wprowadzają nowych wad ani nie przełamują istniejących funkcji. Obejmuje to ponowne przetestowanie wcześniej przetestowanych funkcji wraz z nowymi zmianami. Ta umiejętność jest mierzona w teście, aby ocenić biegłość kandydata w projektowaniu i wykonywaniu testów regresji, aby zapewnić stabilność i niezawodność aplikacji.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test Ranorex to be based on.
Ranorex Studio
Testy oparte na danych
Testowanie oparte na słowach kluczowych
Testowanie oparte na akcji
Wdrożenie automatyzacji testów
Tworzenie skryptu testowego
Identyfikacja obiektu
Dynamiczne rozpoznawanie obiektów
Interakcje elementu GUI
Selektory XPath i CSS
Parametryzacja
Testowanie krzyżowe
Testowanie aplikacji mobilnych
Testowanie usług internetowych
Analiza wyników testu
Ciągła integracja
Systemy kontroli wersji
Raportowanie testów
Strategia testowa
Planowanie testu
Wykonanie testu
Generowanie danych testowych
Dzienniki wykonania testu
Zarządzanie repozytorium testów
Obsługa błędów i odzyskiwanie
Testowanie równoległe
Konserwacja testu
Zautomatyzowane testowanie najlepsze praktyki
Wybór testu regresji
Obliczanie ROI automatyzacji testu
Porównanie Frameworks

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Ranorex Testing Online Test for?

Inżynier testu automatyzacji (RANOREX)
RANOREX Automation Engineer

How is the Ranorex Testing Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Opracowanie zaawansowanych rozwiązań automatyzacji testów
Optymalizacja wykonania testu w celu wydajnego testowania
Wdrażanie złożonych scenariuszy testowania GUI
Wykorzystanie RANOREX do testów opartych na danych
Integracja automatyzacji testu z rurociągami CI/CD
Przyczynianie się do projektowania ramy automatyzacji testów
Stosowanie najlepszych praktyk do wydajnego skryptu testowego
Zapewnienie zasięgu testowego w celu kompleksowego testowania
Dokładnie analizowanie i interpretacja wyników testu
Mentoring młodszych inżynierów automatyzacji testów

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

Ranorex Testing Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.