Why you should use Qlik Sense Online Test?

The Qlik Sense Test online makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Tworzenie połączeń danych Ładowanie danych i transformacja Modelowanie danych Budowanie wizualizacji Praca z wyrażeniami Wdrażanie i publikowanie aplikacji Bezpieczeństwo i zarządzanie Zaawansowane analityki i wgląd danych Qlik Sense API Optymalizacja wydajności

Qlik Sense Online Test

About the test:

Test online Qlik Sense wykorzystuje MCQ oparty na scenariuszach do oceny kandydatów na temat ich wiedzy na temat Qlik Sense, w tym ich biegłości w pracy z modelowaniem danych, skryptem, wizualizacją danych i analizą danych. Test ma na celu ocenę zdolności kandydata do skutecznego pracy z Qlik Sense oraz projektowania oraz opracowywanie aplikacji, które spełniają wymagania biznesowe i zapewniają możliwe do spostrzeżenia.

Covered skills:

Tworzenie połączeń danych
Modelowanie danych
Praca z wyrażeniami
Bezpieczeństwo i zarządzanie
Qlik Sense API
Rozwiązywanie problemów i konserwacja

Ładowanie danych i transformacja
Budowanie wizualizacji
Wdrażanie i publikowanie aplikacji
Zaawansowane analityki i wgląd danych
Optymalizacja wydajności

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Qlik Sense Test is the most accurate way to shortlist Qlik Sense Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Qlik Sense Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Możliwość tworzenia i zarządzania połączeniami danych
Możliwość ładowania i przekształcania danych
Możliwość tworzenia modeli danych
Zdolność do budowania wizualizacji
Umiejętność pracy z wyrażeniami
Możliwość wdrażania i publikowania aplikacji Qlik Sense
Znajomość praktyk bezpieczeństwa i zarządzania
Możliwość wykonywania zaawansowanych analizy i uzyskania informacji o danych
Zrozumienie API Sense Qlik
Możliwość optymalizacji wydajności
Umiejętności do rozwiązywania problemów i utrzymania zmysłów Qlik

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Qlik Sense Test online będzie nieobowiązany.

🧐 Question
Medium REST connector to load data	Try practice test
We are loading data from a third party source using a Qlik REST connector. Our use case requires that the REST endpoint be called multiple times and pass different values into a query parameter each time, so that we can retrieve all the data we require. The URL and the other query parameters remain the same between calls. We have already set up a REST connector with the appropriate URL and static query parameters. We have stored the parameter values in a table in the data model. These values have been previously loaded and may change during each data reload. You are hired as the data architect to temporarily replace the previous architect who is currently on paternity leave. Which steps will you take to retrieve all data?
Medium App requirements	Try practice test
Our client is a retailer with stores across the country has shared the following requirements for the Qlik Sense app we are building for them. - Load data from SQL Server for 18 stores - Load data from Oracle for 7 stores - All data should be refreshed once per day - Users must see details of every transaction - Most users should only see data for their store - Some users (management) will have access to all data Which of these approaches do you recommend we take?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium REST connector to load data	3 mins Qlik Sense	Try practice test
We are loading data from a third party source using a Qlik REST connector. Our use case requires that the REST endpoint be called multiple times and pass different values into a query parameter each time, so that we can retrieve all the data we require. The URL and the other query parameters remain the same between calls. We have already set up a REST connector with the appropriate URL and static query parameters. We have stored the parameter values in a table in the data model. These values have been previously loaded and may change during each data reload. You are hired as the data architect to temporarily replace the previous architect who is currently on paternity leave. Which steps will you take to retrieve all data?
	Medium App requirements	3 mins Qlik Sense	Try practice test
Our client is a retailer with stores across the country has shared the following requirements for the Qlik Sense app we are building for them. - Load data from SQL Server for 18 stores - Load data from Oracle for 7 stores - All data should be refreshed once per day - Users must see details of every transaction - Most users should only see data for their store - Some users (management) will have access to all data Which of these approaches do you recommend we take?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	REST connector to load data	Qlik Sense	Medium	3 mins	Try practice test
We are loading data from a third party source using a Qlik REST connector. Our use case requires that the REST endpoint be called multiple times and pass different values into a query parameter each time, so that we can retrieve all the data we require. The URL and the other query parameters remain the same between calls. We have already set up a REST connector with the appropriate URL and static query parameters. We have stored the parameter values in a table in the data model. These values have been previously loaded and may change during each data reload. You are hired as the data architect to temporarily replace the previous architect who is currently on paternity leave. Which steps will you take to retrieve all data?
	App requirements	Qlik Sense	Medium	3 mins	Try practice test
Our client is a retailer with stores across the country has shared the following requirements for the Qlik Sense app we are building for them. - Load data from SQL Server for 18 stores - Load data from Oracle for 7 stores - All data should be refreshed once per day - Users must see details of every transaction - Most users should only see data for their store - Some users (management) will have access to all data Which of these approaches do you recommend we take?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Qlik Sense Test online in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Qlik Sense Test online from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

About the Qlik Sense Assessment Test

Why you should use Pre-employment Qlik Sense Online Test?

The Qlik Sense Test online makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Tworzenie połączeń danych
Ładowanie danych i transformacja
Modelowanie danych
Budowanie wizualizacji
Praca z wyrażeniami
Wdrażanie i publikowanie aplikacji
Bezpieczeństwo i zarządzanie
Zaawansowane analityki i wgląd danych
Qlik Sense API
Optymalizacja wydajności

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Qlik Sense Online Test?

Tworzenie połączeń danych
Ta umiejętność obejmuje połączenie Qlik Sense z różnymi źródłami danych, takimi jak bazy danych, pliki i usługi sieciowe, w celu importowania i integracji danych z aplikacją. Ważne jest, aby zmierzyć tę umiejętność jako możliwość ustanowienia wiarygodnych i wydajnych połączeń danych zapewnia dokładne i aktualne dane do analizy i wizualizacji.
Ładowanie danych i transformacja
to Umiejętności obraca się wokół procesu wyodrębnienia, przekształcania i ładowania danych do Sense Qlik z różnych źródeł. Mierząc tę umiejętność, rekruterzy mogą ocenić zdolność kandydata do obsługi złożonych transformacji danych, zapewnienia jakości danych i optymalizacji procesu ładowania w celu obsługi wydajnej analizy danych.
Modelowanie danych
Ta umiejętność Polega na projektowaniu i strukturze modelu danych w Sense Qlik, w tym definiowaniu tabel, pól, relacji i hierarchii. Ważne jest, aby zmierzyć tę umiejętność, ponieważ wpływa ona bezpośrednio na wydajność, elastyczność i dokładność analizy danych i wizualizacji w aplikacjach Sense Qlik.
Budowanie wizualizacji
Ta umiejętność koncentruje się na tworzeniu interaktywnego oraz wnikliwe wizualizacje wykorzystujące obszerny zestaw typów i funkcji wizualizacji Qlik Sense. Pomiar tej umiejętności pomaga rekruterom ocenić zdolność kandydata do skutecznego reprezentowania danych, identyfikowania trendów i wzorców oraz komunikowania złożonych informacji w sposób atrakcyjny i przyjazny dla użytkownika.
Praca z wyrażeniami
Ta umiejętność polega na użyciu wyrażeń do obliczania i manipulowania danymi w Sense Qlik. Mierzenie tych umiejętności pozwala rekruterom ocenić biegłość kandydata w wykonywaniu obliczeń, wdrażania niestandardowych obliczeń i agregacji oraz wykorzystanie zaawansowanych wyrażeń w celu uzyskania znaczących spostrzeżeń z danych.
wdrażanie aplikacji i publikowanie
Ta umiejętność pociąga za sobą wdrażanie aplikacji Qlik Sense w różnych środowiskach, zarządzanie kontrolami dostępu i uprawnieniami oraz zapewnienie bezpiecznego i wydajnego dystrybucji aplikacji. Mierząc tę umiejętność, rekruterzy mogą ocenić zdolność kandydata do skutecznego wdrażania aplikacji, kontrolowania dostępu do danych oraz zapewnienia zarządzania danymi i zgodności.
Bezpieczeństwo i zarządzanie
Ta umiejętność koncentruje się na wdrażaniu bezpieczeństwa Środki, definiowanie kontroli dostępu i egzekwowanie polityk zarządzania w zastosowaniach Sense Qlik. Pomiar tej umiejętności pozwala rekruterom ocenić wiedzę kandydata na temat najlepszych praktyk dotyczących zabezpieczenia poufnych danych, zarządzania ról i uprawnień użytkowników oraz zapewnienia przestrzegania przepisów dotyczących prywatności danych.
Zaawansowane analityki i wgląd danych </h4> <p > Ta umiejętność polega na wykorzystaniu zaawansowanych możliwości analitycznych w Qlik Sense, aby odkryć ukryte wzorce, przeprowadzać analizę predykcyjną i generować spostrzeżenia oparte na danych. Pomiar tej umiejętności umożliwia rekruterom identyfikację kandydatów z silnym analitycznym sposobem myślenia, biegłością w analizie statystycznej i zdolności do uzyskania cennych spostrzeżeń w celu zwiększenia świadomego podejmowania decyzji. </p> <h4> Qlik Sense API
Ta umiejętność odnosi się do korzystania z interfejsów API Qlik Sense (interfejsów programowania aplikacji) w celu rozszerzenia funkcjonalności Qlik Sense, zintegrowania z systemami zewnętrznymi i zautomatyzowania procesów. Mierzenie tej umiejętności pomaga rekruterzy zidentyfikować kandydatów z wiedzą techniczną i umiejętnościami programowania wymagane do integracji Sense Qlik z innymi aplikacjami i budowy niestandardowych rozwiązań.
Optymalizacja wydajności
Ta umiejętność obejmuje optymalizację wydajności Aplikacje Qlik Sense poprzez dopracowanie ładowania danych, modelowanie danych, wyrażenia i wizualizacje. Pomiar tej umiejętności pozwala rekruterom ocenić zdolność kandydata do identyfikacji wąskich gardeł, optymalizacji wyszukiwania i przetwarzania danych oraz poprawy ogólnej reakcji i skalowalności aplikacji.
Rozwiązywanie problemów i konserwacja
Ta umiejętność koncentruje się Identyfikacja i rozwiązywanie problemów w aplikacjach Qlik Sense, zapewnienie integralności danych i wykonywanie rutynowych zadań konserwacyjnych. Mierzenie tej umiejętności pomaga rekruterzy ocenić zdolność kandydata do diagnozowania i rozwiązywania problemów, utrzymania stabilności aplikacji i zapewnienia terminowego wsparcia użytkowników końcowych.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Qlik Sense Test online to be based on.
Tworzenie połączeń danych
Zarządzanie połączeniami danych
Ładowanie danych
Przekształcanie danych
Tworzenie modeli danych
Budowanie wizualizacji
Praca z wyrażeniami
Wdrażanie aplikacji
Publikowanie aplikacji
Najlepsze praktyki bezpieczeństwa
Zarządzanie w sensie Qlik
Zaawansowana analityka
Wgląd danych
Qlik Sense API
Optymalizacja wydajności
Rozwiązywanie problemów
Konserwacja

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Qlik Sense Online Test for?

Qlik Sense Developer
Qlik Sense BI Developer
Qlik Sense Consultant
Deweloper Business Intelligence

How is the Qlik Sense Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Rozwiązywanie problemów i konserwacja
Integracja danych z wielu źródeł
Tworzenie obliczonych pól i miar
Wdrażanie technik opowiadania historii
Korzystanie z analizy zestawu do zaawansowanego filtrowania
Wdrożenie bezpieczeństwa poziomu danych
Wykorzystanie rozszerzeń Sense Qlik do zwiększonej wizualizacji
Wykonywanie modelowania danych asocjacyjnych
Wykorzystanie zaawansowanych funkcji i wyrażeń wykresów
Optymalizacja procesów ładowania i transformacji danych
Zarządzanie ról i uprawnienia użytkowników Qlik Sense

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

Qlik Sense Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.