Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test reklamowy PPC wykorzystuje oparte na scenariuszach pytania wielokrotnego wyboru, aby ocenić kandydatów na ich zrozumienie koncepcji i strategii reklamowych w kliknięciu, w tym badań słów kluczowych, copywriting AD, zarządzania ofertą, optymalizacją strony docelowej, śledzenia konwersji i analizy wydajności kampanii.

Covered skills:

  • Reklama na kliknięcie za kliknięcie
  • Reklama w Internecie
  • Optymalizacja kampanii
  • Śledzenie konwersji
  • Analiza rynku
  • Marketing cyfrowy
  • Badania słów kluczowych
  • AD Copywriting
  • Zarządzanie budżetem
  • Analityka i raportowanie

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface PPC Test is the most accurate way to shortlist Specjalista PPCs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The PPC Assessment Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Możliwość tworzenia i optymalizacji kampanii PPC
  • Znajomość marketingu cyfrowego i reklamy online
  • Biegłość w badaniach i selekcja słów kluczowych
  • Umiejętności optymalizacji kampanii i testowania klimatyzacji
  • Możliwość pisania przekonującej kopii reklam
  • Doświadczenie z śledzeniem konwersji i analizy
  • Znajomość zarządzania budżetem i optymalizacją kosztów
  • Zdolność do analizy trendów rynkowych i strategii konkurencji
  • Umiejętności w zakresie analizy i raportowania PPC
  • Zrozumienie wyników jakości reklam i znaczenia
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test oceny PPC będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Easy

Ad Comparison for Quality Score and Extensions
Ad Quality Score
Ad Extensions
Try practice test
Refer to the images of the three different ads (Ad A, Ad B, and Ad C) provided. Each ad varies in terms of Quality Score, bid amount, and the use of ad extensions.

- Ad A has a Quality Score of 6, bid amount of $3, and uses no ad extensions.
- Ad B has a Quality Score of 7, bid amount of $2, and uses a sitelink extension.
- Ad C has a Quality Score of 8, bid amount of $4, and uses both sitelink and callout extensions.

Considering the information and the appearance of each ad, which ad is likely to have the highest Ad Rank and the most significant enhancement in Click-Through Rate (CTR) due to the use of ad extensions?
 image

Medium

Ad Copy and Extension Optimization
Ad Copywriting
Conversion Rate
Ad Testing
Try practice test
Imagine overseeing a campaign for a newly launched online store specializing in sustainable products. The following are two different ad previews with their associated statistics:

Ad 1:
 image
Statistics for Ad 1:

- CTR = 2.8%
- Conversion Rate = 5.5%
- Average CPC = $1.8
Ad 2:
 image
Statistics for Ad 2:

- CTR = 3.2%
- Conversion Rate = 4.5%
- Average CPC = $2
After A/B testing, you notice that removing “Free Shipping on Orders Over $50” from Ad 2 decreased the CTR by 0.5% but increased the Conversion Rate by 1.5%. Removing “Shop Now and Make a Difference!” from Ad 1 had no significant effect on the CTR but increased the Conversion Rate by 0.8%.

Given this, what specific aspect should be focused on for optimization to potentially enhance both CTR and conversion rate?
A: Reinstate “Free Shipping on Orders Over $50” in Ad 2
B: Remove “Shop Now and Make a Difference!” from Ad 1
C: Add a price incentive to Ad 1
D: Add product categories to Ad 2
E: Add a limited-time discount offer to both ads

Medium

Comprehensive Performance Analysis
Key metrics
Performance Analysis
Try practice test
You are analyzing a detailed quarterly report for a Google Ads account that manages campaigns for three distinct product categories: Electronics, Home & Garden, and Apparel. The report includes various metrics such as CTR, CPC, CPA, ROAS, and Conversion Rate for each category. Here are the details:

- Electronics:
    - CTR: 2.8%
    - Average CPC: $1.2
    - Total Conversions: 340
    - Total Conversion Value: $102,000
    - Total Spend: $40,800
- Home & Garden:
    - CTR: 3.5%
    - Average CPC: $0.85
    - Total Conversions: 250
    - Total Conversion Value: $50,000
    - Total Spend: $21,250
- Apparel:
    - CTR: 4.2%
    - Average CPC: $0.65
    - Total Conversions: 480
    - Total Conversion Value: $72,000
    - Total Spend: $31,200

Calculate the Conversion Rate (CR) for each category and determine which product category is underperforming considering the ROAS and CR, and what possible steps can be taken to optimize it?
A: Electronics, consider reducing the CPC and refining the target audience.
B: Home & Garden, consider increasing the budget and using more targeted keywords.
C: Apparel, consider reducing the CPC and refining the target audience.
D: Electronics, consider increasing the budget and using more targeted keywords.
E: Home & Garden, consider reducing the CPC and improving the ad creatives.

Medium

Conversion Tracking
Conversion tracking
Attribution models
Try practice test
Your e-commerce website recently launched a Google Ads campaign for a new line of products. After a month, you analyze the conversion data and notice that a significant number of conversions are not being tracked. You are using the last click attribution model. You find that most of the missed conversions are coming from users who clicked on your ad, left, and then returned to make a purchase within a week.

Given this situation, how should you modify the conversion tracking settings to ensure that all conversions are accurately tracked?
A: Change the attribution model to first click.
B: Extend the conversion window to cover a longer period.
C: Switch to a time decay attribution model.
D: Set up a new conversion action specifically for these products.
E: Change the attribution model to a linear model.

Medium

Strategic Keyword Matching
Keyword Matching Options
Quality Score
CTR
Try practice test
You are working on a campaign for a local pet store. The store primarily sells pet food and accessories. After a month, you notice that while the clicks are high, the conversion rate is very low. The broad match keyword "pet food" triggers your ad for search queries like "pet food recipes", "homemade pet food", and "pet food challenges". You also observe that the Quality Score for the keyword "pet food" is low due to a below-average expected CTR.

Considering the above observations, which of the following changes would most likely help in improving both the conversion rate and the Quality Score for the keyword "pet food"?
A: Change the keyword match type to exact match
B: Add negative keywords for “recipes”, “homemade”, and “challenges”
C: Increase the bid for the keyword "pet food"
D: Add "Buy Now" in the ad copy for a stronger call to action
E: Change the landing page to the store’s home page rather than the pet food product page
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Ad Comparison for Quality Score and Extensions
Ad Quality Score
Ad Extensions

3 mins

Google AdWords
Try practice test

Medium

Ad Copy and Extension Optimization
Ad Copywriting
Conversion Rate
Ad Testing

3 mins

Google AdWords
Try practice test

Medium

Comprehensive Performance Analysis
Key metrics
Performance Analysis

3 mins

Google AdWords
Try practice test

Medium

Conversion Tracking
Conversion tracking
Attribution models

3 mins

Google AdWords
Try practice test

Medium

Strategic Keyword Matching
Keyword Matching Options
Quality Score
CTR

3 mins

Google AdWords
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Ad Comparison for Quality Score and Extensions
Ad Quality Score
Ad Extensions
Google AdWords
Easy3 mins
Try practice test
Ad Copy and Extension Optimization
Ad Copywriting
Conversion Rate
Ad Testing
Google AdWords
Medium3 mins
Try practice test
Comprehensive Performance Analysis
Key metrics
Performance Analysis
Google AdWords
Medium3 mins
Try practice test
Conversion Tracking
Conversion tracking
Attribution models
Google AdWords
Medium3 mins
Try practice test
Strategic Keyword Matching
Keyword Matching Options
Quality Score
CTR
Google AdWords
Medium3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test oceny PPC in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test oceny PPC from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the PPC Online Test

Why you should use Pre-employment PPC Assessment Test?

The Test oceny PPC makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Zastosowanie strategii reklamowych na kliknięcie w kliknięciu w celu zwiększenia widoczności online i kierowania ukierunkowanym ruchem.
  • Wdrażanie technik marketingu cyfrowego w celu optymalizacji wydajności kampanii i osiągnięcia celów biznesowych.
  • Skuteczne wykorzystanie platform reklamowych online w celu dotarcia do docelowych odbiorców i maksymalizacji ROI.
  • Przeprowadzenie badań słów kluczowych w celu zidentyfikowania odpowiednich i wysokowydajnych słów kluczowych dla ukierunkowania reklam.
  • Optymalizacja kampanii poprzez ciągłe analizowanie i udoskonalanie strategii ofert, alokacja budżetu i opcje kierowania.
  • Tworzenie atrakcyjnej kopii reklam, która przyciąga uwagę, przekazuje wiadomość i zachęca do kliknięcia.
  • Konfigurowanie śledzenia konwersji w celu pomiaru i analizy skuteczności kampanii AD w generowaniu pożądanych działań.
  • Równoważenie budżetów w celu zapewnienia optymalnego alokacji i maksymalizacji zwrotu z wydatków AD.
  • Przeprowadzanie analizy rynku w celu zidentyfikowania trendów branżowych, strategii konkurencji i docelowych zachowań odbiorców.
  • Generowanie praktycznych spostrzeżeń z analityki i raportowania danych w celu poprawy wydajności kampanii i podejmowania decyzji opartych na danych.

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the PPC Assessment Test?

  • Reklama Pay-Per Click

    Reklama Pay-Per Click odnosi się do modelu reklamy online, w którym reklamodawcy płacą opłatę za każdym razem, gdy ich reklama jest klikana. Ta umiejętność powinna być mierzona w teście, ponieważ jest to podstawowy aspekt marketingu cyfrowego, umożliwiając reklamodawcom napędzanie ukierunkowanego ruchu na ich strony internetowe i mierzenie skuteczności ich kampanii.

  • Marketing cyfrowy </h4> <p > Marketing cyfrowy obejmuje wszystkie działania marketingowe wykorzystujące technologie cyfrowe, takie jak Internet, w celu promowania produktów lub usług. Mierzenie tej umiejętności w teście jest kluczowe, ponieważ obejmuje szeroki zakres strategii i taktyk marketingowych online, zapewniając, że kandydaci mają kompleksowe zrozumienie tej dziedziny. </p> <h4> reklama online

    reklama online odnosi się do promowania produktów lub usług w Internecie i innych platformach cyfrowych. Mierzenie tej umiejętności w teście jest ważne, ponieważ reklama online stała się kluczowym elementem strategii marketingowych ze względu na jego zdolność do osiągnięcia rozległych odbiorców, śledzenia wydajności kampanii i optymalizacji wyników.

  • Badania słów kluczowych

    Badania słów kluczowych obejmują identyfikację słów i fraz, których potencjalni klienci korzystają w wyszukiwarkach. Measuring this skill in the test is essential as it lays the foundation for effective PPC campaigns, ensuring that candidates can choose relevant keywords and optimize their ad targeting to reach the right audience.

  • Campaign Optimization</h4>< P> Optymalizacja kampanii polega na ciągłej poprawie i udoskonalaniu kampanii PPC w celu zwiększenia ich wydajności i osiągnięciu pożądanych wyników. Ta umiejętność należy zmierzyć w teście, ponieważ kandydaci muszą wykazać swoją zdolność do analizy danych, podejmowania decyzji opartych na danych i wdrażania skutecznych strategii optymalizacji wydajności kampanii. </p> <h4> AD Copywriting

    Copywriting AD to sztuka tworzenia przekonujących i przekonujących komunikatów reklamowych, które rezonują z docelowymi odbiorcami. Mierzenie tej umiejętności w teście ma kluczowe znaczenie, ponieważ ocenia zdolność kandydatów do tworzenia angażujących kopii reklam, które napędzają kliknięcia, konwersje i ostatecznie ROI dla reklamodawców.

  • śledzenie konwersji

    śledzenie konwersji Polega na pomiarze i analizie działań, które użytkownicy podejmują na stronie internetowej po kliknięciu reklamy. Mierzenie tej umiejętności w teście jest ważne, ponieważ zapewnia kandydatom rozumieć znaczenie śledzenia i analizy konwersji, umożliwiając reklamodawcom ocenę skuteczności kampanii i tworzenie optymalizacji opartych na danych.

  • Zarządzanie budżetem

    Zarządzanie budżetem odnosi się do strategicznego alokacji i śledzenia budżetów reklamowych, aby zmaksymalizować zwrot z inwestycji. Mierzenie tej umiejętności w teście jest niezbędne, ponieważ ocenia zdolność kandydatów do skutecznego planowania i alokacji budżetów, monitorowania wydatków i optymalizacji wyników kampanii w ramach ograniczeń budżetowych.

  • Analiza rynku

    Analiza rynku Polega na badaniu i ocenie trendów rynkowych, konkurencji i zachowań konsumenckich w celu informowania o strategiach marketingowych. Mierzenie tej umiejętności w teście jest ważne, ponieważ zapewnia kandydatom zdolności analityczne i badawcze do identyfikacji możliwości, podejmowania świadomych decyzji i opracowywania skutecznych kampanii PPC, które są zgodne z wymaganiami rynku.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test oceny PPC to be based on.

    Google AdWords
    Licytacja słów kluczowych
    Wynik jakości
    Umieszczenie reklamy
    Rozszerzenia reklam
    Celowanie w reklamę
    Planowanie reklam
    Remarketing
    Obliczenie rang AD
    Niestandardowe celowanie w reklamy
    Struktura kampanii reklamowej
    Budżet kampanii PPC
    Metryki wydajności kampanii
    Techniki pisania reklam
    Optymalizacja strony docelowej
    Piksele śledzenia konwersji
    Kampanie retargetingowe
    Kierowanie demograficzne
    Znaczenie kopii reklam
    Typy dopasowania słów kluczowych
    Analiza konkurencji
    Optymalizacja kampanii reklamowej
    Kierowanie w lokalizacji
    Organizacja grupy reklamowej
    Optymalizacja szybkości konwersji
    Analiza wydajności reklamy
    Zmaksymalizować licytację konwersji
    Analiza wyszukiwanych warunków
    Celowanie w publiczność
    Udział wrażeń reklamowych
    Modyfikatory bid
    Śledzenie wydajności reklam
    Stawka kliknięcia (CTR)
    Wyszukaj sieć vs. Sieć wyświetlania
    Strategie licytacji umieszczania reklam
    Testowanie kopii reklam A/B
    Śledzenie wartości konwersji
    Negatywne optymalizacja słów kluczowych
    Ranga reklam i pozycja reklamy
    Testowanie i obrót AD
    Raportowanie o wydajności reklam
    Strategie reklamowe mobilne
    Alokacja budżetu kampanii reklamowej
    Optymalizacja trafności reklamy
    Kierowanie listy remarketingowej
    Śledzenie szybkości konwersji
    Opcje kierowania kampanii reklamowej
    Metody dostarczania reklam
    Narzędzia badawcze słów kluczowych
    Śledzenie i analiza ROI
    Planowanie kampanii reklamowej
    Analiza wydajności kampanii reklamowej
    Eksperymenty z kampaniami i testy
    Segmentacja odbiorców
    Proces zatwierdzania reklamy
    Dostosowania oferty lokalizacji
    Wyświetlenie reklamy i wykrywanie oszustw kliknij
    PPC Bid Management
    Optymalizacja wyniku jakości reklamy
Try practice test

What roles can I use the PPC Assessment Test for?

  • Specjalista PPC
  • Kierownik marketingu cyfrowego
  • Analityk marketingowy
  • Specjalista ds. Reklamy online
  • koordynator Marketingu
  • Menedżer e-commerce
  • Specjalista SEO
  • Konsultant ds. Marketingu
  • Dyrektor ds. marki

How is the PPC Assessment Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Zastosowanie zaawansowanych technik reklamowych za kliknięcie za kliknięcie, aby zmaksymalizować wyniki i wyprzedzić konkurencję.
  • Wdrażanie złożonych cyfrowych strategii marketingowych w celu osiągnięcia określonych celów biznesowych i zwiększenia wzrostu.
  • Projektowanie i zarządzanie kompleksowymi kampaniami reklamowymi online na wielu platformach i kanałach.
  • Prowadzenie dogłębnych badań słów kluczowych w celu zidentyfikowania słów kluczowych o długich ogonach, negatywnych słów kluczowych i rozszerzenia celu kluczowego.
  • Optymalizacja kampanii na poziomie ziarnistym poprzez analizę i dostosowanie modyfikatorów ofert, planowanie reklam i kierowanie urządzeń.
  • Opracowanie wysoce angażującej i przekonującej kopii reklam, która rezonuje z docelowymi odbiorcami i prowadzi konwersje.
  • Wdrożenie zaawansowanych metod śledzenia konwersji w celu dokładnego pomiaru i przypisywania konwersji kampanii AD.
  • Wykazanie biegłości w technikach zarządzania budżetem w celu skutecznego alokacji i optymalizacji wydatków AD.
  • Przeprowadzenie dokładnej analizy rynku w celu zidentyfikowania nowych trendów, oceny strategii konkurencji i ukierunkowania nowych możliwości.
  • Wykorzystanie zaawansowanych narzędzi analitycznych i raportowania w celu uzyskania wglądu przydatnych i optymalizacji wydajności kampanii.
Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

PPC Hiring Test Często zadawane pytania

W jaki sposób ten ekran testowy kandydaci do roli menedżera PPC?

Test oceny PPC pomaga ocenić zrozumienie przez kandydata pojęć i narzędzi związanych z PPC, takich jak badania słów kluczowych, copywriting AD, optymalizacja oferty i zarządzanie kampaniami. Obsługuje także zdolność kandydata do pomiaru kluczowych wskaźników wydajności i tworzenia strategii sukcesu.

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test oceny PPC?
Ready to use the Adaface Test oceny PPC?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
✖️