Why you should use Power BI Online Test?

The Test Microsoft Power BI makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Łączenie z różnymi źródłami danych i importowanie danych do Power BI Wykonanie danych i transformacji w celu czyszczenia i wstępnego przetwarzania danych Tworzenie i zarządzanie modelami danych w Power BI Pisanie i używanie formuł DAX do obliczeń i obliczeń w mocy BI Stosowanie tematów i wizualizacji w celu zwiększenia pojawienia się raportów Projektowanie interaktywnych raportów z filtrami, wykrawniętami i funkcjonalnością wiertła Publikowanie i dzielenie się raportami Power BI z zainteresowanymi stronami Wykorzystanie aplikacji pulpitu Power BI do opracowywania raportów Wdrażanie zaawansowanych technik modelowania danych dla złożonych scenariuszy biznesowych Korzystanie z zaawansowanych funkcji i technik DAX do zaawansowanych obliczeń

Power BI Online Test

Q: What topics are covered in the Power BI Online Test?

Łączenie ze źródłami danych i importowanie Wręczenie danych i transformacje Modele danych Formuły Dax Tematy i wizualizacja Raporty interaktywne Publikowanie i udostępnianie Power Bi Desktop

About the test:

Test Power BI ocenia zdolność kandydata do tworzenia modeli danych, wybierania i realizacji odpowiednich wizualizacji, tworzenia pulpitów nawigacyjnych w celu eksploracji danych i odpowiedzi, publikowania i udostępniania wnikliwych raportów oraz uruchamiania analizy przy użyciu języka Dax w Power BI.

Covered skills:

Łączenie ze źródłami danych i importowanie
Modele danych
Tematy i wizualizacja
Publikowanie i udostępnianie

Wręczenie danych i transformacje
Formuły Dax
Raporty interaktywne
Power Bi Desktop

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Power BI Test is the most accurate way to shortlist Power BI Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Power BI Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Łączenie ze źródłami danych i importowanie
Wykonywanie wiroglingu danych i transformacji
Tworzenie i optymalizacja modeli danych
Pisanie skutecznych formuł Dax
Projektowanie atrakcyjnych wizualnie tematów i wizualizacji
Budowanie interaktywnych raportów
Raporty z publikowania i udostępniania
Wykorzystanie efektywnego komputera Power Bi Desktop

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test Microsoft Power BI będzie nieobowiązany.

🧐 Question
Medium Data Filtering Report Development M Language Data Visualization	Try practice test
You are creating a Power BI report where users need to dynamically filter data based on a range of dates. The report has a Sales table with columns Date, ProductID, and Amount. You decide to use a Power Query parameter to allow users to select a start and end date, which will then filter the Sales table accordingly. The parameter is named DateRange and has a type of List. You need to write a Power Query M formula to filter the Sales table based on the selected date range. The DateRange parameter contains two dates: the first item is the start date, and the second item is the end date. How should the M formula be structured to achieve this functionality? A: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= DateRange{0} and [Date] <= DateRange{1}) B: Sales{[Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1}} C: Table.FilterRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange)) D: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange)) E: Filter.Table(Sales, [Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1})
Medium Many-to-one error Data Modeling	Try practice test
Consider the following two tables in Power BI: We received the following error when we tried to set many-to-one cardinality between devices to users tables: “The cardinality you selected isn’t valid for this relationship”. What should we do before creating the many-to-one relationship?
Medium Power Query Functions Power Query	Try practice test
Review the following Microsoft SQL Server table: Complete the following Power Query formula used to create a custom column to replace the numbers present in last 11 characters of ISBN with 11 ‘’. Example ‘978-0-365-51051-4’ is converted to ‘978-0--**-’ A: Text.Insert B: Text.Replace C: Text.Start D: Text.End

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Data Filtering Report Development M Language Data Visualization	2 mins Power BI	Try practice test
You are creating a Power BI report where users need to dynamically filter data based on a range of dates. The report has a Sales table with columns Date, ProductID, and Amount. You decide to use a Power Query parameter to allow users to select a start and end date, which will then filter the Sales table accordingly. The parameter is named DateRange and has a type of List. You need to write a Power Query M formula to filter the Sales table based on the selected date range. The DateRange parameter contains two dates: the first item is the start date, and the second item is the end date. How should the M formula be structured to achieve this functionality? A: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= DateRange{0} and [Date] <= DateRange{1}) B: Sales{[Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1}} C: Table.FilterRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange)) D: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange)) E: Filter.Table(Sales, [Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1})
	Medium Many-to-one error Data Modeling	2 mins Power BI	Try practice test
Consider the following two tables in Power BI: We received the following error when we tried to set many-to-one cardinality between devices to users tables: “The cardinality you selected isn’t valid for this relationship”. What should we do before creating the many-to-one relationship?
	Medium Power Query Functions Power Query	2 mins Power BI	Try practice test
Review the following Microsoft SQL Server table: Complete the following Power Query formula used to create a custom column to replace the numbers present in last 11 characters of ISBN with 11 ‘’. Example ‘978-0-365-51051-4’ is converted to ‘978-0--**-’ A: Text.Insert B: Text.Replace C: Text.Start D: Text.End

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Data Filtering Report Development M Language Data Visualization	Power BI	Medium	2 mins	Try practice test
You are creating a Power BI report where users need to dynamically filter data based on a range of dates. The report has a Sales table with columns Date, ProductID, and Amount. You decide to use a Power Query parameter to allow users to select a start and end date, which will then filter the Sales table accordingly. The parameter is named DateRange and has a type of List. You need to write a Power Query M formula to filter the Sales table based on the selected date range. The DateRange parameter contains two dates: the first item is the start date, and the second item is the end date. How should the M formula be structured to achieve this functionality? A: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= DateRange{0} and [Date] <= DateRange{1}) B: Sales{[Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1}} C: Table.FilterRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange)) D: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange)) E: Filter.Table(Sales, [Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1})
	Many-to-one error Data Modeling	Power BI	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following two tables in Power BI: We received the following error when we tried to set many-to-one cardinality between devices to users tables: “The cardinality you selected isn’t valid for this relationship”. What should we do before creating the many-to-one relationship?
	Power Query Functions Power Query	Power BI	Medium	2 mins	Try practice test
Review the following Microsoft SQL Server table: Complete the following Power Query formula used to create a custom column to replace the numbers present in last 11 characters of ISBN with 11 ‘’. Example ‘978-0-365-51051-4’ is converted to ‘978-0--**-’ A: Text.Insert B: Text.Replace C: Text.Start D: Text.End

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test Microsoft Power BI in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test Microsoft Power BI from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

About the Power BI Assessment Test

Why you should use Pre-employment Power BI Online Test?

The Test Microsoft Power BI makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Łączenie z różnymi źródłami danych i importowanie danych do Power BI
Wykonanie danych i transformacji w celu czyszczenia i wstępnego przetwarzania danych
Tworzenie i zarządzanie modelami danych w Power BI
Pisanie i używanie formuł DAX do obliczeń i obliczeń w mocy BI
Stosowanie tematów i wizualizacji w celu zwiększenia pojawienia się raportów
Projektowanie interaktywnych raportów z filtrami, wykrawniętami i funkcjonalnością wiertła
Publikowanie i dzielenie się raportami Power BI z zainteresowanymi stronami
Wykorzystanie aplikacji pulpitu Power BI do opracowywania raportów
Wdrażanie zaawansowanych technik modelowania danych dla złożonych scenariuszy biznesowych
Korzystanie z zaawansowanych funkcji i technik DAX do zaawansowanych obliczeń

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Power BI Online Test?

Łączenie ze źródłami danych i importowanie
Ta umiejętność obejmuje możliwość łączenia energetyki BI z różnymi źródłami danych, takich jak bazy danych, arkusze kalkulacyjne i usługi online oraz importować dane do Power BI. Ważne jest, aby zmierzyć tę umiejętność w teście, aby upewnić się, że kandydaci są biegli w gromadzeniu danych z różnych źródeł, co jest kluczowym krokiem w tworzeniu wnikliwych raportów Power BI.
Wręczenie danych i transformacje </h4> <p > Ta umiejętność koncentruje się na zdolności do czyszczenia i przekształcania danych w ramach Power BI, w tym w zadaniach, takich jak filtrowanie, sortowanie, łączenie i kształtowanie danych. Testowanie tej umiejętności zapewnia, że kandydaci mogą skutecznie manipulować danymi w celu spełnienia wymagań ich analizy i raportowania. </p> <h4> Modele danych
Ta umiejętność obejmuje tworzenie wydajnych i zoptymalizowanych modeli danych w ramach Power BI, w tym definiowanie relacji między tabelami, tworzenie hierarchii i konfigurowanie środków. Mierząc tę umiejętność, rekruterzy mogą ocenić zrozumienie kandydata, w jaki sposób ustrukturyzować dane w celu optymalnej wydajności i analizy w Power Bi.
Dax Formulas
Ta umiejętność ocenia wiedzę kandydata na temat korzystania Analiza danych wyrażenia (DAX) Język w mocy BI w celu utworzenia obliczonych kolumn, miar i innych obliczeń. Formuły DAX są niezbędne do wykonywania złożonych obliczeń i agregacji w mocy BI, co czyni kluczowe znaczenie zmierzenia tej umiejętności w ocenie.
Tematy i wizualizacja
Ta umiejętność koncentruje się na możliwości stosowania Motywy wizualne i tworzą atrakcyjne wizualnie i skuteczne wizualizacje w Power BI. Ważne jest, aby zmierzyć tę umiejętność, ponieważ zapewnia, że kandydaci mogą projektować i prezentować dane w sposób atrakcyjny wizualnie i znaczący, zwiększając wrażenia użytkownika raportów Power BI.
Raporty interaktywne
Ta umiejętność mierzy biegłość kandydata w tworzeniu interaktywnych raportów w Power BI, w tym przy użyciu takich funkcji, jak wiertło, zakładki i nawigacja raportów. Testowanie tych umiejętności zapewnia, że kandydaci mogą tworzyć dynamiczne i przyjazne dla użytkownika raporty, które pozwalają na skuteczne badanie i analiza danych.
Publikowanie i udostępnianie
Ta umiejętność ocenia zdolność kandydata do publikowania i udostępniania Power BI raporty z innymi, w tym udostępnianie raportów za pośrednictwem usługi Power BI, osadzanie raportów w innych aplikacjach i zarządzanie uprawnieniami. Mierzenie tych umiejętności zapewnia, że kandydaci są zaznajomieni z procesem udostępniania i udostępniania swoich raportów Power BI dla interesariuszy.
Power BI Desktop
Ta umiejętność obejmuje ogólną biegłość kandydata na kandydata w Korzystanie z aplikacji pulpitu Power BI, w tym zadań, takich jak tworzenie i edytowanie raportów, zarządzanie połączeniami danych oraz wdrażanie zaawansowanych funkcji. Ponieważ Power BI Desktop jest centralnym narzędziem rozwoju Power BI, kluczowe jest ocena biegłości kandydata w tym obszarze.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test Microsoft Power BI to be based on.
Łączenie z bazami danych
Import z Excel
Praca z plikami CSV
Obsługa wielu źródeł danych
Czyszczenie i przekształcanie danych
Dane dotyczące filtrowania i sortowania
Dołączenie i scalanie danych
Tabele normalizacyjne i denormalizacyjne
Tworzenie obliczonych kolumn
Definiowanie relacji między tabelami
Optymalizacja modeli danych
Tworzenie obliczonych miar
Za pomocą funkcji DAX
Wdrażanie inteligencji czasowej
Hierarchie i agregacje budowlane
Stosowanie formatowania warunkowego
Dostosowywanie motywów wizualnych
Projektowanie interaktywnych pulpitów nawigacyjnych
Tworzenie funkcji wiertarki i wiertarki
Korzystanie z nawigacji strony
Tworzenie zakładek i przycisków
Tworzenie filtrów na poziomie raportu
Udostępnianie raportów za pośrednictwem poczty elektronicznej
Publikowanie raportów w Internecie
Współpraca z innymi w Power BI Service
Korzystanie z edytora zapytań Power
Korzystanie z transformacji edytora zapytania
Stosowanie opcji ładowania danych
Tworzenie obliczonych tabel
Praca z zaawansowanymi funkcjami DAX
Projektowanie KPI (kluczowe wskaźniki wydajności)
Wdrażanie bezpieczeństwa na poziomie wiersza
Analiza danych za pomocą zaawansowanych wizualizacji
Korzystanie z zaawansowanych opcji ślimaków
Wdrożenie zaawansowanego wiertarki i wiertarki
Wykorzystanie bezpośrednich i na żywo
Budowanie pagowanych raportów
Tworzenie i używanie niestandardowych wizualizacji
Tworzenie szablonów mocy BI

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Power BI Online Test for?

Power BI Developer
Power BI Expert
Analityk Power BI
Power BI Inżynier danych
Analityk Biznesowy
Senior Power BI Developer
Analityk raportowania
Power BI Administrator

How is the Power BI Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Wykorzystanie usługi Power BI do współpracy online i udostępniania
Optymalizacja wydajności i odświeżania danych w raportach Power BI
Tworzenie i zarządzanie bramami danych dla lokalnych źródeł danych
Wdrożenie bezpieczeństwa na poziomie wiersza (RLS) w celu ograniczenia dostępu do danych w oparciu o role użytkowników
Konfigurowanie zaplanowanych odświeżania danych dla automatycznych aktualizacji w Power BI
Wykorzystanie zaawansowanych technik wizualizacji, takich jak niestandardowe wizualizacje i opowiadanie historii
Tworzenie i korzystanie z aplikacji Power BI do usprawnionej dystrybucji raportów
Monitorowanie i analiza statystyki użytkowania i spostrzeżenia w Power BI

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

Power BI Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę ocenić Power BI i SQL?

Tak. Wspieramy ocenę wielu umiejętności w jednej ocenie. Możesz zamówić dostosowaną ocenę oceniającą Power BI i SQL. Możesz przejrzeć nasz standardowy test SQL tutaj.

Czy mogę ocenić Power BI i ETL w jednej ocenie?

Tak. Wspieramy ocenę wielu umiejętności w jednej ocenie. Możesz zamówić dostosowaną ocenę oceniającą moc BI i ETL. Możesz przejrzeć nasz standardowy test ETL tutaj.

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.