Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test PHP, JavaScript & HTML/CSS wykorzystuje MCQ opartych na scenariuszach do oceny kandydatów na ich biegłość w języku programowania PHP, JavaScript i znaczniku HTML/CSS. Test ocenia zrozumienie przez kandydatów tematów takich jak programowanie obiektowe, manipulacja DOM, obsługa zdarzeń, skrypty po stronie serwera, a także opracowywanie stron internetowych. Kandydaci są oceniani na podstawie ich zdolności do korzystania z tych technologii do opracowywania responsywnych i interaktywnych aplikacji internetowych, a także ich biegłości w pisaniu kodu funkcjonalnego, który przestrzega standardów internetowych i najlepszych praktyk.

Covered skills:

  • Podstawy PHP
  • Podstawy JavaScript
  • Programowanie asynchroniczne
  • Podstawy HTML/ CSS
  • Kodowanie
  • PHP Ups
  • Obsługa interakcji użytkownika z JS
  • Obsługa API w JS
  • HTML DOM Prowadzenie w JS

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface PHP, JavaScript & HTML/CSS Test is the most accurate way to shortlist PHP Full Stack Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The PHP, JavaScript & HTML/CSS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Możliwość pisania czystego i wydajnego kodu PHP
  • Doświadczenie w programowaniu obiektowym z PHP
  • Silne zrozumienie składni i funkcji JavaScript
  • Możliwość obsługi interakcji użytkownika za pomocą JavaScript
  • Biegłość w programowaniu asynchronicznym z JavaScript
  • Znajomość obsługi API w JavaScript
  • Zrozumienie podstaw HTML/CSS
  • Znajomość obsługi HTML DOM za pomocą JavaScript
  • Wykazane umiejętności kodowania
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test PHP, JavaScript & HTML/CSS będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

Dynamic Function Calls
Arrays
Strings
Functions
Try practice test
Consider the following PHP pseudo code:
 image
The processArray function processes the $data array based on the transformation operations defined in the $operations array. The operations array dictates which transformation function to call for each sub-array key. What will be the output of the above code?
 image

Hard

Alter and Change
OOPs
Try practice test
What does the following code output?
 image

Hard

Exceptions
Exceptions
Try practice test
What does the following code output?
 image

Easy

PDO MySQL
Database Connections
Try practice test
Consider the following table data and PHP code. What is the result?
 image

Medium

Session Management and Object Serialization
Sessions
Serialization
Try practice test
Consider the following PHP script:
 image
Assuming you run the script twice in a row without clearing the session data, what will be the output on the second run?

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Try practice test
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following JS code output?
 image

Easy

Background Properties
Try practice test
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Try practice test
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Try practice test
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Try practice test
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Dynamic Function Calls
Arrays
Strings
Functions

2 mins

PHP
Try practice test

Hard

Alter and Change
OOPs

2 mins

PHP
Try practice test

Hard

Exceptions
Exceptions

2 mins

PHP
Try practice test

Easy

PDO MySQL
Database Connections

2 mins

PHP
Try practice test

Medium

Session Management and Object Serialization
Sessions
Serialization

2 mins

PHP
Try practice test

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Dynamic Function Calls
Arrays
Strings
Functions
PHP
Medium2 mins
Try practice test
Alter and Change
OOPs
PHP
Hard2 mins
Try practice test
Exceptions
Exceptions
PHP
Hard2 mins
Try practice test
PDO MySQL
Database Connections
PHP
Easy2 mins
Try practice test
Session Management and Object Serialization
Sessions
Serialization
PHP
Medium2 mins
Try practice test
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Try practice test
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test PHP, JavaScript & HTML/CSS in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test PHP, JavaScript & HTML/CSS from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the PHP, JavaScript & HTML/CSS Assessment Test

Why you should use Pre-employment PHP, JavaScript & HTML/CSS Online Test?

The Test PHP, JavaScript & HTML/CSS makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Podstawy PHP
  • Programowanie obiektowe zorientowane na PHP (OOP)
  • Podstawy JavaScript
  • Obsługa interakcji użytkownika w JavaScript
  • Programowanie asynchroniczne w JavaScript
  • Obsługa API w JavaScript
  • Podstawy HTML/CSS
  • HTML DOM obsługa w JavaScript
  • Kodowanie
  • PHP Advanced Concepts

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the PHP, JavaScript & HTML/CSS Online Test?

  • php OOPS

    PHP OOP (programowanie obiektowe) obejmuje stosowanie się z powodu używania Klasy, obiekty, dziedzictwo, polimorfizm i kapsułkowanie w PHP. Ocena tej umiejętności w teście pomaga ocenić biegłość kandydata w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań obiektowych w PHP.

  • Podstawy JavaScript

    Podstawy JavaScript obejmują podstawowe koncepcje i składnię programowania JavaScript programowania JavaScript programowania język, w tym zmienne, typy danych, operatory, struktury sterujące i funkcje. Ta umiejętność jest niezbędna do oceny zrozumienia kandydata podstawowych pojęć wymaganych do skutecznego pisania kodu JavaScript.

  • Obsługa interakcji użytkownika z JS

    Obsługa interakcji użytkownika z JS obejmuje przechwytywanie, przetwarzanie i przetwarzanie i Odpowiadanie na działania użytkownika na stronie internetowej za pomocą JavaScript. Ta umiejętność jest oceniana w teście w celu ustalenia zdolności kandydata do tworzenia interaktywnych doświadczeń internetowych, które reagują na dane wejściowe użytkownika w czasie rzeczywistym.

  • Programowanie asynchroniczne

    Programowanie asynchroniczne w JavaScript odnosi się do Podejście wykonywania zadań jednocześnie bez blokowania wykonywania innego kodu. Ta technika pozwala na efektywne wykorzystanie zasobów systemowych i poprawia ogólną wydajność aplikacji. Ocena wiedzy kandydata na temat programowania asynchronicznego jest ważna przy określaniu ich zdolności do pisania wydajnego i responsywnego kodu JavaScript.

  • Obsługa API w JS

    Obsługa API w JS obejmuje składanie żądań HTTP, konsumpcji API API Odpowiedzi i manipulowanie danymi z usług internetowych za pomocą JavaScript. Ta umiejętność jest niezbędna do oceny zdolności kandydata do zintegrowania zewnętrznych interfejsów API i pracy z danymi ze źródeł zewnętrznych w ich aplikacjach JavaScript. Podstawy

  • HTML/ CSS

    HTML/ CSS Podstawowe podstawy Podstawowe pojęcia i składnia stosowane w HTML i CSS, w tym znaczniki, atrybuty, selektory, styl, układ i reakcja. Mierzenie tej umiejętności w teście pomaga ocenić zrozumienie przez kandydata niezbędnych elementów składowych wymaganych do tworzenia stron internetowych i stosowania stylów wizualnych.

  • HTML DOM Prowadzenie w JS

    HTML DOM prowadzenie w JS obejmuje manipulowanie strukturą, treścią i zachowaniem elementów HTML za pomocą JavaScript. Ta umiejętność jest ważna, aby ocenić zdolność kandydata do dynamicznej modyfikacji elementów strony internetowej i interakcji z modelem obiektu Dokument (DOM) za pomocą JavaScript.

  • Kodowanie

    Kodowanie jest procesem pisania i Wdrażanie algorytmów za pomocą języka programowania. W tym teście mierzy się umiejętność kodowania w celu oceny zdolności kandydata do zastosowania ich wiedzy na temat PHP, JavaScript, HTML i CSS w celu rozwiązania wyzwań kodowania oraz opracowania funkcjonalnych i wydajnych aplikacji internetowych.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test PHP, JavaScript & HTML/CSS to be based on.

    Podstawy PHP
    Składnia PHP
    Zmienne PHP
    Typy danych PHP
    Operatorzy PHP
    Struktury kontroli PHP
    Funkcje PHP
    Tablice PHP
    Zajęcia PHP
    Dziedziczenie PHP
    Cechy PHP
    Interfejsy PHP
    Przestrzeni nazw PHP
    Wyjątki PHP
    Obsługa plików PHP
    Podstawy JavaScript
    Zmienne JavaScript
    Operatorzy JavaScript
    Typy danych JavaScript
    Instrukcje warunkowe JavaScript
    Pętle JavaScript
    Funkcje JavaScript
    Obiekty JavaScript
    Prototypy JavaScript
    Zamknięcia JavaScript
    Wydarzenia JavaScript
    JavaScript Ajax
    Obietnice JavaScript
    JavaScript Fetch API
    Podstawy HTML
    Elementy HTML
    Atrybuty HTML
    Formy HTML
    Semantyka HTML
    Tabele HTML
    Listy HTML
    Obrazy HTML
    Linki HTML
    Zajęcia HTMLCSS
    Podstawy CSS
    Selektory CSS
    Model pudełka CSS
    Układ CSS
    CSS Flexbox
    Siatka CSS
    Podstawy git
    Git rozgałęzienie
    Git łączy się
    Git Rebasing
    Git Stash
    Integracja API
    Ajax z php
    Walidacje formularzy
    Debugowanie JavaScript
    Animacje CSS
    Responsywny projekt strony internetowej
    Testów jednostkowych
    Obsługa błędów
Try practice test

What roles can I use the PHP, JavaScript & HTML/CSS Online Test for?

  • PHP Full Stack Developer
  • Starszy programista pełny stos

How is the PHP, JavaScript & HTML/CSS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • JavaScript Frameworks i biblioteki
  • Debugowanie i rozwiązywanie problemów w PHP i JavaScript
  • Bezpieczeństwo w PHP i JavaScript
  • Optymalizacja wydajności w PHP i JavaScript
  • Kontrola wersji (GIT) i współpraca w tworzeniu stron internetowych
  • Interakcja bazy danych z PHP i JavaScript
  • Rozwój oparty na testach (TDD) w PHP i JavaScript
  • Praca z RESTful API w PHP i JavaScript
  • Responsywny projekt strony internetowej z HTML/CSS
  • Kompatybilność przeglądarki w HTML/CSS

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

PHP, JavaScript & HTML/CSS Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test PHP, JavaScript & HTML/CSS?
Ready to use the Adaface Test PHP, JavaScript & HTML/CSS?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
✖️