Why you should use Oracle PL SQL Online Test?

The Oracle PL SQL Test online makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Zrozumienie podstawowej składni i struktury Oracle PL/SQL Praca z różnymi typami danych w Oracle PL/SQL Deklarowanie i zarządzanie zmiennymi i stałymi w Oracle PL/SQL Wdrażanie struktur kontrolnych, takich jak pętle i instrukcje warunkowe w Oracle PL/SQL Korzystanie z kursorów do pobierania danych z baz danych Oracle w PL/SQL Tworzenie i zarządzanie procedurami składowymi w Oracle PL/SQL Tworzenie i zarządzanie funkcjami w Oracle PL/SQL Obsługa wyjątków i błędów w Oracle PL/SQL Tworzenie i zarządzanie pakietami w Oracle PL/SQL Wdrażanie wyzwalaczy w Oracle PL/SQL

Oracle PL SQL Online Test

Q: What topics are covered in the Oracle PL SQL Online Test?

PL/SQL Typy danych PL/SQL Zmienne i stałe PL/SQL Struktury kontrolne PL/SQL Kursory PL/SQL Procedury przechowywane PL/SQL Funkcje PL/SQL Wyjątki PL/SQL Pakiety PL/SQL Wyzwalacze PL/SQL

About the test:

Test online Oracle PL/SQL wykorzystuje pytania wielokrotnego wyboru do oceny wiedzy i umiejętności kandydata związanych z podstawami PL/SQL, zapytaniami i optymalizacjami SQL, struktur kontrolnymi i obsługi wyjątków, procedur i funkcji przechowywanych, wyzwalaczy i kursorów, oraz bezpieczeństwa bazy danych oraz kontrola dostępu. Test ma na celu ocenę biegłości kandydata w Oracle PL/SQL oraz ich zdolność do projektowania i opracowywania wysokiej jakości rozwiązań bazy danych.

Covered skills:

PL/SQL
Zmienne i stałe PL/SQL
Kursory PL/SQL
Funkcje PL/SQL
Pakiety PL/SQL

Typy danych PL/SQL
Struktury kontrolne PL/SQL
Procedury przechowywane PL/SQL
Wyjątki PL/SQL
Wyzwalacze PL/SQL

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Oracle PL SQL Test is the most accurate way to shortlist Deweloper bazy danychs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle PL SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

W stanie pisać wydajny i skuteczny kod PL/SQL
Biegły w typach danych PL/SQL i ich użycie
Wykwalifikowane w tworzeniu i użyciu zmiennych i stałych PL/SQL
W stanie zastosować struktury kontrolne, takie jak pętle i instrukcje warunkowe w PL/SQL
Doświadczenie w pracy z kursorami PL/SQL w celu manipulacji danymi
Zdolne do pisania i używania procedur przechowywanych PL/SQL
Kompetentny w tworzeniu i użyciu funkcji PL/SQL
W stanie obsłużyć wyjątki i błędy w PL/SQL
Znany z tworzeniem i używaniem pakietów PL/SQL
Wykonywane we wdrażaniu wyzwalaczy PL/SQL

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Oracle PL SQL Test online będzie nieobowiązany.

🧐 Question
Medium Sales Table	Try practice test
Here's a proposal for SALES table in Oracle SQL: Of the following statements about creating SALES table and storing data, which are true? A: The CUST_STATUS column would store exactly one character B: The SALE_VALIDITY column would have a maximum size of one character C: The CUST_CREDIT column would be able to store decimal values D: The SALE_VALIDITY column would give an error
Medium Users Table	Try practice test
Of the following CREATE ORACLE SQL queries, which all would create "users" table with columns user_id and login_id as unique and not null?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Sales Table	3 mins Oracle SQL	Try practice test
Here's a proposal for SALES table in Oracle SQL: Of the following statements about creating SALES table and storing data, which are true? A: The CUST_STATUS column would store exactly one character B: The SALE_VALIDITY column would have a maximum size of one character C: The CUST_CREDIT column would be able to store decimal values D: The SALE_VALIDITY column would give an error
	Medium Users Table	3 mins Oracle SQL	Try practice test
Of the following CREATE ORACLE SQL queries, which all would create "users" table with columns user_id and login_id as unique and not null?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Sales Table	Oracle SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Here's a proposal for SALES table in Oracle SQL: Of the following statements about creating SALES table and storing data, which are true? A: The CUST_STATUS column would store exactly one character B: The SALE_VALIDITY column would have a maximum size of one character C: The CUST_CREDIT column would be able to store decimal values D: The SALE_VALIDITY column would give an error
	Users Table	Oracle SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Of the following CREATE ORACLE SQL queries, which all would create "users" table with columns user_id and login_id as unique and not null?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle PL SQL Test online in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle PL SQL Test online from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

About the Oracle PL SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle PL SQL Online Test?

The Oracle PL SQL Test online makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Zrozumienie podstawowej składni i struktury Oracle PL/SQL
Praca z różnymi typami danych w Oracle PL/SQL
Deklarowanie i zarządzanie zmiennymi i stałymi w Oracle PL/SQL
Wdrażanie struktur kontrolnych, takich jak pętle i instrukcje warunkowe w Oracle PL/SQL
Korzystanie z kursorów do pobierania danych z baz danych Oracle w PL/SQL
Tworzenie i zarządzanie procedurami składowymi w Oracle PL/SQL
Tworzenie i zarządzanie funkcjami w Oracle PL/SQL
Obsługa wyjątków i błędów w Oracle PL/SQL
Tworzenie i zarządzanie pakietami w Oracle PL/SQL
Wdrażanie wyzwalaczy w Oracle PL/SQL

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle PL SQL Online Test?

zmienne i stałe zmienne i stałe PL/SQL są Służy do przechowywania i manipulowania danymi w ramach programu. Zapewniają sposób przechowywania wartości tymczasowych lub stałych, ułatwiając obliczenia, porównania i inne operacje. </p> <h4> PL/SQL Struktury kontrolne
PL/SQL Struktury sterujące umożliwiają przepływ wykonywania w W Program, umożliwiający programistom kontrolowanie zamówienia i warunków, na których wykonywane są instrukcje. Zapewniają mechanizmy pętli, warunków i rozgałęzienia, zwiększanie elastyczności i kontroli przepływu programu.
PL/SQL Kursory
PL/SQL Kursory są używane do pobierania i manipulowania danymi danych Z bazy danych. Zapewniają mechanizm przemieszczania i przetwarzania wyników zapytania, umożliwiając programistom wykonywanie złożonych operacji danych w ich aplikacjach.
Procedury przechowywane PL/SQL
Procedury przechowywane PL/SQL są nazwane blokami z kod, który można wykonywać wielokrotnie. Ekapsurują operacje logiki biznesowej i bazy danych, oferując modułowość i możliwość ponownego użycia do aplikacji.
Funkcje PL/SQL Funkcje Funkcje PL/SQL są podprogramami, które można wywołać z instrukcji SQL. Zwracają one jedną wartość i mogą być używane w różnych operacjach bazy danych, zapewniając modułowość i wygodę w manipulacji danych. </p> <h4> PL/SQL Wyjątki
PL/SQL Wyjątki są używane do obsługi błędów i błędów. wyjątkowe sytuacje w ramach programu. Zapewniają sposób, aby z wdziękiem obsługiwać nieoczekiwane scenariusze, zapewniając integralność danych i stabilność aplikacji.
Pakiety PL/SQL
PAKATY PL/SQL są gromadzeniem powiązanych procedur, funkcji, zmiennych i i kursory. Oferują one engapsulację, lepszą organizację i utrzymanie kodu, zapewniając modułowe podejście do opracowywania i wdrażania kodu.
PL/SQL Triggers
PL/SQL TRIGGERS są specjalnymi procedurami przechowywania. automatycznie wykonywane w odpowiedzi na określone zdarzenia w bazie danych. Służą one do egzekwowania integralności danych, wykonywania zadań audytu lub automatyzacji działań związanych z danymi, zwiększając funkcjonalność i kontrolę bazy danych.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle PL SQL Test online to be based on.
Typy danych PL/SQL
Zmienne PL/SQL
Stałe PL/SQL
Struktury kontrolne PL/SQL
Pętle PL/SQL
Instrukcje warunkowe PL/SQL
Kursory PL/SQL
Procedury przechowywane PL/SQL
Funkcje PL/SQL
Wyjątki PL/SQL
Pakiety PL/SQL
Wyzwalacze PL/SQL

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Oracle PL SQL Online Test for?

Deweloper bazy danych
Administrator bazy danych
Oracle PL/SQL Developer
Programista PL/SQL
Inżynier oprogramowania

How is the Oracle PL SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Praca z zaawansowanymi koncepcjami PL/SQL, takimi jak przetwarzanie luzem i kolekcje
Optymalizacja kodu PL/SQL do wydajności
Zrozumienie i wykorzystanie dyrektyw kompilatorów PL/SQL
Implementacja dynamicznego SQL w Oracle PL/SQL
Zapewnienie bezpieczeństwa w kodzie Oracle PL/SQL
Praca z zaawansowanymi technikami obsługi błędów w PL/SQL
Korzystanie z pakietów i narzędzi dostarczanych Oracle w PL/SQL
Praca z danymi XML i JSON w Oracle PL/SQL
Wdrożenie zaawansowanych operacji bazy danych za pomocą PL/SQL
Zrozumienie zasad modelowania danych i projektowania bazy danych

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

Oracle PL SQL Hiring Test Często zadawane pytania

Jaki jest test oceny PL SQL?

Test online PL SQL ocenia znajomość kandydatów na temat silnika PL/SQL i Oracle SQL. Ta ocena przed zatrudnieniem może być stosowana przez rekruterów w celu ustalenia, którzy kandydaci mają wiedzę specjalistyczną z funkcjami PL/SQL, procedurami, wyzwalaczami, pakietami i dostrajaniem wydajności.

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.