Why you should use Oracle Hyperion Planning Test?

The Test planowania Oracle Hyperion makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Biegłość w technikach planowania i prognozowania Doświadczenie w integracji danych i zarządzaniu procesami planowania finansowego Znajomość przepływu pracy i zarządzania procesami Znajomość formularzy danych i procesów ładowania danych Zrozumienie wymiaru i zarządzania hierarchią Umiejętność tworzenia skryptów obliczeniowych i zasad biznesowych dotyczących planowania finansowego Kompetencje w zakresie bezpieczeństwa i zarządzania użytkownikami Biegłość w metadanych i zarządzających danymi danych

Oracle Hyperion Planning Test

Q: What topics are covered in the Oracle Hyperion Planning Test?

Planowanie Oracle Hyperion Planowanie i prognozowanie Budżetowanie i sprawozdania finansowe Integracja danych i zarządzanie Przepływ pracy i zarządzanie procesami Formularze danych i ładowanie danych Zarządzanie wymiarami i hierarchią Skrypty obliczeniowe i zasady biznesowe Bezpieczeństwo i zarządzanie użytkownikami Metadane i zarządzanie danymi Inteligentny widok i raportowanie Formularze internetowe i listy zadań

About the test:

Test planowania Oracle Hyperion wykorzystuje MCQ oparty na scenariuszach do oceny kandydatów na ich biegłość w korzystaniu z narzędzia planowania Oracle Hyperion do planowania finansowego, budżetowania i prognozowania. Test ocenia zdolność kandydatów do projektowania i konfigurowania planowania aplikacji, tworzenia i zarządzania formularzami planowania oraz przeprowadzania analizy i raportowania danych.

Covered skills:

Planowanie Oracle Hyperion
Budżetowanie i sprawozdania finansowe
Przepływ pracy i zarządzanie procesami
Zarządzanie wymiarami i hierarchią
Bezpieczeństwo i zarządzanie użytkownikami
Inteligentny widok i raportowanie

Planowanie i prognozowanie
Integracja danych i zarządzanie
Formularze danych i ładowanie danych
Skrypty obliczeniowe i zasady biznesowe
Metadane i zarządzanie danymi
Formularze internetowe i listy zadań

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Oracle Hyperion Planning Assessment Test is the most accurate way to shortlist Oracle Hyperion Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle Hyperion Planning Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Biegłość w planowaniu Oracle Hyperion
Umiejętność wykonywania planowania i prognozowania
Znajomość budżetowania i sprawozdawczości finansowej
Umiejętność integracji danych i zarządzania
Zrozumienie przepływu pracy i zarządzania procesami
Możliwość formularzy danych i obciążeniem danych
Znajomość wymiarów i zarządzania hierarchią
Kompetencje w scenariuszach obliczeniowych i zasadach biznesowych
Znajomość bezpieczeństwa i zarządzania użytkownikami
Wiedza specjalistyczna w zakresie metadanych i zarządzania danymi
Biegłość w inteligentnym widoku i raportowaniu
Możliwość pracy z formularzami internetowymi i listami zadań

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test planowania Oracle Hyperion będzie nieobowiązany.

🧐 Question
Easy Delete in Entity Dimension	Try practice test
AWSCORP uses Hyperion Planning and plans a major reorganization of the company structure. As part of the change, you are asked to rebuild the Entity dimension from scratch. To start, you have to delete members in the Entity dimension. Which of these would you do: A. You must delete members one by one. B. You must delete a reference to a member from all data forms before deleting it from the dimension. C. You should back up all data for the deleted entity members; after a member is deleted, the data is not retained. D. A database refresh is required after deleting members from the Entity dimension.
Medium Slow Performance	Try practice test
Zendaya works as Hyperion Planning Developer at Oscars Inc. When opening data forms, users are experiencing slow performance. What 3 steps could Zendaya do to improve the time it takes to open the data form? A: Reduce the number of rows and columns displayed in the data form B: Upgrade the client machine's operating system processing speed and RAM C: In the data form definition, remove the option to display alias D: Reduce the number of page dimension used on the Web form E: Tune the index and data caches in Essbase

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Delete in Entity Dimension	2 mins Oracle Hyperion Planning	Try practice test
AWSCORP uses Hyperion Planning and plans a major reorganization of the company structure. As part of the change, you are asked to rebuild the Entity dimension from scratch. To start, you have to delete members in the Entity dimension. Which of these would you do: A. You must delete members one by one. B. You must delete a reference to a member from all data forms before deleting it from the dimension. C. You should back up all data for the deleted entity members; after a member is deleted, the data is not retained. D. A database refresh is required after deleting members from the Entity dimension.
	Medium Slow Performance	2 mins Oracle Hyperion Planning	Try practice test
Zendaya works as Hyperion Planning Developer at Oscars Inc. When opening data forms, users are experiencing slow performance. What 3 steps could Zendaya do to improve the time it takes to open the data form? A: Reduce the number of rows and columns displayed in the data form B: Upgrade the client machine's operating system processing speed and RAM C: In the data form definition, remove the option to display alias D: Reduce the number of page dimension used on the Web form E: Tune the index and data caches in Essbase

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Delete in Entity Dimension	Oracle Hyperion Planning	Easy	2 mins	Try practice test
AWSCORP uses Hyperion Planning and plans a major reorganization of the company structure. As part of the change, you are asked to rebuild the Entity dimension from scratch. To start, you have to delete members in the Entity dimension. Which of these would you do: A. You must delete members one by one. B. You must delete a reference to a member from all data forms before deleting it from the dimension. C. You should back up all data for the deleted entity members; after a member is deleted, the data is not retained. D. A database refresh is required after deleting members from the Entity dimension.
	Slow Performance	Oracle Hyperion Planning	Medium	2 mins	Try practice test
Zendaya works as Hyperion Planning Developer at Oscars Inc. When opening data forms, users are experiencing slow performance. What 3 steps could Zendaya do to improve the time it takes to open the data form? A: Reduce the number of rows and columns displayed in the data form B: Upgrade the client machine's operating system processing speed and RAM C: In the data form definition, remove the option to display alias D: Reduce the number of page dimension used on the Web form E: Tune the index and data caches in Essbase

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test planowania Oracle Hyperion in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test planowania Oracle Hyperion from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

About the Oracle Hyperion Planning Online Test

Why you should use Pre-employment Oracle Hyperion Planning Test?

The Test planowania Oracle Hyperion makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Biegłość w technikach planowania i prognozowania
Doświadczenie w integracji danych i zarządzaniu procesami planowania finansowego
Znajomość przepływu pracy i zarządzania procesami
Znajomość formularzy danych i procesów ładowania danych
Zrozumienie wymiaru i zarządzania hierarchią
Umiejętność tworzenia skryptów obliczeniowych i zasad biznesowych dotyczących planowania finansowego
Kompetencje w zakresie bezpieczeństwa i zarządzania użytkownikami
Biegłość w metadanych i zarządzających danymi danych

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle Hyperion Planning Test?

Oracle Hyperion Planning
Planowanie Oracle Hyperion to kompleksowe rozwiązanie planowania i budżetowania, które pomaga organizacjom usprawnić ich procesy budżetowania i prognozowania. Umożliwia użytkownikom tworzenie i zarządzanie budżetami, prognozowanie finansów i analizowanie danych w celu lepszego podejmowania decyzji. Ta umiejętność jest mierzona w teście, aby ocenić zdolność kandydata do skutecznego korzystania z oprogramowania do planowania Oracle Hyperion i wykonywania takich zadań, jak tworzenie planów, projektowanie formularzy i generowanie raportów.
P> Planowanie i prognozowanie odnosi się do zdolności do opracowania planów strategicznych i prognozowania przyszłych wyników biznesowych na podstawie danych historycznych i trendów rynkowych. W kontekście testu planowania Oracle Hyperion, umiejętność ta jest mierzona w celu oceny zrozumienia metodologii planowania i prognozowania, ich zdolności do analizy danych historycznych oraz ich biegłości w stosowaniu funkcji planowania Oracle Hyperion w celu tworzenia dokładnych prognoz i planów. <// P> <h4> Budżetowanie i sprawozdania finansowe
Budżetowanie i raporty finansowe obejmują tworzenie i zarządzanie budżetami, a także generowanie raportów finansowych w celu śledzenia wyników finansowych organizacji. Umiejętność ta jest uwzględniona w teście, aby ocenić wiedzę kandydata na temat zasad budżetowania, jego biegłość w korzystaniu z Oracle Hyperion Planning w celu tworzenia budżetów i zarządzania nimi oraz ich zdolność do generowania wnikliwych raportów finansowych.
Integracja danych i zarządzanie danymi < /H4> <p> Integracja i zarządzanie danymi odnosi się do procesów i technik stosowanych do konsolidacji, manipulowania i organizowania danych z różnych źródeł w format spójny i ustrukturyzowany. W kontekście testu planowania Oracle Hyperion, umiejętność ta jest mierzona w celu oceny zdolności kandydata do integracji danych z różnych systemów, sprawdzania danych i transformacji oraz skutecznego zarządzania danymi w środowisku planowania Oracle Hyperion. </p> <h4> Workflow oraz zarządzanie procesami
Zarządzanie przepływem pracy i zarządzanie procesami obejmuje projektowanie i wdrażanie ustrukturyzowanych przepływów pracy i procesów w celu usprawnienia operacji biznesowych. Ta umiejętność jest oceniana w teście w celu oceny zrozumienia koncepcji projektowania przepływu pracy, ich zdolności do konfigurowania i zarządzania przepływami pracy w ramach planowania Oracle Hyperion oraz ich biegłość w optymalizacji procesów w celu poprawy wydajności i wydajności.
Formularze danych danych oraz obciążenie danych
Formularze danych i możliwości ładowania danych pozwalają użytkownikom wprowadzać i ładować dane do aplikacji planowania Oracle Hyperion. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny biegłości kandydata w projektowaniu formularzy i szablonów danych, ich zdolności do dokładnego i wydajnego ładowania danych oraz ich zrozumienie pojęć walidacji danych i integralności. /H4> <p> Zarządzanie wymiarami i hierarchią polega na definiowaniu i organizowaniu wymiarów i hierarchii używanych w aplikacjach planowania Oracle Hyperion. Ta umiejętność jest zawarta w teście, aby ocenić zdolność kandydata do projektowania i utrzymywania wymiarów i hierarchii, konfigurowania właściwości i atrybutów członków oraz zapewnienia spójności i integralności danych.
Skrypty obliczeniowe i reguły biznesowe </h4> < P> Skrypty obliczeniowe i reguły biznesowe są wykorzystywane do wykonywania obliczeń, agregacji i transformacji danych w aplikacjach planowania Oracle Hyperion. Ta umiejętność jest mierzona w teście, aby ocenić biegłość kandydata na piśmie i wykonywać skrypty obliczeniowe i zasady biznesowe, ich zrozumienie obliczeń planowania i prognozowania oraz ich zdolność do optymalizacji wydajności i dokładności. </p> <h4> Bezpieczeństwo i zarządzanie użytkownikami
Zarządzanie bezpieczeństwem i użytkownikami obejmuje konfigurowanie praw dostępu użytkownika, ról i uprawnień w aplikacjach planowania Oracle Hyperion w celu zapewnienia poufności i integralności danych. Umiejętność ta jest zawarta w teście, aby ocenić wiedzę kandydata na temat zasad bezpieczeństwa, jego zdolność do konfigurowania ról i uprawnień użytkowników oraz ich zrozumienie segregacji obowiązków i koncepcji ochrony danych.
Metadane i zarządzanie danymi <// H4> <p> Metadane i zarządzanie danymi odnoszą się do organizacji i konserwacji metadanych i danych w aplikacjach planowania Oracle Hyperion. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny biegłości kandydata w zarządzaniu obiektami metadanych, takich jak wymiary, hierarchie i formy, ich zrozumienie zarządzania danymi i najlepszymi praktykami oraz ich zdolność do rozwiązywania problemów i rozwiązywania problemów związanych z danymi. </p> <h4> Smart View i raportowanie
Smart View to dodatek Microsoft Excel, który zapewnia kompleksowy interfejs do dostępu i analizy danych z aplikacji Planowania Oracle Hyperion. Ta umiejętność jest zawarta w teście w celu oceny znajomości kandydata z funkcjami Smart View, ich zdolnością do generowania i dostosowywania raportów za pomocą Smart View oraz ich biegłości w wykorzystaniu funkcji programu Excel w celu skutecznego analizy i prezentacji danych.
Web Web Web Formularze i listy zadań
Formularze internetowe i listy zadań to interfejsy internetowe używane do wprowadzania danych w aplikacjach planowania Oracle Hyperion. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zrozumienia przez kandydata koncepcji projektowania formularzy internetowych, ich zdolności do tworzenia przyjaznych dla użytkownika i intuicyjnego formularzy internetowych oraz ich biegłości w korzystaniu z list zadań w celu usprawnienia danych wejściowych i przepływu pracy.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test planowania Oracle Hyperion to be based on.
Planowanie
Prognozowanie
Asygnowanie
Sprawozdawczość finansowa
Integracja danych
Zarządzanie danymi
Zarządzanie przepływem pracy
Zarządzanie procesem
Formularze danych
Obciążenie danych
Zarządzanie wymiarami
Zarządzanie hierarchią
Skrypty obliczeniowe
Zasady biznesowe
Zarządzanie bezpieczeństwem
Zarządzanie użytkownikami
Zarządzanie metadanych
Inteligentny widok
Raportowanie
Formularze internetowe
Listy zadań
Architektura planowania Hyperion
Instalacja planowania Hyperion
Konfiguracja planowania Hyperion
Przegląd planowania Hyperion
Hyperion Planning Application tworzenie
Formularze internetowe planowania Hyperion Planowanie
Listy zadań planowania Hyperion
Integracja Essbase Essbase Essbase
Hyperion Planning Security
Obliczenia planowania Hyperion
Planowanie Hyperion Planowanie przepływów pracy
Metody prognozowania planowania Hyperion
Formularze danych planowania Hyperion
Hyperion Planning Obciążenie danych
Hyperion Planning Metadata
Hyperion Planning Dimension Management
Zarządzanie hierarchią planowania Hyperion
Reguły biznesowe planowania Hyperion
Hyperion Planning Report Writer
Hyperion Planning Smart View
Administracja planowania Hyperion
Rozwiązywanie problemów z planowaniem Hyperion
Strojenie wydajności planowania Hyperion
Hyperion Planowanie tworzenia kopii zapasowych i powrotu do zdrowia
Najlepsze praktyki planowania Hyperion
Migracja planowania Hyperion
Audyt danych planowania Hyperion
Walidacja danych Planowania Hyperion
Szkolenie użytkowników planowania Hyperion
Integracja danych planowania Hyperion
Hyperion Planning Data Zarządzanie danymi
Hyperion Planning Modelowanie danych
Hyperion Planning Security
Hyperion Planning Dostęp do danych
Dokładność danych planowania Hyperion
Hyperion Planowanie jakości danych
Hyperion Planning Versioning

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Oracle Hyperion Planning Test for?

Oracle Hyperion Developer
Deweloper Oracle Hyperion DRM
Konsultant ds. Planowania Oracle Hyperion

How is the Oracle Hyperion Planning Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Możliwość korzystania z Smart View do raportowania i analizy
Doświadczenie w tworzeniu formularzy internetowych i list zadań do planowania finansowego
Zdolność do analizy i interpretacji danych finansowych
Znajomość opcji integracji z innymi produktami Oracle EPM
Znajomość zaawansowanych funkcji finansowych i obliczeń
Doświadczenie w konfigurowaniu ról bezpieczeństwa i uprawnień użytkowników
Umiejętności projektowania i wdrażania złożonych modeli budżetowania i prognozowania
Zdolność do zapewnienia technicznych wskazówek i wsparcia młodszemu członkom zespołu
Biegłość w projektowaniu i wykonywaniu procesów sprawdzania poprawności danych i uzgadniania

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

Oracle Hyperion Planning Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.