Why you should use Oracle APEX Online Test?

The Oracle Apex Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Tworzenie aplikacji bazy danych Budowanie interaktywnych aplikacji internetowych Bezpieczeństwo i uwierzytelnianie Dostęp do danych i manipulacja Zarządzanie tematami i szablonami Wdrażanie działań dynamicznych Praca z raportami Projektowanie i nawigacja interfejsu użytkownika Wdrażanie aplikacji i migracja

Oracle APEX Online Test

About the test:

Test Oracle Apex online ocenia wiedzę i umiejętności kandydata w opracowywaniu aplikacji internetowych za pomocą Oracle Application Express (APEX). Ocenia zrozumienie kandydata do tworzenia aplikacji bazy danych, interaktywnego budowania aplikacji internetowych, bezpieczeństwa i uwierzytelniania, dostępu do danych i manipulacji danymi.

Covered skills:

Tworzenie aplikacji bazy danych
Bezpieczeństwo i uwierzytelnianie
Zarządzanie tematami i szablonami
Praca z raportami
Wdrażanie aplikacji i migracja

Budowanie interaktywnych aplikacji internetowych
Dostęp do danych i manipulacja
Wdrażanie działań dynamicznych
Projektowanie i nawigacja interfejsu użytkownika

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Oracle APEX Test is the most accurate way to shortlist Oracle Apex Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle APEX Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Zrozumienie podstawowych pojęć i elementów Oracle Apex
Budowanie wydajnych i przyjaznych użytkownikom aplikacji bazowych
Tworzenie interaktywnych aplikacji internetowych za pomocą Oracle Apex
Wdrożenie bezpiecznych mechanizmów uwierzytelniania i autoryzacji
Wykonanie operacji dostępu do danych i manipulacji w Oracle Apex
Dostosowywanie motywów i szablonów w celu ulepszenia interfejsu aplikacji
Wdrażanie dynamicznych działań w celu lepszego wrażenia użytkownika
Praca z raportami w celu skutecznego wyświetlania danych
Projektowanie intuicyjnych interfejsów użytkownika i przepływy nawigacji
Wdrażanie i migracja aplikacji Oracle Apex

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle Apex Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle Apex Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

About the Oracle APEX Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle APEX Online Test?

The Oracle Apex Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Tworzenie aplikacji bazy danych
Budowanie interaktywnych aplikacji internetowych
Bezpieczeństwo i uwierzytelnianie
Dostęp do danych i manipulacja
Zarządzanie tematami i szablonami
Wdrażanie działań dynamicznych
Praca z raportami
Projektowanie i nawigacja interfejsu użytkownika
Wdrażanie aplikacji i migracja

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle APEX Online Test?

Tworzenie aplikacji bazy danych
Ta umiejętność koncentruje się na tworzeniu i konfigurowaniu aplikacji bazy danych za pomocą Oracle Apex. Obejmuje projektowanie tabel bazy danych, tworzenie formularzy i raportów, definiowanie relacji między tabelami oraz wdrażanie logiki biznesowej za pomocą wyzwalaczy i procedur przechowywanych.
Budowanie interaktywnych aplikacji internetowych </H4> <p> Ta umiejętność obejmuje budowanie interaktywnych sieci Aplikacje za pomocą Oracle Apex. Obejmuje projektowanie intuicyjnych interfejsów użytkownika, wdrażanie interaktywnych funkcji, takich jak menu nawigacyjne i funkcje wyszukiwania, oraz integracja zewnętrznych interfejsów API i usługi internetowe. </p> <h4> Bezpieczeństwo i uwierzytelnianie
Ta umiejętność dotyczy wdrażania środków bezpieczeństwa W aplikacjach Oracle Apex. Obejmuje uwierzytelnianie użytkownika, kontrolę dostępu opartą na roli, szyfrowanie danych i zapobieganie powszechnym lukrzom internetowym, takim jak wtrysk SQL i skrypty między witrynami.
Dostęp do danych i manipulacja
Ta umiejętność Polega na dostępie i manipulowaniu danymi w aplikacjach Oracle Apex. Obejmuje zapytania i pobieranie danych z bazy danych, wykonywanie sprawdzania poprawności i manipulacji danych oraz wdrażanie ograniczeń integralności danych.
Zarządzanie motywami i szablonami
Ta umiejętność koncentruje się na projektowaniu i zarządzaniu wizualnym wyglądem aplikacji Oracle Apex. Obejmuje dostosowywanie motywów i szablonów, tworzenie responsywnych układów oraz stosowanie spójnego marki i stylizacji na wielu stronach.
Wdrażanie dynamicznych działań
Ta umiejętność obejmuje wdrażanie dynamicznych działań w aplikacjach Oracle Apex. Obejmuje definiowanie działań, które mają być wykonywane w odpowiedzi na interakcje użytkownika, takie jak pokazanie lub ukrywanie elementów, odświeżające dane i wywołujące procesy po stronie serwera.
Praca z raportami
Ta umiejętność odnosi się do tworzenia i zarządzania raportami w aplikacjach Oracle Apex. Obejmuje projektowanie interaktywnych raportów, dostosowywanie układów raportów, włączanie wykresów i wykresów oraz wdrażanie zaawansowanych funkcji, takich jak relacje z detalem głównym.
Projektowanie i nawigacja interfejsu użytkownika
Ta umiejętność koncentruje się na projektowaniu intuicyjnym Interfejsy użytkownika i przepływy nawigacji w aplikacjach Oracle Apex. Obejmuje organizację stron i regionów, tworzenie menu nawigacyjnych i bułki rozbieżnej, wdrażanie funkcji wyszukiwania oraz optymalizację wrażeń użytkownika.
Wdrażanie i migracja aplikacji
Ta umiejętność obejmuje wdrażanie i migrację aplikacji Oracle Apex Applics do różnych środowisk. Obejmuje aplikacje opakowaniowe do wdrażania, zarządzania zależnościami i konfiguracją, wykonywania kontroli wersji oraz zapewnienia sprawnego wdrażania i procesów migracji.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle Apex Test to be based on.
Tworzenie aplikacji bazy danych
Budowanie interaktywnych aplikacji internetowych
Bezpieczeństwo i uwierzytelnianie
Dostęp do danych i manipulacja
Zarządzanie tematami i szablonami
Wdrażanie działań dynamicznych
Praca z raportami
Projektowanie i nawigacja interfejsu użytkownika
Wdrażanie aplikacji i migracja
Architektura ekspresowa aplikacji
Komponenty Oracle Apex
Projektant strony
Regiony i przedmioty
SQL Workshop
usługi internetowe
Schematy uwierzytelniania
Schematy autoryzacji
Konfiguracja dostępu do bazy danych
Operacje CRUD
Zapytania i dołączenia SQL
Paginacja i sortowanie
Obsługa błędów
Bezpieczeństwo na poziomie aplikacji
Tworzenie i stosowanie tematów
Dostosowywanie szablonów
Dynamiczne działania i działania
Częściowe odświeżenie strony
Interaktywna siatka
Klasyczny raport
Raport Master-Detail
Widok listy
Zasady projektowania interfejsu użytkownika
Paski nawigacyjne i menu
Formy tabelaryczne
Elastyczny projekt
Procesy PL/SQL
Automatyczne przetwarzanie wierszy
Zapisane raporty i szablony
Opcje wdrażania
Eksportuj i importowanie aplikacji
Rozwój zespołu
Kontrola wersji
Testowanie i debugowanie
Optymalizacja wydajności aplikacji
Application Express API
Aplikacje mobilne
Zarządzanie cyklem życia aplikacji
Migracja i integracja danych
Bezpieczeństwo danych i prywatność
Zarządzanie użytkownikami i role
Internacjonalizacja i lokalizacja

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Oracle APEX Online Test for?

Oracle Apex Developer
Administrator bazy danych Oracle
Twórca stron internetowych
Analityk aplikacji Oracle
Inżynier oprogramowania
Oracle Technical Consultant

How is the Oracle APEX Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Obsługa wyjątków i błędów
Za pomocą SQL i PL/SQL
Wdrażanie walidacji danych i ograniczeń
Zrozumienie i wykorzystanie Oracle Apex API
Zabezpieczenie poufnych danych w aplikacjach Oracle Apex
Dostosowywanie motywów i szablonów
Tworzenie i zarządzanie dynamicznymi działaniami
Projektowanie i wdrażanie interaktywnych raportów
Zwiększenie doświadczenia użytkownika dzięki intuicyjnej projektowaniu interfejsu użytkownika
Migracja aplikacji Oracle Apex w różnych środowiskach

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

Oracle APEX Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.