Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test online Oracle AIA ocenia wiedzę kandydata na temat ram architektury integracji aplikacji Oracle (AIA). Testuje ich zrozumienie różnych tematów, takich jak architektura, usługi EBO i EBS, metodologia integracji, rozwój, wzorce projektowe, zarządzanie, obsługa błędów, adaptery i monitorowanie wydajności.

Covered skills:

  • Architektura Oracle AIA
  • Metodologia integracji AIA
  • Rozwój Oracle AIA
  • Oracle Aia zarządzanie
  • Adaptery Oracle AIA
  • Usługi AIA EBOS i EBS
  • Oracle Aia Foundation Pack
  • Wzory projektowania Oracle AIA
  • Obsługa błędów Oracle AIA
  • Monitorowanie wydajności Oracle AIA

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle AIA Test is the most accurate way to shortlist Deweloper Oracle AIAs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle AIA Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Zrozumienie architektury Oracle AIA i jej komponentów
  • Znajomość AIA EBOS (obiekty biznesowe przedsiębiorstwa) i EBS (Enterprise Business Services)
  • Znajomość metodologii integracji AIA
  • Zrozumienie pakietu Fundacji Oracle Aia
  • Doświadczenie w rozwoju Oracle AIA
  • Znajomość wzorów projektowych Oracle AIA
  • Zrozumienie zarządzania Oracle AIA
  • Możliwość obsługi błędów i obsługi wyjątków w Oracle AIA
  • Doświadczenie w korzystaniu z adapterów Oracle AIA
  • Znajomość Oracle AIA Performance Monitoring
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle AIA (architektura integracji aplikacji) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle AIA (architektura integracji aplikacji) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Oracle AIA Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle AIA Online Test?

The Oracle AIA (architektura integracji aplikacji) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Architektura Oracle AIA
  • Usługi AIA EBOS i EBS
  • Metodologia integracji AIA
  • Oracle Aia Foundation Pack
  • Rozwój Oracle AIA
  • Wzory projektowania Oracle AIA
  • Oracle Aia zarządzanie
  • Obsługa błędów Oracle AIA
  • Adaptery Oracle AIA
  • Monitorowanie wydajności Oracle AIA

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle AIA Online Test?

  • Oracle AIA Architecture

    Oracle AIA Architecture odnosi się do ram i infrastruktury, która umożliwia integrację różnych aplikacji i systemów przy użyciu wstępnie zbudowanych komponentów integracji. Ważne jest, aby zmierzyć tę umiejętność w teście, ponieważ ocenia ona zrozumienie przez kandydata ogólnej architektury oraz ich zdolność do projektowania i wdrażania rozwiązań AIA.

  • AIA EBOS i EBS Services

    aia aia EBOS (obiekty biznesowe przedsiębiorstwa) i EBS (Enterprise Business Services) to kluczowe elementy Oracle AIA, które ułatwiają znormalizowaną komunikację i wymianę danych między aplikacjami. Mierzenie tych umiejętności w testach pomaga ocenić biegłość kandydata w pracy z tymi niezbędnymi elementami składowymi AIA.

  • Metodologia integracji AIA

    Metodologia integracji AIA obejmuje najlepsze praktyki i strategie planowania, Projektowanie i wdrażanie rozwiązań AIA. Ocena tej umiejętności w teście ujawnia zdolność kandydata do przestrzegania systematycznych podejść i metodologii w celu zapewnienia udanych projektów integracyjnych.

  • Oracle AIA Foundation Pack

    Pakiet Fundacji Oracle AIA to zbiór wstępnej -Zamieszkania komponentów, usług i narzędzi aplikacji, które przyspieszają rozwój i wdrażanie rozwiązań AIA. Mierzenie tych umiejętności w teście ocenia znajomość kandydata z pakietem fundamentów, a jego zdolność do wykorzystania jego funkcji do skutecznego rozwoju integracji.

  • Oracle AIA Development

    Oracle AIA Development odnosi się do procesu projektowania, kodowania i testowania niestandardowych komponentów i rozszerzeń w ramach AIA. Testowanie tej umiejętności w ocenie pozwala rekruterom ocenić praktyczne doświadczenie i wiedzę kandydata w zakresie opracowywania rozwiązań AIA.

  • Wzory projektowania Oracle AIA

    Wzory projektowania Oracle AIA są ponownym użyciem szablonów architektonicznych i Najlepsze praktyki, które kierują projektowaniem i wdrażaniem rozwiązań AIA. Uwzględnienie tej umiejętności do testu pomaga zmierzyć biegłość kandydata w stosowaniu tych wzorców w celu zapewnienia skalowalnych, solidnych i wydajnych rozwiązań integracji.

  • Oracle AIA Zarządzanie

    Zarządzanie Oracle AIA obejmuje ustanowienie wytycznych, Zasady i procesy w celu zapewnienia właściwego zarządzania i kontroli projektów i aktywów AIA. Ocena tej umiejętności w teście pozwala rekruterom ocenić zrozumienie zasad zarządzania przez kandydata i ich zdolność do egzekwowania ich w implementacjach AIA.

  • Oracle AIA Błąd obsługują Identyfikacja, przechwytywanie i rozwiązywanie błędów występujących podczas procesu integracji. Testowanie tej umiejętności w ocenie pomaga określić wiedzę kandydata we wdrażaniu mechanizmów obsługi błędów, a ich zdolność do skutecznego zarządzania wyjątkami w rozwiązaniach AIA. </p> <h4> Adaptery Oracle AIA

    Adaptery Oracle AIA są specjalistycznymi oprogramowaniem Komponenty, które umożliwiają bezproblemową integrację między AIA a różnymi systemami zewnętrznymi. Mierzenie tej umiejętności w teście ocenia wiedzę kandydata na temat różnych adapterów, ich konfiguracji i zdolności do dostosowywania rozwiązań integracji do określonych wymagań systemowych.

  • Oracle AIA Performance Monitoring

    Oracle AIA Performance wydajność Monitorowanie obejmuje monitorowanie i optymalizację wydajności rozwiązań AIA w celu zapewnienia reakcji i wydajności. Uwzględnienie tej umiejętności w ocenie pozwala rekruterom ocenić zdolność kandydata do identyfikacji wąskich gardeł, analizy wskaźników i stosowania technik strojenia wydajności w celu zwiększenia wydajności integracji.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle AIA (architektura integracji aplikacji) to be based on.

    Architektura Oracle AIA
    Mediator
    Usługi EBOS i EBS
    Zastosowanie złożone
    Obsługa błędów AIA
    Pakiety integracji procesu
    Wywołanie synchroniczne i asynchroniczne
    Instalacja i konfiguracja AIA
    Framework obsługi błędów
    Cykl życia rozwoju AIA
    Wdrożenie projektu AIA
    Rola programisty AIA
    Polityka błędów
    Wzory projektowania AIA
    Architektura zorientowana na usługi (SOA)
    Komponenty pakietu Fundacji AIA
    Konwersja danych
    Usługi proxy
    Model wiadomości
    Ramy zarządzania AIA
    Dokumenty biznesowe
    Autobus serwisowy
    Testów jednostkowych
    Sieć dostarczania zdarzeń (EDN)
    Monitorowanie aktywności biznesowej (BAM)
    Adapter bazy danych
    Obsługa błędów w przepływach AIA
    Aplikacja usług biznesowych (ABC)
    Język realizacji procesu biznesowego (BPEL)
    Zasady biznesowe
    Adaptery JCA
    Wzór projektu orkiestracji
    Architektura referencyjna AIA
    Adaptery B2B
    Szpital błędów
    Obciążenie luzem
    Bezpieczeństwo i uwierzytelnianie
    Integracja partii i w czasie rzeczywistym
    Obiekty danych serwisowych (SDO)
    Ludzkie zadanie
    Monitorowanie wydajności AIA
    Framework inwokacji usług (SIF)
    Framework zorientowany na usługi (SOMF)
    Usługi adaptera
    Powiadomienie o błędach
    Serwis internetowy
    Transformacja
    Konfiguracja
    Szlak audytu
    Walidacji danych
    Przebieg procesu
    Core EBOS
    System przesyłania wiadomości
    Konsola monitorowania i zarządzania
    Usługi interfejsu aplikacji

What roles can I use the Oracle AIA Online Test for?

  • Deweloper Oracle AIA
  • Architekt integracji
  • Oracle Middleware Consultant
  • Specjalista ds. Integracji aplikacji
  • Oracle EBS Developer
  • Deweloper Oracle SOA
  • Konsultant Oracle Fusion Middleware
  • Oracle Integration Cloud Developer
  • Specjalista ds. Integracji
  • Architekt Integracja Oracle

How is the Oracle AIA Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Najlepsze praktyki wdrażania Oracle AIA
  • Oracle AIA Service Architecture
  • Oracle AIA Security
  • Oracle AIA Transformation
  • Oracle AIA Service Bus
  • Metadane i konfiguracja Oracle AIA
  • Skalowalność Oracle AIA i wysoka dostępność
  • Oracle AIA Monitoring i ostrzeganie
  • Oracle AIA Rozwiązywanie problemów i debugowanie
  • Ulepszenie i migracja Oracle AIA
Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Oracle AIA Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Oracle AIA (architektura integracji aplikacji)?
Ready to use the Adaface Oracle AIA (architektura integracji aplikacji)?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️