Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test online Oracle ADF ocenia wiedzę kandydata na temat Oracle ADF (Framework Application Ramework) i powiązanych tematów, takich jak Java, Projektowanie interfejsu użytkownika, modelowanie danych, usługi sieciowe, bezpieczeństwo, obsługa błędów, wdrażanie, integracja i strojenie wydajności.

Covered skills:

  • Zintegrowane bezpieczeństwo
  • Częściowe renderowanie strony
  • Pogląd
  • Integracja
  • Najlepsze praktyki w ADF (Framework aplikacji)
  • ADF Mobile
  • Język ekspresji
  • Model
  • Wiązanie danych
  • Kontrole danych

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle ADF Test is the most accurate way to shortlist Oracle ADF Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle ADF Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Możliwość projektowania i wdrażania bezpiecznych i zintegrowanych systemów za pomocą Oracle ADF
  • Biegły w tworzeniu aplikacji mobilnych za pomocą ADF Mobile
  • Znajomość częściowych technik renderowania stron w ADF
  • Znajomość języka ekspresji i jego użycie w ADF
  • Możliwość tworzenia i zarządzania widokami w ADF
  • Wiedza specjalistyczna w warstwie modelu ADF i jej integracja z warstwą widoku
  • Umiejętność integracji aplikacji ADF z systemami zewnętrznymi
  • Zrozumienie koncepcji wiązania danych w ADF
  • Przestrzeganie najlepszych praktyk w rozwoju ADF
  • Biegłość w pracy z kontrolami danych ADF
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test Oracle ADF in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test Oracle ADF from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Oracle ADF Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle ADF Online Test?

The Test Oracle ADF makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Integracja środków bezpieczeństwa w aplikacjach Oracle ADF
  • Opracowywanie aplikacji mobilnych ADF o kompatformach międzyplatformowych
  • Wdrożenie częściowych technik renderowania stron w Oracle ADF
  • Wykorzystanie języka wyrażenia do dynamicznej oceny i manipulowania danymi w aplikacjach ADF
  • Tworzenie i zarządzanie widokami w celu wyświetlania danych w Oracle ADF
  • Wdrażanie modeli zarządzania danymi i manipulacji w ADF
  • Integracja Oracle ADF z systemami i usługami zewnętrznymi
  • Ustanowienie powiązania danych między komponentami interfejsu użytkownika a źródłami danych backendowych w ADF
  • Stosowanie najlepszych praktyk w ADF w celu skutecznego i skutecznego opracowywania aplikacji
  • Praca z kontrolami danych w celu uproszczenia dostępu do danych i manipulacji w ADF

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle ADF Online Test?

  • Zintegrowane bezpieczeństwo

    Zintegrowane bezpieczeństwo w Oracle ADF odnosi się do zdolności ramy do płynnego obsługi i zarządzania aspektami bezpieczeństwa aplikacji. Obejmuje uwierzytelnianie, autoryzację i kontrolę dostępu opartą na roli, aby zapewnić bezpieczny dostęp do zasobów.

  • ADF Mobile

    ADF Mobile jest składnikiem Oracle ADF, który umożliwia opracowanie aplikacji mobilnych Korzystanie z technologii ADF. Umożliwia programistom budowanie natywnych lub wieloplatformowych aplikacji mobilnych dla urządzeń iOS i Androida, zapewniając bogatą i responsywną wrażenia użytkownika.

  • Częściowe renderowanie strony

    Częściowe rendering stron jest funkcją w Oracle ADF, który umożliwia selektywne odświeżenie części strony internetowej bez ponownego ładowania całej strony. Poprawia wydajność i wrażenia użytkownika poprzez dynamiczną aktualizację tylko niezbędnych komponentów, zmniejszając ruch sieciowy i obciążenie serwera.

  • Język wyrażenia

    Język wyrażenia jest językiem scenariusza w Oracle ADF, który pozwala programistom Uzyskaj dostęp do danych i manipulować, wywołuje metody i wykonuj obliczenia w ramach. Zapewnia zwięzły i elastyczny sposób definiowania wartości dynamicznych i wyrażeń w aplikacjach ADF.

  • Widok

    W Oracle ADF warstwa widoku reprezentuje komponenty interfejsu użytkownika i ich układ. Odpowiada za renderowanie danych, przechwytywanie danych wejściowych użytkownika i wyświetlanie elementów wizualnych aplikacji. Mierzenie wiedzy widoku w teście zapewnia, że ​​kandydaci mogą zaprojektować i wdrożyć skuteczne interfejsy użytkownika.

  • Model

    Warstwa modelu w Oracle ADF obejmuje logikę biznesową, dostęp do danych i manipulację danymi Funkcje aplikacji. Obsługuje interakcje z bazą danych, zawiera reguły biznesowe i zarządza integralnością danych. Ocena zrozumienia modelu przez kandydatów zapewnia, że ​​mogą zbudować solidne i wydajne aplikacje zorientowane na dane.

  • Integracja

    Integracja Oracle ADF odnosi się do możliwości bezproblemowej integracji z systemami i usługami zewnętrznymi. Polega na nawiązaniu połączeń, wymianie danych i synchronizacji procesów między aplikacją ADF a innymi aplikacjami lub zasobami. Ocena umiejętności integracji jest niezbędna, ponieważ określa możliwość tworzenia zintegrowanych i skalowalnych rozwiązań.

  • Wiązanie danych

    Wiązanie danych w Oracle ADF umożliwia automatyczną synchronizację między źródłami danych a komponentami interfejsu użytkownika. Upraszcza proces rozwoju i zmniejsza wymaganą kodowanie ręczne. Pomiar biegłości kandydatów w wiązaniu danych zapewnia, że ​​mogą skutecznie tworzyć aplikacje oparte na danych ze spójnymi i zsynchronizowanymi danymi.

  • Najlepsze praktyki w ADF (Framework aplikacji)

    Najlepsze praktyki w ADF wskazują Zalecane podejścia i techniki opracowywania aplikacji wysokiej jakości za pomocą Oracle ADF. Obejmuje aspekty takie jak organizacja kodu, optymalizacja wydajności, obsługa błędów i możliwość utrzymania. Ocena wiedzy kandydatów na temat najlepszych praktyk zapewnia, że ​​mogą dostarczyć dobrze ustrukturyzowane i możliwe do utrzymania aplikacje ADF.

  • Kontrola danych

    Kontrola danych w Oracle ADF są komponentami, które zapewniają abstrakcję wysokiego poziomu dla abstrakcji dla Dostęp i manipulowanie danymi. Upraszczają integrację danych, zmniejszają złożoność kodu i zwiększają możliwość ponownego użycia. Ocena znajomości kandydatów z kontrolą danych potwierdza ich zdolność do wydajnej pracy z danymi w aplikacjach ADF.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test Oracle ADF to be based on.

    Zintegrowane bezpieczeństwo
    Uwierzytelnianie
    Upoważnienie
    Zabezpieczenie aplikacji ADF
    ADF Mobile
    Opracowywanie aplikacji mobilnych
    Projekt mobilnego interfejsu użytkownika
    Częściowe renderowanie strony
    Renderowana własność
    Częściowe wyzwalacze
    Język ekspresji
    Wyrażenia el
    Funkcje EL
    Pogląd
    Wyświetl obiekty
    Zobacz kryteria
    Obiekty jednostki
    Stowarzyszenia jednostek
    Walidacze atrybutów encji
    Model
    Model danych
    Kontrola danych
    Programowy kontrola danych (PDC)
    Obiekt danych serwisowych (SDO)
    Integracja
    ADF-BC jako usługa internetowa
    ADF-BC jako usługa spokoju
    Warstwa wiązania ADF z serwisami internetowymi SOAP
    Wiązanie danych
    Wiążący kontekst
    Wiązanie wartości
    Wiązanie metody
    Najlepsze praktyki w ADF
    Konwencje nazewnictwa ADF
    Obsługa błędów
    Optymalizacja wydajności zapytania
    Kontrole danych
    Tworzenie i konfigurowanie kontroli danych
    Dostosowywanie kontroli danych
    Kontrola danych ADF BC
    RESTful Service Controls
    ADF stoi w obliczu kontroli danych
    ADF Kontrola danych komponentów biznesowych
    Historia ADF i kontrole danych
    ADF Master-Detail Kontrola danych
    Zdarzenia kontroli danych ADF
    Kontrola danych tabeli ADF
    Kontrola danych drzewa ADF
    ADF stronicowanie i sortowanie danych kontroli danych
    ADF Częściowe uruchamiające się z kontrolami danych
    Kontrola danych wyskakujących ADF
    Walidacja ADF za pomocą kontroli danych
    Wyszukiwanie i wyszukiwanie ADF z kontrolami danych

What roles can I use the Oracle ADF Online Test for?

  • Oracle ADF Developer
  • Konsultant Oracle ADF
  • Specjalista ds. Integracji ADF
  • Oracle Application Development Framework

How is the Oracle ADF Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Wdrażanie zaawansowanych funkcji bezpieczeństwa, takich jak kontrola dostępu oparta na roli
  • Projektowanie i opracowywanie responsywnych i przyjaznych użytkownikom aplikacji mobilnych ADF
  • Optymalizacja częściowej renderowania strony w celu zwiększenia wydajności w aplikacjach ADF
  • Rozszerzanie funkcjonalności języka wyrażenia o niestandardowe funkcje i operatory
  • Wdrażanie złożonych hierarchii i struktur nawigacyjnych w ADF
  • Wykorzystanie deklaratywnych komponentów i funkcji w rozwoju ADF
  • Integracja aplikacji ADF z zewnętrznymi źródłami danych i usługami
  • Wdrożenie zaawansowanych technik wiązania danych dla złożonych wymagań interfejsu użytkownika w ADF
  • Wdrażanie mechanizmów buforowania w celu poprawy wydajności w aplikacjach ADF
  • Zastosowanie wzorców projektowych i zasad architektonicznych w tworzeniu aplikacji ADF
Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Oracle ADF Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test Oracle ADF?
Ready to use the Adaface Test Oracle ADF?
Porozmawiaj z nami
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Semestry Prywatność Przewodnik zaufania

🌎 Wybierz swój język

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️