Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test online MS SQL Server korzysta z MCQ opartych na scenariuszach do oceny kandydatów na ich biegłość w pracy z Microsoft SQL Server, popularnym systemem zarządzania relacyjnymi bazami danych. Test ocenia zdolność kandydatów do projektowania i zarządzania bazami danych SQL, pisania zapytań SQL i procedur przechowywanych oraz wykonywania modelowania i optymalizacji danych.

Covered skills:

  • MS SQL Server
  • Zarządzania bazami danych
  • Normalizacja
  • Transakcje
  • Wyzwalacze
  • Zapytanie SQL
  • Indeksy
  • Ograniczenia bazy danych
  • Procedury przechowywane
  • Wyświetlenia

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface MS SQL Server Test is the most accurate way to shortlist Administrator bazy danychs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The MS SQL Server Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Biegły w zarządzaniu bazą danych MS SQL Server
  • Wiedza specjalistyczna w zakresie zapytań i optymalizacji SQL
  • Znajomość indeksów i ich wpływ na wydajność zapytania
  • Zrozumienie zasad normalizacji w projektowaniu bazy danych
  • Znajomość ograniczeń bazy danych i ich egzekwowania
  • Możliwość pracy z transakcjami w zakresie integralności danych
  • Doświadczenie w tworzeniu i zarządzaniu procedurami przechowywanymi
  • Biegły w tworzeniu i wykorzystywaniu wyzwalaczy do manipulacji danymi
  • Zrozumienie poglądów i ich rola w zapytaniu do bazy danych
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego MS SQL Server 2005/2008 Test oceny będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

Backup Strategy
Backups
Troubleshooting
Try practice test
As a DBA, you receive an alert notifying you that the production database has gone offline due to a severe issue. Fortunately, you have a proper backup strategy in place. The backups are performed as follows:

1. Full database backup every Sunday at 2:00 AM.
2. Differential backup every day at 2:00 AM, except Sunday.
3. Transaction log backup every hour.
Today is Wednesday, and the failure occurred at 10:15 AM. You have the following backup files available:

1. Full backup: Full_Backup_Sun.bak taken on Sunday 2:00 AM.
2. Differential backups: Diff_Backup_Mon.bak, Diff_Backup_Tue.bak, Diff_Backup_Wed.bak taken at 2:00 AM on their respective days.
3. Transaction log backups: Hourly backups from Sunday 3:00 AM until Wednesday 10:00 AM, like TLog_Backup_Wed_09.bak, TLog_Backup_Wed_10.bak.
Given the RPO (Recovery Point Objective) of 15 minutes, which of the following sequences of restore operations would ensure minimal data loss?
A: Full_Backup_Sun.bak, Diff_Backup_Wed.bak, then all Transaction Log backups from Wednesday.

B: Full_Backup_Sun.bak, Diff_Backup_Tue.bak, then all Transaction Log backups from Tuesday and Wednesday.

C: Full_Backup_Sun.bak, Diff_Backup_Wed.bak, then Transaction Log backups from Wednesday 2:00 AM to 10:00 AM.

D: Full_Backup_Sun.bak, then all Transaction Log backups from Sunday to Wednesday 10:00 AM.

E: Full_Backup_Sun.bak, Diff_Backup_Mon.bak, Diff_Backup_Tue.bak, Diff_Backup_Wed.bak, then Transaction Log backups from Wednesday 2:00 AM to 10:00 AM.

Medium

Optimizing Query Performance
Indexing
Join Optimization
Execution Plans
Try practice test
You are managing a SQL Server database for a large e-commerce platform. The database contains the following tables:
 image
Users often run a query to retrieve all orders from a specific date along with customer details and a breakdown of each order. Lately, this query has been performing poorly, especially on days with a high volume of orders.

Given this schema, which of the following changes would MOST LIKELY enhance the performance of this query?
A: Create a non-clustered index on Orders(OrderDate, OrderID) and a clustered index on OrderDetails(OrderID).
B: Create a clustered index on Orders(CustomerID, OrderDate) and a non-clustered index on OrderDetails(ProductName).
C: Increase the size of the OrderDetails(ProductName) column and add more RAM to the SQL Server machine.
D: Create a clustered index on Orders(OrderDate) and a non-clustered index on OrderDetails(OrderID, Quantity).
E: Partition the Orders table on OrderDate and create a non-clustered index on OrderDetails(DetailID, Price).

Medium

Transaction Isolation
Transaction Isolation Levels
Snapshot Isolation
Try practice test
You are managing a SQL Server instance that is experiencing performance degradation. After some analysis, you realize that the TempDB is under heavy stress due to numerous long-running transactions. Users have reported that some SELECT queries on a large table, named SalesData, are slower than expected.

You consider implementing Snapshot Isolation to mitigate blocking issues. You're aware that Snapshot Isolation uses TempDB to store row versions.

Given the situation, which combination of actions will help alleviate the stress on TempDB and enhance the performance of SELECT queries on SalesData?
A: Move TempDB to a faster storage subsystem and enable Snapshot Isolation for SalesData.
B: Increase the number of TempDB data files, shrink TempDB size, and enable Snapshot Isolation for the database.
C: Implement Read Committed Snapshot Isolation (RCSI) for the database and partition the SalesData table.
D: Reduce the TempDB size, implement table partitioning on SalesData, and enable Read Uncommitted isolation level for the SELECT queries.
E: Create a non-clustered index on frequently queried columns of SalesData and enable row versioning for the entire database.

Medium

Transaction Log Management
Performance Tuning
Log Management
is-not-mysql
Try practice test
You are a DBA at a large company managing an SQL Server database which is crucial for daily operations. The database is configured with the Full recovery model. The database is experiencing considerable transaction log growth during business hours, which is impacting the disk space and performance.

The following operations are performed on this database:

1. A large ETL process that runs every night, which transforms and loads data into several tables.
2. A data archiving job that runs every night, which removes old data from several tables.
3. Frequent read/write operations during the day as part of normal business operations.

Given this scenario, which of the following strategies could help manage the transaction log growth effectively?
A: Switch to the Simple recovery model.
B: Schedule frequent log backup and cleanups during business hours.
C: Shrink the transaction log file size during business hours.
D: Increase the database file size.

Medium

MS SQL: enterpriseDB, GROUP BY
Try practice test
The following T-SQL statements are run on enterpriseDB database:
 image
uamMembers with MemberPaid as 1 implies that the member payment is complete. We want to find number of paid users for each uamGroup. (If a uamGroup does not have any paid members, we want to have 0 as paid members count). Of the following T-SQL statements, what should we run to achieve this?
 image

Medium

MS SQL: Most recurring errors
Try practice test
Check out following MS SQL tables:
 image
We have a status monitoring page to display most recurring errors for each user. Here's the T-SQL statement to achieve this:
 image
How would you fill the empty blocks to finish the T-SQL statement from following options?
 image

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Backup Strategy
Backups
Troubleshooting

3 mins

SQL Server
Try practice test

Medium

Optimizing Query Performance
Indexing
Join Optimization
Execution Plans

3 mins

SQL Server
Try practice test

Medium

Transaction Isolation
Transaction Isolation Levels
Snapshot Isolation

3 mins

SQL Server
Try practice test

Medium

Transaction Log Management
Performance Tuning
Log Management
is-not-mysql

3 mins

SQL Server
Try practice test

Medium

MS SQL: enterpriseDB, GROUP BY

4 mins

MS SQL
Try practice test

Medium

MS SQL: Most recurring errors

4 mins

MS SQL
Try practice test

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Try practice test

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Try practice test

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Backup Strategy
Backups
Troubleshooting
SQL Server
Medium3 mins
Try practice test
Optimizing Query Performance
Indexing
Join Optimization
Execution Plans
SQL Server
Medium3 mins
Try practice test
Transaction Isolation
Transaction Isolation Levels
Snapshot Isolation
SQL Server
Medium3 mins
Try practice test
Transaction Log Management
Performance Tuning
Log Management
is-not-mysql
SQL Server
Medium3 mins
Try practice test
MS SQL: enterpriseDB, GROUP BY
MS SQL
Medium4 mins
Try practice test
MS SQL: Most recurring errors
MS SQL
Medium4 mins
Try practice test
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Try practice test
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Try practice test
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment MS SQL Server 2005/2008 Test oceny in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the MS SQL Server 2005/2008 Test oceny from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the MS SQL Server Assessment Test

Why you should use Pre-employment MS SQL Server Online Test?

The MS SQL Server 2005/2008 Test oceny makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Zapytanie SQL, w tym złożone zapytania i optymalizacja
  • Zarządzanie bazą danych, w tym tworzenie, aktualizowanie i utrzymanie baz danych
  • Zrozumienie i wdrażanie technik normalizacji bazy danych
  • Praca z indeksami w celu poprawy wydajności zapytania
  • Wdrażanie ograniczeń bazy danych w celu zapewnienia integralności danych
  • Zrozumienie i praca z transakcjami w celu spójności danych
  • Tworzenie i zarządzanie procedurami składowanymi do manipulacji danymi
  • Wdrażanie wyzwalaczy do automatyzacji działań bazy danych
  • Tworzenie i zarządzanie widokami w celu zapewnienia uproszczonego dostępu do danych
  • Strojenie wydajności i optymalizacja dla operacji bazy danych

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the MS SQL Server Online Test?

  • SQL Querying

    Zapytanie SQL obejmuje pisanie i wykonywanie Zapytania o pobieranie, manipulowanie i zarządzanie danymi przechowywane w bazie danych SQL. Jest to niezbędna umiejętność do pomiaru w teście, ponieważ określa zdolność kandydata do efektywnego wyodrębnienia informacji z baz danych za pomocą strukturalnego języka zapytania.

  • Zarządzanie bazą danych

    Zarządzanie bazami danych obejmuje administrowanie, organizowanie, oraz kontrolowanie różnych aspektów systemu bazy danych. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny wiedzy i kompetencji kandydatów w zarządzaniu komponentami bazy danych, takimi jak przechowywanie danych, zarządzanie dostępem użytkowników, procedury tworzenia kopii zapasowych i odzyskiwania oraz optymalizacja wydajności.

  • indeksy </h4> <p > Indeksy to struktury danych, które poprawiają szybkość operacji pobierania danych w tabelach bazy danych. Mierzenie zrozumienia przez kandydata indeksów w teście pomaga ocenić ich zdolność do projektowania i wdrażania wydajnych struktur bazy danych, zapewniając szybszy dostęp do danych dla aplikacji. </p> <h4> Normalizacja

    Normalizacja jest procesem organizowania danych W bazie danych w celu zmniejszenia duplikacji, zwiększenia integralności danych i poprawy ogólnej wydajności. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny wiedzy kandydatów na temat zasad projektowania bazy danych, a ich zdolność do tworzenia dobrze ustrukturyzowanych, znormalizowanych baz danych.

  • Ograniczenia baz danych

    Ograniczenia bazy danych są zasadami i ograniczeniami zastosowane do danych w bazie danych w celu zachowania integralności danych i spójności. Mierzenie tej umiejętności w teście pomaga ocenić znajomość kandydatów z różnymi rodzajami ograniczeń i ich zdolność do egzekwowania reguł walidacji danych w bazie danych.

  • Transakcje

    Transakcje to zestawy operacji bazy danych, które są traktowane jako pojedyncza jednostka pracy, zapewniając spójność danych i integralność. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zrozumienia przez kandydatów pojęć kontroli transakcji, takich jak zapewnienie atomowości, spójności, izolacji i trwałości w operacjach bazy danych.

  • Procedury przechowywane

    procedury przechowywane są wstępnie skompilowanymi zestawami instrukcji SQL przechowywanych w bazie danych i wykonywanych jako pojedyncza jednostka. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny biegłości kandydatów w tworzeniu, zarządzaniu i wykonywaniu procedur przechowywanych dla wydajnych i bezpiecznych operacji bazy danych.

  • wyzwalacze

    wyzwalacze to obiekty bazy danych, które są automatycznie wykonane w odpowiedzi na określone zdarzenia manipulacji danymi. Mierzenie tych umiejętności w testach pomaga ocenić wiedzę i zdolność kandydatów do tworzenia wyzwalaczy w celu egzekwowania reguł biznesowych, utrzymania integralności danych i automatyzacji zadań w systemie bazy danych.

  • Widoki

    Widoki są Tabele wirtualne generowane przez zapytania, które upraszczają dostęp do danych, zapewniając logiczną reprezentację podstawowych tabel bazy danych. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zrozumienia przez kandydatów tworzenia i wykorzystania poglądów w celu uproszczenia złożonych zapytań, poprawy wydajności i zwiększenia bezpieczeństwa danych.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for MS SQL Server 2005/2008 Test oceny to be based on.

    Projektowanie bazy danych
    Tworzenie stołu
    Wyświetlenia
    Indeksy
    Normalizacja
    Ograniczenia bazy danych
    Zapytanie SQL
    Manipulacja danymi
    Transakcje
    Procedury przechowywane
    Wyzwalacze
    Dołącza do stołu
    Prequeries
    Funkcje agregatów
    Grupuj według
    Posiadanie klauzuli
    Operator Unii
    Funkcje ciągów
    Funkcje daty
    Funkcje matematyczne
    Oświadczenie o sprawie
    Typy danych
    Kopia zapasowa i przywracanie bazy danych
    Bezpieczeństwo bazy danych
    Tuning wydajności bazy danych
    Optymalizacja zapytania
    Model relacji jednostki
    Schematy związane z relacją jednostki
    Baza danych normalne formularze
    Główny klucz
    Klucz obcy
    Unikalne ograniczenia
    Sprawdź ograniczenia
    Domyślne ograniczenia
    Kolumna tożsamości
    Właściwości kwasowe
    Poziomy izolacji
    Blokowanie i zakleszczenia
    Zatwierdzić i wycofać
    Obsługa błędów
    Wyzwalacze bazy danych
    Zamiast wyzwalaczy
    Po wyzwalaczy
    Dla wyzwalaczy
    DML wyzwalacze
    DDL wyzwalacze
    Zagnieżdżone wyzwalacze
    Kursor
    Tabele tymczasowe
    Dynamiczny SQL
    Zmienne tabeli
    Funkcje zdefiniowane przez użytkownika
    Funkcje skalarne
    Funkcje według tabeli wbudowanej
    Funkcje wielorodzinne o wartości tabeli
    Widoki vs procedury przechowywane
    Zmaterializowane widoki
    Widoki indeksowane
    Wspólne wyrażenia tabeli
    Recursive CTE
    Funkcje okna
    Pivot i Unpivot
    Plan wykonania zapytania
    Analiza planu wykonania
    Wskazówki dotyczące zapytania
Try practice test

What roles can I use the MS SQL Server Online Test for?

  • Administrator bazy danych
  • Deweloper SQL
  • Analityk danych
  • Inżynier danych
  • Tester bazy danych

How is the MS SQL Server Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Projektowanie i wdrażanie środków bezpieczeństwa bazy danych
  • Praca z procedurami tworzenia kopii zapasowych i odzyskiwania
  • Monitorowanie i rozwiązywanie problemów z problemami wydajności bazy danych
  • Zrozumienie i praca z replikacją bazy danych
  • Zrozumienie i wdrażanie lusterka bazy danych
  • Doświadczenie w pracy z usługami analizy SQL Server
  • Projektowanie i wdrażanie rozwiązań magazynowania danych
  • Efektywne migracja i modernizacja systemów baz danych
Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

MS SQL Server Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface MS SQL Server 2005/2008 Test oceny?
Ready to use the Adaface MS SQL Server 2005/2008 Test oceny?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
✖️