Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The MongoDB test uses scenario-based MCQ questions to evaluate a candidate's ability to design an effective NoSQL schema in MongoDB, perform CRUD operations, filter data efficiently, increase performance with indexes and optimize/ scale MongoDB clusters using MongoDB profiler, replica sets and sharding.

Covered skills:

  • Primary MongoDB data types (strings; numbers; arrays; objects)
  • query language and query operators
  • MongoDB queries
  • Documents and Collections
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface MongoDB Online Test is the most accurate way to shortlist MongoDB Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Test online Mongo DB zmniejsza koszty administracyjne przeprowadzania wywiadów z zbyt wieloma kandydatami i oszczędza drogi czas inżynierii, odfiltrowując niewykwalifikowane kandydatów.

Adaface MongoDB Ocena Ocena Testów Kandydaci na typowe umiejętności wynajmu menedżerowie szukają w deweloperze MongoDB:

  • Typy danych MongoDB - ciągami, liczby, tablice, obiekty, daty itp.
  • Projektowanie skutecznego schematu NoSQL z zarówno gniazdowaniem danych, jak i wyszukiwania
  • Dokumenty strukturalne (schematy i relacje)
  • Doświadczenie z operatorami rurociągów dotyczących zapytania, projekcji i agregacji
  • Aktualizacja operacji za pomocą operatorów $ set, $ zmiennia, $ addtoset, $ push, $ inc itp
  • Operatorzy zapytań, tacy jak $ in, $ eq, $ Regex, $ elemmatch itp.
  • Etapy agregacji, takie jak $ mecz, $ grupa, $ relaks
  • Korzystanie z indeksów, aby Twoje zapytania były bardziej wydajne
  • Modelowanie danych w MongoDB (osadzanie vs odniesienia)
  • Instalowanie i konfigurowanie produkcji MongoDB na dedykowanym lub wirtualnym serwerze prywatnym
  • Korzystanie z MongoDB Shell i MongoDB Compass do zarządzania bazami danych
  • Używanie sterowników do podłączenia MongoDB z aplikacjami/ serwerami (jak Mongoose)
  • Korzystanie z Mongostat i Mongootop do zbadania działającego systemu
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego MongoDB Test będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

Index key order
Solve
Consider the following indexes on "musk" collection and the written queries. Select the queries that will use an index:
 image
A) db.musk.find( { title : "SpaceX" } )
B) db.musk.find( { _id : 22, date: ISODate("2020-01-01" } ) 
C) db.musk.find( { date: ISODate("2020-01-01"), biz : "ElonSpaceX" } )
D) db.musk.find( { contact : "111-111-1111"), info : "000-000-0000" } )

Medium

Unwind
Solve
Given the following movies document in MongoDB, What will be the output of the query:
 image

Medium

Indexing Sorting
Solve
Given the following sample document in Mongodb:

{ x: 5, y: 3, z: 2, w: 1 }
If the collection name is 'adaface' with a compound index { x: 1, y: 1, z: 1, w: 1}, which of the following queries will not use in-memory sorting?
 image

Medium

Shard chunk
Solve
Read the following chunk and pick the correct statements that apply:
 image
A: The shard key defined for "sessions" collection is {userId: 1, sessionId: 1}
B: All documents in chunk "test.sessions-abc-yxz" are located in shard "sh-1"
C: Documents with fields {"userId": 10, "sessionId": "AB01" } are located part of chunk "test.sessions-abc-yxz"
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Index key order
2 mins
MongoDB
Solve

Medium

Unwind
2 mins
MongoDB
Solve

Medium

Indexing Sorting
2 mins
MongoDB
Solve

Medium

Shard chunk
3 mins
MongoDB
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Index key order
MongoDB
Medium2 mins
Solve
Unwind
MongoDB
Medium2 mins
Solve
Indexing Sorting
MongoDB
Medium2 mins
Solve
Shard chunk
MongoDB
Medium3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface byliśmy w stanie zoptymalizować nasz początkowy proces badania przesiewowego o 75%, uwalniając cenny czas zarówno dla menedżerów ds. Zatrudnienia, jak i naszego zespołu pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa ludzi, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment MongoDB Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the MongoDB Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


W jaki sposób test jest dostosowywany dla starszych programistów MongoDB

Pytania użyte do oceny starszych programistów MongoDB oceniają zaawansowane tematy Mongo:

  • Zrozumienie różnicy między bazami danych relacyjnych i dokumentów
  • Korzystanie z różnych typów MongoDB BSON - ObjectID, izodat, liczbowe itp.
  • Praca z danymi geoprzestrzennymi
  • Testy pism wokół zapytania Mongo, aby zapewnić, że kod działa zgodnie z oczekiwaniami
  • Różnice między powiązaniami rekordów a osadzaniem zasobów
  • Zrozumienie, jak działa MongoDB - kursor, rozmiar partii, iterator
  • Narzędzia profilowania i wydajności dla MongoDB
  • Tworzenie konta Mongo Superuser/Root i zarządzanie kontami użytkowników Mongo
  • Zarządzaj portami MongoDB, aby zmaksymalizować zasoby
  • Szyfrowanie danych MongoDB w ruchu i resta danych
  • Korzystanie z platformy Serverless (STITT) oferowanej przez MongoDB
  • Doświadczenie z interfejsem MongoDB, Mongoose JS
  • Korzystanie z narzędzi do tworzenia kopii zapasowych i przywracania - MongoExport, Mongoimport, MongoDump i Mongorestore

What roles can I use the MongoDB Test for?

  • MongoDB Developer
  • Senior MongoDB Developer
  • Database Engineer (MongoDB)
  • MongoDB Administrator
  • Senior MongoDB Administrator
  • Database Administrator (MongoDB)

What topics are covered in the MongoDB Online Test?

Instalowanie MongoDB
Typy danych
Schematy i relacje
Bazy danych
Dokumenty
Kolekcje
Aktualizacja operatorów (zestaw, Zmień nazwę, AddToset, Push, Inc)
Metody aktualizacji (aktualizacja, updateMany)
Agregaty ()
Zapytanie ()
Usuń metody (usuń i deletemany)
Operatorzy (i lub, GT i NE)
Indeksy
Ramy agregacji
Dane geoprzestrzenne
MongoDB Shell
Menedżer chmur
Profilowy
Narzędzia wydajności
Porty
Mangusta
Skalowanie poziome
Skalowanie pionowe
Szyfrowanie
Transakcje
Zestaw repliki
Sterowniki zewnętrzne
Singapore government logo

Menedżerowie ds. Zatrudnienia uważali, że poprzez pytania techniczne, które zadali podczas wywiadów panelowych, byli w stanie powiedzieć, którzy kandydaci mieli lepsze wyniki, i różnili się od tych, którzy również nie zdobyli bramki. Oni są Bardzo zadowolony z jakością kandydatów na liście przesiewowej Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

MongoDB Online Test FAQs

Czy mogę ocenić umiejętności SQL i MongoDB w tym samym teście?

Tak. W tym samym teście możesz ocenić zarówno umiejętności MongoDB, jak i SQL. Możesz przejrzeć nasz standardowy test SQL, aby uzyskać poczucie, jakie pytania zostaną użyte.

Czy mogę ocenić umiejętności kodowania w tym samym teście?

Tak. Dostosowujemy test zgodnie z opisem stanowiska. Jeśli rola wymaga umiejętności programowania, test będzie miał pytania do kodowania, aby ocenić praktyczne umiejętności kodowania.

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface MongoDB Test?
Ready to use the Adaface MongoDB Test?
Porozmawiaj z nami
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Semestry Prywatność Przewodnik zaufania

🌎 Wybierz swój język

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️