Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test programisty Microsoft Power Platform wykorzystuje oparte na scenariuszach pytania wielokrotnego wyboru, aby ocenić kandydatów na ich zdolność do projektowania i opracowywania niestandardowych rozwiązań za pomocą platformy Power. Kluczowe umiejętności i tematy oceniane w teście obejmują biegłość w tworzeniu aplikacji Power, Automation Automat Development, Power BI Development, Microsoft Dataverse, Modelowanie danych, tworzenie wtyczek, złącza niestandardowe i funkcje Azure.

Covered skills:

  • Power BI
  • Power Apps Develpoment
  • Power Automate
  • Programming Ability

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Microsoft Power Platform Developer Assessment Test is the most accurate way to shortlist Power Platform Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Microsoft Power Platform Developer Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • W stanie tworzyć interaktywne i atrakcyjne wizualnie raporty za pomocą Power BI
  • Zdolne do budowania aplikacji funkcjonalnych i przyjaznych dla użytkownika za pomocą aplikacji zasilających
  • Biegły w automatyzacji procesów biznesowych z automatyzacją energii
  • Wykwalifikowane w pisaniu wydajnym i bezbłędnym kodem
  • Kompetentny w modelowaniu danych i wizualizacji za pomocą Power BI
  • Doświadczenie w konfigurowaniu i dostosowywaniu komponentów aplikacji zasilania
  • Kompetentny w projektowaniu i wdrażaniu automatycznych przepływów pracy z automatyzacją energii
  • Znajomi zapytanie o transformację i manipulację danych
  • W stanie zintegrować aplikacje energetyczne z systemami i usługami zewnętrznymi
  • Pokazuje umiejętności rozwiązywania problemów w rozwoju platform energetycznych
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test programisty Microsoft Power Platform będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

Data Filtering
Report Development
M Language
Data Visualization
Solve
You are creating a Power BI report where users need to dynamically filter data based on a range of dates. The report has a Sales table with columns Date, ProductID, and Amount. You decide to use a Power Query parameter to allow users to select a start and end date, which will then filter the Sales table accordingly. The parameter is named DateRange and has a type of List. You need to write a Power Query M formula to filter the Sales table based on the selected date range. The DateRange parameter contains two dates: the first item is the start date, and the second item is the end date. How should the M formula be structured to achieve this functionality?
A: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= DateRange{0} and [Date] <= DateRange{1})

B: Sales{[Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1}}

C: Table.FilterRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange))

D: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange))

E: Filter.Table(Sales, [Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1})

Medium

Many-to-one error
Data Modeling
Solve
Consider the following two tables in Power BI:
 image
We received the following error when we tried to set many-to-one cardinality between devices to users tables: “The cardinality you selected isn’t valid for this relationship”. What should we do before creating the many-to-one relationship?

Medium

Power Query Functions
Power Query
Solve
Review the following Microsoft SQL Server table:
 image
Complete the following Power Query formula used to create a custom column to replace the numbers present in last 11 characters of ISBN with 11 ‘*’. Example ‘978-0-365-51051-4’ is converted to ‘978-0-***-*****-*’
 image
A: Text.Insert
B: Text.Replace
C: Text.Start
D: Text.End

Medium

Approval Chain with Dynamic Routing
Approvals
Conditions
Flow Design
Solve
You're tasked with building a Power Automate flow for a purchase order approval system. Here are the requirements:

1. Initiation: The flow starts when a purchase order is submitted via a SharePoint list.
2. Initial Approval: The purchase order should first be routed to the submitter's direct manager (information available in SharePoint).
3. Conditional High-Value Routing:
    - If the purchase order value is over $5000, it requires an additional approval from the department head.
    - If the value is $5000 or less, proceed directly to final processing.
4. Final Processing: Upon all approvals, update the purchase order status in the SharePoint list and send a confirmation email.
Which of the following is the valid approach?
OPTION A:
    - Initialize two string variables: 'Manager Approval' and 'Department Head Approval'.
    - 'Get manager (V2)' to store the submitter's manager email in 'Manager Approval'.
    - 'Start and wait for an approval' (Approval type: Approve/Reject - First to respond) using 'Manager Approval'.
    - 'Condition': Purchase order value is greater than 5000.
        - If yes: Set 'Department Head Approval' with department head's email and start another approval.
        - If no: Proceed to final processing steps.

OPTION B:
    - 'Get manager (V2)' to retrieve the submitter's manager email.
    - 'Start and wait for an approval' (Approval type: Approve/Reject - First to respond) using the manager's email.
    - 'Condition': Purchase order value is greater than or equal to 5000.
        - If yes: Proceed to final processing steps.
        - If no: 'Get manager (V2)' to retrieve department head's email, followed by another 'Start and wait for an approval'.
OPTION C:
    - 'Start and wait for an approval' (Approval type: Approve/Reject - Everyone must approve)
    - Add both the submitter's manager and the department head as approvers.
    - 'Condition': Purchase order value is greater than 5000.
        - If yes: Proceed to final processing steps.
        - If no: Set status to 'Rejected' in the SharePoint list.

OPTION D:
    - 'Get manager (V2)' to retrieve the submitter's manager email.
    - 'Start and wait for an approval' (Approval type: Approve/Reject - First to respond) using the manager's email.
    - Create a parallel branch.
        - Branch 1: 'Start and wait for an approval' with department head's email (retrieved from SharePoint).
        - Branch 2: 'Condition' to check if the purchase order value is greater than 5000.

OPTION E:
    - Initialize a 'Department Head Approval' string variable.
    - 'Start and wait for an approval' (Approval type: Approve/Reject - First to respond).
    - 'Condition': Purchase order value is greater than 5000.
        - If yes: Assign 'Department Head Approval' variable with department head's email (retrieved from SharePoint).
        - If no: Proceed to final processing steps.
    - 'Start and wait for an approval' (Approval type: Approve/Reject - First to respond) using the 'Department Head Approval' variable.

Medium

Implementing a Custom API Call
API integration
HTTP requests
JSON parsing
Solve
You are tasked with integrating Power Automate with a custom REST API to retrieve information about project tasks. The API endpoint is https://api.customdomain.com/tasks and requires an API key for authentication. The endpoint responds with a JSON payload containing an array of tasks, where each task has id, title, description, status, and dueDate. Your objective is to parse this response to filter tasks that are "In Progress" and have a dueDate within the next 7 days. The filtered tasks should then be formatted into an HTML table and sent in an email notification.

Given the JSON schema for the task object is:
 image
Write the expression used in the 'Filter array' action to achieve the filtering criteria, and provide the schema to parse the API response in the 'Parse JSON' action. Additionally, outline the steps to format the filtered tasks into an HTML table.
A: Use the expression @equals(item()['status'], 'In Progress') && @lessOrEquals(item()['dueDate'], addDays(utcNow(), 7)) for the 'Filter array' action. In the 'Parse JSON' action, manually enter the provided JSON schema. To format into an HTML table, use a 'Select' action to transform the filtered array into HTML string elements for each task, then concatenate these strings in a 'Compose' action.

B: The filtering logic is not directly supported in Power Automate without custom code. Use an Azure Function to process and filter the API response.

C: Use the OData filter query directly on the custom API call to filter tasks by 'status' and 'dueDate' before parsing the JSON response.

D: Implement a 'Data Operations - Filter array' action with the expression item().status == 'In Progress' && item().dueDate <= addDays(utcNow(), 7) and use the JSON schema as is. For formatting, use a 'Data Operations - Compose' action to manually construct the HTML table from the filtered tasks.

E: For the 'Filter array' action, write the expression item()['status'] == 'In Progress' && item()['dueDate'] <= formatDateTime(addDays(utcNow(), 7), 'yyyy-MM-dd'). Use the provided JSON schema in the 'Parse JSON' action. For the HTML table, iterate over the filtered tasks with an 'Apply to each' action, building the HTML table string dynamically.

F: Filtering and formatting tasks as described require preprocessing the JSON response in a script before using Power Automate, as Power Automate does not support complex data manipulations.

Medium

Streamlining Customer Feedback
Text analytics
Sentiment analysis
Power BI integration
Solve
You have been assigned to develop a Power Automate flow that streamlines the process of analyzing customer feedback collected through a web form. The feedback is initially stored in a Microsoft Forms response and includes customer ratings and open-ended comments. Your objective is to perform sentiment analysis on the comments using Cognitive Services Text Analytics, categorize the feedback based on sentiment (Positive, Neutral, Negative), and then summarize the results in a Power BI report for further analysis and visualization.

The flow should automatically trigger upon new form submission, extract the comment from the form response, perform sentiment analysis using the Text Analytics API, categorize the feedback, and store the results in a SQL database table named "FeedbackAnalysis". The table has columns for FeedbackID, Comment, SentimentScore, and SentimentCategory.

Given this scenario, how should you configure your flow to efficiently handle the feedback analysis, categorization, and data storage for Power BI reporting?
A: Implement a flow that triggers with the 'When an item is created' action in a SharePoint list, assuming a separate process transfers form responses to the list. For each new item, extract the comment and use the 'Detect Sentiment' action from the Text Analytics connector. After categorizing the sentiment, store the results in the "FeedbackAnalysis" SQL table and configure Power BI to visualize the data.

B: Manually trigger the flow for batches of form responses. Aggregate the comments in a 'Data Operations - Compose' action. Use the Text Analytics connector's 'Detect Sentiment' action for batch processing of comments. Store the sentiment analysis results directly in a SharePoint list, then use Power BI to import the SharePoint list data for reporting.

C: Set up a scheduled flow to run at the end of each day, collecting all the day's form responses using a 'List records' action. For each comment, use the 'Detect Sentiment' action from the Text Analytics connector. Categorize the feedback based on the sentiment score thresholds defined in a 'Switch' control. Insert categorized feedback into the "FeedbackAnalysis" table and refresh a Power BI dataset for real-time reporting.

D: Use a 'When a new response is submitted' trigger for Microsoft Forms. Extract the comment using 'Get response details'. Utilize the pre-built Text Analytics connector's 'Detect Sentiment' action for sentiment analysis. Determine the feedback category based on sentiment score thresholds using a 'Condition' control. Insert the feedback, sentiment score, and category into the "FeedbackAnalysis" SQL table. Integrate the SQL data with Power BI for dynamic reporting.

E: Configure a flow that triggers on a weekly basis, using a 'Get responses' action to collect feedback from Microsoft Forms. Manually send each comment to the Text Analytics API using custom code in an Azure Function. Store the analysis results in a Cosmos DB, and use Azure Synapse to process the data for Power BI reporting.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Data Filtering
Report Development
M Language
Data Visualization

2 mins

Power BI
Solve

Medium

Many-to-one error
Data Modeling

2 mins

Power BI
Solve

Medium

Power Query Functions
Power Query

2 mins

Power BI
Solve

Medium

Approval Chain with Dynamic Routing
Approvals
Conditions
Flow Design

3 mins

Power Automate
Solve

Medium

Implementing a Custom API Call
API integration
HTTP requests
JSON parsing

3 mins

Power Automate
Solve

Medium

Streamlining Customer Feedback
Text analytics
Sentiment analysis
Power BI integration

3 mins

Power Automate
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Data Filtering
Report Development
M Language
Data Visualization
Power BI
Medium2 mins
Solve
Many-to-one error
Data Modeling
Power BI
Medium2 mins
Solve
Power Query Functions
Power Query
Power BI
Medium2 mins
Solve
Approval Chain with Dynamic Routing
Approvals
Conditions
Flow Design
Power Automate
Medium3 mins
Solve
Implementing a Custom API Call
API integration
HTTP requests
JSON parsing
Power Automate
Medium3 mins
Solve
Streamlining Customer Feedback
Text analytics
Sentiment analysis
Power BI integration
Power Automate
Medium3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test programisty Microsoft Power Platform in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test programisty Microsoft Power Platform from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Microsoft Power Platform Developer Online Test

Why you should use Pre-employment Microsoft Power Platform Developer Test?

The Test programisty Microsoft Power Platform makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Zrozumienie modelowania danych i wizualizacji w Power BI
  • Budowanie interaktywnych raportów i pulpitów nawigacyjnych w Power BI
  • Tworzenie i zarządzanie przepływami danych w Power BI
  • Opracowanie niestandardowych wizualizacji i rozszerzeń w Power BI
  • Korzystanie z DAX do analizy danych i obliczeń w Power BI
  • Projektowanie i opracowywanie aplikacji na płótnie i modelu w aplikacjach Power
  • Praca z komponentami i elementami sterowania aplikacjami
  • Integracja aplikacji energetycznych z SharePoint i innymi źródłami danych
  • Automatyzacja procesów biznesowych z automatyzacją energii
  • Tworzenie i zarządzanie przepływami za pomocą automatyzacji

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Microsoft Power Platform Developer Test?

  • Microsoft Power Platform Development

    Microsoft Power Platform Development odnosi się do możliwości projektowania, budowy i wdrażania rozwiązań za pomocą platformy Microsoft Power. Ta platforma obejmuje zestaw narzędzi i technologii, które umożliwiają tworzenie niestandardowych aplikacji biznesowych, analizy danych i automatyzacji procesów. Mierzenie tej umiejętności w teście pozwala rekruterom ocenić biegłość kandydata w wykorzystaniu tej platformy w celu tworzenia dostosowanych rozwiązań w celu zaspokojenia potrzeb biznesowych.

  • Rozwój aplikacji mocy

    Rozwój aplikacji mocy obejmuje tworzenie Aplikacje o niskim kodzie i bez kodu za pomocą platformy Power Apps. Ta umiejętność mierzy zdolność kandydata do projektowania i wdrażania interfejsów przyjaznych dla użytkownika, łączenia się z różnymi źródłami danych i opracowywania niestandardowej logiki biznesowej. Ocena tej umiejętności w teście umożliwia rekruterom ocenę biegłości kandydata w tworzeniu skalowalnych i wydajnych aplikacji przy minimalnym kodowaniu.

  • Automatyzowanie zasilania programisty przepływy pracy i procesy biznesowe przy użyciu platformy automatyzacji energetycznej. Ta umiejętność ocenia wiedzę kandydata w zakresie projektowania, konfigurowania i integracji przepływów pracy w wielu systemach i aplikacjach. Mierzenie tych umiejętności w teście pozwala rekruterom ocenić biegłość kandydata w zakresie usprawnienia i automatyzacji procesów organizacyjnych. </p> <h4> Power Development

    Power Development wiąże się z tworzeniem interaktywnych pulpitów nawigacyjnych, raportów i raportów i Wizualizacje za pomocą platformy Power BI. Ta umiejętność mierzy zdolność kandydata do łączenia się ze źródłami danych, transformacji i modelu danych oraz projektowania przekonujących reprezentacji wizualnych. Ocena tej umiejętności w teście umożliwia rekruterom ustalenie biegłości kandydata w zakresie wykorzystania analizy danych i narzędzi do wizualizacji w celu wydobywania cennych spostrzeżeń do podejmowania decyzji.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test programisty Microsoft Power Platform to be based on.

    Power BI Visuals
    Źródła danych Power BI
    Power BI Report Filtry
    Funkcje Power Bi Dax
    Projekt deski rozdzielczej Power BI
    Aplikacje zasilania aplikacje na płótnie
    Formuły aplikacji zasilania
    Złącza aplikacji zasilania
    Galerie aplikacji Power
    Automatyzuj zasilanie wyzwalacze
    Automatyzuj zasilanie działań
    Automatyzuj zatwierdzenia zasilania
    Automatyczne wyrażenia mocy
    Automatyzuj energię obsługę błędów
    Przekształcenia zapytań mocy
    Złącza danych zapytań Power Query
    Oczyszczanie danych dotyczących zapytań Power
    Zestawy danych Power BI
    Ekrany aplikacji zasilania
    Power Apps Rodzaje danych
    Formularze aplikacji zasilania
    Automatyzuj zasilanie warunków
    Automatyczne iteracje pętli
    Automatyzuj zmienne mocy
    Kształtowanie danych dotyczących zapytań energetycznych
    Modelowanie danych dotyczących zapytań Power
    Filtrowanie raportów Power BI
    Komponenty aplikacji zasilania
    Źródła danych aplikacji zasilania
    Nawigacja aplikacji zasilania
    Automatyzuj zatwierdzenia zasilania
    Automatyzuj energię obsługę błędów
    Automatyczne wyrażenia mocy
    Power Query Ładowanie danych
    Transformacja danych zapytania o zasilanie
    Scalanie danych zapytania o zasilanie
    Modelowanie danych Power BI
    Formatowanie raportów Power BI
    Dostosowywanie ekranów aplikacji zasilania
    Walidacja danych aplikacji zasilania
    Formuły aplikacji zasilania
    Automatyzuj zasilanie wyzwalacze i działania
    Automatyzuj energię obsługę błędów
    Power Query Rodzaje danych
    Wizualizacja raportu Power BI
    Miary mocy BI
    Integracja danych aplikacji zasilania
    Aplikacje zasilania kontroluje dostosowywanie
    Automatyzuj zasilanie warunków i pętli
    Automatyzuj zmienne i wyrażenia
    Agregacje danych dotyczących zapytania
    Przekształcenia źródła danych zapytań o zasilanie
    Filtrowanie danych zapytań o zasilanie
    Raport Power Bi Raport
    Power BI Raport interaktywność
    Udostępnianie aplikacji Power Apps
    Zabezpieczenie aplikacji Power Apps
    Automatyzuj zatwierdzenia i powiadomienia

What roles can I use the Microsoft Power Platform Developer Test for?

  • Power Platform Developer
  • Programiciel aplikacji Power
  • Automatyzuj zasilanie dewelopera
  • Power BI Developer
  • Microsoft Dynamics 365 Developer

How is the Microsoft Power Platform Developer Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Wdrażanie obsługi błędów i zarządzania wyjątkami w kodzie
  • Zrozumienie i wykorzystanie złączy platformy energetycznej i interfejsów API
  • Praca z zaawansowanymi transformacją danych w Power BI
  • Projektowanie i wdrażanie złożonych formuł aplikacji mocy
  • Integracja aplikacji energetycznych z automatyzacją zasilania do automatyzacji przepływu pracy
  • Optymalizacja mocy automatyzują przepływy pod kątem wydajności i wydajności
  • Zastosowanie ustawień bezpieczeństwa i autoryzacji na platformie energetycznej
  • Wdrażanie zarządzania danymi i zgodnością z władzą BI
  • Budowanie skalowalnych i możliwych do utrzymania Rozwiązania aplikacji zasilania
  • Rozwiązywanie problemów i debugowanie aplikacji platformowych

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Microsoft Power Platform Developer Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test programisty Microsoft Power Platform?
Ready to use the Adaface Test programisty Microsoft Power Platform?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️