Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test stażysty kierownictwa wykorzystuje oparte na scenariuszach pytania wielokrotnego wyboru, aby ocenić kandydatów na krytyczne myślenie, rozwiązywanie problemów, podejmowanie decyzji i dbałość o szczegóły. Test ocenia zdolność kandydatów do identyfikowania i rozwiązywania złożonych problemów, kreatywnego myślenia, analizowania informacji i skutecznego komunikowania ich pomysłów. Test ma na celu zidentyfikowanie kandydatów, którzy mogą odnieść sukcesy menedżerów i liderów w wybranej dziedzinie na podstawie ich umiejętności i zdolności poznawczych.

Covered skills:

  • Przywództwo
  • Rozwiązywanie problemów
  • Zarządzanie czasem
  • Umiejętności analityczne
  • Zarządzanie projektem
  • Komunikacja
  • Podejmowanie decyzji
  • Praca w zespole
  • Krytyczne myślenie
  • Analiza danych

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Management Trainee Assessment Test is the most accurate way to shortlist Stażysta zarządzanias



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Management Trainee Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Dbałość o szczegóły
  • Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej
  • Logiczne i krytyczne zdolności myślenia
  • Umiejętność rozwiązywania problemów
  • Efektywne zarządzanie czasem
  • Cechy przywódcze
  • Silne umiejętności analityczne
  • Zdolność do podejmowania świadomych decyzji
  • Doskonałe możliwości pracy zespołowej
  • Biegły w zarządzaniu projektami
  • Wykwalifikowane w analizie danych
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test stażysty zarządzania będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

Code language
Solve
In a new code language called Adira, 

- '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal'
- '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal'
- '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change'

What is the code for 'hatred' in Adira?

Medium

Fin copied over data
Data entry
Solve
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
 image

Medium

Recipe Review
Solve
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients:

- Pizza dough
- Tomato sauce
- Mozzarella cheese
- Fresh basil
- Extra-virgin olive oil

However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps:

1. Preheat the oven to 475°F (245°C).
2. Roll out the pizza dough on a floured surface.
3. Spread the tomato sauce over the dough.
4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce.
5. Sprinkle mozzarella cheese on top.
6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned.
7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving.

What is the issue with the recipe instructions?
A: The oven temperature is set too high.
B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface.
C: The tomato sauce is applied in the wrong step.
D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe.
E: No issues were found in the recipe instructions.

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Solve
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?
 image

Medium

Airline Operators
Solve
Four airline operators A, B, C and D operate on a popular route between 2 cities, Rome and Venice in Italy. Airline A wanted to increase the number of seats sold, so they reduced their fares for this route. Airlines B, C, D imitated this move immediately. The general belief is that the volume of air travel between Rome and Venice would increase as a result of this. Which of the following statements, if true, would add trust to the general belief?
A: All 4 airlines see increased profits.
B: Airlines start slashing rates for other routes as well.
C: A study shows that around 80% of air travel in Italy is company sponsored.
D: A study shows that air travellers in Italy are price sensitive.

Medium

Call Gurj Clooners
Solve
 image
Folks should call Gurj Clooners if they want to:

Medium

Cigarette taxation regime
Solve
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B:  Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes. 

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.

Easy

Reading Comprehension
Solve
 image
This note informs Savannah that:

A: she can purchase new toys at a discounted rate.
B: the toy store has a new collection that she can purchase from now.
C: she can sell her used toys to the store.
D: she can get used and new toys in the ongoing sale at the store.

Easy

Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension
Solve
Your company recently opened a second office overseas. Some of the people from the original office will be relocating. All the people hired in the last six months will continue working in the original location where they were hired. Which of the following statements can be true regarding employees relocating?

Medium

China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis
Solve
The cost of manufacturing phones in China is twenty percent lesser than the cost of manufacturing phones in Vietnam. Even after adding shipping fees and import taxes, it is cheaper to import phones from China to Vietnam than to manufacture phones in Vietnam. Which of the following statements is best supported by the given information. 
A: The shipping fee from China to Vietnam is more than 20% of the cost of manufacturing a phone in China.
B: The import taxes on a phone imported from China to Vietnam is less than 20% of the cost of manufacturing the phone in China. 
C: Importing phones in Vietnam will cut 20% of the manufacturing jobs in Vietnam.
D: It takes 20% more time to manufacture a phone in Vietnam than it does in China.
E: Labour costs in Vietnam are 20% higher than in China.

Medium

Commerical Premises
Reading comprehension
Solve
A large real estate company conducted a recent study of their customers. The study was designed to uncover insights regarding the main criteria for choosing to invest in a residential property. A majority of the customers surveyed stated the 'returns profile' was their main priority, followed by 'development potential' and 'stability of income'. 'Portfolio legacy' ranked at the bottom in the list of factors. It was interesting to note that respondents were less likely to have residential holdings that formed part of mixed-use assets i.e. as an add on to commercial investment. One might assume that more investors are proactively investing in residential real estate rather than having incidental exposure via business investments. 
Based on the given passage, what can we say about the following statement?

Business owners having commercial premises often have a residential property as part of their portfolio.

Medium

Tennis Players
Solve
A tennis coach was trying to put together a team of 4 players for a tennis championship out of 7 players. R, S, T are the male players, and W, X, Y, Z are the female players. Note that all players have equal ability, and the team needs to have atleast 2 male players. While selecting the team we need to keep in mind that all 4 players should be able to play with each other. 
 image
We also need to keep the following restrictions in mind:
- R cannot play with Y
- S cannot play with W
- T cannot play with Z
Which of the following are true:

A: S and Z cannot be in the team together.
B: T and Y cannot be in the team together.
C: T and X cannot be in the team together.

Hard

CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition
Solve
A code ("EIG AUC REO RAI COG") was sent to the criminal office by a CID agent named Batra.  However, four of the five words are fake, with only one containing the information. They also included a clue in the form of a sentence: "If I tell you any character of the code word, you will be able to tell how many vowels there are in the code word." Are you able to figure out what the code word is?
A: RAI 
B: EIG
C: AUC
D: REO
E: COG
F: None

Medium

Positive correlation
Correlation vs. Causation
Solve
Myra is working on her thesis for which she created a scatter plot of the number of teachers and the number of college graduates for cities in Australia. She noticed a positive correlation. Which of these do you think is the probable explanation for this correlation?
A: Teachers encourage people to go to college, so an increase in the number of teachers leads to an increase in the number of college graduates. 

B: Some college graduates choose teaching as a profession after graduating, so an increase in the number of college graduates also leads to an increase in the number of teachers.

C: There are more college graduates and teachers in higher income cities, so income is a confounding variable here, make it difficult to prove causation between number of teachers and number of college graduates. 

D: Cities with a higher population have more teachers and more college graduates, so the correlation is due to a third variable (population of city).

E: The provided data is insufficient, so it is extremely difficult to establish the reason for the correlation.

F: Most college students choose non-teaching professions after graduating, which explains the correlation. 

G: In Australia, college students are encouraged by their teachers to choose teaching as a profession after graduating.

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Solve
A pharmaceutical company claims that their new drug, Xylanex, is highly effective in treating a specific medical condition. They provide statistical data from a clinical trial to support their claim. However, a group of scientists has raised concerns about the validity of the study design and potential bias in the data collection process. They argue that the results may be inflated and not truly representative of the drug's effectiveness.

Which of the following assumptions is necessary to support the pharmaceutical company's claim?
A: The clinical trial participants were randomly selected and representative of the target population.
B: The scientists raising concerns have a conflict of interest and are biased against the pharmaceutical company.
C: The statistical analysis of the clinical trial data was conducted by independent experts.
D: The medical condition being treated by Xylanex is widespread and affects a large number of individuals.
E: The pharmaceutical company has a proven track record of developing effective drugs for similar medical conditions.

Medium

Emma's cafe business
Solve
Emma's cafe has been operating successfully for the last 6 years. Profits have been growing every year, with this year (2020) being their best year so far. As a thank you, Emma treated her staff to a meal at a Michelin star restaurant. 
 image
Below are 3 statements about Emma, her staff and her cafe. Can you help us decide whether the 3 statements are "True", "Probably True", "Insufficient Data to Say True or False", "Probably False", or "False".

1. Emma's staff members are happy.
2. Emma's cafe did well in 2016.
3. Emma is rich.

A: True
B: False
C: Probably True
D: Probably False
E: Insufficient Data

Medium

Ivory's new startup
Solve
Statement: Ivory started a new startup. We know for a fact that almost all startups fail within the first 2 years. 
Conclusion: Ivory's startup will fail.
Does the conclusion follow from the statement?
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Code language

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Fin copied over data
Data entry

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Recipe Review

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Airline Operators

2 mins

English
Solve

Medium

Call Gurj Clooners

2 mins

English
Solve

Medium

Cigarette taxation regime

2 mins

English
Solve

Easy

Reading Comprehension

2 mins

English
Solve

Easy

Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension

2 mins

Verbal Reasoning
Solve

Medium

China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis

2 mins

Verbal Reasoning
Solve

Medium

Commerical Premises
Reading comprehension

2 mins

Verbal Reasoning
Solve

Medium

Tennis Players

3 mins

Logical Reasoning
Solve

Hard

CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition

3 mins

Logical Reasoning
Solve

Medium

Positive correlation
Correlation vs. Causation

2 mins

Logical Reasoning
Solve

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Emma's cafe business

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Ivory's new startup

2 mins

Critical Thinking
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Code language
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Fin copied over data
Data entry
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Recipe Review
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Airline Operators
English
Medium2 mins
Solve
Call Gurj Clooners
English
Medium2 mins
Solve
Cigarette taxation regime
English
Medium2 mins
Solve
Reading Comprehension
English
Easy2 mins
Solve
Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension
Verbal Reasoning
Easy2 mins
Solve
China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis
Verbal Reasoning
Medium2 mins
Solve
Commerical Premises
Reading comprehension
Verbal Reasoning
Medium2 mins
Solve
Tennis Players
Logical Reasoning
Medium3 mins
Solve
CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition
Logical Reasoning
Hard3 mins
Solve
Positive correlation
Correlation vs. Causation
Logical Reasoning
Medium2 mins
Solve
Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Emma's cafe business
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Ivory's new startup
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test stażysty zarządzania in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test stażysty zarządzania from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Management Trainee Online Test

Why you should use Pre-employment Management Trainee Test?

The Test stażysty zarządzania makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Dbałość o szczegóły w analizie i ocenie złożonych danych
  • Biegłość w języku angielskim, w tym umiejętności gramatyczne i pisania
  • Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji za pomocą logicznego rozumowania
  • Krytyczne umiejętności myślenia do oceny sytuacji i opracowywania innowacyjnych rozwiązań
  • Skuteczne umiejętności zarządzania czasem w celu ustalenia priorytetów zadań i spełnienia terminów
  • Silne zdolności przywódcze do prowadzenia i motywowania zespołów
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne do jasnego przekazywania pomysłów i informacji
  • Umiejętności analityczne do interpretacji i analizy danych do świadomego podejmowania decyzji
  • Umiejętności zarządzania projektami do skutecznego planowania, wykonywania i monitorowania zadań
  • Wiedza specjalistyczna w analizie danych w celu wyodrębnienia znaczących spostrzeżeń z dużych zestawów danych

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Management Trainee Test?

  • Przywództwo

    Przywództwo to zdolność do prowadzenia i wpływania na zespół w kierunku osiągnięcia celów. Polega na ustaleniu jasnej wizji, podejmowaniu strategicznych decyzji i motywowaniu innych do osiągnięcia z nich. Mierzenie umiejętności przywódczych w tym teście pozwala rekruterom ocenić potencjał kandydata do skutecznego zarządzania i inspirowania zespołu w roli kierowniczej.

  • Komunikacja

    Komunikacja odnosi się do wymiany informacji, pomysłów, i myśli między jednostkami lub grupami. Silne umiejętności komunikacyjne są niezbędne w pozycji kierownictwa, ponieważ umożliwiają skuteczną współpracę, delegację i zrozumienie. Ten test mierzy zdolność kandydata do jasnego wyrażania siebie, aktywnego słuchania i dokładnego przekazywania informacji.

  • Rozwiązywanie problemów

    Rozwiązywanie problemów to proces identyfikacji, analizy i rozwiązywania złożonych problemów lub problemów lub problemów lub złożonych problemów lub wyzwania. Wykazanie silnych umiejętności rozwiązywania problemów jest niezbędne dla stażysty kierownictwa, ponieważ często napotykają przeszkody i muszą znaleźć innowacyjne rozwiązania. Ten test ocenia zdolność kandydata do krytycznego myślenia, analizowania sytuacji i proponowania skutecznych strategii rozwiązywania problemów.

  • Podejmowanie decyzji

    Podejmowanie decyzji obejmuje ocenę opcji, rozważanie konsekwencji i wybór najlepszych kurs działania. Skuteczne umiejętności decyzyjne są kluczowe dla stażysty kierownictwa, ponieważ codziennie napotykają wybory, które mają wpływ zarówno na osoby, jak i organizacje. Ten test ocenia zdolność kandydata do podejmowania solidnych decyzji, zważenia alternatyw i rozważanie różnych czynników przed wyciągnięciem wniosków.

  • Zarządzanie czasem

    Zarządzanie czasem odnosi się do zdolności do ustalenia priorytetów zadań, alokować Zasoby skutecznie i kompletne prace w ustalonych terminach. Silne umiejętności zarządzania czasem są niezbędne w roli zarządzania w celu zapewnienia wydajności, osiągnięcia celów i utrzymania skuteczności organizacji. Ten test mierzy zdolność kandydata do skutecznego zarządzania czasem, priorytetem zadań i spełniania terminów.

  • Praca zespołowa

    Praca zespołowa jest wspólnym wysiłkiem osób pracujących razem nad wspólnym celem. Na stanowisku zarządzania kluczowe jest wspieranie spójnego i produktywnego środowiska zespołu. Ten test ocenia zdolność kandydata do współpracy, skutecznego przyczyniającego się do zespołu, budowania relacji i rozwiązywania konfliktów o ogólnym sukcesie organizacji.

  • Umiejętności analityczne

    Umiejętności analityczne obejmują umiejętności analityczne Zdolność do gromadzenia, interpretacji i oceny informacji w celu zrozumienia złożonych problemów i podejmowania świadomych decyzji. Silne umiejętności analityczne są szczególnie ważne w roli stażystów kierownictwa, ponieważ umożliwiają identyfikację wzorców, trendów i możliwości poprawy. Ten test ocenia umiejętności kandydata do analizy danych, wykrywania trendów i stosowania krytycznego myślenia w celu rozwiązywania problemów biznesowych.

  • Krytyczne myślenie

    Krytyczne myślenie jest procesem obiektywnej oceny informacji, argumentów, oraz dowody na bezstronne osądy lub podejmowanie logicznych decyzji. Umożliwia to rozważenie różnych perspektyw i rozważenie wielu czynników przed wyciągnięciem wniosków. Ten test mierzy zdolność kandydata do krytycznego myślenia, obiektywnej oceny sytuacji i podejmowania świadomych decyzji na podstawie dowodów.

  • Zarządzanie projektami

    Zarządzanie projektami obejmuje planowanie, organizowanie i wykonywanie zadań w celu osiągnięcia zadań w celu osiągnięcia zadań w celu osiągnięcia zadań w celu osiągnięcia zadań konkretne cele w ramach określonych ograniczeń. Silne umiejętności zarządzania projektami są niezbędne dla stażysty kierownictwa, ponieważ będą odpowiedzialni za koordynowanie i monitorowanie różnych projektów. Ten test ocenia zdolność kandydata do planowania, zarządzania zasobami, wykonywania projektów i dostarczania wyników w ramach ustalonych terminów i budżetu.

  • Analiza danych

    Analiza danych odnosi się do procesu kontroli, czyszczenia , transformacja i modelowanie danych w celu odkrycia wzorców, rysowania wglądu i wspierania podejmowania decyzji. W roli zarządzania umiejętności analizy danych są kluczowe dla identyfikacji trendów, możliwości i obszarów wymagających poprawy. Ten test ocenia zdolność kandydata do analizy i interpretacji danych, wykorzystywania narzędzi statystycznych i uzyskiwania znaczących spostrzeżeń do podejmowania strategicznych decyzji.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test stażysty zarządzania to be based on.

    Przywództwo
    Komunikacja
    Rozwiązywanie problemów
    Podejmowanie decyzji
    Zarządzanie czasem
    Praca w zespole
    Umiejętności analityczne
    Krytyczne myślenie
    Zarządzanie projektem
    Analiza danych
    Dbałość o szczegóły
    Skuteczna komunikacja pisemna
    Skuteczna komunikacja werbalna
    Interpretacja informacji
    Identyfikacja wzorów
    Logiczne rozumowanie
    Ocena argumentów
    Identyfikacja założeń
    Ocena dowodów
    Formułowanie skutecznych argumentów
    Radzenia sobie ze stresem
    Ustalanie priorytetów
    Delegowanie zadań
    Rozwiązanie konfliktu
    Motywowanie zespołu
    Skuteczne techniki rozwiązywania problemów
    Interpretacja danych
    Analiza statystyczna
    Umiejętności badawcze
    Planowanie strategiczne
    Doskonalenie procesów
    Zarządzanie ryzykiem
    Krytyczna ocena danych
    Wizualizacja danych
    Analiza przyczyn
    Planowanie
    Realizacja projektu
    Alokacja zasobów
    Monitoring wydajności
    Monitorowanie i analiza kluczowych wskaźników wydajności
    Podejmowanie decyzji opartych na danych
    Analiza regresji
    Testowanie hipotez
    Czyszczenie danych
    Modelowanie danych
    Umiejętności dokumentacji
    Umiejętności prezentacji
    Zapewnienie jakości
    Metodologia zwinna
    Zarządzanie zmianami
    Ocena umiejętności technicznych
    Ocena wydajności
    Śledzenie czasu
    Optymalizacja procesu

What roles can I use the Management Trainee Test for?

  • Stażysta zarządzania

How is the Management Trainee Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Zdolność do zmieniających się środowisk i technologii
  • Dogłębna znajomość strategii i technik komunikacji
  • Biegłość w stosowaniu metod rozwiązywania problemów w celu identyfikacji i rozwiązywania problemów
  • Silne zrozumienie krytycznych procesów myślenia w celu obiektywnej oceny problemów
  • Zdolność do skutecznego zarządzania i priorytetu wielu zadań jednocześnie
  • Wykwalifikowane we współpracy z różnorodnymi zespołami i wspieranie pracy zespołowej
  • Biegłe w identyfikacji i analizowaniu wzorców i trendów w danych
  • Wiedza specjalistyczna w zarządzaniu projektami od inicjacji do ukończenia
  • Doświadczenie w przeprowadzaniu dogłębnej analizy danych za pomocą różnych narzędzi i technik
  • Umiejętność kreatywnego myślenia w celu opracowania innowacyjnych rozwiązań złożonych problemów
Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Management Trainee Hiring Test Często zadawane pytania

Co to jest test stażysty zarządczy?

Test stażysty zarządzania to test umiejętności zaprojektowany w celu oceny zdolności kandydatów do dobrego osiągnięcia w roli stażysty kierownictwa. Test może obejmować pytania numeryczne, werbalne, logiczne i sytuacyjne.

Jakie umiejętności są wymagane przez stażystę kierownictwa?

Niektóre umiejętności wymagane przez stażystę zarządzającego obejmują:

  • Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
  • Doskonałe pisemne i werbalne umiejętności komunikacyjne
  • Dobre umiejętności interpersonalne
  • Dobre umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem
  • Zdolność do pracy pod presją i spełniania terminów
  • Możliwość kreatywnego myślenia i wymyślania innowacyjnych rozwiązań

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test stażysty zarządzania?
Ready to use the Adaface Test stażysty zarządzania?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️