Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test uczenia maszynowego w AWS ocenia wiedzę kandydata i zrozumienie koncepcji uczenia maszynowego i ich aplikacji w środowisku Amazon Web Services (AWS). Test koncentruje się przede wszystkim na takich tematach, jak nauka danych, analiza danych i języki programowania, takie jak Python i jego biblioteki. Został zaprojektowany w celu oceny biegłości kandydata w technikach uczenia maszynowego i ich zdolności do wykorzystania usług AWS do wdrażania rozwiązań uczenia maszynowego.

Covered skills:

  • Uczenie maszynowe w AWS
  • Analiza danych
  • AWS Devops
  • Data Science
  • Kubernetes

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Machine Learning in AWS Test is the most accurate way to shortlist Naukowiec danychs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Machine Learning in AWS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Możliwość budowania i wdrażania modeli uczenia maszynowego za pomocą usług AWS
  • Zdolność do analizy i interpretacji danych za pomocą algorytmów uczenia maszynowego
  • Zdolność do projektowania i wdrażania rozwiązań na temat danych w AWS
  • Biegłość w przeprowadzaniu analizy danych za pomocą technik statystycznych
  • Znajomość Kubernetes do orkiestracji kontenerowej
  • Znajomość praktyk i narzędzi AWS DevOps
  • Możliwość optymalizacji modeli uczenia maszynowego pod kątem wydajności i dokładności
  • Silne zrozumienie infrastruktury i usług AWS
  • Możliwość automatyzacji przepływów pracy maszynowej w AWS
  • Doświadczenie z wstępnym przetwarzaniem danych i inżynierią funkcji w AWS
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Uczenie maszynowe w AWS będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Easy

Downtime and Workload
EC2
Try practice test
ChickTok is a dating app that runs on EC2 behind an ALB. The EC2 instances run in an EC2 Auto Scaling group across multiple AZ. On every Saturday night, the app becomes atleast 5 times slower. Upon investigation, it is found that the CPU utilization reaches 100% within a matter of seconds instead of being a gradual increment. This is happening due to a batch core dating algorithm update that happens on every Saturday 9PM. 
ChickTok wants a solution that

- Tackles the extra workload
- Avoids downtime
Which of the following would you recommend?
 image

Medium

EC2DataProcessing
EC2
S3
Security Groups
Network ACLs
Try practice test
You work as a Solutions Architect for a data analysis firm. The company stores large datasets on Amazon S3, and you've been tasked with setting up an Amazon EC2 instance to process this data. The EC2 instance will fetch data from S3, process it, and then write the results back to a different S3 bucket.

To ensure security, the EC2 instance should not have direct internet access, and it should only be able to communicate with the S3 buckets. You've decided to place the EC2 instance in a VPC private subnet with a CIDR block of 10.0.1.0/24. The associated security group is set to deny all inbound traffic and allow all outbound traffic.

Which additional configuration should you make to enable the EC2 instance to access the S3 buckets while complying with the security requirements?
A: Modify the Network ACL of the subnet to allow outbound connections to the IP range of the S3 service.
B: Assign a Public IP to the EC2 instance and update the security group to allow inbound and outbound traffic to S3.
C: Add a NAT Gateway in the private subnet and update the route tables to direct S3 traffic to the NAT Gateway.
D: Create an S3 VPC Gateway Endpoint and update the route tables for the private subnet to direct S3 traffic to the VPC Endpoint.
E: Create a VPN connection from the VPC to the S3 buckets.

Medium

Orderly Restoration of RDS with Transaction Logs
RDS
Transaction Logs
Point-in-time recovery
Try practice test
You work as a database manager for a fintech company that uses an AWS RDS PostgreSQL instance. The company abides by stringent data security standards, which require minimal data loss in the event of database failures or accidental data modifications.

Unexpectedly, an operation that updates a significant number of records in a crucial transaction table is mistakenly run. You discover that this operation occurred at 12:45 PM. Your RDS PostgreSQL instance is configured to perform automated backups every day at 1:00 AM, with transaction logs being backed up every 5 minutes. Furthermore, there is a manual DB snapshot taken at 11:00 AM on the same day. 

To restore the database with minimal data loss, considering the sequence and order of log application, which of the following steps should you execute?
A: Restore from the manual DB snapshot at 11:00 AM, then perform a point-in-time recovery to 12:45 PM.
B: Perform a point-in-time recovery to 12:45 PM.
C: Restore from the last automated backup at 1:00 AM, then apply all transaction logs until 12:45 PM.
D: Restore from the manual DB snapshot at 11:00 AM, then apply transaction logs from 11:00 AM to 12:45 PM.
E: Perform a point-in-time recovery to 11:00 AM, then apply transaction logs from 11:00 AM to 12:45 PM.

Medium

Push Notifications
Dynamic DB
AWS Mobile Push
Try practice test
Flowlife is a tips iOS app that is running on AWS with ~10 million users in the US. Users can post tips about a particular place (restaurants, businesses etc) and other users can search for the tips in the app. Flowlife wants to implement location based alerts on their iOS app. Users will receive relevant tips in proximity to their location. For maximum user engagement and relevant tips, the tips must be in the low minute count. Which of the following solutions is cost effective?
 image

Medium

SecureEC2Setup
EC2
Security Groups
VPC
Try practice test
As an AWS Cloud Engineer for a financial institution, you're setting up an EC2 instance in a VPC to host a web application that handles sensitive financial data. The EC2 instance is placed in a private subnet and associated with a security group that only allows inbound HTTPS (port 443) traffic from the internet. You have an Application Load Balancer (ALB) in a public subnet, which forwards incoming traffic to the EC2 instance.

However, during the testing phase, you find that the web application on the EC2 instance is not reachable from the internet, but works fine from within the VPC. 

What could be the reason for this?
A: The security group should allow inbound traffic from the ALB's security group, not the internet.
B: The ALB should be in the private subnet, not the public subnet.
C: EC2 instances hosting sensitive data cannot be reached through an ALB.
D: The ALB and EC2 instance must be in the same subnet.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Downtime and Workload
EC2

2 mins

AWS
Try practice test

Medium

EC2DataProcessing
EC2
S3
Security Groups
Network ACLs

2 mins

AWS
Try practice test

Medium

Orderly Restoration of RDS with Transaction Logs
RDS
Transaction Logs
Point-in-time recovery

3 mins

AWS
Try practice test

Medium

Push Notifications
Dynamic DB
AWS Mobile Push

3 mins

AWS
Try practice test

Medium

SecureEC2Setup
EC2
Security Groups
VPC

2 mins

AWS
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Downtime and Workload
EC2
AWS
Easy2 mins
Try practice test
EC2DataProcessing
EC2
S3
Security Groups
Network ACLs
AWS
Medium2 mins
Try practice test
Orderly Restoration of RDS with Transaction Logs
RDS
Transaction Logs
Point-in-time recovery
AWS
Medium3 mins
Try practice test
Push Notifications
Dynamic DB
AWS Mobile Push
AWS
Medium3 mins
Try practice test
SecureEC2Setup
EC2
Security Groups
VPC
AWS
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Uczenie maszynowe w AWS in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Uczenie maszynowe w AWS from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Machine Learning in AWS Assessment Test

Why you should use Pre-employment Machine Learning in AWS Online Test?

The Uczenie maszynowe w AWS makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Budowanie i wdrażanie modeli uczenia maszynowego w AWS
  • Wdrażanie technik analizy danych za pomocą usług AWS
  • Tworzenie i zarządzanie rurociągami danych w AWS
  • Opracowywanie i wdrażanie aplikacji Kubernetes na AWS
  • Wdrażanie praktyk DevOps na AWS
  • Możliwość korzystania z usług AWS do wizualizacji danych
  • Doświadczenie z treningiem i dostrajaniem modeli uczenia maszynowego w AWS
  • Znajomość technik wstępnego przetwarzania danych w AWS
  • Korzystanie z usług AWS do obliczeń rozproszonych i przetwarzania równoległego
  • Integracja usług AWS do przetwarzania danych w czasie rzeczywistym

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Machine Learning in AWS Online Test?

  • Uczenie maszynowe w AWS

    Uczenie maszynowe w AWS to zastosowanie algorytmów i modeli sztucznej inteligencji do analizy i interpretacji danych, prognozowania oraz automatyzacji procesów decyzyjnych. W tym teście mierzy się w celu oceny zdolności kandydatów do wykorzystania usług i narzędzi do uczenia maszynowego AWS w celu opracowania i wdrażania inteligentnych aplikacji i rozwiązań.

  • Data Science

    Scie Ekstrakcja cennych spostrzeżeń z dużych zestawów danych przy użyciu technik statystycznych i matematycznych. Pomiar tej umiejętności w testach pomaga ocenić biegłość kandydatów w manipulacji danych, analiza danych eksploracyjnych i tworzenie modeli predykcyjnych w celu uzyskania możliwych do spostrzeżenia biznesowego.

  • Analiza danych

    Analiza danych jest procesem procesu sprawdzania, czyszczenia, przekształcania i modelowania danych w celu odkrycia przydatnych informacji, wyciągania wniosków i wspierania podejmowania decyzji. W tym teście jest ocena zdolności kandydatów do analizy i interpretacji zestawów danych przy użyciu różnych technik statystycznych i wizualizacji, umożliwiając podejmowanie decyzji opartych na danych.

  • Kubernetes

    Kubernetes jest Platforma orkiestracji kontenerów typu open source, która automatyzuje wdrażanie, skalowanie i zarządzanie aplikacjami kontenerowymi. Ocena tej umiejętności w teście pomaga ocenić biegłość kandydatów we wdrażaniu, zarządzaniu i skalowaniu aplikacji za pomocą Kubernetes w środowisku chmur AWS.

  • AWS DevOps

    AWS DevOps odnosi się do praktyki Korzystanie z zasad i praktyk AWS Cloud Services i DevOps w celu usprawnienia i automatyzacji procesów tworzenia i wdrażania oprogramowania. Mierzenie tych umiejętności w testach pomaga ocenić wiedzę i doświadczenie kandydatów w realizacji ciągłej integracji, ciągłej dostawy, automatyzacji infrastruktury i monitorowaniu za pomocą usług i narzędzi AWS.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Uczenie maszynowe w AWS to be based on.

    Amazon Sagemaker
    Amazon Rekognition
    Amazon rozumie
    Amazon Polly
    Amazon transkrybuj
    AWS Deeplens
    Algorytmy uczenia maszynowego
    Nadzorowana nauka
    Uczenie się bez nadzoru
    Uczenie się wzmocnienia
    Regresja
    Klasyfikacja
    Grupowanie
    Przetwarzanie języka naturalnego
    Wizja komputerowa
    Systemy rekomendacji
    Analiza szeregów czasowych
    Redukcja wymiarowości
    Ocena i walidacja modelu
    Inżynieria cech
    Wizualizacja danych
    Analityka dużych zbiorów danych
    Czyszczenie danych
    AWS Elastic Kubernetes Service
    Architektura Kubernetes
    Wdrożenie Kubernetes
    Skalowanie Kubernetes
    Kubernetes Networking
    Monitorowanie Kubernetes
    Kubernetes Security
    AWS Cloudformation
    AWS CodeCommit
    AWS CodeBuild
    AWS CODEDEPLOY
    AWS CodePipeline
    AWS Lambda
    AWS Elastic Beanstalk
    Usługa kontenerów Elastic AWS
    AWS CloudWatch
    AWS tożsamość i zarządzanie dostępem
    AWS CloudTrail
    AWS Config
    AWS Cloudformation
    Rentodem rentgenowskie AWS
    AWS STEP Funkcje
    AWS Systems Manager
    AWS Cloud9
    AWS Cloudfront
    AWS Route 53
    AWS S3
    AWS EC2
    AWS RDS
    AWS Dynamodb
    AWS VPC
    AWS ECS
    AWS EKS
    AWS Fargate
Try practice test

What roles can I use the Machine Learning in AWS Online Test for?

  • Naukowiec danych
  • Inżynier uczenia maszynowego
  • Analityk danych
  • Inżynier chmur
  • Programista

How is the Machine Learning in AWS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Stosowanie analizy statystycznej i testów hipotez w AWS
  • Doświadczenie w zakresie zapytania i manipulacji za pomocą usług AWS
  • Zrozumienie środków bezpieczeństwa i zgodności AWS w zakresie obsługi danych
  • Znajomość konteneryzacji i orkiestracji za pomocą AWS ECS
  • Doświadczenie z AWS Sagemaker do przepływów pracy maszynowej
  • Korzystanie z usług AWS do zadań przetwarzania języka naturalnego
  • Stosowanie technik inżynierii funkcji w AWS do uczenia maszynowego
  • Projektowanie i wdrażanie jezior danych i magazynowania danych na AWS
  • Znajomość analizy szeregów czasowych za pomocą usług AWS
  • Możliwość optymalizacji i dostosowywania modeli uczenia maszynowego w AWS
  • Opracowanie automatycznych rurociągów wdrażania za pomocą usług AWS
Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Machine Learning in AWS Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Uczenie maszynowe w AWS?
Ready to use the Adaface Uczenie maszynowe w AWS?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
✖️