Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test online Kubernetes wykorzystuje MCQ oparty na scenariuszach do oceny kandydatów na temat ich wiedzy na temat architektury Kubernetes, konfiguracji, wdrażania, sieci i rozwiązywania problemów. Ponadto test ocenia wiedzę kandydata na temat obiektów zasobów Kubernetes, API Kubernetes, bezpieczeństwa i uwierzytelniania Kubernetes oraz aktualizacji Kubernetes.

Covered skills:

  • Architektura Kubernetes
  • Strąki
  • Usługi
  • Networking w Kubernetes
  • Bezpieczeństwo w Kubernetes
  • Konteneralizacja
  • Wdrożenia
  • Wolumeny
  • Skalowanie i równoważenie obciążenia

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Kubernetes Test is the most accurate way to shortlist Administrator Kubernetess



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Kubernetes Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Zrozumienie architektury i komponentów Kubernetes
  • Wykazanie wiedzy na temat kontenerów i jej korzyści w Kubernetes
  • Tworzenie i zarządzanie kapsułami w Kubernetes
  • Wdrażanie aplikacji za pomocą wdrożeń Kubernetes
  • Konfigurowanie i zarządzanie usługami w Kubernetes
  • Praca z objętościami w celu utrzymania przechowywania w Kubernetes
  • Zrozumienie koncepcji sieciowych w Kubernetes
  • Wdrażanie skalowania i równoważenia obciążenia w Kubernetes
  • Konfigurowanie i egzekwowanie miar bezpieczeństwa w Kubernetes
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Kubernetes Test online będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

ConfigMap and Secrets Interaction
Resource Management
Security
Try practice test
In a Kubernetes cluster, you are working on configuring a new deployment that should be able to access specific environment variables through both ConfigMap and Secrets resources. The deployment YAML is structured as follows:
 image
You have applied the above YAML successfully without any errors. Now, you are about to configure a service to expose the deployment. Before doing that, you want to confirm the security and setup implications.

Based on the above configuration, which of the following statements are true?
1. The DATABASE_PASSWORD will be mounted as an environment variable in plain text.
2. The ConfigMap data can be updated and the changes will be reflected automatically in the running pods without any need for a redeployment.
3. If a potential attacker gains access to the cluster, they would be able to retrieve the DATABASE_PASSWORD in plain text from the secrets resource as it is defined in stringData.
4. The APP_ENV and DATABASE_URL values are securely stored and cannot be accessed by non-admin users.
5. If a new container in the same pod is created, it would automatically have the DATABASE_PASSWORD environment variable configured.

Medium

Ingress from namespace
Network
Network Policies
Try practice test
You are tasked with deploying a Kubernetes network policy. Here are the specifications:

- Name of the policy: adaface-namespace
- Policy to be deployed in ‘chatbot’ namespace
- The policy should allow ALL traffic only from ‘tester’ namespace
- Policy should not allow communication between pods in the same namespace
- Traffic only from ‘tester’ namespace is allowed on all ports
Which of the following configuration files is BEST suited to create required dependencies and deploy the network policy?
 image

Medium

Pod Affinity and Resource Quota Compliance
Pod Scheduling
Resource Management
Try practice test
You are working on a Kubernetes project where you need to ensure that certain pods get scheduled on nodes based on the presence of other pods and to limit the amount of resources that can be consumed in a namespace. You have been given the following YAML file which contains a combination of a pod definition and a resource quota:
 image
With the application of the above YAML configuration, assess the validity of the statements and choose the correct option that lists all the true statements.
1. The critical-pod will only be scheduled on nodes where at least one pod with a label security=high is already running.
2. The critical-pod is adhering to the resource quotas defined in the compute-quota.
3. The compute-quota restricts the namespace to only allow a total of 1 CPU and 1Gi memory in requests and 2 CPUs and 2Gi memory in limits across all pods.
4. If a node has multiple pods labeled with security=high, the critical-pod can potentially be scheduled on that node, given other scheduling constraints are met.
5. The critical-pod exceeds the defined memory request quota as per the compute-quota.

Easy

Resource limits
Pods
Containers
Try practice test
How would you deploy a Kubernetes pod with the following specifications:

- Name of pod: adaface
- Resource limits: 1 CPU and 512Mi memory
- Image: haproxy
A: kubectl run adaface --image=haproxy --limits='cpu=1,memory=512Mi'
B: kubectl run adaface --image=haproxy --requests='cpu=1,memory=512Mi'
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

ConfigMap and Secrets Interaction
Resource Management
Security

2 mins

Kubernetes
Try practice test

Medium

Ingress from namespace
Network
Network Policies

3 mins

Kubernetes
Try practice test

Medium

Pod Affinity and Resource Quota Compliance
Pod Scheduling
Resource Management

2 mins

Kubernetes
Try practice test

Easy

Resource limits
Pods
Containers

3 mins

Kubernetes
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
ConfigMap and Secrets Interaction
Resource Management
Security
Kubernetes
Medium2 mins
Try practice test
Ingress from namespace
Network
Network Policies
Kubernetes
Medium3 mins
Try practice test
Pod Affinity and Resource Quota Compliance
Pod Scheduling
Resource Management
Kubernetes
Medium2 mins
Try practice test
Resource limits
Pods
Containers
Kubernetes
Easy3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Kubernetes Test online in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Kubernetes Test online from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Kubernetes Assessment Test

Why you should use Pre-employment Kubernetes Online Test?

The Kubernetes Test online makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Zrozumienie architektury i komponentów Kubernetes
  • Wdrożenie konteneryzacji za pomocą Kubernetes
  • Zarządzanie i konfigurowanie kapsuł w Kubernetes
  • Wdrażanie aplikacji za pomocą wdrożeń Kubernetes
  • Konfigurowanie i korzystanie z usług Kubernetes
  • Praca z objętościami w Kubernetes
  • Zrozumienie koncepcji sieciowych w Kubernetes
  • Wdrażanie skalowania i równoważenia obciążenia w Kubernetes
  • Zabezpieczenie klastrów Kubernetes
  • Rozwiązywanie problemów i debugowanie środowisk Kubernetes

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Kubernetes Online Test?

  • Kubernetes Architecture

    Ta umiejętność zapewnia zrozumienie ogólnej struktury i komponentów systemu Kubernetes, takich jak węzeł główny, węzły robocze i płaszczyzna sterowania. Konieczne jest zmierzenie tej umiejętności w teście, aby kandydaci mieli solidne podstawy w podstawowej architekturze Kubernetes.

  • Conteneryzation

    Ta umiejętność obejmuje aplikacje pakowania i ich zależności od siebie w samego siebie w sobie -Ponowane jednostki zwane kontenerami. Ważne jest, aby zmierzyć tę umiejętność, aby ocenić zdolność kandydata do skutecznego korzystania z technologii konteneralizacji, która jest kluczowym elementem aplikacji Kubernetes.

  • Pods

    Podss są najmniejszymi wdrażanymi jednostkami w Kubernetes , składający się z jednego lub więcej pojemników. Pomiar tej umiejętności pomaga ocenić zrozumienie kandydata, jak zarządzać i orientować pojemniki w podnośniku, zapewniając właściwe komunikację i udostępnianie zasobów.

  • Wdrożenia

    Ta umiejętność koncentruje się na zarządzaniu wdrażaniem i skalowaniem zmian aplikacji w Kubernetes. Ważne jest, aby zmierzyć tę umiejętność, aby ocenić biegłość kandydata w zapewnieniu dostępności i niezawodności aplikacji podczas procesu wdrażania.

  • Usługi

    Usługi w Kubernetes umożliwiają równoważenie komunikacji i obciążenia między PODS . Pomiar tej umiejętności pomaga ocenić wiedzę kandydata na temat konfigurowania i zarządzania usługami w celu zapewnienia wydajnej komunikacji sieciowej i wysokiej dostępności aplikacji.

  • Wolume

    Wolume zapewniają utrzymujące się przechowywanie pojemników w Kubernetes. Pomiar tej umiejętności pomaga ocenić zdolność kandydata do skutecznego obsługi trwałości danych i skuteczne zarządzanie zasobami pamięci masowej w środowisku Kubernetes.

  • Networking w Kubernetes

    Zrozumienie koncepcji sieci w Kubernetes ma kluczowe znaczenie dla zarządzania komunikacją między strąki i usługi. Ta umiejętność należy zmierzyć w celu oceny wiedzy kandydata na temat modeli sieciowych, routingu i zarządzania ruchem w klastrze Kubernetes.

  • Skalowanie i równoważenie obciążenia

    Ta umiejętność obejmuje możliwość skalowania aplikacji W klastrze Kubernetes w celu obsługi zwiększonego obciążenia i zapewnienia optymalnego wykorzystania zasobów. Pomiar tej umiejętności pomaga ocenić biegłość kandydata w zarządzaniu skalowalnością aplikacji i równoważeniem obciążenia.

  • Bezpieczeństwo w Kubernetes

    Ta umiejętność koncentruje się na wdrażaniu środków bezpieczeństwa i najlepszych praktyk w środowisku Kubernetes. Mierzenie tej umiejętności pomaga ocenić zrozumienie kandydata do zabezpieczenia aplikacji kontenerowych, komunikacji sieciowej i kontroli dostępu w Kubernetes.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Kubernetes Test online to be based on.

    Architektura Kubernetes
    Węzły mistrza i robotnicze
    Serwer API
    itp
    kubelet
    Kube-proxy
    Konteneralizacja
    Doker
    Strąki
    Cykl życia
    Zastosowanie
    Replikasety
    Aktualizacja wdrożeń
    Usługi
    Typy usług
    LOADBALANCER
    Ingres
    Wolumeny
    Trwałe gole
    Utrzymywanie się
    StorageClasses
    Networking w Kubernetes
    Zasady sieciowe
    Odkrycie usług
    DNS w Kubernetes
    skalowanie
    Horyzontalpodautoscaler
    Autoscaling klastra
    Równoważenie obciążenia
    Bezpieczeństwo
    RBAC
    Uwierzytelnianie
    Upoważnienie
    Zasady bezpieczeństwa POD
    Tajniki
    Zasady sieciowe
    Konteksty bezpieczeństwa
    Audyt
Try practice test

What roles can I use the Kubernetes Online Test for?

  • Administrator Kubernetes
  • Inżynier DevOps
  • Inżynier chmur
  • Inżynier niezawodności witryny
  • Inżynier oprogramowania

How is the Kubernetes Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Zarządzanie i optymalizacja wykorzystania zasobów w Kubernetes
  • Wdrażanie zaawansowanych koncepcji sieciowych w Kubernetes
  • Automatyzacja zadań wdrażania i skalowania w Kubernetes
  • Wdrożenie kontroli dostępu i RBAC w Kubernetes
  • Monitorowanie i logowanie w Kubernetes
  • Wdrażanie rozwiązań pamięci w Kubernetes
  • Konfigurowanie zaawansowanych funkcji bezpieczeństwa w Kubernetes
  • Wdrażanie wysokiej dostępności w Kubernetes
  • Zarządzanie odkryciem usług i DNS w Kubernetes
  • Wdrożenie kopii zapasowej i odzyskiwania po awarii w Kubernetes
Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Kubernetes Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Kubernetes Test online?
Ready to use the Adaface Kubernetes Test online?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
✖️