Why you should use JQuery Online Test?

The Test jQuery makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Możliwość korzystania z selektorów w jQuery do skutecznego celu w elementy w DOM Wiedza i doświadczenie w obsłudze wydarzeń i słuchaczy wydarzeń w JQuery Biegłość w manipulowaniu i przemieszczaniu DOM za pomocą metod JQuery Zrozumienie efektów i animacji w JQuery w celu zwiększenia doświadczenia użytkownika Doświadczenie z Ajax w JQuery, aby składać asynchroniczne żądania na serwerze Umiejętność obsługi formularzy i walidacji za pomocą jQuery Możliwość wykorzystania i dostosowywania wtyczek jQuery do rozszerzenia funkcjonalności Znajomość manipulacji CSS w jQuery w celu dynamicznej modyfikowania stylów Znajomość atrybutów w jQuery do dostępu i modyfikowania atrybutów elementów Doświadczenie w integracji JQuery z innymi bibliotekami i ramami

JQuery Online Test

About the test:

Test online JQuery wykorzystuje MCQ oparty na scenariuszach do oceny kandydatów na temat ich wiedzy na temat biblioteki JQuery, w tym wybierania i manipulowania elementami DOM, obsługi wydarzeń oraz tworzenia animacji i efektów. Test ma na celu ocenę zdolności kandydata do skutecznej i wydajnej pracy z JQuery w projektach tworzenia stron internetowych.

Covered skills:

Selektory
Manipulacja DOM
Animacje
Form
Wtyczki
Manipulacja CSS

Wydarzenia
Efekty
Ajax
Walidacja
Przejazd
Atrybuty

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface JQuery Test is the most accurate way to shortlist Deweloper JQuerys

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JQuery Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

W stanie wydajnie wybierać i manipulować elementami za pomocą selektorów JQuery
Biegły w obsłudze wydarzeń i obsługi wydarzeń w JQuery
Zdolne do dynamicznego manipulowania modelem obiektu dokumentu (DOM) za pomocą jQuery
Wykwalifikowane w stosowaniu różnych efektów i animacji za pomocą JQuery
Doświadczenie w dokonywaniu asynchronicznych żądań i obsługi odpowiedzi za pomocą AJAX
Kompetentny w obsłudze formularzy i walidacji za pomocą jQuery
Znany z wykorzystaniem wtyczek jQuery w celu zwiększenia funkcjonalności
W stanie poruszać się i przejść przez DOM za pomocą jQuery
Biegły w manipulowaniu właściwościami CSS za pomocą jQuery
Zdolne do uzyskania i ustawiania atrybutów elementów HTML za pomocą jQuery

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test jQuery będzie nieobowiązany.

🧐 Question
Medium Chaining Event Handlers Chaining Events	Try practice test
Consider the following HTML and jQuery code: What happens when the "Create Element" button is clicked multiple times? A: Only the first new element created will have a click event handler. B: All new elements will have a click event handler that changes their text color to red. C: Only the last new element created will have a click event handler. D: No new elements will be created, and no click event handlers will be attached. E: New elements will be created, but no click event handlers will be attached.
Medium Traversing and Manipulating DOM Events	Try practice test
Consider the following HTML and jQuery code: Which of the following statements about this code is true? A: The 'selected' class is only applied to the initial list items when clicked. B: The 'selected' class is only applied to the new list items when clicked. C: The 'selected' class is applied to both the initial and new list items when clicked. D: The 'selected' class is not applied to any list items when clicked. E: The code will throw an error when run.
Medium Async Await Promises Promises Async-Await	Try practice test
What will the following code output? A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24 B: 24 followed by another 24 immediately C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds D: After 5 seconds, 24 and 24 E: Undefined F: NaN G: None of these
Medium Bitcoin prices Axios Promises	Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?
Medium My Module Scope	Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
Medium Promise Resolve Promises Async-Await	Try practice test
What does the following code output?
Easy Throw, Try, Async Promises Async-Await	Try practice test
What does the following JS code output?
Easy Registration Queue Logic Queues	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
Medium Visitors Count Strings Logic	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Chaining Event Handlers Chaining Events	2 mins jQuery	Try practice test
Consider the following HTML and jQuery code: What happens when the "Create Element" button is clicked multiple times? A: Only the first new element created will have a click event handler. B: All new elements will have a click event handler that changes their text color to red. C: Only the last new element created will have a click event handler. D: No new elements will be created, and no click event handlers will be attached. E: New elements will be created, but no click event handlers will be attached.
	Medium Traversing and Manipulating DOM Events	2 mins jQuery	Try practice test
Consider the following HTML and jQuery code: Which of the following statements about this code is true? A: The 'selected' class is only applied to the initial list items when clicked. B: The 'selected' class is only applied to the new list items when clicked. C: The 'selected' class is applied to both the initial and new list items when clicked. D: The 'selected' class is not applied to any list items when clicked. E: The code will throw an error when run.
	Medium Async Await Promises Promises Async-Await	2 mins JavaScript	Try practice test
What will the following code output? A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24 B: 24 followed by another 24 immediately C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds D: After 5 seconds, 24 and 24 E: Undefined F: NaN G: None of these
	Medium Bitcoin prices Axios Promises	2 mins JavaScript	Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?
	Medium My Module Scope	2 mins JavaScript	Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
	Medium Promise Resolve Promises Async-Await	2 mins JavaScript	Try practice test
What does the following code output?
	Easy Throw, Try, Async Promises Async-Await	2 mins JavaScript	Try practice test
What does the following JS code output?
	Easy Registration Queue Logic Queues	30 mins Coding	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
	Medium Visitors Count Strings Logic	30 mins Coding	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Chaining Event Handlers Chaining Events	jQuery	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following HTML and jQuery code: What happens when the "Create Element" button is clicked multiple times? A: Only the first new element created will have a click event handler. B: All new elements will have a click event handler that changes their text color to red. C: Only the last new element created will have a click event handler. D: No new elements will be created, and no click event handlers will be attached. E: New elements will be created, but no click event handlers will be attached.
	Traversing and Manipulating DOM Events	jQuery	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following HTML and jQuery code: Which of the following statements about this code is true? A: The 'selected' class is only applied to the initial list items when clicked. B: The 'selected' class is only applied to the new list items when clicked. C: The 'selected' class is applied to both the initial and new list items when clicked. D: The 'selected' class is not applied to any list items when clicked. E: The code will throw an error when run.
	Async Await Promises Promises Async-Await	JavaScript	Medium	2 mins	Try practice test
What will the following code output? A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24 B: 24 followed by another 24 immediately C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds D: After 5 seconds, 24 and 24 E: Undefined F: NaN G: None of these
	Bitcoin prices Axios Promises	JavaScript	Medium	2 mins	Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?
	My Module Scope	JavaScript	Medium	2 mins	Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
	Promise Resolve Promises Async-Await	JavaScript	Medium	2 mins	Try practice test
What does the following code output?
	Throw, Try, Async Promises Async-Await	JavaScript	Easy	2 mins	Try practice test
What does the following JS code output?
	Registration Queue Logic Queues	Coding	Easy	30 mins	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
	Visitors Count Strings Logic	Coding	Medium	30 mins	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test jQuery in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test jQuery from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

About the JQuery Assessment Test

Why you should use Pre-employment JQuery Online Test?

The Test jQuery makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Możliwość korzystania z selektorów w jQuery do skutecznego celu w elementy w DOM
Wiedza i doświadczenie w obsłudze wydarzeń i słuchaczy wydarzeń w JQuery
Biegłość w manipulowaniu i przemieszczaniu DOM za pomocą metod JQuery
Zrozumienie efektów i animacji w JQuery w celu zwiększenia doświadczenia użytkownika
Doświadczenie z Ajax w JQuery, aby składać asynchroniczne żądania na serwerze
Umiejętność obsługi formularzy i walidacji za pomocą jQuery
Możliwość wykorzystania i dostosowywania wtyczek jQuery do rozszerzenia funkcjonalności
Znajomość manipulacji CSS w jQuery w celu dynamicznej modyfikowania stylów
Znajomość atrybutów w jQuery do dostępu i modyfikowania atrybutów elementów
Doświadczenie w integracji JQuery z innymi bibliotekami i ramami

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JQuery Online Test?

Selektory
Selektory w JQuery służą do wyboru i manipulowania elementami HTML. Pozwalają na kierowanie określonych elementów na podstawie ich identyfikatorów, klas, atrybutów lub innych cech do wykonywania na nich działań. Ta umiejętność jest mierzona w teście, aby ocenić zdolność kandydata do identyfikacji i manipulowania określonymi elementami za pomocą selektorów jQuery.
zdarzenia
zdarzenia w jQuery to działania lub zdarzenia, które mają miejsce na stronie internetowej , takie jak kliknięcie przycisku lub najechanie myszy. JQuery zapewnia wygodny sposób dołączania obsługi zdarzeń do tych zdarzeń, umożliwiając programistom pisanie kodu, który odpowiada interakcjom użytkownika. Ta umiejętność jest mierzona w teście, aby ocenić zrozumienie kandydata do obsługi zdarzeń, a jego zdolność do pisania kodu, który reaguje na działania użytkownika.
Dom Manipulation
Manipulacja DOM w JQuery odnosi się do Możliwość dynamicznej modyfikacji struktury i zawartości strony internetowej. Obejmuje to dodawanie, usuwanie lub modyfikowanie elementów HTML, zmianę właściwości CSS i aktualizację zawartości elementów. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zdolności kandydata do manipulowania DOM za pomocą metod i funkcji JQuery.
Efekty
Efekty w jQuery to animacje i przejścia, które można zastosować do Web Web. elementy. Efekty te mogą zwiększyć atrakcyjność wizualną i interaktywność strony internetowej. JQuery zapewnia szeroką gamę wbudowanych efektów, takich jak zanikanie, przesuwanie i przełączanie, w celu tworzenia płynnych i angażujących wrażeń użytkowników. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny biegłości kandydata w stosowaniu efektów do elementów i tworzeniu wizualnie atrakcyjnych stron internetowych.
Animacje
Animacje w JQuery obejmują tworzenie niestandardowych animacji poprzez manipulowanie właściwości CSS przesadzania okres czasu. Pozwala to programistom ożywić elementy z płynnym i dynamicznym ruchem. JQuery zapewnia intuicyjne metody i funkcje w celu animowania elementów, ułatwiając tworzenie interaktywnych i angażujących wrażeń internetowych. Ta umiejętność jest mierzona w teście, aby ocenić zdolność kandydata do tworzenia i kontrolowania animacji za pomocą jQuery.
ajax
ajax (asynchroniczny JavaScript i XML) to technika, która pozwala stronom internetowym być aktualizowane asynchronicznie, wymieniając dane z serwerem WWW w tle. JQuery upraszcza proces składania żądań AJAX i obsługi odpowiedzi, co czyni go popularnym wyborem do wdrażania dynamicznych aplikacji internetowych. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zrozumienia przez kandydata Ajaxa i jego zdolności do korzystania z funkcji AJAX JQuery.
Formularze
Formularze w JQuery obejmują pracę z formularzami HTML, przechwytywanie danych wejściowych użytkowników oraz wykonywanie działań walidacyjnych i przesyłania. JQuery zapewnia potężne funkcje manipulacji formami i wtyczki, które upraszczają proces obsługi elementów formularzy i sprawdzania poprawności. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zdolności kandydata do pracy z formularzami i wykorzystania funkcji związanych z formą JQuery.
Walidacja
Walidacja w JQuery odnosi się do procesu sprawdzania i sprawdzania sprawdzania i sprawdzania poprawy Wejścia użytkowników w formularzach, aby zapewnić one określone kryteria lub ograniczenia. JQuery oferuje różne wtyczki i metody sprawdzania poprawności, które można użyć do weryfikacji wejściowych formularzy, wyświetlania komunikatów o błędach i kontrolowania procesu przesyłania. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny wiedzy kandydata na temat technik sprawdzania poprawności formularzy za pomocą JQuery.
wtyczki
wtyczki w jQuery to dodatkowe biblioteki lub skrypty rozszerzające funkcjonalność jQuery. Można je używać do dodawania określonych funkcji lub zachowań do stron internetowych, takich jak suwaki, karuzele lub zbieracze daty. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny świadomości kandydata i znajomości popularnych wtyczek jQuery oraz ich zdolności do włączenia i wykorzystywania ich w projektach tworzenia stron internetowych.
Traversal
Przejazd w JQuery Repres możliwość nawigacji i przemierzania drzewa DOM w celu uzyskania dostępu i manipulowania elementami na podstawie ich relacji z innymi elementami. JQuery zapewnia bogaty zestaw metod i funkcji przemieszczania, które pozwalają programistom łatwo wybierać i przemierzać elementy w różnych kierunkach, takich jak elementy rodzica, dziecka, rodzeństwa lub potomku. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zrozumienia i biegłości kandydata w przechodzeniu przez DOM za pomocą jQuery.
CSS Manipulacja
Manipulacja w JQuery obejmuje dynamiczną zmianę lub zastosowanie stylów CSS do Web Web do Web Web Style do Web Web Style do Web Web elementy. JQuery zapewnia metody i funkcje modyfikowania właściwości CSS, dodawania lub usuwania klas CSS oraz wykonywania innych operacji związanych z CSS. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zdolności kandydata do manipulowania i kontrolowania pojawienia się elementów za pomocą możliwości manipulacji CSS JQuery.
Atrybuty
atrybuty w jQuery Patrz różne atrybuty HTML Powiązane z elementami internetowymi, takimi jak ID, klasa, SRC, HREF itp. JQuery umożliwia programistom czytanie i modyfikowanie tych atrybutów za pomocą dedykowanych metod i funkcji. Ta umiejętność jest mierzona w teście, aby ocenić zrozumienie kandydata do pracy z atrybutami w jQuery oraz ich zdolność do skutecznego manipulowania i wykorzystywania w projektach tworzenia stron internetowych.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test jQuery to be based on.
Selektory
Wydarzenia
Manipulacja DOM
Efekty
Animacje
Ajax
Form
Walidacja
Wtyczki
Przejazd
Manipulacja CSS
Atrybuty
Łańcuch
Filtracja
Manipulacja treścią
Delegacja wydarzenia
Zdarzenia niestandardowe
Propagacja zdarzeń
Metoda łącząca
Pokaż i ukryj efekty
Efekty zanikające
Efekty przesuwne
Animowanie wielu właściwości
Opóźnienie i kolejka
Asynchroniczny JavaScript i XML
Xmlhttprequest
Fetch API
Pobierz i publikuj żądania
Prowadzenie formularzy
Walidacja formularza
Wtyczka sprawdzania sprawdzania sprawdzania jQuery
Manipulacja formą dynamiczną
Rozwój wtyczek
Konfiguracja wtyczek
Zastosowanie wtyczek
DOM Traversal
Filtrowanie elementów DOM
Poramianie rodzeństwa
Trzeby rodziców
Przemierzanie dziecka
Manipulacja klasy CSS
Manipulacja nieruchomości CSS
Manipulacja wymiarowa CSS
Manipulacja stanu CSS
Pobierz i ustaw atrybuty
Dodaj i usuń atrybuty
Atrybuty danych
Atrybuty danych HTML5
Atrybut klasy
Atrybut stylu
Wartości atrybutu

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the JQuery Online Test for?

Deweloper JQuery
Starszy programista JQuery
Deweloper JavaScript

How is the JQuery Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Biegły w korzystaniu z JQuery do wdrażania manipulacji i filtrowania danych po stronie klienta
Zdolność do skutecznego rozwiązywania problemów i debugowania kodu jQuery
Znajomość zaawansowanych technik jQuery i najlepszych praktyk
Doświadczenie z optymalizacją wydajności i refaktoryzowaniem kodu w JQuery
Biegłość w budowaniu responsywnego i przyjaznego mobilnego interfejsu użytkownika za pomocą JQuery
Zrozumienie rozważań bezpieczeństwa podczas korzystania z JQuery
Umiejętność w integracji interfejsów API i usługi stron trzecich w aplikacjach opartych na JQuery
Możliwość wdrażania aktualizacji i powiadomień w czasie rzeczywistym za pomocą JQuery
Znajomość asynchronicznych wzorców programowania w JQuery
Doświadczenie w internacjonalizacji i lokalizacji za pomocą jQuery

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

JQuery Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.