Why you should use JCL Online Test?

The Test JCL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Wiedza i zrozumienie poleceń JCL Biegłość na piśmie oświadczenia JCL Możliwość korzystania z narzędzi JCL Znajomość parametrów JCL Wiedza specjalistyczna w zakresie kontroli pracy JCL Zrozumienie planowania pracy w JCL Znajomość zarządzania uzależnieniem od pracy Możliwość wykonywania zadań za pomocą JCL Doświadczenie w obsłudze wyjątków i błędów w JCL Biegłość w debugowaniu i rozwiązywaniu problemów z kodem JCL

JCL Online Test

Q: What topics are covered in the JCL Online Test?

Polecenia JCL Oświadczenia JCL JCL Utilities Parametry JCL Kontrola zadania JCL Planowanie pracy Zależność pracy Wykonanie zadania

About the test:

Test online JCL wykorzystuje MCQ oparty na scenariuszach do oceny zdolności kandydatów do projektowania, opracowywania i zarządzania JCL (Jange Language) do przetwarzania wsadowego w dużych środowiskach przedsiębiorstwa. Test ocenia kandydatów pod kątem umiejętności, takich jak tworzenie i modyfikowanie instrukcji kontroli pracy, kody kodowania, korzystanie z narzędzi, takich jak SORT i IDCAM, zarządzanie zasobami oraz analiza komunikatów o błędach JCL.

Covered skills:

Polecenia JCL
JCL Utilities
Kontrola zadania JCL
Zależność pracy

Oświadczenia JCL
Parametry JCL
Planowanie pracy
Wykonanie zadania

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface JCL Test is the most accurate way to shortlist Deweloper mainframes

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JCL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Możliwość pisania i rozumienia poleceń JCL
Możliwość skutecznego korzystania z instrukcji JCL
Biegłość w użyteczności publicznej JCL
Zrozumienie i wykorzystanie parametrów JCL
Zdolność do kontrolowania wykonania zadań JCL
Znajomość planowania pracy i zależności
Silne zrozumienie wykonania pracy w JCL

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test JCL będzie nieobowiązany.

🧐 Question
Medium Disposition Parameters JCL Syntax Dataset Management	Try practice test
Consider the following JCL snippet: In MYJOB, PROG1 in STEP1 uses the dataset MY.DS.INPUT with a disposition of (OLD,DELETE,KEEP). PROG2 in STEP2 also uses the dataset MY.DS.INPUT with a disposition of (NEW,PASS,DELETE). Assume that STEP1 executed successfully, but STEP2 failed during its execution. What would be the status of the dataset MY.DS.INPUT after the job MYJOB is run? A: MY.DS.INPUT will be deleted. B: MY.DS.INPUT will be kept and can be used by other jobs. C: MY.DS.INPUT will be newly created. D: MY.DS.INPUT will be available for the duration of the job, then deleted. E: MY.DS.INPUT status cannot be determined with the provided information.
Medium Execution Order and Return Codes Job Control Execution Order Return Codes	Try practice test
Consider a JCL job that needs to execute five steps: STEP01, STEP02, STEP03, STEP04, and STEP05. The steps represent data initialization, data processing, data validation, error handling, and job finalization respectively. The execution rules are as follows: 1. The job should always start with STEP01. 2. STEP02 should only execute if STEP01 completes successfully with a return code (RC) of 0. 3. STEP03 should always run after STEP02, irrespective of STEP02's return code. 4. STEP04 should only execute if either STEP02 or STEP03 fails, i.e., return a code not equal to 0. 5. STEP05 should always be the last step, and should only execute if all the previous steps were successful (each returning a code of 0). Given these rules, how would you design the JCL job using the IF/THEN/ELSE/ENDIF construct?
Medium Decision Control Arithmetic Operations Decision Structures Data Types	Try practice test
Consider the following COBOL program: What will the program display when it is executed?
Medium Multi Dimensional Arrays Arrays Data Processing Subroutines	Try practice test
Consider the following pseudocode snippet in COBOL: After executing this program, what will be the final state of StrArr?
Medium VSAM File Processing in COBOL VSAM File Handling	Try practice test
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read. Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program? A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'. B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'. C: The program will not display any customer name. D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'. E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Disposition Parameters JCL Syntax Dataset Management	2 mins IBM JCL	Try practice test
Consider the following JCL snippet: In MYJOB, PROG1 in STEP1 uses the dataset MY.DS.INPUT with a disposition of (OLD,DELETE,KEEP). PROG2 in STEP2 also uses the dataset MY.DS.INPUT with a disposition of (NEW,PASS,DELETE). Assume that STEP1 executed successfully, but STEP2 failed during its execution. What would be the status of the dataset MY.DS.INPUT after the job MYJOB is run? A: MY.DS.INPUT will be deleted. B: MY.DS.INPUT will be kept and can be used by other jobs. C: MY.DS.INPUT will be newly created. D: MY.DS.INPUT will be available for the duration of the job, then deleted. E: MY.DS.INPUT status cannot be determined with the provided information.
	Medium Execution Order and Return Codes Job Control Execution Order Return Codes	2 mins IBM JCL	Try practice test
Consider a JCL job that needs to execute five steps: STEP01, STEP02, STEP03, STEP04, and STEP05. The steps represent data initialization, data processing, data validation, error handling, and job finalization respectively. The execution rules are as follows: 1. The job should always start with STEP01. 2. STEP02 should only execute if STEP01 completes successfully with a return code (RC) of 0. 3. STEP03 should always run after STEP02, irrespective of STEP02's return code. 4. STEP04 should only execute if either STEP02 or STEP03 fails, i.e., return a code not equal to 0. 5. STEP05 should always be the last step, and should only execute if all the previous steps were successful (each returning a code of 0). Given these rules, how would you design the JCL job using the IF/THEN/ELSE/ENDIF construct?
	Medium Decision Control Arithmetic Operations Decision Structures Data Types	2 mins COBOL	Try practice test
Consider the following COBOL program: What will the program display when it is executed?
	Medium Multi Dimensional Arrays Arrays Data Processing Subroutines	2 mins COBOL	Try practice test
Consider the following pseudocode snippet in COBOL: After executing this program, what will be the final state of StrArr?
	Medium VSAM File Processing in COBOL VSAM File Handling	2 mins COBOL	Try practice test
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read. Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program? A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'. B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'. C: The program will not display any customer name. D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'. E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Disposition Parameters JCL Syntax Dataset Management	IBM JCL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following JCL snippet: In MYJOB, PROG1 in STEP1 uses the dataset MY.DS.INPUT with a disposition of (OLD,DELETE,KEEP). PROG2 in STEP2 also uses the dataset MY.DS.INPUT with a disposition of (NEW,PASS,DELETE). Assume that STEP1 executed successfully, but STEP2 failed during its execution. What would be the status of the dataset MY.DS.INPUT after the job MYJOB is run? A: MY.DS.INPUT will be deleted. B: MY.DS.INPUT will be kept and can be used by other jobs. C: MY.DS.INPUT will be newly created. D: MY.DS.INPUT will be available for the duration of the job, then deleted. E: MY.DS.INPUT status cannot be determined with the provided information.
	Execution Order and Return Codes Job Control Execution Order Return Codes	IBM JCL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider a JCL job that needs to execute five steps: STEP01, STEP02, STEP03, STEP04, and STEP05. The steps represent data initialization, data processing, data validation, error handling, and job finalization respectively. The execution rules are as follows: 1. The job should always start with STEP01. 2. STEP02 should only execute if STEP01 completes successfully with a return code (RC) of 0. 3. STEP03 should always run after STEP02, irrespective of STEP02's return code. 4. STEP04 should only execute if either STEP02 or STEP03 fails, i.e., return a code not equal to 0. 5. STEP05 should always be the last step, and should only execute if all the previous steps were successful (each returning a code of 0). Given these rules, how would you design the JCL job using the IF/THEN/ELSE/ENDIF construct?
	Decision Control Arithmetic Operations Decision Structures Data Types	COBOL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following COBOL program: What will the program display when it is executed?
	Multi Dimensional Arrays Arrays Data Processing Subroutines	COBOL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following pseudocode snippet in COBOL: After executing this program, what will be the final state of StrArr?
	VSAM File Processing in COBOL VSAM File Handling	COBOL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read. Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program? A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'. B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'. C: The program will not display any customer name. D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'. E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test JCL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test JCL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

About the JCL Assessment Test

Why you should use Pre-employment JCL Online Test?

The Test JCL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Wiedza i zrozumienie poleceń JCL
Biegłość na piśmie oświadczenia JCL
Możliwość korzystania z narzędzi JCL
Znajomość parametrów JCL
Wiedza specjalistyczna w zakresie kontroli pracy JCL
Zrozumienie planowania pracy w JCL
Znajomość zarządzania uzależnieniem od pracy
Możliwość wykonywania zadań za pomocą JCL
Doświadczenie w obsłudze wyjątków i błędów w JCL
Biegłość w debugowaniu i rozwiązywaniu problemów z kodem JCL

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JCL Online Test?

Polecenia JCL
Polecenia JCL Patrząc do instrukcji podanych w JCL (język kontroli zadania), które definiują i kontrolują różne zadania w zadaniu, takie jak tworzenie zestawów danych, alokacja plików, realizacja programów i zarządzanie systemem systemowym i zarządzanie systemem systemu zasoby. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny wiedzy i biegłości kandydata w skutecznym korzystaniu z poleceń JCL do wykonywania zadań związanych z zadaniami.
Oświadczenia JCL
Oświadczenia JCL to instrukcje zapisane w JCL ( Język kontroli zadań), które określają kroki i parametry potrzebne do wykonania zadania. Te stwierdzenia definiują zadanie, kroki zadania, pliki wejściowe/wyjściowe i inne niezbędne szczegóły. Mierzenie tej umiejętności w teście pomaga określić znajomość kandydata ze składnią instrukcji JCL oraz ich zdolność do tworzenia bezbłędnych i wydajnych procedur kontroli pracy.
JCL Utilities
JCL Utilities to predefiniowane programy programów które wykonują określone zadania w środowisku mainframe, takie jak kopiowanie, sortowanie, łączenie i manipulowanie zestawami danych. Ocena wiedzy kandydata na temat narzędzi JCL w teście ocenia ich zdolność do skutecznego wykorzystania tych narzędzi do zarządzania danymi i przetwarzaniem, przyczyniając się do ogólnej wydajności wykonywania zadań.
Parametry JCL
Parametry JCL to wartości dostarczone w języku kontroli zadań, które wpływają na zachowanie i wykonanie zadania. Te parametry definiują atrybuty związane z zadaniami, takie jak nazwy zestawu danych, opcje programu, ustawienia systemu i alokacja zasobów. Ocena zrozumienia przez kandydata parametrów JCL w teście pomaga zmierzyć ich zdolność do zdefiniowania i kontrolowania charakterystyk zadania, zapewniając udane wykonywanie pracy.
JCL kontrola zadań
JCL kontrola pracy odnosi się do umiejętności odnosi się do umiejętności skutecznego zarządzania wykonaniem zadań w środowisku mainframe. Obejmuje organizację kroków zadań, definiowanie zależności, określenie kolejności wykonania i monitorowanie zasobów w celu zapewnienia optymalnej wydajności. Mierzenie tej umiejętności w teście pomaga zidentyfikować kandydatów, którzy mogą skutecznie obsługiwać zadania kontroli pracy, zapewniając terminowe i bezbłędne wykonywanie krytycznych przepływów pracy.
Planowanie zadań
Planowanie zadań wymaga tworzenia tworzenia A Harmonogram wykonywania różnych zadań w systemie obliczeniowym. Planowanie polega na określeniu odpowiedniego czasu i sekwencjonowania zadań w celu optymalizacji zasobów systemowych i spełnienia wymagań organizacyjnych. Ocena biegłości kandydata w planowaniu pracy w tym teście umożliwia rekruterom identyfikację osób, które mogą skutecznie zarządzać harmonogramami pracy, zapewniając płynne działanie procesów biznesowych.
Zależność zadania
Zależność zadania odnosi się do zależności pracy Relacja między pracami, w której zakończenie jednego zadania zależy od pomyślnego wykonania innego zadania. Zrozumienie i zarządzanie zależnościami pracy ma kluczowe znaczenie dla utrzymania odpowiedniego kolejności wykonywania pracy, uniknięcia konfliktów i zapewnienia dokładnego i wydajnego przeprowadzania przepływów pracy. Ocena wiedzy kandydata na temat zależności pracy w teście pomaga określić ich zdolność do skutecznego zarządzania współzależnymi zadaniami, minimalizując błędy i opóźnienia.
Wykonanie zadań
Wykonanie pracy odnosi się do procesu uruchamiania zadań lub zadania w systemie obliczeniowym, zgodnie z zdefiniowanymi instrukcjami i harmonogramami. Ta umiejętność obejmuje zarządzanie zasobami, zapewnienie wykonania zadań w określonych ramach czasowych, monitorowanie statusów pracy oraz rozwiązywanie problemów lub błędów, które mogą wystąpić podczas wykonywania. Mierzenie kompetencji kandydata w wykonywaniu pracy w tym teście pomaga ocenić ich zdolność do wydajnego wykonywania zadań związanych z pracą, zapewniając sprawne przepływ pracy i osiąganie celów organizacyjnych.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test JCL to be based on.
Podstawy JCL
Składnia JCL
Oświadczenia o kontroli pracy JCL
JCL Job narzędzia
Parametry JCL
Planowanie pracy JCL
Zależność pracy JCL
Wykonanie zadań JCL

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the JCL Online Test for?

Deweloper mainframe
Operator mainframe

How is the JCL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Zrozumienie obsługi plików JCL i organizacji plików
Możliwość analizy i optymalizacji wydajności JCL
Znajomość technik kontroli wersji kodu JCL
Znajomość z procedurami pracy i odzyskiwania pracy JCL
Biegłość we wdrażaniu środków bezpieczeństwa pracy w JCL
Zrozumienie dokumentacji pracy JCL i technik adnotacji
Znajomość interfejsu programu JCL i podsystemów zewnętrznych
Możliwość projektowania i wdrażania złożonych przepływów pracy JCL
Doświadczenie w automatyzacji planowania pracy za pomocą JCL
Biegłość w dostrajaniu wydajności i optymalizacji procesów JCL

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

JCL Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.