Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test JavaScript wykorzystuje MCQ oparty na scenariuszach do oceny kandydatów na JavaScript Fundamentals (ES5, ES6), zdolności do manipulowania HTML DOM i programowania asynchronicznego z Ajax, Fetch API, obietnic i asynchronizacji / oczekiwania. Test zawiera pytania dotyczące kodowania, aby ocenić praktyczne umiejętności programowania JavaScript.

Covered skills:

  • Podstawy JavaScript (tablice; Objects; Strings; Funkcje)
  • Błędy i obsługa wyjątków
  • ES6 (funkcje strzałek; destrukturowanie; rozprzestrzenianie się)
  • OOP (klasy; konstruktory; Prototypowe dziedziczenie)
  • Obsługa interfejsów API
  • Strukturowanie i stylizacja HTML DOM
  • Praca z danymi użytkownika i JSON
  • Funkcje i zamknięcia wyższego rzędu
  • Asynchroniczny JavaScript (pętla zdarzeń; obietnice; async/czeka)

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test online JavaScript is the most accurate way to shortlist Deweloper JavaScripts



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test online JavaScript helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Biegły w podstawach JavaScript, w tym tablice, obiekty, ciągi i funkcje
  • Znajomość struktury i stylizacji HTML DOM
  • Możliwość efektywnego radzenia sobie z wyjątkami i błędami
  • Doświadczenie w pracy z danymi użytkownika i JSON
  • Znajomość z funkcjami ES6, takimi jak funkcje strzałek, destrukturowanie i rozprzestrzenianie się
  • Zrozumienie funkcji i zamknięć wyższego rzędu
  • Kompetencje w koncepcjach OOP, w tym klas, konstruktorów i prototypowych dziedzictw
  • Zdolność do pracy z asynchronicznym JavaScript przy użyciu pętli zdarzenia, obietnic i asynchronizacji/oczekiwania
  • Umiejętność obsługi API
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test online JavaScript będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test online JavaScript in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test online JavaScript from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Test online JavaScript

Why you should use Test online JavaScript?

The Test online JavaScript makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Zrozumienie i stosowanie podstaw JavaScript, w tym tablic, obiektów, ciągów i funkcji
  • Strukturowanie i stylizacja elementów DOM HTML za pomocą JavaScript
  • Obsługa wyjątków i błędów w JavaScript
  • Praca z danymi użytkownika i JSON w JavaScript
  • Stosowanie funkcji ES6, takich jak funkcje strzałek, destrukturowanie i spread
  • Wykorzystanie funkcji i zamknięć wyższego rzędu w JavaScript
  • Wdrażanie obiektowych koncepcji programowania, w tym klas, konstruktorów i prototypowych dziedzictwu w JavaScript
  • Zrozumienie i wykorzystanie asynchronicznych koncepcji JavaScript, takich jak pętla zdarzeń, obietnice i asynchronizacja/oczekiwanie

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test online JavaScript?

  • Podstawy JavaScript:

    Podstawy JavaScript w tym teście obejmują tablice, obiekty, ciągi i funkcje. Ważne jest, aby zmierzyć tę umiejętność jako silną podstawę w tych koncepcjach, ma kluczowe znaczenie dla pisania wydajnego i skutecznego kodu JavaScript.

  • Strukturyzacja i stylizacja HTML DOM:

    Ta umiejętność obejmuje organizację i projektowanie Struktura elementów HTML za pomocą DOM (Model Object Document). Mierzy się w celu oceny zdolności kandydata do dynamicznego manipulacji i stylu elementów strony internetowej.

  • Błędy i obsługa wyjątków:

    Błędy i obsługa wyjątków Patrz możliwość identyfikacji i obsługi błędów w Włącz Kod JavaScript. Ta umiejętność jest niezbędna do zapewnienia sprawnego wykonywania i utrzymania aplikacji bezbłędnych, a zatem jest oceniana w teście.

  • Praca z danymi użytkownika i JSON:

    Ocena, jak dobrze A Kandydat może wchodzić w interakcje z danymi użytkownika i JSON (notacja obiektu JavaScript) jest ważne, aby ocenić ich zdolność do skutecznego i wydajnego przetwarzania wprowadzania użytkownika.

  • ES6:

    Ta umiejętność obejmuje zaawansowane JavaScript Pojęcia wprowadzone w EcMascript 6 (ES6), takie jak funkcje strzałek, destrukturowanie i rozprzestrzenianie się. Mierzy się w celu oceny znajomości i biegłości kandydata za pomocą nowoczesnej składni i funkcji JavaScript.

  • Funkcje i zamknięcia wyższego rzędu:

    Funkcje i zamknięcia wyższego rzędu są podstawowymi pojęciami w JavaScript, które, które Włącz programowanie funkcjonalne i ponowne użycie kodu. Pomiar tej umiejętności pomaga ocenić zdolność kandydata do pisania czystego i możliwego do utrzymania kodu za pomocą tych pojęć.

  • oop:

    Ta umiejętność ocenia zrozumienie i wdrożenie programowania obiektowego (OOP) Zasady w JavaScript. Obejmuje wiedzę o klasach, konstruktorach i prototypowych dziedzictwie, które odgrywają kluczową rolę w budowaniu skalowalnych i modułowych zastosowań.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test online JavaScript to be based on.

    Składnia JavaScript
    Typy danych
    Zmienne
    Tablice
    Obiekty
    Smyczki
    Funkcje
    Manipulacja DOM
    Styl CSS
    Obsługa błędów
    Spróbuj ... złap bloki
    Rzucanie wyjątków
    Wejście użytkownika
    Walidacja
    JSON PARSING
    Stringowanie JSON
    Składnia ES6
    Funkcje strzałek
    Destrukcja
    Operator rozprzestrzeniania się
    Funkcje wyższego rzędu
    Domknięcia
    Zajęcia
    Konstruktorzy
    Prototypowe dziedziczenie
    Pętla zdarzeń
    Obietnice
    Asynchronizacja/oczekiwanie
    Fetch API
    Prośby XHR
    Obsługa odpowiedzi
    Obsługa danych JSON
    Praca z API
    Kontrola dostępu
    Udostępnianie zasobów krzyżowych
    Uwierzytelnianie
    Upoważnienie
    CORS
    Rentful API
    Ajax
    Funkcje zwrotne
    Obiecują
    Obsługa błędów w kodzie asynchronicznym
    Czas i interwały
    Parsowanie XML
    WebSockets
    Lokalny magazyn
    Przechowywanie sesji
    Ciasteczka przeglądarki
    Testowanie kodu JavaScript
    Debugowanie
    Optymalizacja wydajności
    Systemy modułów
    Narzędzia Bundler
    Kartynowanie
    Jakość kodu
    Dostępność
    Elastyczny projekt
    Optymalizacja mobilna
    Aplikacje jednostronicowe
    Progresywne aplikacje internetowe
    Pracownicy sieci
    WebSockets

What roles can I use the Test online JavaScript for?

  • Deweloper JavaScript
  • Deweloper front-end
  • Deweloper pełnego stosu
  • Twórca stron internetowych
  • Programista UI/UX
  • Deweloper aplikacji internetowych
  • Deweloper aplikacji mobilnych
  • Twórca gier
  • Programista

How is the Test online JavaScript customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Obsługa interfejsów API w JavaScript
  • Stosowanie najlepszych praktyk bezpieczeństwa JavaScript w celu zapobiegania luk w zabezpieczeniach
  • Praca z różnymi strukturami danych w JavaScript, takich jak zestawy i mapy
  • Wdrażanie technik sprawdzania poprawności danych i odkażania w JavaScript
  • Zrozumienie i rozwiązywanie problemów typowych błędów środowiska wykonawczego JavaScript
  • Praca z modułami JavaScript i ładowarkami modułów
  • Wdrażanie responsywnego projektowania stron internetowych za pomocą JavaScript
  • Przeprowadzanie testów kompatybilności przeglądarki dla JavaScript

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Test online JavaScript Często zadawane pytania

Czy mogę ocenić umiejętności ramowe wraz z JavaScript?

Tak. Zapewniamy testy gotowe do udania, w których można ocenić wiele istotnych umiejętności JavaScript w jednej ocenie. Na przykład nasz test JavaScript + React + HTML/CSS można użyć do oceny wszystkich JS, ReactJS, html, CSS i umiejętności kodowania w jednej ocenie.

Zapewniamy również spersonalizowane oceny, w których dostosowujemy ocenę zgodnie z opisem stanowiska.

Czy mogę skorzystać z tego testu do oceny programisty Backend JavaScript?

Tak. Ten test służy do oceny podstawowych umiejętności JavaScript. Pytania mają na celu ocenę samodzielnych umiejętności JS bez zależności od HTML/ CSS. Załóżmy, że Twoja rola wymaga od kandydatów do wiedzy na temat ramy Backend JS, takich jak Nodejs. W takim przypadku możesz przyjrzeć się za pomocą naszej oceny JS Backend Developer, gdzie JS i Nodejs i umiejętności kodowania są oceniane w jednym test.

Czy mogę użyć tego testu dla Native Developer React?

Tak. Ocena koncentruje się na umiejętnościach JS. Możesz także sprawdzić Adaface React Native Assessment, która ocenia umiejętności React Native, JS i kodowania w jednym teście. Możesz także poprosić o niestandardowy test natywny React, który zostanie zaprojektowany zgodnie z opisem stanowiska.

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test online JavaScript?
Ready to use the Adaface Test online JavaScript?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️