Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test JavaScript, HTML/CSS, PHP i SQL wykorzystuje MCQ opartych na scenariuszach do oceny kandydatów na ich biegłość w języku programowania JavaScript, programowanie internetowe za pomocą znaczników HTML/CSS, skryptów po stronie serwera za pomocą PHP i zarządzania bazami danych SQL. Test ocenia zrozumienie przez kandydatów tematów takich jak manipulacja DOM, obsługa zdarzeń, programowanie obiektowe, połączenia bazy danych, zapytania SQL i zasady projektowania bazy danych. Kandydaci są oceniani na podstawie ich możliwości korzystania z tych technologii do opracowywania interaktywnych i skalowalnych aplikacji internetowych, interakcji z bazami danych, projektowaniem schematów baz danych oraz zapisu zoptymalizowanych i bezpiecznych zapytań SQL do manipulacji danych i pobierania.

Covered skills:

  • Podstawy JavaScript
  • Asynchronizacja/ oczekiwanie w JS
  • DOM Prowadzenie z JS
  • PHP Ups
  • SQL łączy się i indeksy
  • Składnia ES6
  • Podstawy HTML/ CSS
  • Składnia PHP
  • SQL CRUD Operations
  • Kodowanie

9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Test is the most accurate way to shortlist Deweloper pełnego stosus



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • W stanie skutecznie obsługiwać wyjątki i błędy
  • Biegły w użyciu składni i funkcji ES6
  • Adept w programowaniu asynchronicznym z asynchodem/oczekiwanie w JavaScript
  • Wykwalifikowane w podstawach HTML/CSS i stronach internetowych stylizacji
  • Kompetentny w manipulowaniu modelem obiektu dokumentu (DOM) z JavaScript
  • Biegły składnia PHP i pisanie skryptów po stronie serwera
  • Znane z zasadami programowania obiektowego PHP (OOPS)
  • Kompetentne w wykonywaniu operacji CRUD w SQL
  • Biegły w pracy ze złożonymi połączeniami i indeksami SQL
  • Zdolne do efektywnego rozwiązywania problemów z kodowaniem
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego JavaScript, HTML/CSS, test PHP i SQL będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Background Properties
Solve
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Solve
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Medium

Dynamic Function Calls
Arrays
Strings
Functions
Solve
Consider the following PHP pseudo code:
 image
The processArray function processes the $data array based on the transformation operations defined in the $operations array. The operations array dictates which transformation function to call for each sub-array key. What will be the output of the above code?
 image

Hard

Alter and Change
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Exceptions
Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Easy

PDO MySQL
Database Connections
Solve
Consider the following table data and PHP code. What is the result?
 image

Medium

Session Management and Object Serialization
Sessions
Serialization
Solve
Consider the following PHP script:
 image
Assuming you run the script twice in a row without clearing the session data, what will be the output on the second run?

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Solve

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Solve

Medium

Dynamic Function Calls
Arrays
Strings
Functions

2 mins

PHP
Solve

Hard

Alter and Change
OOPs

2 mins

PHP
Solve

Hard

Exceptions
Exceptions

2 mins

PHP
Solve

Easy

PDO MySQL
Database Connections

2 mins

PHP
Solve

Medium

Session Management and Object Serialization
Sessions
Serialization

2 mins

PHP
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Solve
Dynamic Function Calls
Arrays
Strings
Functions
PHP
Medium2 mins
Solve
Alter and Change
OOPs
PHP
Hard2 mins
Solve
Exceptions
Exceptions
PHP
Hard2 mins
Solve
PDO MySQL
Database Connections
PHP
Easy2 mins
Solve
Session Management and Object Serialization
Sessions
Serialization
PHP
Medium2 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment JavaScript, HTML/CSS, test PHP i SQL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the JavaScript, HTML/CSS, test PHP i SQL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Online Test?

The JavaScript, HTML/CSS, test PHP i SQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Zrozumienie podstaw JavaScript
  • Wdrożenie składni ES6
  • Obsługa operacji asynchronicznych za pomocą asynchronizacji/oczekiwania w JavaScript
  • Stosowanie podstaw HTML/CSS
  • Manipulowanie modelem obiektu dokumentu (DOM) za pomocą JavaScript
  • Skuteczne użycie składni PHP
  • Wykorzystanie koncepcji programowania obiektowego PHP (OOP)
  • Wykonanie operacji CRUD w SQL
  • Zrozumienie operacji i indeksów łączenia SQL
  • Rozwiązywanie problemów z kodowaniem w JavaScript, HTML/CSS, PHP i SQL

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Online Test?

  • JavaScript Fundamentals

    JavaScript Fundamentals Umiejętność obejmuje podstawowe pojęcia języka programowania JavaScript, takie jak zmienne, typy danych, funkcje i przepływ sterowania. Konieczne jest zmierzenie tej umiejętności w teście, ponieważ stanowią podstawę do skutecznego zrozumienia i pisania kodu JavaScript.

  • Składnia ES6

    Składnia Składnia ES6 obejmuje wprowadzone funkcje i składnię wprowadzoną EcMascript 6, takie jak funkcje strzał, operatory szablonów, destrukcyjne i rozpowszechniane. Mierzenie tej umiejętności jest kluczowe, ponieważ zapewnia, że ​​kandydaci są aktualni z nowoczesnym rozwojem JavaScript i mogą pisać bardziej zwięzły i wydajny kod.

  • async/czeka w JS

    Async// W oczekiwaniu na umiejętność JS koncentruje się na asynchronicznym programowaniu w JavaScript za pomocą słów kluczowych async i oczekiwania. Ważne jest, aby ocenić tę umiejętność, ponieważ umożliwia programistom pisanie wyraźniejszego i bardziej konserwowalnego kodu, który dotyczy operacji asynchronicznych, takich jak wykonywanie połączeń API lub praca z obietnicami.

  • HTML/CSS Podstawy

    Umiejętność podstawowa HTML/CSS obejmuje podstawowe pojęcia i składnię HTML i CSS, w tym znaczniki, atrybuty, selektory i podstawowe stylizacja. Mierzenie tych umiejętności zapewnia, że ​​kandydaci mają solidne podstawy w tworzeniu i stylizacji stron internetowych, co jest niezbędnym wymaganiem rozwoju front-end.

  • Dom obsługi JS </H4> <p> Obsługa DOM z umiejętnościami JS na umiejętnościach na umiejętnościach JS na umiejętnościach Manipulowanie modelem obiektu dokumentu za pomocą JavaScript. Ta umiejętność jest niezbędna do oceny, ponieważ pokazuje zdolność kandydata do dynamicznego interakcji i modyfikowania elementów strony internetowej, zwiększając wrażenia i interaktywność użytkownika. </p> <h4> Składnia PHP

    Umiejętność składni PHP obejmuje wiedzę na temat podstawowego Składnia PHP, zmienne, funkcje i struktury kontrolne. Mierzenie tej umiejętności jest ważne, ponieważ zapewnia kandydatom prawidłowo i skutecznie pisać kod PHP, co jest kluczowe dla opracowywania stron internetowych po stronie serwera.

  • PHP OOPS

    Umiejętność PHP OOPS obejmuje obiekt- Zorientowane koncepcje programowania w PHP, takie jak klasy, obiekty, dziedzictwo i polimorfizm. Ocena tej umiejętności ma kluczowe znaczenie, ponieważ wskazuje zdolność kandydatów do projektowania i wdrażania skalowalnego i wielokrotnego użytku kodu przy użyciu zasad obiektowych.

  • SQL CRUD Operations

    SQL CRUD Operation Odczytaj, aktualizuj i usuń operacje w bazach danych za pomocą zapytań SQL. Mierzenie tej umiejętności jest znaczące, ponieważ pokazuje zdolność kandydatów do interakcji z bazami danych, podstawowy aspekt rozwoju zaplecza.

  • SQL łączy i indeksuje

    SQL łączy i indeksuje umiejętności na umiejętnościach Pisanie zoptymalizowanych zapytań SQL obejmujących połączenia tabeli i właściwe użycie indeksów. Ta umiejętność jest ważna do oceny, ponieważ wskazuje na zdolność kandydatów do projektowania wydajnych zapytań bazy danych, co skutkuje poprawą wydajności i pobierania danych.

  • Kodowanie

    Umiejętność kodowania obejmuje ogólną zdolność kandydata do pisania Czysty, wydajny i dobrze ustrukturyzowany kod w danych językach programowania. Ta umiejętność jest niezbędna do oceny, ponieważ odzwierciedla praktyczne umiejętności programowania kandydata i jego zdolność do skutecznego rozwiązywania problemów.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for JavaScript, HTML/CSS, test PHP i SQL to be based on.

    Zmienne
    Typy danych
    Operatorzy
    Instrukcje warunkowe
    Pętle
    Funkcje
    Tablice
    Obiekty
    Smyczki
    Obsługa błędów
    Funkcje strzałek
    Obietnice
    Asynchronizacja/oczekiwanie
    Moduły
    Zajęcia
    Dziedzictwo
    Funkcje ES6
    Model pudełkowy
    Selektory
    Układy
    Elastyczny projekt
    Frameworki CSS
    Manipulacja DOM
    Obsługa zdarzeń
    Ajax
    Walidacja formularza
    Najlepsze praktyki bezpieczeństwa
    Składnia PHP
    Zmienne i stałe
    Funkcje i klasy
    Tablice i struny
    Obsługa plików
    Łączność bazy danych
    Zapytania SQL
    Normalizacja bazy danych
    Indeksy i klucze
    Operacje CRUD
    Dołącza
    Prequeries
    Funkcje agregatów
    Grupować i mając klauzule
    Transakcje
    Procedury przechowywane
    Wyzwalacze bazy danych
    Programowanie obiektowe
    Obsługa wyjątków
    Testów jednostkowych
    Kontrola wersji (git)
    Debugowanie
    Optymalizacja kodu
    Rozwiązywanie problemów

What roles can I use the JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Online Test for?

  • Deweloper pełnego stosu
  • Deweloper PHP

How is the JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Pisanie czystego i możliwego do utrzymania kod JavaScript
  • Optymalizacja wydajności kodu JavaScript
  • Rozwiązywanie problemów i debugowanie aplikacji JavaScript
  • Tworzenie responsywnych i przyjaznych dla użytkownika projektów stron internetowych za pomocą HTML/CSS
  • Wdrażanie skryptów po stronie serwera za pomocą PHP
  • Praca z bazami danych i wykonywanie zapytań SQL
  • Projektowanie wydajnych schematów bazy danych
  • Zabezpieczenie aplikacji internetowych w stosunku do typowych luk w zabezpieczeniach
  • Analiza i poprawa wydajności zapytania SQL
  • Zarządzanie kodem kontroli wersji za pomocą GIT

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface JavaScript, HTML/CSS, test PHP i SQL?
Ready to use the Adaface JavaScript, HTML/CSS, test PHP i SQL?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️