Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test online Java, Spring & SQL wykorzystuje MCQ opartych na scenariuszach do oceny kandydatów na ich zrozumienie i zastosowanie języka programowania Java, Spring Framework i SQL. Test ocenia wiedzę kandydatów na takie tematy, jak programowanie obiektowe, Spring MVC, Spring Boot, relacyjne systemy zarządzania bazami danych, zapytania SQL i zasady projektowania bazy danych. Kandydaci są oceniani na podstawie ich zdolności do rozwiązywania rzeczywistych problemów z programowaniem za pomocą Java i Spring, a także ich biegłości w pisaniu wydajnych i skutecznych zapytań SQL.

Covered skills:

  • Składnia Java i podstawy
  • Praca z bazami danych w Javie
  • Podstawy Spring Framework
  • Zabezpieczenie aplikacji internetowych za pomocą wiosennych zabezpieczeń
  • SQL łączy się i indeksy
  • Java Ups
  • Struktury danych Java
  • Wiosenny cykl życia fasoli
  • SQL CRUD Operations
  • Programowanie Java

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Java, Spring & SQL Test is the most accurate way to shortlist Deweloper Javas



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Java, Spring & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Biegły w składni i podstaw Java
  • Silne zrozumienie koncepcji programowania obiektowego Java (OOPS)
  • Możliwość pracy z bazami danych w Javie
  • Głęboka znajomość struktur danych Java
  • Znajomość podstaw frameworka wiosennego
  • Zrozumienie wiosennego cyklu życia fasoli
  • Wiedza specjalistyczna w zakresie zabezpieczania aplikacji internetowych za pomocą wiosennych bezpieczeństwa
  • Zdolność do wykonywania operacji CRUD w SQL
  • Biegłość w połączeniach i indeksach SQL
  • Kompetencje w programowaniu Java
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test Java, Spring & SQL będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Try practice test
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Try practice test
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Try practice test
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Try practice test
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Try practice test
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Medium

Autowiring Service
Try practice test
Review the following two Spring components- SampleA and SampleB:
 image
 image
Notice @Autowired line added to SampleService in SampleB (rest of the code is same for both components). What happens when the components are run as a @SpringBootApplication?
A: SampleA prints true null
B: SampleA prints true class package.SampleService
C: SampleA throws a null pointer exception
D: SampleA prints false null

E: SampleB prints true null
F: SampleB prints true class package.SampleService
G: SampleB throws a null pointer exception
H: SampleB prints false null

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Try practice test
Spring allows specific operations to be performed after the bean is initialized and before the bean is destroyed. Review the following sample Bean that implements init method and overrides afterPropertiesSet. 
 image
Here’s the bean definition added to the configuration file:
 image
What does the code print when the Spring container is started?

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot
Try practice test
Review the following Spring Boot application code:
 image
Here are two possible SampleConfig class definitions:
 image
When the code is run as @SpringBootApplication, what would happen?

A: Using X as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
B: Using X as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
C: Using X as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
D: Using X as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

E: Using Y as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
F: Using Y as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
G: Using Y as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
H: Using Y as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Try practice test

Hard

Holding References

2 mins

Java
Try practice test

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Try practice test

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Try practice test

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Try practice test

Medium

Autowiring Service

3 mins

Spring
Try practice test

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans

2 mins

Spring
Try practice test

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot

3 mins

Spring
Try practice test

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Try practice test

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Try practice test

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Try practice test
Holding References
Java
Hard2 mins
Try practice test
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Try practice test
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Try practice test
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Try practice test
Autowiring Service
Spring
Medium3 mins
Try practice test
Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Spring
Medium2 mins
Try practice test
Boot Autowiring
Spring Boot
Spring
Medium3 mins
Try practice test
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Try practice test
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Try practice test
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test Java, Spring & SQL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test Java, Spring & SQL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Java, Spring & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment Java, Spring & SQL Online Test?

The Test Java, Spring & SQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Składnia Java i podstawy
  • Koncepcje i zasady Java Ups
  • Praca z bazami danych w Javie
  • Struktury danych Java
  • Obsługa wyjątków Java
  • Zrozumienie zarządzania pamięcią Java
  • Podstawy Spring Framework
  • Wiosenny cykl życia fasoli
  • Zabezpieczenie aplikacji internetowych za pomocą wiosennych zabezpieczeń
  • SQL CRUD Operations

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Java, Spring & SQL Online Test?

  • Składnia i podstawy Java

    Składnia i podstaw Java odnoszą się do podstawowych zasad i konwencji regulujących strukturę i wykorzystanie języka programowania Java. Obejmuje zrozumienie typów danych, zmiennych, instrukcji przepływu kontroli i podstawowych operacji. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zrozumienia kandydata podstawowych pojęć programowania Java.

  • Java OOPS

    Java OOPS (programowanie obiektowe) jest paradygmatem programowania, który używa Obiekty i klasy do organizowania kodu. Obejmuje takie pojęcia, jak enkapsulacja, dziedzictwo, polimorfizm i abstrakcja. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zdolności kandydata do stosowania zasad obiektowych w programowaniu Java.

  • Praca z bazami danych w Javie

    Praca z bazami danych w Javie odnosi się do umiejętności Aby połączyć, wchodzić w interakcje i manipulować danymi przechowywane w relacyjnych bazach danych za pomocą Java. Obejmuje to znajomość interfejsu API JDBC (Java Batabase Connectivity), zapytań SQL i wzorców dostępu do danych. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny kompetencji kandydata w pracy z bazami danych i integracji ich z aplikacjami Java.

  • Java Structures

    Struktury danych Java obejmują wdrożenie i wykorzystanie różnych różnych Struktury danych, takie jak tablice, listy, kolejki, stosy, drzewa i wykresy w programowaniu Java. Obejmuje zrozumienie funkcjonalności, wydajności i odpowiedniego wykorzystania tych struktur danych. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny biegłości kandydata w manipulacji danymi i rozwiązywaniu problemów za pomocą struktur danych Java.

  • Podstawy Spring Framework

    Podstawy Spring Framework odnoszą się do zrozumienia Podstawowe koncepcje i cechy Spring Framework, która jest popularnym ramą Java używaną do budowania aplikacji korporacyjnych. Obejmuje znajomość wtrysku zależności, inwersję kontroli i wiosennego pojemnika. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny znajomości kandydata z podstawowymi koncepcjami frameworka Spring.

  • Spring Bean Lifcecycle

    Spring Bean Lifecycle odnosi się do serii kroków i zdarzeń, które są występują podczas tworzenia, inicjalizacji i zniszczenia wiosennej fasoli. Obejmuje zrozumienie zakresów fasoli, inicjalizacji fasoli i wywołania odniesienia i niszczenia oraz przetwarzania fasoli. Umiejętność ta jest mierzona w teście w celu oceny zrozumienia kandydata do zarządzania cyklem życia wiosennej fasoli.

  • Zabezpieczenie aplikacji internetowych za pomocą wiosennego bezpieczeństwa

    Zabezpieczenie aplikacji internetowych za pomocą wiosennego bezpieczeństwa obejmuje wdrożenie środków bezpieczeństwa takie jak uwierzytelnianie, autoryzacja i kontrola dostępu w wiosennych aplikacjach internetowych. Obejmuje wiedzę na temat konfiguracji bezpieczeństwa wiosennego, dostawców uwierzytelniania, reguł autoryzacji i zabezpieczania interfejsów API RESTful. Ta umiejętność jest mierzona w teście, aby ocenić zdolność kandydata do zapewnienia bezpieczeństwa aplikacji internetowych za pomocą Spring Security Framework.

  • SQL CRUD Operations

    SQL CRUD Operation , Przeczytaj, aktualizuj i usuń operacje wykonywane w bazie danych za pomocą SQL (język zapytania strukturalnego). Obejmuje pisanie instrukcji SQL w celu manipulowania danymi w tabelach, wstawianiu nowych rekordów, pobieraniu istniejących rekordów, aktualizacji rekordów i usuwania rekordów. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny biegłości kandydata w wykonywaniu podstawowych operacji bazy danych za pomocą SQL.

  • SQL Złącza i indeksy

    SQL Złącza i indeksy obejmują łączenie danych z wielu tabel za pomocą połączenia Operacje w SQL. Obejmuje zrozumienie różnych rodzajów połączeń (np. Wewnętrzne połączenie, zewnętrzne połączenie) i ich użycie, a także tworzenie i wykorzystanie indeksów do wydajnego wyszukiwania danych. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zdolności kandydata do pracy ze złożonymi zapytaczami SQL obejmującymi połączenia i optymalizację wydajności zapytań za pomocą indeksów.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test Java, Spring & SQL to be based on.

    Zmienne
    Typy danych
    Instrukcje warunkowe
    Pętle
    Tablice
    Zajęcia
    Dziedzictwo
    Wielopostaciowość
    Kapsułkowanie
    Interfejsy
    Obsługa wyjątków
    Obsługa plików
    Kolekcje
    Generyczne
    Multitreading
    Networking
    Wejście/wyjście (we/wy)
    JDBC
    Hibernować
    JPA
    Spring Core
    Wstrzyknięcie zależności
    AOP (programowanie zorientowane na aspekt)
    DAO (obiekt dostępu do danych)
    Spring MVC
    Spring Orm
    Wiosenne bezpieczeństwo
    Testowanie z Junit
    Restful Web Services
    Przetwarzanie JSON
    Przetwarzanie XML
    Zarządzanie transakcjami
    Podstawy SQL
    Operacje CRUD
    SQL dołącza
    Indeksy SQL
    Normalizacja bazy danych
    Optymalizacja zapytania
    Modelowanie jednostek (ER)
    Nadzór konkurencji
    Transakcje bazy danych
    Właściwości kwasowe
    Zarządzanie pamięcią Java
    Wzorce projektowe
    Maven
    Git
    Jenkins
    Ciągła integracja (CI)
    Testów jednostkowych
    Jakość kodu
    Debugowanie
    Logowanie
Try practice test

What roles can I use the Java, Spring & SQL Online Test for?

  • Deweloper Java
  • Spring Developer
  • Developer Backend

How is the Java, Spring & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • SQL łączy się i indeksy
  • Debugowanie i rozwiązywanie problemów z aplikacjami Java
  • Wdrażanie RESTful Web Services z Spring
  • Testowanie jednostkowe kod Java z Junit
  • Wzory projektowe w Javie
  • Optymalizacja wydajności aplikacji Java
  • Java Multititreading i współbieżność
  • Wdrażanie strategii buforowania w Javie
  • Optymalizacja zapytań bazy danych w Javie
  • Praca z kolekcjami i strumieniami Java

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Java, Spring & SQL Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test Java, Spring & SQL?
Ready to use the Adaface Test Java, Spring & SQL?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
✖️