Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Test online Java

The Java test uses scenario-based and code-tracing questions to evaluate candidates' knowledge of core Java concepts such as OOPs, Classes, Exceptions, Collections and advanced topics such as concurrent programming with threads and handling relational databases. The test uses simple Java Coding questions to assess a candidate's ability to code in Java.

Dostosowane na podstawie:

  • Poziom doświadczenia/ trudności
  • Wiele umiejętności w 1 Ocena
  • Opis stanowiska/ wymagania dotyczące ról

Omawiane tematy:

Foundations of the Java syntax and semantics
Basics of Web application programming
Object-Oriented Programming
Working with Databases
Strings
Arrays & Objects
Collections framework
Exception handling
Multi-threading
Functional programming with Lambdas & Streams API
List
Set
Map interface and implementations
SOLID principles
Zobacz pełną listę
Singapore government logo

Menedżerowie ds. Rekrutacji uważali, że poprzez pytania techniczne, które zadali podczas wywiadów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci mieli lepsze wyniki, i różnili się od tych, którzy również nie zdobyli bramki. Oni są Bardzo zadowolony z jakością kandydatów na liście przesiewowej Adaface.


Menedżer Zasobów Ludzkich

Rząd Singapuru

85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Sample Java Online Test Questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Java Online Test będzie nieobowiązany.

🧐 Pytanie🔧 Umiejętność💪 Trudność⌛ Czas
Niestandardowy wyjątek
Co wynika z następującego kodu?
 image
Exceptions
JawaŁatwo2 min
Posiadanie referencji
Co wyświetla następujący kod Java?
 image
JawaŚredni2 min
Interfejs abstrakcyjny
Podanie następującego interfejsu:
 image
Które z nich są poprawnymi klasami?
 image
OOPs Interfaces
JawaŚredni2 min
Zbieranie śmieci
Po której linii jest obiekt „BS”, utworzony w linii 4, kwalifikujący się do zbierania śmieci?
 image
Garbage Collection
JawaŚredni2 min
Statyczne bloki init
Co wynika z następującego kodu?
 image
1) g a b e d h 
2) g b a d e h
3) g b a d e h c f
4) c f g a b e d h
5) c f g b a d e h
6) g c f a b e d h
7) g c f b a d e h h.
OOPs
JawaŚredni2 min

How to use the Adaface Java Online Test

Rozpocznij badanie kandydatów w ciągu kilku minut z gotowym do wyrażenia Java Online Test

1. Wybierz najbardziej odpowiedni test dla swojej roli

2. Zacznij zapraszać kandydatów do zakończenia oceny

3. Otrzymuj powiadomienia w czasie rzeczywistym i krótką listę najlepszych kandydatów

LUB Dostosuj Adaface Java Online Test Zgodnie z opisem stanowiska

1. Uzyskaj niestandardową ocenę z naszej biblioteki ponad 500 umiejętności w ciągu 48 godzin

2. Zacznij zapraszać kandydatów do ukończenia asesmentu

3. Otrzymuj powiadomienia w czasie rzeczywistym i krótką listę najlepszych kandydatów

Adaface Java Online Test jest zaufany przez przedsiębiorstwa na całym świecie

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface Java Assessment Test

Oceń umiejętności techniczne i kodowania za pomocą Adaface Java Umiejętności online Platforma Platforma zasilana inteligentnym chatbotem

Tematy:

Tablice
Obiekty
Smyczki
Struktury danych
API refleksji
Programowanie funkcjonalne
Lambdas
Streams API
Wyrażenia regularne
JDBC
Praca z bazami danych
Serializacja i de-serializacja
Programowanie obiektowe (OOP)
Zajęcia i obiekty
Programowanie aplikacji internetowych
Adnotacje
Opcjonalnie
Moduły
Java 8 Data/czas API
Lista, zestaw, interfejsy map
SOLIDNY
Ramy kolekcji Java
Badawczy
Sortowanie
Zmienne
Typy danych
Jsp
Servlets
Generyczne
Wielokrotność
Obsługa wyjątków
Obsługa systemu plików
Dziedzictwo
Wielopostaciowość
Debugowanie
Macierze
Programowanie oparte na zdarzeniach

Zalecane role:

Deweloper Java
Java Programmer
Deweloper backend
Senior Java Eningeer

Dlaczego powinieneś korzystać z tego testu online Java

Test online Java pomaga rekruterom i menedżerom ds. Rekrutacji identyfikować wykwalifikowanych kandydatów z puli CV i podejmować obiektywne decyzje dotyczące zatrudnienia. Zmniejsza koszty administracyjne przeprowadzania wywiadów z zbyt wieloma kandydatami i oszczędza drogi czas inżynierii, odfiltrowując niewykwalifikowane kandydatów.

Adaface Java Test Screes kandydaci na typowe umiejętności rekruterzy szukają w programie Java:

  • Doświadczenie z podstawową składnią i funkcjami Java
  • Doświadczenie z podstawowymi koncepcjami Java, takimi jak Strings, Ups, zajęcia i kolekcje
  • w stanie skutecznie obsługiwać wyjątki i błędy
  • Praca z relacyjnymi bazami danych i JDBC
  • Możliwość wykrywania i korygowania typowych błędów programowania w czasie kompilacji i czasu działania
  • Praktyczne doświadczenie w kodowaniu Java

W jaki sposób test jest dostosowywany dla starszych programistów Java?

W przypadku kandydatów pośredniego/ doświadczonego dostosowujemy pytania oceniające, aby zawierać zaawansowane tematy i zwiększamy poziom trudności pytań. Obejmuje to dodawanie pytań na takie tematy

  • Wykorzystanie klas abstrakcyjnych, enkapsulacji, polimorfizmu i interfejsów
  • Porównanie wydajności dwóch programów pod względem wykorzystanych zasobów
  • Najlepsze praktyki korzystania z kolekcji w Javie
  • API refleksji
  • programowanie funkcjonalne za pomocą API Lambdas i Streams
  • Dogłębna znajomość obsługi wyjątków i kolekcji śmieci w Javie
  • Wydajne współbieżne techniki programowania
  • Programowanie oparte na zdarzeniach i programowanie aplikacji internetowych

Pytanie kodujące dla doświadczonych kandydatów będzie wyższe poziomy trudności w ocenie bardziej praktycznego wykorzystania kolekcji Java.

Rozkład wyników testu

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

Rozkład wyników dla naszych ocen jest zgodny z normalną krzywą. Jest to dobre znormalizowane testy, takie jak SAT i GRE, podążają za rozkładem normalnym (krzywa dzwonka).

Oceny status quo zazwyczaj mają dokładne przeciwieństwo krzywej dzwonowej (zbyt wielu kandydatów zbliża się do 0, zbyt wielu kandydatów zbliża się do 100 i zbyt mało kandydatów pośrodku). Zazwyczaj dzieje się tak, ponieważ koncentrują się na pytaniach teoretycznych lub na pytania, które są bardzo binarne- albo znasz sztuczkę/ teorię, albo nie.

Jak Adaface jest inaczej

Adaface Oceny konwersacyjne odzwierciedlają umiejętności w miejscu pracy i widzą 86% wskaźnik ukończenia w porównaniu z ~ 50% w przypadku tradycyjnych platform oceniających.

STARA DROGA

Tradycyjne testy

Pytania teoretyczne/ łamigłówki

Czuje się jak test

One-size-fits-all assessments

😞
Zatrudnij
Tygodnie/miesiące

NOWY SPOSÓB

Oceny Adaface

Questions for on-the-job skills

Konwersacyjny

Dostosowane
oceny

😀️
Zatrudnij
Dni

Java Online Test FAQs

Jakie pytania będzie zawierać test Java Online?

Test będzie miał pytania MCQ i pytania kodujące. Pytanie kodujące ma na celu ocenę praktycznego doświadczenia programowania Java. Pytania MCQ są oparte na scenariuszach, aby ocenić umiejętności w pracy, w przeciwieństwie do koncepcji teoretycznych.

Jak mogę przetestować wiele umiejętności związanych z Java w jednym teście przed zatrudnieniem?

Nasze spersonalizowane oceny pozwalają przetestować wiele umiejętności w jednym teście. Załóżmy na przykład, że szukasz dewelopera Java z wiedzą o Spring i SQL. W takim przypadku dostosowujemy ocenę, aby ocenić wszystkie trzy umiejętności w teście.

Jakie umiejętności są wymagane do roli Java?

W zależności od roli i branży programista Java może wymagać tych umiejętności:

  • Zrozumienie obiektowych koncepcji programowania
  • Zrozumienie, kiedy używać wzorów projektowych, takich jak Singleton, Factory, Fly-Waight, Builder, Pule Object, Iterator, Strategy, Visitor, Composite. Ta umiejętność jest szczególnie ważna dla starszych programistów Java, którzy będą musieli pracować nad architekturą aplikacji do projektowania długoterminowych rozwiązań
  • Zrozumienie procesu ładowania klas i działania ładowarek klasowych
  • Głębokie zrozumienie dopracowanego świata wydajności, czy to na ogólny narzut pamięci, złożoność obliczeń, czy prędkość
  • Wiedza na temat przydzielania pamięci, z jakiego kontekstu i jak wpływa ona na fragmentację sterty
  • Znajomość różnych algorytmów zbierania śmieci i sposobu korzystania z profilerów
  • Doświadczenie z JSP / Servlets, ramami internetowymi, takimi jak Struts / Spring i zorientowane na usługi architekturę / usługi internetowe- mydło / odpoczynek
  • Możliwość stosowania najnowocześniejszych wzorów i funkcji języka do istniejących systemów
  • Doświadczenie w korzystaniu z technologii w ekosystemie Java: Struts, Spring, Maven, Gradle, Ant, Junit, Spock i Hibernate, między innymi
  • Znajomość zawiłości zapytań SQL
  • Zdolność do nauki nowych technologii i gotowości do wyjścia ze strefy komfortu, aby odkrywać i uczyć się nowych umiejętności

Co to jest ocena niestandardowa?

Każda rola jest inna i wymaga niestandardowej oceny, aby skutecznie zidentyfikować najlepszych kandydatów. Eksperci z przedmiotem Adaface rozumieją opis pracy/ wymagania dotyczące roli i wybierają najbardziej odpowiednie pytania z naszej biblioteki ponad 10000 pytań, aby stworzyć ocenę techniczną, która pomaga szybko znaleźć wykwalifikowanych kandydatów w rurociągu kandydata. Wszystkie niestandardowe oceny są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska, wymagań dotyczących ról, niezbędnych umiejętności, poziomu doświadczenia i zasięgu wynagrodzenia w ciągu 48 godzin, a po uruchomieniu otrzymasz powiadomienie e-mail.

Sprawdź przykładową ocenę tutaj (nie wymaga karty kredytowej).

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czym Adaface różni się od innych narzędzi oceny?

Uważamy, że platformy oceny technologii status quo nie są uczciwym sposobem na ocenę inżynierów, ponieważ koncentrują się na algorytmach z pytaniami/ łamigłówkami/ niszowymi. Rozpoczęliśmy Adaface, aby pomóc firmom w znalezieniu świetnych inżynierów, oceniając umiejętności w pracy wymagane do roli. Przeczytaj więcej o dlaczego założyliśmy Adaface.

Oto, co jest inaczej z Adaface:

-Wysokiej jakości nie do pokonania pytań, które testują umiejętności w miejscu pracy w przeciwieństwie do wiedzy teoretycznej.

  • Przyjazna ocena konwersacyjna z chatbotem, zamiast wysyłać „test” do kandydata. Przekłada się to na wyższy wskaźnik ukończenia. Oceny Adaface (86% wskaźnik ukończenia kandydatów), w przeciwieństwie do tradycyjnych testów (40-50% wskaźnik ukończenia kandydatów)
  • Dostosowane oceny dla ponad 700 umiejętności na różnych poziomach doświadczenia.

Czy masz jakieś funkcje anty-szarjowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagairystyki
  • Pytania o niezgodne z nich
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Platforma jest całkowicie samoobsługowa, więc oto jeden ze sposobów na kontynuację:

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

Dzięki Adaface byliśmy w stanie zoptymalizować nasz początkowy proces badania przesiewowego o 75%, uwalniając cenny czas zarówno dla menedżerów ds. Zatrudnienia, jak i naszego zespołu pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa ludzi, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
Mieć jakieś pytania dotyczące Adaface Java Online Test?
Mieć jakieś pytania dotyczące Adaface Java Online Test?
Porozmawiaj z nami ✨