Why you should use Inductive Reasoning Test?

The Indukcyjny test rozumowania makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Analizowanie złożonych problemów w celu znalezienia wzorców Rozwiązywanie abstrakcyjnych łamigłówek za pomocą rozumowania logicznego Rozpoznanie i zrozumienie wzorców danych Stosowanie myślenia analitycznego w celu rozwiązania problemów Opracowanie modeli koncepcyjnych w celu zrozumienia zjawisk Identyfikacja relacji między różnymi pojęciami Korzystanie z dedukcyjnego rozumowania do wyciągania logicznych wniosków Stosowanie rozumowania indukcyjnego w celu dokonywania dokładnych prognoz Generowanie i weryfikacja hipotez na podstawie dowodów Stosowanie krytycznego myślenia w celu oceny informacji

Inductive Reasoning Test

Q: What topics are covered in the Inductive Reasoning Test?

Myślenie analityczne Rozwiązywanie problemów Abstrakcyjne rozumowanie Myślenie koncepcyjne Rozpoznawanie wzorców

About the test:

Test rozumowania indukcyjnego ocenia zdolność kandydata do rozwiązywania problemów poprzez logiczne i metodyczne podejście. Możesz użyć tego testu, aby znaleźć kandydatów, którzy mają analityczny sposób myślenia w celu rozwiązania nowych i nieznanych problemów.

Covered skills:

Myślenie analityczne
Abstrakcyjne rozumowanie
Rozpoznawanie wzorców

Rozwiązywanie problemów
Myślenie koncepcyjne

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

9 reasons why

Adaface Inductive Reasoning Assessment Test is the most accurate way to shortlist Odświeżaczes

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Inductive Reasoning Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Analiza złożonych problemów i identyfikacja wzorców
Opracowanie kreatywnych i innowacyjnych rozwiązań
Rozpoznanie i zrozumienie abstrakcyjnych koncepcji
Myślenie krytycznie i logicznie
Identyfikacja trendów i wzorów
Stosowanie logicznego rozumowania w celu rozwiązania problemów
Zrozumienie i stosowanie ram koncepcyjnych
Identyfikacja relacji przyczynowo-skutkowych
Wyciąganie wniosków na podstawie ograniczonych informacji
Identyfikacja relacji między różnymi elementami
Stosowanie logicznego myślenia w celu rozwiązywania rzeczywistych problemów
Rozpoznanie i zrozumienie analogii
Identyfikacja i zrozumienie sekwencji logicznych
Rozpoznanie i zrozumienie wzorców danych
Stosowanie rozumowania indukcyjnego w celu dokonywania prognoz

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Indukcyjny test rozumowania będzie nieobowiązany.

🧐 Question
Easy Odd one out	Solve
From the shapes given below select the odd one out.
Easy Sequence Completion Pattern Recognition	Solve
Complete the following sequence.
Medium The Algorithmic Artistry Pattern Recognition	Solve
James, a software engineer, is studying the behavior of a complex algorithm in a software. He has noticed the following patterns: 1. Each time the algorithm encounters a data structure of type A, it reduces its operation time by 50%. 2. Whenever the algorithm processes a data structure of type B, the operation time doubles. 3. The algorithm has an internal timer that resets its operation time to normal after it has processed three data structures of any type. 4. If a data structure of type B is processed right after type A, the operation time triples instead of doubling. Currently, James observed the algorithm processing one data structure of type A and two of type B in succession. Given these patterns, what can James most likely predict about the algorithm's operation time for the next data structure? A: The operation time will triple. B: The operation time will return to normal. C: The operation time will be halved. D: The operation time will double. E: The operation time cannot be predicted.
Medium The Mysterious Migration Pattern Recognition	Solve
Dr. Robert, an ornithologist, has been studying a bird species known for their long-distance migration. He found the following patterns: 1. The birds begin their migration every year in mid-September. 2. A significant change in temperature in their current habitat triggers their migration. 3. Before migration, there is a marked increase in their feeding behavior for about a month. 4. The migration always coincides with the flowering of a particular tree species along their migration path. Currently, it's the beginning of September. There has been an unusual temperature drop in the past week. The birds have been showing increased feeding behavior since early August. The particular tree species has started to flower and is expected to be in full bloom by mid-September. Based on these patterns, what can Dr. Robert most likely predict about the bird migration? A: The birds will begin their migration earlier than usual. B: The birds will begin their migration in mid-September as usual. C: The birds will delay their migration this year. D: The birds will not migrate this year. E: The birds will migrate but on a different path.
Hard The Unforeseen Outbreak Epidemiology Data Analysis	Solve
Dr. Emma, a public health officer, is investigating a sudden outbreak of an unknown illness. Over the past month, she has documented the following patterns: 1. The illness seems to be more prevalent in districts with higher air pollution levels. 2. Symptoms start appearing 5-7 days after exposure to the unknown agent. 3. Individuals who spend more time outdoors have a higher likelihood of getting infected. 4. The number of cases tends to spike on weekends. Today is Monday. The local weather report predicts a wind carrying pollutants from the industrial area towards the city center in the next two days. A large outdoor festival is scheduled to take place on Saturday. Given these circumstances, what can Dr. Emma reasonably predict about the illness outbreak? A: A spike in the number of cases will occur in the city center this week. B: The number of cases will remain constant this week. C: The number of cases will decrease this week. D: The number of cases will spike in the industrial area this week. E: The number of cases will spike next week.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Odd one out	2 mins Inductive Reasoning	Solve
From the shapes given below select the odd one out.
	Easy Sequence Completion Pattern Recognition	2 mins Inductive Reasoning	Solve
Complete the following sequence.
	Medium The Algorithmic Artistry Pattern Recognition	2 mins Inductive Reasoning	Solve
James, a software engineer, is studying the behavior of a complex algorithm in a software. He has noticed the following patterns: 1. Each time the algorithm encounters a data structure of type A, it reduces its operation time by 50%. 2. Whenever the algorithm processes a data structure of type B, the operation time doubles. 3. The algorithm has an internal timer that resets its operation time to normal after it has processed three data structures of any type. 4. If a data structure of type B is processed right after type A, the operation time triples instead of doubling. Currently, James observed the algorithm processing one data structure of type A and two of type B in succession. Given these patterns, what can James most likely predict about the algorithm's operation time for the next data structure? A: The operation time will triple. B: The operation time will return to normal. C: The operation time will be halved. D: The operation time will double. E: The operation time cannot be predicted.
	Medium The Mysterious Migration Pattern Recognition	2 mins Inductive Reasoning	Solve
Dr. Robert, an ornithologist, has been studying a bird species known for their long-distance migration. He found the following patterns: 1. The birds begin their migration every year in mid-September. 2. A significant change in temperature in their current habitat triggers their migration. 3. Before migration, there is a marked increase in their feeding behavior for about a month. 4. The migration always coincides with the flowering of a particular tree species along their migration path. Currently, it's the beginning of September. There has been an unusual temperature drop in the past week. The birds have been showing increased feeding behavior since early August. The particular tree species has started to flower and is expected to be in full bloom by mid-September. Based on these patterns, what can Dr. Robert most likely predict about the bird migration? A: The birds will begin their migration earlier than usual. B: The birds will begin their migration in mid-September as usual. C: The birds will delay their migration this year. D: The birds will not migrate this year. E: The birds will migrate but on a different path.
	Hard The Unforeseen Outbreak Epidemiology Data Analysis	2 mins Inductive Reasoning	Solve
Dr. Emma, a public health officer, is investigating a sudden outbreak of an unknown illness. Over the past month, she has documented the following patterns: 1. The illness seems to be more prevalent in districts with higher air pollution levels. 2. Symptoms start appearing 5-7 days after exposure to the unknown agent. 3. Individuals who spend more time outdoors have a higher likelihood of getting infected. 4. The number of cases tends to spike on weekends. Today is Monday. The local weather report predicts a wind carrying pollutants from the industrial area towards the city center in the next two days. A large outdoor festival is scheduled to take place on Saturday. Given these circumstances, what can Dr. Emma reasonably predict about the illness outbreak? A: A spike in the number of cases will occur in the city center this week. B: The number of cases will remain constant this week. C: The number of cases will decrease this week. D: The number of cases will spike in the industrial area this week. E: The number of cases will spike next week.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Odd one out	Inductive Reasoning	Easy	2 mins	Solve
From the shapes given below select the odd one out.
	Sequence Completion Pattern Recognition	Inductive Reasoning	Easy	2 mins	Solve
Complete the following sequence.
	The Algorithmic Artistry Pattern Recognition	Inductive Reasoning	Medium	2 mins	Solve
James, a software engineer, is studying the behavior of a complex algorithm in a software. He has noticed the following patterns: 1. Each time the algorithm encounters a data structure of type A, it reduces its operation time by 50%. 2. Whenever the algorithm processes a data structure of type B, the operation time doubles. 3. The algorithm has an internal timer that resets its operation time to normal after it has processed three data structures of any type. 4. If a data structure of type B is processed right after type A, the operation time triples instead of doubling. Currently, James observed the algorithm processing one data structure of type A and two of type B in succession. Given these patterns, what can James most likely predict about the algorithm's operation time for the next data structure? A: The operation time will triple. B: The operation time will return to normal. C: The operation time will be halved. D: The operation time will double. E: The operation time cannot be predicted.
	The Mysterious Migration Pattern Recognition	Inductive Reasoning	Medium	2 mins	Solve
Dr. Robert, an ornithologist, has been studying a bird species known for their long-distance migration. He found the following patterns: 1. The birds begin their migration every year in mid-September. 2. A significant change in temperature in their current habitat triggers their migration. 3. Before migration, there is a marked increase in their feeding behavior for about a month. 4. The migration always coincides with the flowering of a particular tree species along their migration path. Currently, it's the beginning of September. There has been an unusual temperature drop in the past week. The birds have been showing increased feeding behavior since early August. The particular tree species has started to flower and is expected to be in full bloom by mid-September. Based on these patterns, what can Dr. Robert most likely predict about the bird migration? A: The birds will begin their migration earlier than usual. B: The birds will begin their migration in mid-September as usual. C: The birds will delay their migration this year. D: The birds will not migrate this year. E: The birds will migrate but on a different path.
	The Unforeseen Outbreak Epidemiology Data Analysis	Inductive Reasoning	Hard	2 mins	Solve
Dr. Emma, a public health officer, is investigating a sudden outbreak of an unknown illness. Over the past month, she has documented the following patterns: 1. The illness seems to be more prevalent in districts with higher air pollution levels. 2. Symptoms start appearing 5-7 days after exposure to the unknown agent. 3. Individuals who spend more time outdoors have a higher likelihood of getting infected. 4. The number of cases tends to spike on weekends. Today is Monday. The local weather report predicts a wind carrying pollutants from the industrial area towards the city center in the next two days. A large outdoor festival is scheduled to take place on Saturday. Given these circumstances, what can Dr. Emma reasonably predict about the illness outbreak? A: A spike in the number of cases will occur in the city center this week. B: The number of cases will remain constant this week. C: The number of cases will decrease this week. D: The number of cases will spike in the industrial area this week. E: The number of cases will spike next week.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Indukcyjny test rozumowania in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Indukcyjny test rozumowania from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

About the Inductive Reasoning Online Test

Why you should use Pre-employment Inductive Reasoning Test?

The Indukcyjny test rozumowania makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Analizowanie złożonych problemów w celu znalezienia wzorców
Rozwiązywanie abstrakcyjnych łamigłówek za pomocą rozumowania logicznego
Rozpoznanie i zrozumienie wzorców danych
Stosowanie myślenia analitycznego w celu rozwiązania problemów
Opracowanie modeli koncepcyjnych w celu zrozumienia zjawisk
Identyfikacja relacji między różnymi pojęciami
Korzystanie z dedukcyjnego rozumowania do wyciągania logicznych wniosków
Stosowanie rozumowania indukcyjnego w celu dokonywania dokładnych prognoz
Generowanie i weryfikacja hipotez na podstawie dowodów
Stosowanie krytycznego myślenia w celu oceny informacji

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Inductive Reasoning Test?

Myślenie analityczne
Myślenie analityczne polega na rozbiciu złożonych problemów na mniejsze komponenty, badanie wzorców i relacji oraz wyciąganie logicznych wniosków na podstawie dowodów i danych. W tym teście jest ważna umiejętność, ponieważ ocenia on zdolność kandydata do rozumowania i systematycznego rozwiązywania problemów, co jest kluczowe w wielu profesjonalnych rolach.
Rozwiązywanie problemów
Rozwiązywanie problemów IS Zdolność do identyfikacji, analizy i rozwijania skutecznych rozwiązań wyzwań i przeszkód. Wymaga zastosowania logicznego rozumowania, krytycznego myślenia, kreatywności i umiejętności decyzyjnych w celu rozwiązania złożonych problemów. Ocena umiejętności rozwiązywania problemów kandydata w tym teście zapewnia wgląd w ich zdolność do radzenia sobie złożonych zadań i znajdowania innowacyjnych rozwiązań.
Streszczenie rozumowania
Streszczenie Rozumowanie obejmuje logiczne i koncepcyjne rozumowanie, aby zidentyfikować wzorce , relacje i połączenia między informacjami niewerbalnymi. Ocenia zdolność kandydata do kreatywnego myślenia, rozumienia złożonych informacji i wyciągania wniosków bez polegania na wcześniejszej wiedzy lub kontekstu. Pomiar abstrakcyjnych rozumowania w tym testowaniu pomaga w ocenie zdolności poznawczych kandydata i ich umiejętności dla zadań wymagających myślenia koncepcyjnego.
Myślenie koncepcyjne
Myślenie koncepcyjne jest zdolnością do zrozumienia i stosowania abstrakcyjnych pomysłów oraz pojęcia w rozwiązywaniu problemów i podejmowaniu decyzji. Obejmuje to zdolność do zobaczenia szerszego obrazu, identyfikacji zasad podstawowych i opracowywania spostrzeżeń wykraczających poza powierzchowną analizę. Pomiar myślenia koncepcyjnego w tym teście pozwala rekruterom ocenić zdolność kandydata do myślenia koncepcyjnego, analizowania złożonych sytuacji i sformułowania rozwiązań strategicznych.
rozpoznawanie wzorców
Rozpoznawanie wzorców jest zdolnością do identyfikacji i Zrozumienie powtarzających się wzorców lub trendów danych, informacji lub bodźców. Polega na rozpoznawaniu podobieństw, różnic i związków między elementami w celu dokonywania prognoz i wyciągania wniosków. Ocena umiejętności rozpoznawania wzorców kandydata w tym teście zapewnia wgląd w ich zdolność do identyfikowania wzorców, dokonywania dokładnych obserwacji i stosowania tych wglądu w rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Indukcyjny test rozumowania to be based on.
Abstrakcyjne wzorce
Klasyfikacje koncepcyjne
Analogiczne rozumowanie
Logiczne sylogizmy
Wzory kształtu
Sekwencje liczbowe
Analogie słowne
Rozpoznawanie wzorców
Seria figuralna
Logiczne potrącenia
Seria symboli
Wizualizacja przestrzenna
Relacje logiczne
Wzorce słów
Seria numerów
Matryce wizualne
Klasyfikacja werbalna
Identyfikacja zasad
Logiczna łączność
Interpretacja danych
Abstrakcyjne rozumowanie
Rozwiązywanie problemów
Ukończenie wzoru
Rozumowanie przestrzenne
Koncepcyjne rozumienie
Rozumowanie słowne
Rozumowanie niewerbalne
Krytyczne myślenie
Myślenie analityczne
Wnioskowanie indukcyjne
Analiza logiczna
Identyfikacja wzorca
Myślenie koncepcyjne
Logiczne łamigłówki
Logika abstrakcyjna
Uogólnienie wzorca
Rozumowanie wizualne
Rozumowanie symboli
Logiczne rozumowanie
Rozpoznawanie wzorców
Analogiczne rozwiązywanie problemów
Myślenie abstrakcyjne
Rozpoznawanie koncepcji
Rozumowanie oparte na regułach
Logiczna interpretacja
Rozumowanie dedukcyjne
Analiza problemu
Konstrukcja wzoru
Orientacja przestrzenna
Rozumowanie ilościowe
Sekwencje logiczne
Odliczenie werbalne
Rozumowanie koncepcyjne
Ekstrakcja wzoru
Elastyczność poznawcza
Analiza krytyczna
Logiczne wnioskowanie
Analiza danych

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

What roles can I use the Inductive Reasoning Test for?

Odświeżacze
Absolwenci
Analitycy
Programiści
Role podstawowe
Programiści

How is the Inductive Reasoning Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Ocena i interpretacja abstrakcyjnych koncepcji
Tworzenie i wdrażanie algorytmów logicznych
Identyfikacja anomalii i wartości odstających w danych
Identyfikacja i zrozumienie złożonych relacji
Stosowanie strategii rozwiązywania problemów w celu przezwyciężenia wyzwań
Stosowanie technik analizy danych w celu wyodrębnienia spostrzeżeń
Wykorzystanie zasad matematycznych do rozwiązywania problemów

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

Inductive Reasoning Hiring Test Często zadawane pytania

Co to jest test rozumowania indukcyjnego?

Test Rozumowania indukcyjnego ocenia zdolność kandydata do logicznego i metodycznego rozwiązywania problemów. Ocena poprzedzająca zatrudnienie, która analizuje nastawienie kandydata do analitycznego myślenia, taka jak test rozumowania indukcyjnego Adaface, może pomóc w rekrutacji odpowiedniego kandydata dla Twojej organizacji.

Jakie pytania będzie zawierał test na rozumowanie indukcyjne?

Test wnioskowania indukcyjnego Adaface obejmuje pytania, w przypadku których kandydat musi dostrzec wzorce w serii grafik i rozwiązać różnego rodzaju problemy, takie jak:

Wytypuj następny obraz w serii
Wybierz ten dziwny
Znajdź brakujący obraz serii

Jakie umiejętności ocenia ten test rozumowania indukcyjnego?

Umiejętność myślenia koncepcyjnego i analitycznego
Umiejętność szybkiego samodzielnego myślenia i stosowania logiki w podejściu do rozwiązywania problemów
Umiejętność pracy z nieznanymi informacjami i myślenia abstrakcyjnego w celu znalezienia rozwiązań

Jak wykorzystać test rozumowania indukcyjnego w procesie rekrutacji?

Gdy wszyscy kandydaci przejdą test na rozumowanie indukcyjne, dla każdego kandydata zostanie udostępniona szczegółowa karta wyników, która pomoże Ci zrozumieć, w jakim stopniu każdy kandydat posiada zdolność rozumowania indukcyjnego. Możesz utworzyć krótką listę kandydatów, eliminując tych, którzy uzyskają wynik poniżej określonego progu.

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.