Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test Hyperion Essbase ocenia wiedzę i umiejętności kandydata w zakresie korzystania z Hyperion Essbase, narzędzie wielowymiarowego przetwarzania analitycznego (OLAP). Test ocenia zrozumienie przez kandydata architektury ESSBase, tworzenia bazy danych, projektowania kostki, obliczeń, ładowania danych, bezpieczeństwa, optymalizacji, raportowania, rozwiązywania problemów i automatyzacji.

Covered skills:

  • Architektura Essbase
  • Projektowanie kostki Essbase
  • Ładowanie danych essbase
  • Optymalizacja Essbase
  • Rozwiązywanie problemów z Essbase
  • Tworzenie bazy danych Essbase
  • Obliczenia essbase
  • Bezpieczeństwo essbase
  • Raportowanie essbase
  • Automatyzacja essbase

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Hyperion Essbase Assessment Test is the most accurate way to shortlist Administrator Hyperions



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Hyperion Essbase Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Zrozumienie architektury Essbase i jej komponentów
  • Tworzenie baz danych i wymiarów Essbase
  • Projektowanie kostek essbase dla optymalnej wydajności
  • Wdrażanie obliczeń i formuł w essbase
  • Ładowanie danych do kostek essbase
  • Konfigurowanie kontroli bezpieczeństwa i dostępu w Essbase
  • Optymalizacja wydajności Essbase
  • Generowanie raportów i analizowanie danych ESSBASE
  • Rozwiązywanie problemów z problemami essbase
  • Automatyzacja zadań Essbase
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test Essbase Hyperion in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test Essbase Hyperion from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Hyperion Essbase Online Test

Why you should use Pre-employment Hyperion Essbase Test?

The Test Essbase Hyperion makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Zrozumienie architektury Essbase
  • Możliwość tworzenia baz danych essbase
  • Zasady projektowania kostki essbase
  • Biegłość w obliczeniach essbase
  • Techniki ładowania danych essbase
  • Wdrożenie bezpieczeństwa ESSBASE
  • Techniki optymalizacji Essbase
  • Narzędzia do raportowania Essbase
  • Rozwiąż problemy z wydajnością essbase
  • Essbase Automation Frameworks

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Hyperion Essbase Test?

  • Essbase Architecture

    Umiejętność zrozumienia i projektowania ogólnej struktury i organizacji ESSBASE, w tym różnych komponentów i ich wzajemnych powiązań. Ta umiejętność należy zmierzyć w teście, aby ocenić zdolność kandydata do projektowania skalowalnych i wydajnych roztworów essbase.

  • tworzenie bazy danych essbase

    Umiejętność tworzenia baz danych essbase, która obejmuje definiowanie wymiarów, atrybuty i hierarchie do organizowania i struktury danych. Umiejętność tę należy zmierzyć w teście, aby ocenić biegłość kandydata w konfigurowaniu podstawowych struktur bazy danych w essbase.

  • Essbase Cube Design

    <p> Umiejętność projektowania kubek Essbase, który obejmuje tworzenie odpowiednich struktur, konsolidacji i obliczeń, aby umożliwić efektywną analizę danych i raportowanie. Umiejętność tę należy zmierzyć w teście, aby ocenić zdolność kandydata do projektowania zoptymalizowanych kostek dla określonych wymagań analitycznych.

  • Obliczenia essbase

    Umiejętność opracowywania i wdrażania obliczeń ESSBase, która obejmuje tworzenie Formuły, funkcje i metody alokacji manipulacji danymi i agregacji. Umiejętność tę należy zmierzyć w teście, aby ocenić biegłość kandydata w projektowaniu złożonych obliczeń w celu uzyskania znaczących informacji na podstawie danych essbase.

  • Essbase Ładowanie danych

    Umiejętność ładowania i przygotowywania danych dla danych Polecenie do essbase, obejmujące techniki mapowania danych, transformacji i ładowania. Ta umiejętność należy zmierzyć w teście, aby ocenić zdolność kandydata do wydajnego ładowania i integracji danych z różnych źródeł z bazami danych essbase.

  • Essbase Security

    Umiejętność wdrażania miar bezpieczeństwa w Essbase Aby kontrolować dostęp i zapewnić poufność danych. Umiejętność tę należy zmierzyć w teście, aby ocenić zdolność kandydata w projektowaniu i wdrażaniu solidnych modeli bezpieczeństwa, które zabezpieczają wrażliwe dane essbase.

  • Essbase Optimization

    Umiejętność optymalizacji wydajności essbase, w tym Strojenie struktur, wymiarów, obliczeń i zapytań w celu zwiększenia czasów reakcji zapytania. Ta umiejętność należy zmierzyć w teście, aby ocenić kompetencje kandydata w optymalizacji aplikacji ESSBASE do szybszej i bardziej wydajnej analizy danych.

  • Raportowanie essbase

    Umiejętność generowania raportów i pulpitów nawigacyjnych z Essbase Dane za pomocą narzędzi i technik raportowania. Umiejętność tę należy zmierzyć w teście, aby ocenić zdolność kandydata do wyodrębnienia i przedstawiania informacji z danych essbase w jasny i znaczący sposób.

  • Rozwiązywanie problemów z essbase

    Umiejętność identyfikacji i rozwiązywania Problemy i błędy w aplikacjach ESSBASE, w tym wąskie gardła wydajności, niespójności danych i rozbieżności obliczeniowe. Ta umiejętność należy zmierzyć w teście, aby ocenić możliwości rozwiązywania problemów kandydata i umiejętności rozwiązywania problemów w środowisku essbase.

  • Automatyzacja essbase

    Umiejętność automatyzacji rutynowych zadań i procesów w Essbase Korzystanie ze skryptów i narzędzi automatyzacji. Umiejętność tę należy zmierzyć w teście, aby ocenić biegłość kandydata w usprawnianiu operacji essbase i poprawie wydajności poprzez automatyzację powtarzających się zadań.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test Essbase Hyperion to be based on.

    Architektura Essbase
    Bazy danych aplikacji
    Zarys tworzenia
    Typy wymiarów
    Właściwości członkowskie
    Wymiary atrybutów
    Tworzenie bloku danych
    Skrypty obliczeniowe
    Tworzenie formuły
    Funkcje obliczeniowe
    Metody ładowania danych
    Metody eksportu danych
    Przepisy bezpieczeństwa
    Bezpieczeństwo rodzime
    Udostępnione biblioteki
    Techniki optymalizacji
    Hierarchie i aliasy
    Wymiary atrybutów
    Formuły członków
    Wariancje i konsolidacja
    Kontrole integralności danych
    Wymiary atrybutów
    Opcje przechowywania zagregowanych
    Raportowanie inteligentnego widoku
    Zapytania MDX
    Obsługa błędów essbase
    Techniki debugowania
    Skrypty Maxl
    Automatyzacja zadań
    Przetwarzanie wsadowe
    Integracja z innymi narzędziami Hyperion

What roles can I use the Hyperion Essbase Test for?

  • Administrator Hyperion
  • Konsultant Hyperion
  • Deweloper Hyperion
  • Deweloper Business Intelligence

How is the Hyperion Essbase Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Zrozumienie wdrażania bezpieczeństwa essbase
  • Optymalizacja wydajności Essbase
  • Automatyzacja procesów essbase
  • Tworzenie bazy danych Essbase
  • Projektowanie kostki Essbase
  • Złożone obliczenia essbase
  • Techniki ładowania danych essbase
  • Zdolność do rozwiązywania problemów złożonych problemów essbase
Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Hyperion Essbase Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test Essbase Hyperion?
Ready to use the Adaface Test Essbase Hyperion?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️