Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test przed zatrudnieniem Google Analytics ocenia zdolność kandydata do korzystania z platformy Google Analytics do podejmowania decyzji opartych na danych dla Twojej firmy. Testuje ich zdolność do konfigurowania śledzenia stron internetowych, analizy ruchu na stronie internetowej, zrozumienia danych demograficznych odbiorców i zwiększania ruchu w celu generowania większej liczby potencjalnych klientów.

Covered skills:

  • Podstawowe podstawy Google Analytics
  • Tworzenie i dostosowywanie raportów
  • Analiza zachowania użytkownika
  • Wdrażanie śledzenia e-commerce
  • Zaawansowane techniki analityczne
  • Integracja Google Tag Manager
  • Konfigurowanie Google Analytics
  • Śledzenie ruchu witryny
  • Konfigurowanie celów i konwersji
  • Korzystanie z Google Analytics do kampanii marketingowych
  • API Google Analytics

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test Google Analytics is the most accurate way to shortlist Google Analytics Consultants



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test Google Analytics helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Zrozumienie podstaw Google Analytics
  • Konfigurowanie i konfigurowanie Google Analytics
  • Tworzenie i dostosowywanie raportów w Google Analytics
  • Śledzenie ruchu w witrynie za pomocą Google Analytics
  • Analiza zachowań użytkowników za pośrednictwem Google Analytics
  • Konfigurowanie celów i konwersji w Google Analytics
  • Wdrażanie śledzenia e-commerce w Google Analytics
  • Korzystanie z Google Analytics do kampanii marketingowych
  • Stosowanie zaawansowanych technik analitycznych w Google Analytics
  • Wykorzystanie interfejsu API Google Analytics
  • Integracja Google Tag Manager z Google Analytics
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test Google Analytics będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

Internal users traffic
Solve
Jon, who is our marketing manager realized that a significant chunk of the website traffic is coming from internal users, and skewing customer data. What do you recommend to clean the report data?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Internal users traffic

2 mins

Google Analytics
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Internal users traffic
Google Analytics
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface byliśmy w stanie zoptymalizować nasz początkowy proces badania przesiewowego o 75%, uwalniając cenny czas zarówno dla menedżerów ds. Zatrudnienia, jak i naszego zespołu pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa ludzi, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test Google Analytics in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test Google Analytics from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Test Google Analytics

Why you should use Test Google Analytics?

The Test Google Analytics makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Zrozumienie i wdrażanie podstaw analitycznych Google
  • Konfigurowanie Google Analytics dla strony internetowej
  • Tworzenie i dostosowywanie raportów w Google Analytics
  • Śledzenie ruchu w witrynie za pomocą Google Analytics
  • Analiza zachowań użytkowników za pośrednictwem Google Analytics
  • Konfigurowanie celów i konwersji w Google Analytics
  • Wdrażanie śledzenia e-commerce z Google Analytics
  • Korzystanie z Google Analytics do kampanii marketingowych
  • Stosowanie zaawansowanych technik analitycznych w Google Analytics
  • Wykorzystanie interfejsu API Google Analytics

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test Google Analytics?

  • Google Analytics Basics

    Ta umiejętność mierzy zrozumienie podstawowych pojęć i terminologii stosowanych w Google Analytics, takich jak PageViews, sesje, szybkość odrzuceń i współczynnik konwersji. Ważne jest, aby ocenić tę umiejętność, ponieważ stanowi podstawę do skutecznego korzystania z Google Analytics do gromadzenia danych i spostrzeżeń.

  • Konfiguracja Google Analytics

    Ta umiejętność ocenia możliwość prawidłowego skonfigurowania Konto Google Analytics, w tym tworzenie właściwości, wdrażanie kodu śledzenia i weryfikację instalacji. Konieczne jest zmierzenie tej umiejętności, aby zapewnić dokładność i niezawodność gromadzenia danych do celów analitycznych.

  • Tworzenie i dostosowywanie raportów

    Pomiar tej umiejętności Ocena zdolność do generowania niestandardowych raportów w Google Analytics , w tym wybór pożądanych wskaźników, wymiarów i filtrów. Ważne jest, aby ocenić tę umiejętność, ponieważ niestandardowe raporty mogą zapewnić dostosowane spostrzeżenia, które są istotne dla określonych celów lub celów biznesowych.

  • Śledzenie ruchu witryny

    Ta umiejętność obejmuje wiedzę na temat śledzenia i analizy Ruch witryny za pomocą Google Analytics, w tym zrozumienie źródeł ruchu, ścieżek poleceń i danych demograficznych użytkowników. Ważne jest, aby zmierzyć tę umiejętność, ponieważ pomaga w ocenie skuteczności działań marketingowych i zrozumieniu zaangażowania użytkowników w witrynie.

  • Analiza zachowania użytkownika

    Ocena tej umiejętności obejmuje analizę danych o zachowaniu użytkownika. W Google Analytics, takich jak czas trwania sesji, nawigacja stron i przepływ użytkownika. Ta umiejętność powinna być mierzona, ponieważ zapewnia cenne wgląd w preferencje użytkowników, interakcje i potencjalne obszary ulepszenia użyteczności lub treści. Możliwość definiowania i ustalania celów w Google Analytics, w tym śledzenie konwersji i lecia celowe. Ważne jest, aby ocenić tę umiejętność, aby dokładnie zmierzyć i ocenić sukces kampanii marketingowych lub interakcji użytkowników w oparciu o predefiniowane cele lub konwersje.

  • wdrażanie śledzenia e-commerce

    Pomiar tych umiejętności ocenia Znajomość konfigurowania śledzenia e-commerce w Google Analytics, w tym zwiększanie śledzenia transakcji, przychodów i wydajności produktu. Konieczne jest zmierzenie tej umiejętności dla firm handlu elektronicznego do gromadzenia danych na temat sprzedaży, zachowań klientów i przypisywania przychodów.

  • Korzystanie z Google Analytics do kampanii marketingowych

    Ta umiejętność ocenia zdolność Aby wykorzystać dane Google Analytics do oceny wydajności i skuteczności kampanii marketingowych, w tym śledzenia wskaźników kampanii, analizy konwersji i optymalizacji strategii kampanii. Ważne jest, aby ocenić tę umiejętność, aby podejmować decyzje oparte na danych i zmaksymalizować ROI wysiłków marketingowych.

  • Zaawansowane techniki analityczne

    Ocena tej umiejętności obejmuje zrozumienie i zastosowanie zaawansowanych technik analitycznych W Google Analytics, takich jak segmentacja, niestandardowe wymiary i śledzenie zdarzeń. Umiejętność tę należy zmierzyć w celu zidentyfikowania ekspertów, którzy mogą wykorzystać zaawansowane cechy do dogłębnej analizy i spostrzeżenia poza podstawowymi funkcjami raportowania.

  • API Google Analytics API

    Ta umiejętność mierzy wiedzę i zdolność do możliwości, aby mogła wiedza i możliwość, aby mogła Wykorzystaj interfejs API Google Analytics do wyodrębnienia i manipulowania danymi analityki programowo do niestandardowego raportowania lub integracji z innymi systemami. Ważne jest, aby ocenić tę umiejętność dla osób, które muszą zautomatyzować pobieranie danych lub przeprowadzić złożoną analizę wykraczającą poza możliwości standardowego interfejsu użytkownika.

  • Integracja Menedżera Tagu Google

    Pomiar tej umiejętności ocenia Biegłość w integracji i zarządzaniu kodami śledzenia Google Analytics i innych tagów za pomocą Google Tag Manager. Ta umiejętność jest ważna, ponieważ pozwala na scentralizowane zarządzanie znacznikami, usprawnioną wdrożenie i szybsze wdrażanie analizy i znaczników marketingowych bez bezpośrednich modyfikacji kodu.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test Google Analytics to be based on.

    Architektura Google Analytics
    Zrozumienie kodu śledzenia
    Interfejs użytkownika Google Analytics
    Filtry i segmenty
    Śledzenie zdarzeń
    Konfiguracja celu
    Niestandardowe wymiary i wskaźniki
    Niestandardowe raporty i pulpity nawigacyjne
    Śledzenie wyszukiwania strony
    Śledzenie kampanii
    Analiza ruchu polecającego
    Analiza przepływu użytkownika
    Analiza współczynnika odbicia
    Optymalizacja szybkości konwersji
    Analiza lejka
    Konfiguracja śledzenia e-commerce
    Ulepszone raporty e-commerce
    Śledzenie między domenami
    Śledzenie mediów społecznościowych
    Śledzenie aplikacji mobilnych
    Remarketing
    Testowanie A/B z Google Optimize
    Modelowanie atrybucji
    Śledzenie identyfikatora użytkownika
    Śledzenie JavaScript
    Wyrażenia regularne w Google Analytics
    Import danych Google Analytics
    Problemy z próbkowaniem danych
    Debugowanie i rozwiązywanie problemów
    Podstawowe API Google Analytics
    Dostosowywanie pulpitów internetowych Google Analytics
    Google Analytics Raporting API
    Konfiguracja Managera Tagu Google
    Zasady strzelania tagów
    Typy wyzwalania w Google Tag Manager
    Szablony tagów i zmienne w Google Tag Manager
    Konfigurowanie śledzenia e-commerce w Google Tag Manager
    Wydarzenia Google Analytics z Google Tag Manager
    Śledzenie mediów społecznościowych za pomocą Google Tag Manager
    Google Analytics wyzwala i tagi
    Wbudowane zmienne w Google Tag Manager
    Środowiska w Google Tag Manager
    Publikowanie i kontrola wersji w Google Tag Manager
    Śledzenie między domenami z Google Tag Manager
    Korzystanie z Google Tag Manager dla stron AMP
    Wdrożenie Google optymalizuj z Google Tag Manager
    Konfigurowanie Google Analytics dla aplikacji mobilnych
    Śledzenie aplikacji w Google Analytics
    Integracja analityki Firebase
    Raporty Google Analytics w czasie rzeczywistym
    Dostosowywanie i automatyzacja raportów Google Analytics

What roles can I use the Test Google Analytics for?

  • Google Analytics Consultant
  • Ekspert Google Analytics
  • Rola analityki cyfrowej
  • Menedżer analityki internetowej
  • Lead - Google Analytics
  • SEO Content Writer (Google Analytics)
  • Specjalista SEO - Google Analytics/Web Analytics

How is the Test Google Analytics customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Integracja Google Tag Manager z Google Analytics
  • Stosowanie Google Analytics w celu pomiaru zaangażowania witryny
  • Śledzenie i analizowanie ruchu w mediach społecznościowych
  • Wdrażanie zaawansowanej segmentacji i filtrowania
  • Wykorzystanie śledzenia zdarzeń i wirtualnych widoków stron
  • Monitorowanie i poprawa wydajności strony internetowej
  • Generowanie i interpretacja niestandardowych raportów
  • Wykorzystanie Google Analytics w celu optymalizacji szybkości konwersji
  • Wdrażanie śledzenia między domenami
  • Wykorzystanie Google Analytics do śledzenia i pomiaru aplikacji mobilnych
Singapore government logo

Menedżerowie ds. Zatrudnienia uważali, że poprzez pytania techniczne, które zadali podczas wywiadów panelowych, byli w stanie powiedzieć, którzy kandydaci mieli lepsze wyniki, i różnili się od tych, którzy również nie zdobyli bramki. Oni są Bardzo zadowolony z jakością kandydatów na liście przesiewowej Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Test Google Analytics FAQ

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test Google Analytics?
Ready to use the Adaface Test Google Analytics?
Porozmawiaj z nami
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Semestry Prywatność Przewodnik zaufania

🌎 Wybierz swój język

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️