Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

The Google Analytics pre-employment test assesses a candidate's ability to use Google Analytics platform to make data-driven decisions for your business. It tests their ability to setup website tracking, analyze website traffic, understand audience demographics and drive more targeted traffic to generate more leads.

Covered Skills:

  • Google Analytics account setup
  • Landing pages
  • sessions and segments
  • Bounce rate
  • Acquisition and Behaviour
  • Goal Conversion
  • Traffic Volume
  • Source/Medium
  • Tracking Code
  • Referral/ Paid sources

Adaface Google Analytics Test jest zaufany przez przedsiębiorstwa na całym świecie

Amazon Morgan Stanley Vodafone United Nations HCL PayPal Bosch WeWork Optimum Solutions Deloitte Microsoft NCS Doubtnut Sokrati J&T Express Capegemini

Sample Google Analytics Assessment Questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Google Analytics Test będzie nieobowiązany.

🧐 Pytanie🔧 Umiejętność💪 Trudność⌛ Czas
Internal users traffic
Jon, who is our marketing manager realized that a significant chunk of the website traffic is coming from internal users, and skewing customer data. What do you recommend to clean the report data?
 image

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
Google AnalyticsŚredni2 min

How to use the Adaface Google Analytics Assessment

Rozpocznij badanie kandydatów w ciągu kilku minut z gotowym do wyrażenia Google Analytics Test

1. Wybierz najbardziej odpowiedni test dla swojej roli

2. Zacznij zapraszać kandydatów do zakończenia oceny

3. Otrzymuj powiadomienia w czasie rzeczywistym i krótką listę najlepszych kandydatów

Dostosuj Adaface Google Analytics Test Zgodnie z opisem stanowiska

1. Uzyskaj niestandardową ocenę z naszej biblioteki ponad 500 umiejętności w ciągu 48 godzin

2. Zacznij zapraszać kandydatów do ukończenia asesmentu

3. Otrzymuj powiadomienia w czasie rzeczywistym i krótką listę najlepszych kandydatów

About the Adaface Google Analytics Assessment Test

Evaluate Google Analytics skills with Adaface skills assessment platform powered by an intelligent chatbot

Tematy:

Google Analytics account setup
Landing pages
sessions and segments
Bounce rate
Acquisition and Behaviour
Goal Conversion
Traffic Volume
Source/Medium
Tracking Code
Referral/ Paid sources

Zalecane role:

Google Analytics Consultant
Google Analytics Expert

How is this Test Google Analytics customized?

1
2
3

FAQ

Co to jest ocena niestandardowa?

Każda rola jest inna i wymaga niestandardowej oceny, aby skutecznie zidentyfikować najlepszych kandydatów. Eksperci z przedmiotem Adaface rozumieją opis pracy/ wymagania dotyczące roli i wybierają najbardziej odpowiednie pytania z naszej biblioteki ponad 10000 pytań, aby stworzyć ocenę techniczną, która pomaga szybko znaleźć wykwalifikowanych kandydatów w rurociągu kandydata. Wszystkie niestandardowe oceny są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska, wymagań dotyczących ról, niezbędnych umiejętności, poziomu doświadczenia i zasięgu wynagrodzenia w ciągu 48 godzin, a po uruchomieniu otrzymasz powiadomienie e-mail.

Sprawdź przykładową ocenę tutaj (nie wymaga karty kredytowej).

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czym Adaface różni się od innych narzędzi oceny?

Uważamy, że platformy oceny technologii status quo nie są uczciwym sposobem na ocenę inżynierów, ponieważ koncentrują się na algorytmach z pytaniami/ łamigłówkami/ niszowymi. Rozpoczęliśmy Adaface, aby pomóc firmom w znalezieniu świetnych inżynierów, oceniając umiejętności w pracy wymagane do roli. Przeczytaj więcej o dlaczego zaczęliśmy Adaface.

Oto, co jest inaczej z Adaface:

-Wysokiej jakości nie do pokonania pytań, które testują umiejętności w miejscu pracy w przeciwieństwie do wiedzy teoretycznej.

  • Przyjazna ocena konwersacyjna z chatbotem, zamiast wysyłać „test” do kandydata. Przekłada się to na wyższy wskaźnik ukończenia. Oceny Adaface (86% wskaźnik ukończenia kandydatów), w przeciwieństwie do tradycyjnych testów (40-50% wskaźnik ukończenia kandydatów)
  • Dostosowane oceny dla ponad 700 umiejętności na różnych poziomach doświadczenia.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagairystyki
  • Pytania o niezgodne z nich
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Platforma jest całkowicie samoobsługowa, więc oto jeden ze sposobów na kontynuację:

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

Powiązane testy

Test menedżera produktu

Czas
~ 45 min
Gotowy test na wynos
Do dyspozycji
  • 15 Zarządzanie produktem MCQs
  • 4 UI/UX MCQs
  • 3 Sytuacyjny osąd MCQs
  • Test niestandardowy
    Do dyspozycji
  • Prośba z pulpitu nawigacyjnego
  • Ustawienia czasu < 48 godziny
  • Skonfigurowane przez ekspertów merytorycznych
  • Test właściciela produktu

    Czas
    ~ 45 min
    Gotowy test na wynos
    Niedostępne
    Test niestandardowy
    Do dyspozycji
  • Prośba z pulpitu nawigacyjnego
  • Ustawienia czasu < 48 godziny
  • Skonfigurowane przez ekspertów merytorycznych
  • ~ 15 MCQs
  • Cyfrowy test marketingowy

    Czas
    ~ 45 min
    Gotowy test na wynos
    Do dyspozycji
  • 6 Seo MCQs
  • 6 Google Analytics MCQs
  • 6 Google AdWords MCQs
  • 6 Rozumowanie słowne MCQs
  • Test niestandardowy
    Do dyspozycji
  • Prośba z pulpitu nawigacyjnego
  • Ustawienia czasu < 48 godziny
  • Skonfigurowane przez ekspertów merytorycznych
  • Test umiejętności analitycznych

    Czas
    ~ 45 min
    Gotowy test na wynos
    Do dyspozycji
  • 5 Rozumowanie numeryczne MCQs
  • 5 Logiczne rozumowanie MCQs
  • 5 Rozumowanie przestrzenne MCQs
  • 5 Interpretacja danych MCQs
  • Test niestandardowy
    Do dyspozycji
  • Prośba z pulpitu nawigacyjnego
  • Ustawienia czasu < 48 godziny
  • Skonfigurowane przez ekspertów merytorycznych
  • Test reklamowy PPC

    Czas
    ~ 45 min
    Gotowy test na wynos
    Niedostępne
    Test niestandardowy
    Do dyspozycji
  • Prośba z pulpitu nawigacyjnego
  • Ustawienia czasu < 48 godziny
  • Skonfigurowane przez ekspertów merytorycznych
  • ~ 20 MCQs
  • Test reklam Google

    Czas
    ~ 45 min
    Gotowy test na wynos
    Do dyspozycji
  • 20 Google AdWords MCQs
  • Test niestandardowy
    Do dyspozycji
  • Prośba z pulpitu nawigacyjnego
  • Ustawienia czasu < 48 godziny
  • Skonfigurowane przez ekspertów merytorycznych
  • Singapore government logo

    Menedżerowie ds. Zatrudnienia uważali, że poprzez pytania techniczne, które zadali podczas wywiadów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci mieli lepsze wyniki, i różnili się od tych, którzy również nie zdobyli bramki. Oni są Bardzo zadowolony z jakością kandydatów na liście przesiewowej Adaface.


    Menedżer Zasobów Ludzkich

    Rząd Singapuru

    85%
    Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

    Jak Adaface jest inaczej

    Adaface Oceny konwersacyjne odzwierciedlają umiejętności w miejscu pracy i widzą 86% wskaźnik ukończenia w porównaniu z ~ 50% w przypadku tradycyjnych platform oceniających.

    STARA DROGA

    Tradycyjne testy

    Pytania teoretyczne/ łamigłówki

    Czuje się jak test

    One-size-fits-all assessments

    😞
    Zatrudnij
    Tygodnie/miesiące

    NOWY SPOSÓB

    Oceny Adaface

    Pytania dotyczące umiejętności w miejscu pracy

    Konwersacyjny

    Dostosowane
    oceny

    😀️
    Zatrudnij
    Dni

    Dzięki Adaface byliśmy w stanie zoptymalizować nasz początkowy proces badania przesiewowego o 75%, uwalniając cenny czas zarówno dla menedżerów ds. Zatrudnienia, jak i naszego zespołu pozyskiwania talentów!


    Brandon Lee, Głowa ludzi, Love, Bonito

    hashtag image heart icon Brandon
    Join 1200+ companies in 75+ countries.
    Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
    Mieć jakieś pytania dotyczące Adaface Google Analytics Test?
    Mieć jakieś pytania dotyczące Adaface Google Analytics Test?
    Porozmawiaj z nami ✨