Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test reklam Google ocenia kandydata na zrozumienie podstawowych koncepcji reklam Google, takich jak struktura kampanii, analiza słów kluczowych, negatywne słowa kluczowe, analiza strony docelowej, konwersja, konfiguracja konta, CTR i CPC. Ten test przed zatrudnieniem pomaga rekruterom zidentyfikować wykwalifikowanych kandydatów, którzy mogą badać słowa kluczowe do wykorzystania w reklamach i wykonywać kampanie reklamowe online w celu zapewnienia wysokiego poziomu ROI marketingu cyfrowego.

Covered skills:

  • Konfiguracja konta Google AdWords
  • Ustawienia kampanii
  • Kosztowy kliknięcie (CPC)
  • Koszt kosztów (CPA)
  • Analiza negatywnych słów kluczowych
  • Struktura kampanii
  • Stawka kliknięcia (CTR)
  • Widoczne koszty za tysiące wrażeń (CPM)
  • Analiza słów kluczowych
  • Analiza strony docelowej

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test reklam Google is the most accurate way to shortlist Marketer cyfrowys



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test reklam Google helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Konfiguracja konta Google AdWords
  • Zrozumienie struktury kampanii
  • Konfigurowanie ustawień kampanii
  • Optymalizacja szybkości kliknięcia (CTR)
  • Analiza kosztów za kliknięcie (CPC)
  • Ocena widocznego kosztów za tysiąc wrażeń (CPM)
  • Obliczanie kosztów na akcje (CPA)
  • Przeprowadzenie analizy słów kluczowych
  • Przeprowadzanie analizy negatywnej analizy słów kluczowych
  • Analiza wydajności strony docelowej
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test reklam Google będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Easy

Ad Comparison for Quality Score and Extensions
Ad Quality Score
Ad Extensions
Try practice test
Refer to the images of the three different ads (Ad A, Ad B, and Ad C) provided. Each ad varies in terms of Quality Score, bid amount, and the use of ad extensions.

- Ad A has a Quality Score of 6, bid amount of $3, and uses no ad extensions.
- Ad B has a Quality Score of 7, bid amount of $2, and uses a sitelink extension.
- Ad C has a Quality Score of 8, bid amount of $4, and uses both sitelink and callout extensions.

Considering the information and the appearance of each ad, which ad is likely to have the highest Ad Rank and the most significant enhancement in Click-Through Rate (CTR) due to the use of ad extensions?
 image

Medium

Ad Copy and Extension Optimization
Ad Copywriting
Conversion Rate
Ad Testing
Try practice test
Imagine overseeing a campaign for a newly launched online store specializing in sustainable products. The following are two different ad previews with their associated statistics:

Ad 1:
 image
Statistics for Ad 1:

- CTR = 2.8%
- Conversion Rate = 5.5%
- Average CPC = $1.8
Ad 2:
 image
Statistics for Ad 2:

- CTR = 3.2%
- Conversion Rate = 4.5%
- Average CPC = $2
After A/B testing, you notice that removing “Free Shipping on Orders Over $50” from Ad 2 decreased the CTR by 0.5% but increased the Conversion Rate by 1.5%. Removing “Shop Now and Make a Difference!” from Ad 1 had no significant effect on the CTR but increased the Conversion Rate by 0.8%.

Given this, what specific aspect should be focused on for optimization to potentially enhance both CTR and conversion rate?
A: Reinstate “Free Shipping on Orders Over $50” in Ad 2
B: Remove “Shop Now and Make a Difference!” from Ad 1
C: Add a price incentive to Ad 1
D: Add product categories to Ad 2
E: Add a limited-time discount offer to both ads

Medium

Comprehensive Performance Analysis
Key metrics
Performance Analysis
Try practice test
You are analyzing a detailed quarterly report for a Google Ads account that manages campaigns for three distinct product categories: Electronics, Home & Garden, and Apparel. The report includes various metrics such as CTR, CPC, CPA, ROAS, and Conversion Rate for each category. Here are the details:

- Electronics:
    - CTR: 2.8%
    - Average CPC: $1.2
    - Total Conversions: 340
    - Total Conversion Value: $102,000
    - Total Spend: $40,800
- Home & Garden:
    - CTR: 3.5%
    - Average CPC: $0.85
    - Total Conversions: 250
    - Total Conversion Value: $50,000
    - Total Spend: $21,250
- Apparel:
    - CTR: 4.2%
    - Average CPC: $0.65
    - Total Conversions: 480
    - Total Conversion Value: $72,000
    - Total Spend: $31,200

Calculate the Conversion Rate (CR) for each category and determine which product category is underperforming considering the ROAS and CR, and what possible steps can be taken to optimize it?
A: Electronics, consider reducing the CPC and refining the target audience.
B: Home & Garden, consider increasing the budget and using more targeted keywords.
C: Apparel, consider reducing the CPC and refining the target audience.
D: Electronics, consider increasing the budget and using more targeted keywords.
E: Home & Garden, consider reducing the CPC and improving the ad creatives.

Medium

Conversion Tracking
Conversion tracking
Attribution models
Try practice test
Your e-commerce website recently launched a Google Ads campaign for a new line of products. After a month, you analyze the conversion data and notice that a significant number of conversions are not being tracked. You are using the last click attribution model. You find that most of the missed conversions are coming from users who clicked on your ad, left, and then returned to make a purchase within a week.

Given this situation, how should you modify the conversion tracking settings to ensure that all conversions are accurately tracked?
A: Change the attribution model to first click.
B: Extend the conversion window to cover a longer period.
C: Switch to a time decay attribution model.
D: Set up a new conversion action specifically for these products.
E: Change the attribution model to a linear model.

Medium

Strategic Keyword Matching
Keyword Matching Options
Quality Score
CTR
Try practice test
You are working on a campaign for a local pet store. The store primarily sells pet food and accessories. After a month, you notice that while the clicks are high, the conversion rate is very low. The broad match keyword "pet food" triggers your ad for search queries like "pet food recipes", "homemade pet food", and "pet food challenges". You also observe that the Quality Score for the keyword "pet food" is low due to a below-average expected CTR.

Considering the above observations, which of the following changes would most likely help in improving both the conversion rate and the Quality Score for the keyword "pet food"?
A: Change the keyword match type to exact match
B: Add negative keywords for “recipes”, “homemade”, and “challenges”
C: Increase the bid for the keyword "pet food"
D: Add "Buy Now" in the ad copy for a stronger call to action
E: Change the landing page to the store’s home page rather than the pet food product page
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Ad Comparison for Quality Score and Extensions
Ad Quality Score
Ad Extensions

3 mins

Google AdWords
Try practice test

Medium

Ad Copy and Extension Optimization
Ad Copywriting
Conversion Rate
Ad Testing

3 mins

Google AdWords
Try practice test

Medium

Comprehensive Performance Analysis
Key metrics
Performance Analysis

3 mins

Google AdWords
Try practice test

Medium

Conversion Tracking
Conversion tracking
Attribution models

3 mins

Google AdWords
Try practice test

Medium

Strategic Keyword Matching
Keyword Matching Options
Quality Score
CTR

3 mins

Google AdWords
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Ad Comparison for Quality Score and Extensions
Ad Quality Score
Ad Extensions
Google AdWords
Easy3 mins
Try practice test
Ad Copy and Extension Optimization
Ad Copywriting
Conversion Rate
Ad Testing
Google AdWords
Medium3 mins
Try practice test
Comprehensive Performance Analysis
Key metrics
Performance Analysis
Google AdWords
Medium3 mins
Try practice test
Conversion Tracking
Conversion tracking
Attribution models
Google AdWords
Medium3 mins
Try practice test
Strategic Keyword Matching
Keyword Matching Options
Quality Score
CTR
Google AdWords
Medium3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test reklam Google in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test reklam Google from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Test reklam Google

Why you should use Test reklam Google?

The Test reklam Google makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Konfigurowanie i zarządzanie kontami Google AdWords
  • Tworzenie i optymalizacja struktur kampanii
  • Konfigurowanie ustawień kampanii dla optymalnej wydajności
  • Analiza i poprawa szybkości kliknięcia (CTR)
  • Optymalizacja ofert kosztów kliknięcia (CPC)
  • Monitorowanie i optymalizacja widocznego kosztów za tysiące wrażeń (CPM)
  • Zarządzanie celami kosztów na akcje (CPA)
  • Przeprowadzanie analizy słów kluczowych w celu zidentyfikowania odpowiednich wyszukiwanych haseł
  • Wdrożenie negatywnej analizy słów kluczowych, aby uniknąć nieistotnych kliknięć
  • Przeprowadzenie analizy strony docelowej w celu optymalizacji konwersji

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test reklam Google?

  • Konfiguracja konta Google AdWords

    Konfigurowanie konta Google AdWords polega na tworzeniu konta i połączeniu go z witryną lub aplikacją. Ta umiejętność pozwala reklamodawcom rozpocząć uruchamianie reklam i ukierunkowanie na określone odbiorców.

  • Struktura kampanii

    Struktura kampanii odnosi się do organizacji i hierarchii kampanii reklamowych. Obejmuje tworzenie różnych grup reklam i organizowanie słów kluczowych i reklam w logiczny sposób. Skuteczna struktura kampanii pomaga poprawić celowanie, trafność i wydajność reklam.

  • Ustawienia kampanii

    Ustawienia kampanii obejmują konfigurację różnych parametrów, takich jak budżet, ukierunkowanie na lokalizację, harmonogram reklam i strategia licytacji . Te ustawienia określają sposób wyświetlania reklam i kto je widzi. Prawidłowe skonfigurowane ustawienia kampanii prowadzą do lepszej wydajności reklamy i optymalizacji budżetu.

  • Kliknij Współczynnik (CTR)

    Kliknij Współczynnik Kliknij Procent osób, które widzą Twoją reklamę i kliknij To. Wskazuje to na znaczenie i atrakcyjność reklamy dla docelowych odbiorców. Wyższy CTR sugeruje skuteczną kopię i celowanie w reklamę, co prowadzi do większego ruchu i konwersji.

  • kosztowy kliknięcie (CPC)

    Koszt za kliknięcie to kwota, którą płacisz każdemu czas, że ktoś kliknie Twoją reklamę. Wpływa to na ogólne koszty reklamowe i rentowność. Pomiar CPC pomaga zoptymalizować oferty, jakość reklam i kierowanie odbiorców w celu zapewnienia efektywnego wykorzystania budżetu.

  • Widoczne wyświetlenia kosztowe za tysiąc tysiąc Opcja licytacji, w której płacisz za każde 1000 wrażeń reklamowych, które są uważane za widoczne przez platformę. Jest odpowiedni do kampanii koncentrujących się na ekspozycji marki i świadomości. Pomiar CPM pomaga określić opłacalność widoczności marki. </p> <h4> koszty na aktycja (CPA)

    koszt kosztów, znany również jako kosztowy, konwersja, mierzy koszty poniesione w celu uzyskania konkretnej pożądanej działalności, takiej jak zakup lub ołów. Pomaga w ocenie wydajności kampanii w prowadzeniu cennych konwersji. Pomiar CPA pomocy w optymalizacji budżetów i ukierunkowaniu strategii dla lepszego ROI.

  • Analiza słów kluczowych

    Analiza słów kluczowych obejmuje badanie i wybór odpowiednich słów kluczowych dla kampanii reklamowych. Jest to kluczowe dla dotarcia do docelowej publiczności i poprawy wydajności reklam. Analiza słów kluczowych pomaga zidentyfikować trendy, konkurencję i intencje odbiorców, kształtować ogólną strategię reklamową.

  • Analiza negatywnych słów kluczowych

    Analiza negatywnych słów kluczowych jest procesem identyfikacji i wykluczenia nieistotnych lub niechcianych słów kluczowych z od Twoje kampanie. Wykluczając niektóre słowa kluczowe, możesz zapobiec wyświetlaniu reklam do nieistotnych odbiorców, poprawiając w ten sposób ukierunkowanie na reklamę i zmniejszając zmarnowane wydatki AD.

  • Analiza strony docelowej

    Analiza strony docelowej obejmuje ocenę skuteczności strony docelowej pod względem doświadczenia użytkownika, trafności i współczynnika konwersji. Dobrze zoptymalizowana strona docelowa zapewnia bezproblemową podróż użytkownika od AD Click do pożądanej akcji, maksymalizując szanse na konwersje. Analiza stron do lądowania pomaga poprawić ogólną wydajność reklam i sukces kampanii.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test reklam Google to be based on.

    Tworzenie konta
    Typy kampanii
    Grupy reklamowe
    Rozszerzenia reklam
    Wynik jakości
    Ranga reklam
    Rotacja AD
    Strategie oferty
    Planowanie reklam
    Kierowanie geograficzne
    Kierowanie demograficzne
    Remarketing
    Sieć wyświetlania
    Sieć wyszukiwania
    Kampanie wideo
    Kampanie zakupowe
    Kampanie aplikacji mobilnych
    Responsywne reklamy wyszukiwania
    Zmaksymalizuj kliknięcia licytacji
    Zmaksymalizować licytację konwersji
    Docelowe licytacja CPA
    Docelowe licytacja ROAS
    Dynamiczne reklamy wyszukiwania
    Formaty reklam wideo
    Responsywne reklamy wyświetlania
    Zautomatyzowane licytacja
    Szerokie słowa kluczowe
    Dokładne słowa kluczowe dopasowania
    Wyrażenie słów kluczowych
    Negatywne słowa kluczowe
    Narzędzie do planowania słów kluczowych
    Wyszukiwane raport
    Raport o wydajności reklam
    Udział wrażenia
    Średnia pozycja
    Optymalizacja CTR
    Śledzenie konwersji
    Celowanie w publiczność
    Umieszczenia reklam
    Testowanie A/B
    Przydział budżetu
    Znaczenie strony docelowej
    STRONA ZAMIENIKA STRONA Lądowania
    Analiza wezwania do działania
    Optymalizacja szybkości konwersji
    Integracja Google Analytics
    Optymalizacja budżetu kampanii
    Analiza wydajności kampanii
    Optymalizacja licytacji słów kluczowych
    Planowanie kampanii
    Optymalizacja mobilna
    Analiza konkurencji
    Optymalizacja kopii reklam
    Optymalizacja kampanii reklamowej
Try practice test

What roles can I use the Test reklam Google for?

  • Marketer cyfrowy
  • Menadżer marketingu
  • Specjalista ds. Reklamy
  • Analityk kampanii
  • Ekspert AdWords
  • Menedżer konta AdWords
  • Ekspert PPC

How is the Test reklam Google customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Tworzenie skutecznej kopii reklam, aby zmaksymalizować kliknięcia
  • Optymalizacja jakości jakości dla lepszego rankingu reklam
  • Wykorzystanie rozszerzeń AD w celu zwiększenia widoczności i wydajności reklamy
  • Konfigurowanie śledzenia konwersji w celu pomiaru skuteczności kampanii
  • Korzystanie z strategii remarketingowych w celu ukierunkowania odwiedzających poprzednich stron internetowych
  • Wdrażanie kierowania lokalizacji dla reklam istotnych geograficznie
  • Korzystanie z celowania urządzenia w celu lepszego umieszczenia reklamy
  • Wykonanie testów A/B w celu optymalizacji wydajności reklamy
  • Korzystanie z zautomatyzowanych strategii licytacji do zarządzania kampanią
  • Na bieżąco z aktualizacjami branżowymi i najlepszymi praktykami
Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Test reklam Google Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test reklam Google?
Ready to use the Adaface Test reklam Google?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
✖️