Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test online GIT wykorzystuje MCQ oparty na scenariuszach do oceny kandydatów na ich zrozumienie GIT, popularnego systemu kontroli wersji. Test ocenia wiedzę kandydata na temat podstawowych i zaawansowanych poleceń GIT, ich zdolność do rozwiązywania konfliktów oraz ich biegłość w korzystaniu z GIT do zarządzania kodem źródłowym.

Covered skills:

  • Podstawy git
  • Rozgałęzienie i połączenie
  • Rozwiązanie konfliktu
  • Odrodzenie
  • Polecenia i koncepcje git
  • Tworzenie repozytorium
  • Popełnianie zmian
  • Zdalne repozytoria
  • Przepływy pracy git
  • Modele rozgałęzienia Git

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Git Test is the most accurate way to shortlist Programistas



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Git Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Możliwość wydajnego tworzenia repozytoriów GIT i zarządzania zarządzaniem
  • Zdolność do zrozumienia i wdrażania rozgałęzienia i połączenia w git
  • Zdolność do skutecznego popełniania zmian i skutecznego radzenia sobie z konfliktami w GIT
  • Zdolność do pracy ze zdalnymi repozytoriami w Git
  • Zdolność do rebazy w git
  • Zrozumienie przepływów pracy git
  • Biegły w użyciu poleceń i koncepcji GIT
  • Znajomość różnych modeli rozgałęzienia Git
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test git będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

git commit without git add
Solve
Suppose a remote repository is cloned in local system and a old file named “modified_file” is modified and now if following command is run, what will "git status" return?
 image
 image

Medium

Merge into live branch
Solve
Which of the following commands will merge dev-fixes into the master-live branch?

a. git checkout master-live and git merge dev-fixes
b. git checkout dev-fixes and git merge master-live
c. git merge master-live and git checkout dev-fixes
d. git merge dev-fixes and git checkout master-live
🧐 Question🔧 Skill

Medium

git commit without git add

3 mins

Git
Solve

Medium

Merge into live branch

2 mins

Git
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
git commit without git add
Git
Medium3 mins
Solve
Merge into live branch
Git
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface byliśmy w stanie zoptymalizować nasz początkowy proces badania przesiewowego o 75%, uwalniając cenny czas zarówno dla menedżerów ds. Zatrudnienia, jak i naszego zespołu pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa ludzi, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test git in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test git from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Git Assessment Test

Why you should use Pre-employment Git Online Test?

The Test git makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Zrozumienie i stosowanie podstaw git w kontroli wersji
  • Tworzenie i zarządzanie repozytoriami w Git
  • Efektywne stosowanie technik rozgałęzienia i scalania
  • Popełnianie zmian w odpowiednich wiadomościach i konwencjach
  • Rozwiązywanie konfliktów podczas łączenia się i ponownego
  • Praca ze zdalnymi repozytoriami w Git
  • Stosowanie metod ponownego utrzymania w celu utrzymania czystej historii zatwierdzenia
  • Wdrażanie przepływów pracy GIT do współpracy
  • Skuteczne wykorzystanie różnych poleceń i koncepcji GIT
  • Wdrażanie modeli rozgałęzionych GIT dla organizacji projektu

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Git Online Test?

  • GIT Basics

    Zrozumienie podstawowych pojęć systemu kontroli wersji i sposobu działania GIT. Obejmuje wiedzę na temat inicjowania repozytorium GIT, inscenizacji i popełniania zmian oraz podstawowych poleceń GIT.

  • Tworzenie repozytorium

    Tworzenie i tworzenie repozytoriów w celu organizowania i zarządzania różnymi wersjami projektu. Ta umiejętność jest ważna, ponieważ pokazuje możliwość utworzenia nowego repozytorium, zainicjowania go za pomocą niezbędnych plików i konfigurowanie ustawień repozytorium.

  • rozgałęzienie i scalanie

    tworzenie wielu oddziałów do pracy Różne funkcje lub naprawy błędów i połączenie zmian z powrotem do głównej gałęzi. Ta umiejętność prezentuje biegłość w tworzeniu, przełączaniu, łączeniu i usuwaniu gałęzi, co jest niezbędne do współpracy i zarządzania złożonymi projektami.

  • Popełnianie zmian

    Modyfikacje rejestrowania i śledzenia dokonane do repozytorium repozytorium tworząc zatwierdzenia. Ta umiejętność ocenia zdolność do pisania zwięzłych i opisowych komunikatów zatwierdzenia, a także zrozumienia przepływu pracy zmian inscenizacji przed ich popełnieniem.

  • Rozwiązanie konfliktów

    Obsługa konfliktów, które pojawiają się podczas połączenia zmian, zmieniają się to konflikt ze sobą. Ta umiejętność pokazuje biegłość w analizie konfliktów, dokonywania niezbędnych korekt i skutecznego rozwiązywania ich w celu utrzymania czystej i funkcjonalnej bazy i synchronizować zmiany kodu. Ta umiejętność obejmuje wiedzę o dodawaniu zdalnych repozytoriów, pchaniu i ciągnięciu kodu oraz rozwiązywania konfliktów, które powstają podczas zdalnej synchronizacji.

  • Rebasing

    Modyfikowanie i integracja zmian z jednego oddziału na drugą poprzez zastosowanie zatwierdzeń W sekwencji liniowej. Ta umiejętność prezentuje zdolność do przepisywania historii zatwierdzenia, rozwiązywania konfliktów i utrzymywania historii repozytorium zorganizowanej i spójnej.

  • GIT Workflows

    Zrozumienie i wdrażanie różnych przepływów pracy GIT, takich jak centralne, oddziału funkcji lub rozwidlenie przepływów pracy. Ta umiejętność ocenia wiedzę o wyborze odpowiednich przepływów pracy na podstawie wymagań projektu, współpracy z członkami zespołu oraz zapewnienia płynnego i wydajnego procesu rozwoju.

  • GIT Polecenia i koncepcje

    Znajomość z niezbędnymi poleceniami GIT oraz koncepcje, w tym między innymi klonowanie repozytoriów, sprawdzanie gałęzi, pobieranie i pobieranie zmian oraz zrozumienie pojęć takich jak głowa, tagi i piloty. Ta umiejętność pokazuje solidne podstawy w użyciu i zrozumieniu podstawowych funkcjonalności GIT.

  • Modele rozgałęzienia GIT

    Wdrażanie określonych modeli rozgałęzień, takich jak model Gitflow lub model rozwoju oparty na bagażniku oparty na oparciu o bagażnik . Ta umiejętność pokazuje zdolność do projektowania i przestrzegania strategii rozgałęzienia, które są zgodne z wymogami związanymi z złożonością, skalowością i współpracy projektu.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test git to be based on.

    Podstawy git
    Tworzenie repozytorium
    Rozgałęzienie i połączenie
    Popełnianie zmian
    Rozwiązanie konfliktu
    Zdalne repozytoria
    Odrodzenie
    Przepływy pracy git
    Polecenia git
    Koncepcje git
    Modele rozgałęzienia Git
    Strategie rozgałęzienia
    Dzienniki git
    Git scal konflikty
    Git pilot
    Git ciągnie
    Git Push
    Git Fetch
    GIT Branch
    Git Checkout
    Git zatwierdzić
    Git zatwierdź wiadomość
    Git zatwierdź poprawę
    Git Commit Revert
    Git Reset
    Git Stash
    Git Cherry-Pick
    Git diff
    Git Revert
    Git Rebase
    Git Tag
    Git ignoruj
    Przepływy pracy github
    Przepływy pracy Gitlab
    Bitbucket Workpflows
    Gitflow
    Rozdrobanie przepływu pracy
    Scentralizowany przepływ pracy
    Funkcja przepływ pracy oddziału
    Wydanie przepływ pracy oddziału
    Przebieg pracy gałęzi Hotfix
    Pull Request Workflow
    Git Hooks
    Git Bisect
    Git RefLog
    Wina git
    Git submodules
    Git poddrzewa
    Git lfs
    Git Gui
    Git Alias
    Atrybuty git
    Git Rebase Interactive
    Git Revert Scal
    Git Squash
    Git zmienia
    Git zatwierdź podpisanie
    Git Rebase vs scal

What roles can I use the Git Online Test for?

  • Programista
  • Inżynier DevOps
  • Twórca stron internetowych
  • Administrator systemu
  • Inżynier Jakości
  • Kierownik projektu technicznego
  • Inżynier oprogramowania
  • Deweloper pełnego stosu
  • Frontend Developer
  • Developer Backend

How is the Git Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Stosowanie najlepszych praktyk GIT w celu skutecznego rozwoju
  • Rozwiązywanie problemów i debugowanie problemów związanych z git
  • Zrozumienie i wykorzystanie haczyków git do automatyzacji
  • Integracja GIT z ciągłą integracją/ciągłym wdrażaniem (CI/CD)
  • Wdrażanie submoduły GIT do zarządzania zależnościami
  • Wykorzystanie tagów GIT do wersji i zarządzania wydawnictwem
  • Wdrażanie GIT Stash w celu zarządzania tymczasowymi zmianami
  • Praca z rozszerzeniami i narzędziami GUI
  • Stosowanie haczyków git do egzekwowania standardów kodowania
  • Zrozumienie i wdrażanie retrospek GIT w celu odzyskiwania i kontroli
Singapore government logo

Menedżerowie ds. Zatrudnienia uważali, że poprzez pytania techniczne, które zadali podczas wywiadów panelowych, byli w stanie powiedzieć, którzy kandydaci mieli lepsze wyniki, i różnili się od tych, którzy również nie zdobyli bramki. Oni są Bardzo zadowolony z jakością kandydatów na liście przesiewowej Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Git Hiring Test FAQ

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test git?
Ready to use the Adaface Test git?
Porozmawiaj z nami
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Semestry Prywatność Przewodnik zaufania

🌎 Wybierz swój język

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️