Why you should use Frank Online Test?

The Frank Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Pisanie i uruchamianie scenariuszy funkcji/testów, aby zapewnić funkcjonalność aplikacji Zastosowanie technik Fermyfify w celu zwiększenia wydajności i użyteczności aplikacji Wdrożenie podstawowych koncepcji Frank-Cucumber w celu tworzenia wydajnych przypadków testowych Wykorzystanie selektorów widoku do dokładnego identyfikacji i interakcji z elementami interfejsu użytkownika Dodawanie etykiet dostępności, aby zapewnić, że aplikacja jest użyteczna przez osoby niepełnosprawne Konfigurowanie Franka zdalnego dostępu, aby włączyć zdalne testowanie i debugowanie Zrozumienie flag Linkera i ich wpływ na wydajność aplikacji Wykonanie połączeń JSON z Frankiem w sprawie wydajnej wymiany danych i integracji Budowanie i uruchomienie aplikacji w celu zweryfikowania jej poprawności Wdrażanie zaawansowanych technik pisania i uruchamiania scenariuszy funkcji/testów dla złożonej funkcjonalności

Frank Online Test

About the test:

The Frank Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

Pisanie i uruchamianie funkcji/testu
Frank-Cucumber Basic
Etykiety dostępności
Flagi łączące
Buduj i biegnij

Aplikacja Frankify
Wyświetl selektory
Frank zdalny dostęp
Wykonanie połączeń JSON z Frankiem

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Frank Test is the most accurate way to shortlist Tester automatyzacjis

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Frank Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Pisanie i uruchamianie funkcji/testu
Aplikacja Frankify
Frank-Cucumber Basic
Wyświetl selektory
Etykiety dostępności
Frank zdalny dostęp
Flagi łączące
Wykonanie połączeń JSON z Frankiem
Buduj i biegnij

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Frank Test będzie nieobowiązany.

🧐 Question
Medium Database testcase Regression Testing	Try practice test
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
Medium Decision Table	Try practice test
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
Easy Cart Checkout Incident Report	Try practice test
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Database testcase Regression Testing	2 mins Testing	Try practice test
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
	Medium Decision Table	3 mins Testing	Try practice test
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
	Easy Cart Checkout Incident Report	2 mins Testing	Try practice test
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Database testcase Regression Testing	Testing	Medium	2 mins	Try practice test
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
	Decision Table	Testing	Medium	3 mins	Try practice test
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
	Cart Checkout Incident Report	Testing	Easy	2 mins	Try practice test
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Frank Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Frank Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

About the Frank Assessment Test

Why you should use Pre-employment Frank Online Test?

The Frank Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Pisanie i uruchamianie scenariuszy funkcji/testów, aby zapewnić funkcjonalność aplikacji
Zastosowanie technik Fermyfify w celu zwiększenia wydajności i użyteczności aplikacji
Wdrożenie podstawowych koncepcji Frank-Cucumber w celu tworzenia wydajnych przypadków testowych
Wykorzystanie selektorów widoku do dokładnego identyfikacji i interakcji z elementami interfejsu użytkownika
Dodawanie etykiet dostępności, aby zapewnić, że aplikacja jest użyteczna przez osoby niepełnosprawne
Konfigurowanie Franka zdalnego dostępu, aby włączyć zdalne testowanie i debugowanie
Zrozumienie flag Linkera i ich wpływ na wydajność aplikacji
Wykonanie połączeń JSON z Frankiem w sprawie wydajnej wymiany danych i integracji
Budowanie i uruchomienie aplikacji w celu zweryfikowania jej poprawności
Wdrażanie zaawansowanych technik pisania i uruchamiania scenariuszy funkcji/testów dla złożonej funkcjonalności

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Frank Online Test?

Pisanie i uruchamianie funkcji/testu
Pisanie i uruchamianie funkcji/testu obejmuje tworzenie scenariuszy testowych i przypadków testowych w celu potwierdzenia funkcjonalności aplikacji. Ta umiejętność jest ważna, ponieważ pozwala programistom sprawdzić, czy ich kod działa zgodnie z oczekiwaniami i zidentyfikować wszelkie problemy lub błędy, które mogą pojawić się podczas testowania.
Aplikacja Frankify
Aplikacja Ferkify odnosi się do Proces integracji frameworku testowania Franka z istniejącą aplikacją. Umożliwia programistom pisanie zautomatyzowanych testów dla aplikacji iOS i wykonywanie ich na symulatorach lub rzeczywistych urządzeniach. Ta umiejętność jest niezbędna do zapewnienia niezawodności i stabilności aplikacji.
Frank-Cucumber Basic
Frank-Cucumber to narzędzie, które zapewnia sposób pisania i uruchamiania testów akceptacji ogórków dla ogórek Aplikacje iOS za pomocą Franka. Ta umiejętność pozwala programistom zdefiniować i wykonywać scenariusze użytkowników wysokiego poziomu, aby zapewnić, że aplikacja spełnia oczekiwane zachowanie i wymagania użytkownika.
Wyświetl selektory
Wyświetl selektory są używane we Frank do identyfikacji i wchodzą w interakcje z określonymi elementami interfejsu użytkownika w aplikacjach iOS. Ta umiejętność jest niezbędna do zlokalizowania i manipulowania elementami, takimi jak przyciski, etykiety i pola tekstowe podczas automatycznych testów, pomagając zapewnić prawidłowe funkcjonowanie interfejsu użytkownika aplikacji.
Etykiety dostępności
Etykiety dostępności są używane w aplikacjach iOS, aby udostępnić elementy interfejsu użytkownika dla osób niepełnosprawnych. W kontekście testowania umiejętność ta jest niezbędna do sprawdzenia, czy etykiety dostępności są prawidłowo przypisywane do elementów interfejsu użytkownika, umożliwiając dokładne zautomatyzowane testowanie i zapewniając włączenie.
Frank zdalny dostęp
Frank zdalny Access umożliwia programistom zdalne przeprowadzanie testów szczerych na prawdziwych urządzeniach, bez potrzeby fizycznego dostępu. Ta umiejętność jest cenna do testowania aplikacji na różnych urządzeniach i platformach, zapewniając spójne zachowanie i kompatybilność w szerokiej gamie środowisk użytkowników.
Flagi linkerów
Flagi łączące są używane w aplikacjach IOS, aby to zrobić Kontroluj zachowanie procesu łączenia podczas kompilacji. Ta umiejętność jest ważna dla zarządzania zależnościami, optymalizacji wydajności i rozwiązywania problemów związanych z łączeniem bibliotek lub ram w aplikacji.
wykonywanie połączeń JSON z Frankiem
wykonywanie połączeń JSON z Frankiem, włącza się Wysyłanie żądań i odbieranie odpowiedzi w formacie JSON, umożliwiając programistom interakcję z serwerem Frank podczas testowania. Ta umiejętność jest niezbędna do wykonywania różnych działań, pobierania informacji i analizy wyników testów za pomocą wbudowanych możliwości Franka.
Buduj i uruchom
Budowanie i uruchamianie aplikacji iOS odnosi się aplikacja na iOS do procesu kompilacji kodu źródłowego i wykonywania go na symulatorach lub urządzeniach do testowania i debugowania. Ta umiejętność ma fundamentalne znaczenie dla walidacji zmian wprowadzonych w aplikacji, identyfikacji potencjalnych problemów i zapewnienia ogólnej funkcjonalności przed wdrożeniem.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Frank Test to be based on.
Konfiguracja funkcji/testu
Dane-podczas gdy konstrukty
Zarys tła i scenariusza
Tabele danych
Tagi
Haczyki
Scenariusz kontekst
Definicje krokowe
Obiekty strony
Twierdzenia
Wykonanie testu
Sprawozdanie z badań
Frank
Konfiguracja Franka
Frank Server
Frank polecenia
Frank Test Suites
Składnia ogórka
Definicje kroków w ogórku
Tło i zarys scenariusza w ogórku
Zobacz selektory we Frank
Etykiety dostępności we Frank
FRANK RAMOTE Configuracja dostępu
Konfiguracja dostępu do zdalnego zdalnego
Polecenia Frank Remote Access
Flagi Linkera we Frank
Wykonanie połączeń JSON we Franku
Buduj i biegnij w Frank
Obsługa błędów u Franka
Debugowanie u Franka
Testy integracji z Frankiem
Zautomatyzowane testy z Frankiem
Zarządzanie zależnością we Frank
Konfiguracja środowiska testowego
Zarządzanie danymi testowymi
Walidacja danych testowych
Analiza wyników testu
Wybór frameworka testowego
Planowanie i strategia testów
Najlepsze praktyki automatyzacji testów
Testowanie API
Testowanie interfejsu użytkownika
Test wydajności
Testowanie bezpieczeństwa
Testowanie regresji
Projektowanie przypadków testowych
Zarządzanie wykonaniem testu
Śledzenie i raportowanie defektów
Analiza pokrycia testu
Ciągła integracja i dostawa
Konfiguracja środowiska testowego
Generowanie danych testowych
Przetestuj prywatność i zgodność z danymi
Narzędzia do zarządzania testami
Metryki testowe i raportowanie
Testy zwinne
Szacowanie i planowanie testów
Dokumentacja testowa

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Frank Online Test for?

Tester automatyzacji
Tester automatyzacji - telefon komórkowy/ iOS
iOS Tester- Frank

How is the Frank Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Optymalizacja technik Ferkify w celu poprawy wydajności aplikacji i wrażenia użytkownika
Wykorzystanie zaawansowanych koncepcji Frank-Cucumber do tworzenia kompleksowych przypadków testowych
Opanowanie selektorów widoku w celu dokładnego i wydajnego interakcji z różnymi elementami interfejsu użytkownika
Stosowanie najlepszych praktyk dostępności w celu zapewnienia najwyższego poziomu użyteczności osobom niepełnosprawnym
Wykorzystanie zaawansowanych funkcji zdalnego dostępu Frank do bezproblemowych testów i debugowania
Zrozumienie i optymalizację flag linkerów w celu optymalnej wydajności i wykorzystania zasobów
Wdrażanie zaawansowanych technik tworzenia połączeń JSON z Frankiem, w tym obsługi błędów i asynchroniczne wyszukiwanie danych
Wiedza specjalistyczna w zakresie budowania i uruchamiania złożonych aplikacji z wieloma zależnościami
Stosowanie zaawansowanych technik pisemnych i uruchamiania scenariuszy funkcji/testów dla bardzo złożonej i krytycznej funkcjonalności
Projektowanie i wdrażanie innowacyjnych technik Frankify w celu osiągnięcia unikalnych i dostosowanych funkcji
Tworzenie zaawansowanych przypadków testowych za pomocą zaawansowanych koncepcji Frank-Cucumber, w tym opartych na danych i sparametryzowanych testach

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

Frank Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.